篇一：效能風暴心得體會
效能風暴心得體會
我縣開展這次效能風暴行動，推進效能建設，感受頗深，下面是我的心得體會：
一、統一思想，提高認識，切實增強開展效能風暴行動的緊迫感和責任感
“效能風暴”行動是省委實現轉型跨越發展、建設幸福美好新甘肅的“十大重點行動”之一，充分體現了省委、省政府轉變政府職能、改進機關作風、優化發展環境的決心和信心。市委、市政府着眼於推動全市經濟社會轉型跨越發展，加快與全國、全省同步進入小康社會的進程。
（一）開展效能風暴行動，是提高執政能力的必然要求。效能既是反映機關辦事效率和能力的重要標尺，也是機關管理目標得以實現的前提和保障。當前，我縣正處在進一步夯實基礎、積蓄後勁、提升優勢、加快發展的重要階段，實施“十二五”發展規劃、統籌推進城鄉建設的任務異常繁重而艱鉅，機關的運行情況和幹部隊伍的工作狀態、工作作風，直接影響着縣委、縣政府重大決策部署的貫徹執行。開展效能風暴行動，就是要切實解決各單位在作風效能方面存在的突出問題，強化搶抓機遇意識、開拓創新意識、加快發展意識，進一步加強機關管理，提高履行職責的能力和依法行政的水平，以科學的公共決策、有效的公共管理、優質的公共服務，更好地推動科學發展，更好地維護羣衆利益，不斷提高人民羣衆的滿意度，樹立黨委、政府良好的執政形象。
（二）開展效能風暴行動，是密切黨羣關係的迫切需要。一切爲了羣衆、一切依靠羣衆，是我們黨全部工作的出發點和落腳點，也是我們事業成功的重要法寶。經濟社會發展速度越快，面臨的困難、矛盾和挑戰就會越多，我們就越要體察民情、尊重民意、凝聚民心、消解民怨。從當前羣衆信訪和網民留言等渠道反映出的問題可以看出，人民羣衆對我們的工作還有很多不滿意的地方。特別是對機關和黨員幹部在工作作風、服務態度、辦事效率等方面存在的問題反映較爲強烈，尤其對基層一些窗口服務行業反映更爲突出。開展效能風暴行動，就是要求我們更好地順應羣衆的意願，使廣大幹部能真正從基層和羣衆的角度想問題、辦事情，切實解決好羣衆反映強烈的突出問題。就是要進一步強化各單位和廣大黨員幹部的宗旨觀念和服務意識，傾聽羣衆呼聲，理順羣衆情緒，把爲羣衆排憂解難的措施落實到位，真心實意幫助羣衆解決生產生活中的困難和問題，努力營造和諧安定的社會環境。
（三）開展效能風暴行動，是加強作風建設的重要舉措。作風是反映機關效能建設的一面鏡子，作風不正是導致機關效能不高的一個重要原因。近年來，特別是去年以來，我們通過開展機關作風效能突出問題綜合整治等活動，全局在推進職能轉變、改進工作作風、提高服務質量等方面取得了很大的進步。但與省、市、縣轉型跨越發展的新要求相比,與廣大人民羣衆的新期待相比，不論是幹部作風，還是發展環
境，都還存在較大差距和許多突出問題，一些單位缺乏主動服務意識，辦事程序繁瑣，遇事推諉扯皮，落實節奏緩慢；一些幹部胸無大志，精神不振，在其位不謀其政，在其崗不盡其責，缺乏幹事創業的激情；一些幹部工作上挑三揀四、拈輕怕重，辦事拖沓，效率低下。這些問題雖然只是個別的，但都直接影響着機關職能的履行和綜合效能的發揮，損害着黨和政府在廣大羣衆中的形象，成爲影響發展環境、制約科學發展的重大現實問題。開展效能風暴行動，就是要對機關和黨員幹部作風方面存在的突出問題進行深入查找、認真剖析、全面整改，就是要着力解決各級機關工作效率不高、職能發揮不到位等問題，進一步轉變工作作風，提高幹部隊伍的整體素質，加快服務型政府建設，確保縣委、縣政府的各項決策部署落到實處。
（四）開展效能風暴行動，是優化發展環境的重要保障。市場經濟的規律決定資本必然流向最佳的環境、最優的條件、最高的效率和最大的回報。發展環境已成爲區域核心競爭力的第一要素。在推動武山轉型跨越發展的關鍵時期，改進幹部作風，強化發展意識，提升行政效能比任何時候都顯得尤爲重要，優化發展環境比任何時候都顯得尤爲迫切。開展效能風暴行動，就是要通過解決效能建設中存在的突出問題，創造出更加高效的政務環境、更加優惠的政策環境、更加良好的法制環境、更加公平的市場環境、更加濃厚的人文環境，打造“辦事效率最高、審批時間最短、商務成本最低”
的環境品牌，以機關效能的.大提升促進發展環境的大改善，以發展環境的大改善做好招商引資的大文章，使環境真正成爲全縣經濟社會發展的有力推手，成爲武山轉型跨越發展的堅強保證。
二、把握重點、主動作爲，切實增強效能風暴行動的針對性和創造性
全縣開展效能風暴行動的《實施方案》，對這次行動的總體要求、工作原則、目標任務、實施步驟、具體措施都作了詳細的安排部署，林業系統要結合自身實際，把握關鍵環節，創新工作舉措，以“六項專項攻堅整治行動”爲抓手，着力解決機關和幹部作風效能方面存在的突出問題。重點要在以下“五個方面”出實招，求突破，全面打好效能風暴行動攻堅戰。
一要在繼續解放思想，強化發展意識上求突破。思想問題是一切問題的根源。機關效能要實現大提速，最根本的是要推動思想的大解放。結合去年開展的機關作風綜合整治活動和今年全縣開展的“機關作風建設年”活動，認真反思和查找思想觀念、行爲方式上存在的突出問題，着力破除因循守舊、求穩怕亂的保守思想，着力破除無所作爲、不思進取的平庸觀念，着力破除小富即安、小進則滿的小農意識，着力破除阻礙發展、制約進步的陳規陋習，着力破除一切保守的、僵化的、習慣性的、不合時宜的思想障礙，始終保持不甘落後、積極向上、奮發進取的精神狀態，凝心聚力搞建設，
一心一意謀發展。要把是否推進武山跨越式科學發展作爲衡量一個幹部、一個單位觀念更新的標準，努力形成一切着眼於發展、一切服務於發展，以發展凝聚人心、破解難題、爲民謀利的濃厚氛圍。要牢固樹立改革創新意識，敢於打破傳統的思維定勢和運作模式，創造性地開展工作。
二要在優化服務環境，提高行政效能上求突破。優化服務環境，提高行政效能，是這次效能風暴行動的一項重要任務。要結合武山林業實際，深入開展規範行政審批事項和行政事業性收費專項攻堅整治行動，對各種審批項目特別是非行政許可審批項目進行一次集中清理整頓，進一步削減審批事項，精簡審批環節，規範審批行爲，該退出的要儘快退出，該取消的要儘快取消。對保留下來的審批事項，要公開告知審批依據、審批標準、審批程序，提高審批工作的透明度，杜絕審批的隨意性。
三要在推進依法行政，轉變政府職能上求突破。執法不文明、執法行爲簡單粗暴，仍然是羣衆反映最爲強烈的問題之一。林業執法部門要認真研究和改進現有的執法機制，切實規範行政執法行爲，明確主體，理順關係，落實責任制，做到行政責任主體明確化，部門責任法定化，崗位責任具體化，責任鏈接無縫化。要切實加強對行政執法的監督約束，下大力氣解決亂收費、亂罰款和執法不嚴、執法不公、執法不廉等問題。
篇二：效能風暴心得體會
效能風暴行動心得體會
效能風暴活動的開展是一項社會性的系統工程。我們每一個人要從自己的工作性質、業務特點出發，徹底轉變工作作風，我隊效能風暴活動的開展是符合幹部管理工作的要求，是符合大隊幹部工作實際的。
針對當前機關效能建設中存在一些“庸、懶、散、慢、亂”等現象，掀起效能風暴行動，能夠使我隊幹部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優勢、組織優勢和密切聯繫羣衆作用的充分發揮。爲加速“轉型跨越”和建設宜居宜遊創造幹事創業的好環境。通過學習，談談自己粗淺的認識。
工作責任感亦工作責任心，指一個人對自己、對家人、對社會應盡的責任和義務的認知態度。它是每個人都應該具備的一種基本素質，更是做好一件事情所必須的條件。責任感是國民素質的一個重要方面，一個國家的公民有無責任感或責任感強弱，可以從這個國家的精神面貌中清晰的表現出來。這次進行的“效能風暴”活動在全省都引起了強烈的反響，爲何一次整治工作風氣的活動會受到外界如此多的關注？究其原因，有相當的部分人在自己的工作崗位上沒有盡其責，做其事，正常的工作時間幹着與工作無關的事。在這個世界上，沒有不需承擔責任的工作，也
沒有不需要完成任務的崗位。每一個崗位所規定的工作內容就是一份責任，你做了這份工作就應該擔負起這份責任，並對所擔負的責任充滿責任感。無論你的崗位是卑微的還是重要的，都要持有負責、敬業的精神。只要在崗位上一天，就應當負起一天的責任來。這次風暴行動是給那些天天渾渾噩噩“混點”人的一記當頭棒，讓他們從新認識自己的工作責任，認識自己的社會責任，只有真正將責任放在心中，才能更積極的認識這次治庸的衆多益處，纔會用一種更積極的心態迎接它，面對它，接納它。不需要他人的監管，而是大家都自覺的各盡其職的完成自己的工作任務，盡到自己的工作責任。我們整個社會的工作效率將有大跨越式的提高，我們的社會進步也將是令人驚奇地。
工作擁有這一份責任心，就沒有做不好的工作。擁有了這一份責任心，不管是不是自己的“分內”事，只要與單位的工作有關，都能夠認真負責地去對待。不僅要對自己的“分內”事高度負責，甚至要將“分外”事也當做“分內”事，義不容辭地承擔起來，而且能夠盡一切可能地將工作出色地完成。如果每一個人都對各自的工作有一顆強烈的工作責任心，就能更好地做好本職工作。具體來說，以我的理解責任心的加強應該從如下幾個方面入手：第一，要認清自己的崗位職責。第二，就是端正工作態度，激發工作熱情從而激發潛能。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。第四，就是沒有藉口，勇於承擔責任。第五，對單位要衷心，對事業要忠誠。第六、擺脫依賴、加強溝通，體現完美執
行力。
人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇於承擔責任之分，只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項任務，那麼我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認可。沒有做不好的工作，只有不負責任的人，責任能讓我們戰勝懦弱，責任能夠使人們變得勇敢和堅強，責任更是我們工作人員的準則。總之，我們在完善、提高個人素質的同時，都應當牢牢記住“工作就是責任，責任重於泰山！”因爲，只有這樣，纔是真正值得大家信任、領導讚賞的好同志，也只有這樣，才能真正擔當起黨和人民賦予我們的責任。
篇三：效能風暴心得體會
效能風暴心得體會
---李曉靜
“效能風暴”行動是省委實現轉型跨越發展、建設幸福美好新甘肅的“十大重點行動”之一，充分體現了省委、省政府轉變政府職能、改進機關作風、優化發展環境的決心和信心。我縣開展這次效能風暴行動，推進效能建設，感受頗深，下面是我的心得體會：
一、開展效能風暴行動，是提高執政能力的必然要求。效能既是反映機關辦事效率和能力的重要標尺，也是機關管理目標得以實現的前提和保障。當前，我縣正處在進一步夯實基礎、積蓄後勁、提升優勢、加快發展的重要階段，實施“十二五”發展規劃、統籌推進城鄉建設的任務異常繁重而艱鉅，全縣各機關的運行情況和幹部隊伍的工作狀態、工作作風，直接影響着縣委、縣政府重大決策部署的貫徹執行。開展效能風暴行動，就是要切實解決各鄉鎮、各部門、各單位在作風效能方面存在的突出問題，強化搶抓機遇意識、開拓創新意識、加快發展意識，進一步加強機關管理，提高履行職責的能力和依法行政的水平，以科學的公共決策、有效的公共管理、優質的公共服務，更好地推動科學發展，更好地維護羣衆利益，不斷提高人
民羣衆的滿意度，樹立黨委、政府良好的執政形象。
二、開展效能風暴行動，是密切黨羣關係的迫切需要。一切爲了羣衆、一切依靠羣衆，是我們黨全部工作的出發點和落腳點，也是我們事業成功的重要法寶。經濟社會發展速度越快，面臨的困難、矛盾和挑戰就會越多，我們就越要體察民情、尊重民意、凝聚民心、消解
民怨。從當前羣衆信訪和網民留言等渠道反映出的問題可以看出，人民羣衆對我們的工作還有很多不滿意的地方。特別是對各級機關和黨員幹部在工作作風、服務態度、辦事效率等方面存在的問題反映較爲強烈，尤其對基層一些窗口服務行業反映更爲突出。開展效能風暴行動，就是要求我們更好地順應羣衆的意願，使廣大幹部能真正從基層和羣衆的角度想問題、辦事情，切實解決好羣衆反映強烈的突出問題。就是要進一步強化各部門各單位和廣大黨員幹部的宗旨觀念和服務意識，傾聽羣衆呼聲，理順羣衆情緒，把爲羣衆排憂解難的措施落實到位，真心實意幫助羣衆解決生產生活中的困難和問題，努力營造和諧安定的社會環境。
三、開展效能風暴行動，是加強作風建設的重要舉措。作風是反映機關效能建設的一面鏡子，作風不正是導致機關效能不高的一個重要原因。一些部門缺乏主動服務意識，辦事程序繁瑣，遇事推諉扯皮，落實節奏緩慢，對縣上確定的重點工作執行不力；一些幹部胸無大志，精神不振，在其位不謀其政，在其崗不盡其責，缺乏幹事創業的激情；一些幹部工作上挑三揀四、拈輕怕重，辦事拖沓，效率低下；個別部門紀律鬆弛，幹部職工遲到早退、串崗閒談、隨意脫崗現象仍然時有發生。這些問題雖然只是個別的，但都直接影響着機關職能的履行和綜合效能的發揮，損害着黨和政府在廣大羣衆中的形象，成爲影響發展環境、制約科學發展的重大現實問題。開展效能風暴行動，就是要對各級機關和黨員幹部作風方面存在的突出問題進行深入查找、認真剖析、全面整改，就是要着力解決各級機關工作效率不高、職能發揮
不到位等問題，進一步轉變工作作風，提高幹部隊伍的整體素質，加快服務型政府建設，確保縣委、縣政府的各項決策部署落到實處。
四、開展效能風暴行動，是優化發展環境的重要保障。市場經濟的規律決定資本必然流向最佳的環境、最優的條件、最高的效率和最大的回報。發展環境已成爲區域核心競爭力的第一要素。在推動金塔轉型跨越發展的關鍵時期，改進幹部作風，強化發展意識，提升行政效能比任何時候都顯得尤爲重要，優化發展環境比任何時候都顯得尤爲迫切。開展效能風暴行動，就是要通過解決效能建設中存在的突出問題，創造出更加高效的政務環境、更加優惠的政策環境、更加良好的法制環境、更加公平的市場環境、更加濃厚的人文環境，打造“辦事效率最高、審批時間最短、商務成本最低”的環境品牌，以機關效能的大提升促進發展環境的大改善，以發展環境的大改善做好招商引資的大文章，使環境真正成爲全縣經濟社會發展的有力推手，成爲金塔轉型跨越發展的堅強保證。
