每一部電影是一種體會，每一次成功都是在於背後的努力付出。當巨老師說給我們看一個公司的電影時，我還覺得這有啥好看的，我覺得大多學生也是這樣認爲的，但是老師說了肯定有她的道理。當我看了第一集時，就感受到了公司的力量，令我感觸頗深。下面我從每一集給我的感悟說一下，在大體上說一下， 從公司的力量第一集《公司，公司》看出，公司的兩面性在哪裏？公司的目標又是什麼？： 公司集中了人的奮鬥、努力，又集中了貪婪，讓人們鋌而走險，而又不斷突破。公司需要在市場中，成長、矯正、自我更新！公司的每位員工都應該充分參與，併爲了公司的成功貢獻力量，公司應該持續發展，持續創造收益，公司應該有很強的持續的價值觀，傳遞一種更好的財富觀，爲社會盡責任！影響社會、完善社會，讓每個人懂得，交易、分享、平等、透明！公司應該受到尊重！ 從公司第二集，我們開始走向市場營銷《市場營銷》，在人類歷史上，它完成了任何一個公司從未肩負過和在今後的歷史中可能也不會肩負的任務。此時，伴隨着工業革命的快速推進，無數個小公司的興起，改變了延續千年的經濟秩序。經濟權利不再是與政治相結合的一種特權。在世人的膜拜和詛咒中，在死而復生的輪迴中，告別特權後的公司真正成爲財富的創造者。在一個自由的市場中，公司真正成爲富民強國的力量。
從市場營銷到致富，就有了第三集《獵富時代》的到來。主要講範德比爾、洛克菲勒等企業家的發展和如何致富的。因此，作爲一個優秀的企業家，他認識到了對新興產業的需求。這些產業在當時並不存在，而政府當然不會去創辦這些企業，於是這就成了企業家的事。正如張維迎（北京大學光華管理學院院長）說的：如果個人沒有自由，法律、文化不鼓勵人們冒險，不鼓勵人們創新，這個社會就不可能出現真正的企業家。企業家說:我有權成爲一位不尋常的人，我尋找機會 但我不尋求安穩，那將被人瞧不起 而使我感到痛苦不堪，我要做有意義的冒險，我要夢想 ，我要創造。我要失敗 ，我也要成功。我拒絕用刺激來換取施捨，我寧願向生活挑戰 而不過有保障的生活。我不會拿我的自由與慈悲做交易，也不會拿我的尊嚴去發給乞丐的食物做交易。我決不會在任何一位大師面前發抖，也不會爲任何恐懼所屈服。我的天性是挺胸直立，驕傲而無所畏懼，我勇敢地面對這個世界。所以我們學習這樣的精神和品質，纔有拼搏致富的動力。 當開始富有之後，應該要學習努力進步，然後第4四集《進步之痛》應運而生，公司帶來了人類歷史上最快速的經濟增長，也將自己發展成一個超越社會控制的權力組織。伴隨着工業化和城市化進程，各國都不得不面臨一系列社會問題：貧富差距、勞資矛盾、貪慾膨脹、欺詐橫行等等。這是農業社會向工業時代轉型所必須經歷的痛苦，它們並非公司之惡、卻因公司而被加劇和放大。如何在資本擴張和社會公正間尋找平衡？怎樣才能真正保護個人的權益？公司和社會、和個人該如何相處？該集圍繞19世紀到20世紀初經濟發展帶來的尖銳社會矛盾，通過普爾曼公司鎮、美國西部無煙煤礦、芝加哥肉類托拉斯和福特汽車公司中發生的一系列故事，關注公司、政府、社會如何認識進步之痛，如何尋求破解之法。 當我們進步的同時，時時刻刻也會遇到危機，遇到挫折，所以第五集就是《危機時刻》，金融市場支撐下肆意馳騁的公司，無邊的自由裏自我膨脹的公司，終於在繁榮之後遭遇了前所未有的經濟崩潰。累積的問題在20世紀30年代爆發，一次席捲整個西方世界的經濟危機，給公司的發展帶來了一次深刻的教訓，也由此而改變了人們對市場經濟的認知。公司爲何會引發災難？究竟誰能夠拯救這個市場？當市場自我調整的機制失靈，政府對經濟的干預成爲市場之手以外的另一種力量，但政府權力的邊界又在哪裏該集圍繞30年代經濟危機的產生和解救，通過觀察美英等國公司在危機前的'商業狂歡、危機爆發之初各國政府的貿易保護、美德大公司對政府的行動的不同反應等，探討政府、公司和市場的關係。
第6集 誰執權杖
隨着公司規模不斷擴大，傳統家族企業一人當家的模式受到了挑戰。20世紀30年代，職業經理人逐漸登上公司的舞臺。二戰後，所有權和經營權分離的現代企業制度爲美、歐大公司普遍採用，由此帶動了公司組織結構的變革和管理科學的興起。管理是否能讓公司實現“無限大”和“萬年長”的夢想？經理人制是否是一勞永逸的制度安排？而當股權分散在成千上萬的股東手中時，誰能來制約經理人的權力？
當真正遇到危機時，纔會有自己獨特的一面，就好會各路爭鋒，第七集 《各領風騷》，誕生於歐美的公司來到東方後，逐漸改造和重塑了東方傳統的社會文化；與此同時，東方文化也在對舶來的公司制度進行消化、篩選、變革和創新。文化的衝突、融合、再生，造就了獨特的日本公司。世界也從日本公司的成功中發現：在制度和理性之外，惟有文化能調動人、激勵人、凝聚人。日本公司是如何從東西方文化中汲取能量的？文化如何助日本公司登上世界之巔？究竟什麼樣文化更有利於公司保持持續的競爭力？
第八集 《創新先鋒》在所有的公司中就有了創新，從19世紀的德、美大企業工業實驗室，到20世紀後期硅谷高科技公司的興起；從阿司匹林、尼龍，到晶體管，公司已成爲人類新知識、新技能的重要創造者。在二戰後的和平發展時期，當科技競賽成爲各國競爭的新戰場，公司引領的創新成爲世界舞臺的新劇目。公司爲何能成爲創新的先鋒？日本公司的科技追趕爲何在短期內成效卓然？美國公司憑什麼再次超越？印度公司又因何而成爲科技創新的有力競爭者？
當每個人公司發展壯大時，就不滿足於現在，就會有雄心，第九集 《本土雄心》，就寫了這，從官督商辦到全民下海，從國家壟斷到自由競爭，從中央計劃到市場主導，和所有向市場經濟轉型的國家一樣，中國公司歷經了發展模式的一次次試驗和修正。改革開放後，隨着個人的創造力得以解放，法治社會逐步建立和完善，中國公司開始了真正的成長。對於每一個渴望富裕生活的普通中國人，公司到底意味着什麼？對於每一個渴望強大的中國公司，什麼樣的空氣和土壤是它們最需要的？ 該集以近代以來中國的幾次“公司熱”爲線索，通過公司在中國曲折發展的歷史和現實，及其在中國轉型爲新興市場國家中所起的重要推動作用，探討堅持走市場經濟之路、實現富民強國之夢的主題。
地球無邊，公司無限，第十集，《地球無疆》解開帷幕，自誕生起，公司從未改變向外的姿勢。天災或是戰火，政治鴻溝或是文化差異，都不能阻擋它與生俱來的衝動。20世紀90年代開始，經濟全球化進程不斷加速，跨國公司無疑是最重要的推手。公司自身的樣態和理念也在隨之改變：資源全球配置，互聯網帶來空前的商業民主。但全球化時代的第一次全球性危機，再次把關於公司的種種問題擺在世人面前。處於矛盾、機會、合作、分歧中的公司，將會走向哪裏？
每一集都給我們一個道理，它將在世界現代化進程的背景下。
公司能擴展一個經濟單位所能掌握和支配的資源、分散商業活動的高風險。公司凝聚了生命個體，讓它變成強大於任何個人的經濟動力。公司使得血緣、地緣聯繫之外的陌生人之間的合作成爲可能。
公司實現了人類經濟生活的一個新篇章。
今天，公司的力量已滲透到人們工作和生活的方方面面。公司無處不在。公司讓人愛恨交織。公司似乎身不由己。
