**街道 **
按照街道統一安排，在“發展上水平、幹部下基層”立功競賽活動中，開展爲期一週的“我爲發展能做什麼”和“我下基層該做什麼”爲主題的大討論活動。本次活動時間雖短，但內容豐富，使我感受深刻，體會頗多。
一、深刻認識，增強活動自覺性。
在全市上下開展加強和創新社會化管理以來，市委提出要以“發展上水平、幹部下基層”立功競賽活動爲載體，全面增強社會化管理水平。其中作爲落實市十二次黨代會精神的一個實際步驟，年初開展這樣一項大討論活動，是要進一步引導機關幹部儘快從節日的氛圍中走出來，投入各自的工作角色，從全局戰略高度思考問題、謀劃工作，主動爲全市經濟發展和社會和諧做貢獻。從這裏，可以看出市委市政府加快地區發展的決心，作爲一名基層工作者，就是要立足本職崗位，發揮職能作用，提升工作水平，轉變工作作風，圍繞中心，服務大局，不斷提升業務水平，提高爲羣衆服務的能力。
二、積極研討，加快成果轉化。
本次大討論活動的.目的是成果轉化。我們科室也在學習的基礎上，圍繞部門工作進行了細緻的研討，按照立功競賽活動要求，從本科室業務和職能出發，就2012年工作區分常規、重點、難點、亮點，研究制定工作目標、主要措施、
完成時限，落實責任，確保全年工作開好頭，起好步，有效推進各項工作按階段、分層次、有步驟地展開，最終實現工作效果最優化。
三、走進社區，拉近幹羣關係。
在機關“幹部下基層”日，我同科室同事一起到包保的玉華社區，結合科室職責協助社區開展了安全隱患排查工作，走訪了貧困戶。在這個過程中，我們一方面向個體工商業戶宣傳了安全防火的知識，另一方面也向他們瞭解需求，掌握社情民意，儘管有些問題不是我們能當時解決的，但我也認真記錄下來，反饋到相關科室。
四、分享體會，促進活動效果。
在走訪的過程中，我深刻體會到，我們必須深入基層、深入羣衆，才能知民之怨。羣衆有意見，作爲幹部面對這些情況，決不能迴避矛盾，怕見羣衆，更不能一味壓制，要及時深入第一線，認真傾聽他們的呼聲，讓他們訴訴苦、吐吐怨，把心窩子的話說給你聽，這樣才能摸清情況，知道羣衆的怨在何處，解決問題起來才能心裏有底，有的放矢。我們也必須深入基層、深入羣衆，才能曉民之盼。從走訪瞭解的情況看，現在羣衆迫切願望就是加快發展，脫貧致富。而我們街道能做的就是把發展的軟環境營造好，給羣衆提供就業的信息和援助，把黨和政府的好政策送到羣衆身邊，讓羣衆得到更多的實惠，而不是“端架子、送麻煩”，這樣才能讓羣衆信任我們，支持我們。我們只有深入基層，深入羣衆，才能解民之難。當羣衆在困難時，我們應該要做他們的主心骨，領導幹部要以羣衆的根本利益爲取捨標準，維護他們的合法權益，體察他們的苦衷，充分尊重羣衆的志願，只有一
件件地解決他們的實際困難和問題，才能贏得羣衆的信賴和擁護。我們這次接觸到的每一個羣衆對我們的到訪都表示了極大的熱情，從這一點上也不難看出，有找麻煩思想的羣衆必竟在少數，絕大多數的羣衆是願意跟我們真誠交流的，因爲我們的出發點是好的，落腳點是爲了更好地服務羣衆，有着這樣共同目標，沒有過不去的鴻溝。
總之，我將緊緊抓住這次下基層的有利契機，儘可能多的抽時間深入到所聯繫社區，盡己所能爲基層羣衆提供力所能及的服務與幫助，爲街道的發展上水平、幹部下基層活動貢獻自己的綿薄之力。
