四年前，帶着對組工幹部的神祕印象進入了組織工作隊伍，從那以後，我一直孜孜不倦在追尋着前人的足跡，在探求如何當好一個稱職的組工幹部，如何成爲一名優秀的組工幹部的道路上不斷努力前行。四年多來，我從一位位老組工身上漸漸明白了其中的深奧。
一、組工幹部需要具備的特質
一是具備服務“上”“下”的特質。對於組工幹部來說，必須不斷學習和掌握駕馭全局的本領，能夠站在全局的高度，積極主動地爲部領導的工作決策出謀劃策，想方設法抓好工作目標的落實。同時，要堅持“從羣衆中來，到羣衆中去”思想理念和工作方針，注重調查研究，傾聽幹部呼聲，體會羣衆疾苦，把對“上”與對“下”有機結合起來，多爲基層辦實事，辦好事，謀利益，實現服務“上”“下”的統一。
二是具備精通“內”“外”的特質。在組織部工作期間，幾個老科長就指導我：“組織工作必須‘內’‘外’兼修，而且要精修，一要精通科室業務，二要熟悉全縣情況，三要善於協調”。組工幹部需要經常開展幹部考察、黨建考覈、遠程教育站點定網期檢查等各項大的工作，需要組織部各科室之間的互幫互助和搭臺補臺，也爲組工幹部單獨執行任務創造了很多機會，這就要求組工幹部必須具有獨當一面的能力，做到開展工作有根有據，有章有法，做事不盲從。在工作中，必須學會運用協調藝術，不斷把組織部門內部關係以及縱向、橫向關係摸清理順，以組工幹部的協調力彰顯執行力、推進組織部門的和諧與高效。
三是具備“張”“馳”有度特質。即將進入組工隊伍的前夕，一位老組工告訴我：“組織工作是個‘苦差事’，你必須想清楚再決定是否進來。”當時，他的話語中明顯帶着提醒和告誡的口氣，但我從側面也瞭解到，組工隊伍是一個相當團結、富有戰鬥力的隊伍，我很期待感受這樣的氛圍。進入組工隊伍之後，配偶評價是愛上了一個“不回家的人”。在組織部工作，平時經常加班加點，節假日也休息不好，已成爲組工幹部的共識。尤其是在高要求、多任務的情況下，更感到一股無形的壓力。作爲組工幹部，面對緊張的工作，必須學會能張能馳、張馳結合的本領。掌握能張能馳的要領在於把握一個“度”字。具體來說，在工作中超前思考、未雨綢繆，做到不出差錯少返工、變被動應付爲主動出擊，做到“張”而不亂，同時學會自我調節，擠時間進行適量的健康運動，消除緊張心理狀態，做到“馳”而有度，這樣幹起工作來纔會精神抖擻、事半功倍。
二、向老組工學習，樹立新時期優秀組工幹部的新形象
胡錦濤在黨的十七大報告中指出，全黨同志特別是領導幹部都要講黨性、重品行、作表率。組織部門是黨的工作的重要職能部門，組工幹部是“管黨員的黨員，管幹部的幹部，管人才的人才”，自覺講黨性、重品行、作表率，是組工幹部內強素質、外樹形象的根本要求。作爲新時期組工幹部，我就如何學習老組工精神，樹立新形象談談自己的看法。
一是學習老組工，做到政治堅定。作爲組工幹部，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，有堅定的理想信念，始終忠誠於黨的事業，堅持立黨爲公，執政爲民，始終保持政治方向明確、政治觀點鮮明、政治立場堅定、政治紀律嚴明，具有較強的政治敏銳性和政治鑑別力，時刻保持政治上的清醒和理論上的成熟。
二是學習老組工，做到公道正派。公道正派是一個人素質的'綜合體現，是做人的道德理念，是黨性的要求，更是組工幹部立身之本、爲人之道、處事之基，是組織工作的生命線。作爲一名組工幹部，要堅持原則，實事求是，光明正大，心底坦蕩。要克服惰性，把學習放在突出的位置，通過學習把公道正派銘刻在心，着力加強人生觀、世界觀、價值觀的改造，把黨性修養與人格錘鍊結合起來，努力加強個人理論修養和思想道德修養。
三是學習老組工，做到業務精通。業務精通是公道正派的重要保證，作爲一名組工幹部，要在掌握組織工作基本知識和一些相關知識的前提下，具備純熟精深的專業知識。要認真學習黨的建設和組織工作的政策業務知識，更要加強對本科室業務知識的學習，要把學習的重點放在熟記《幹部任用條例》等政策法規、全縣幹部隊伍基本情況以及幹部特點和專長上，努力成爲幹部工作的“政策通”和“活字典”，不斷探索和了解選人用人的規律性，爭做組織工作的行家裏手。
四是學習老組工，做到工作出色。工作中堅持高標準，嚴要求，出實招，做實事，腳踏實地、勇於實踐。要不滿足現狀，以高度的事業心和責任感，創造性地開展工作，高效率、高質量地完成組織交給的各項工作任務。
在新形勢、新任務的要求下，我認爲，要成爲一名優秀的組工幹部，還應從以下兩個方面進一步努力和提高。
首先，要不斷提高“三種能力”。一是提高文字表達能力。組工崗位歷來是“出材料、出思路”的地方，作爲組工幹部人人都應力爭成爲“筆桿子”。 在平時的工作和生活中應堅持學理論、學政策、學業務，學習各種新的知識，注意研究新形勢下的組織工作，研究實際問題，不斷提高政策理論和知識水平，提高分析問題、解決問題的能力。在實際工作中，要有持之以恆的精神，堅持多學多看，多想多思，多寫多練，在實踐中不斷增強文字表達能力，提高工作水平。二是提高思維能力。組工幹部長期在領導身邊工作，基本職責是搞好服務、當好參謀，這就要求組工幹部必須有思想、有觀點、有方法、有獨到的見解，尤其要善於抓大事，謀全局，真正當好領導的“高參”和“得力助手”。在工作實踐中應養成“遇到一個問題擬定三種方案而擇優”的良好習慣，在學習領導和同事先進工作經驗的過程中不斷啓發自己的思維，在分析總結自身工作得失的過程中積極磨鍊自己的思維，逐步充實自己的“信息庫、資料庫”，豐富自己的“智囊庫”。三是提高綜合辦事能力。作爲組工幹部，無論是辦文、辦會，還是辦事，都應始終堅持高效率，快節奏，雷厲風行，立竿見影。對領導交辦的事項今日事今日結，不推諉扯皮，不拖拉散慢，不拖泥帶水，努力做到會辦、能辦、辦得好、辦得快、辦得乾淨利索、辦得領導放心。
其次，要努力發揚“四種精神”。一是要發揚任勞任怨，淡泊名利的吃苦精神。組工崗位工作相對來說比較辛苦，加班加點是常事，在這個崗位上工作就要吃苦耐勞，付出比別人更多的努力和艱辛。因此，作爲一名組工幹部，必須要有強烈的事業心和責任感，有高度的敬業精神和奉獻精神，有踏踏實實的工作態度，能受得住辛苦，經得住清貧，耐得住寂寞。要不怕吃苦，不求名利，埋頭苦幹，任勞任怨，心甘情願地工作。二是要發揚忠於職守，高度負責的敬業精神。幹一行，愛一行，專一行，嚴肅認真，精益求精，做任何事情都決不能馬虎了事。組織工作無小事，現在社會各界往往對組工幹部高看一眼，相應地也就會多看一眼，且看組工幹部的眼光會更挑剔一些，要求也會更高一層。在日常工作中，我們做每一項工作，處理每一件事務，解決每一個問題，甚至起草一份文稿，下發一個通知，接待一個來訪者，參加一次活動，結交一位朋友，撥打一個電話，校對一份材料等等，都應該時時刻刻注意維護組工幹部的良好形象，做到嚴謹細緻、一絲不苟。三是要發揚刻苦勤奮，忘我工作的實幹精神。工作中要做到雷厲風行，令行禁止，快節奏，高效率，急事急辦，特事特辦，不推、不拖、不靠，使自己真正達到學習理論更勤、精神狀態更好、工作熱情更高、組工業務更精、辦事作風更實、紀律觀念更強。要低頭實幹，靠實幹取得成績。
