當我們經過反思，有了新的啓發時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，這麼做可以讓我們不斷思考不斷進步。你想好怎麼寫心得體會了嗎？下面是小編幫大家整理的入職培訓心得體會（通用5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
入職培訓心得體會1
我雖然來到四分司只有三個月的時間，作爲一名入職新人來說，剛進入公司，難免還是有點壓力。爲了能讓自己儘早進入工作狀態和適應工作環境，我有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的技術水平。這段時間，我學到了很多知識，對待工作的態度上有很大的轉變，在機關每天可以學習經營上的知識，各類材料、人工、機械的報價，各種工程合同是如何制定以及圖紙的計算。目前在項目部是從理論知識過渡到了現實工程中更加讓自己有提升，通過圖紙與現場的對比，理論與實踐相結合更便於理解工程;現場生鏽鋼筋的除鏽實驗，把公司利益實現到最大化;安全大於天，施工現場的安全問題要做好各類安全措施消防保障。在這幾個月裏，我感謝幫助過我的領導和同事，正是因爲有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得於儘早從那種緊張情緒中解放出來，使我儘快地適應了環境，全身心地投入工作!因爲正如我瞭解的那樣，四分司關心每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現自己。
生活上面，來到這邊，開始感覺很落寞，像當年初中轉學的感覺，一個人，格格不入，而且我是當時唯一一個大學生，吃飯的時候大家用奇怪的眼光看我，車間裏也是奇奇怪怪的，老闆他們也不知道安排我做什麼合適，然後學電腦車，沒人怎麼教，還是自己摸索的。不過，很快我就融入了這裏，開始是跟東哥熟起來，慢慢的，車間的人也熟了，人際關係也好了，偶爾跟會跟同事吃吃宵夜，去唱唱歌，喝喝酒，還會到本地同事家裏玩玩，最重要的，感情生活也沒什麼好煩惱的。在這邊有一點還是挺好的，那就是運動，工業區裏籃球場有幾個，我們樓下就有一個，於是我晚上就打籃球，這種打球的生活比讀書的還好，也因爲打籃球，我工業區裏認識的人越來越多，爲了方便，我也開了個羣，把這一帶喜歡籃球的人都拉到一起，於是偶爾有了友誼賽，也因此多了某些業務上夥伴，也多了一些朋友。除了籃球，來到這邊開始學打打乒乓球，以前都不會打，現在倒也可以跟人玩玩。羽毛球，我自己找資料樓下畫了個場地，只是這個廠，沒人是我對手，也沒幾個懂規則，但也樂在其中了！
對於我來說，四分司是一個區別於以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作爲新員工，我要主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關係。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，提高自身的素質。
入職培訓心得體會2
12月12日上午，聆聽了宜信公司總經理唐寧先生關於宜信公司和宜信P2P貸款模式介紹後，由衷的被這個新穎的、極具社會意義的商業模式所吸引。宜信引入了國外先進的信用管理理念，結合中國的社會信用狀況，創造性的搭建了個人間信貸交易的橋樑，使參與各方都能夠安全、高效的進行借貸交易。
聆聽了本次演講後，我有以下兩點感想：
第一，宜信的模式很好的解決了個人間的借貸，那麼，該模式能否服務於我國中小企業呢？中國工業和信息化部總工程師朱宏任10月26日在西安舉行的“20xx中國（陝西）非公有制經濟發展論壇”上表示，目前中國中小企業總數已佔全國企業總數的99%以上，創造的最終產品和服務價值相當於國內生產總值的60%左右。但長期以來，融資難一直是制約中小企業發展的瓶頸。其中，直接融資渠道狹窄是中小企業融資難的主要原因之一。我想，如果宜信再經過一段時期的探索，逐步將在個人市場積累的經驗進行提煉和改造，嘗試擴展到中小企業融資的領域，將會更大的造福於中國經濟的發展。
第二，歷來中國的市場具有一哄而上的特點。特別是擁有好的產品或者是好的商業模式剛剛被市場證明時，一大批伺機而動的投機者就會蜂擁而至，依靠完全的模仿試圖分得一杯羹。在12月12日的演講中，唐總分析了國有銀行不會進入該領域的原因，但是除了國有銀行，還有許多其他類型的機構有可能進入該領域，這些機構諸如民間借貸公司、信用評級公司等。我想，宜信應保持警惕，一旦市場上出現了同樣模式的公司，應做好迎戰的準備。在當前跑馬圈地的階段，宜信應加大在全國的覆蓋力度，迅速搶佔市場，同時樹立起良好的品牌形象，鞏固行業領導者地位，加大競爭者追趕的距離。
入職培訓心得體會3
我是夏天寧，來自山東大學的濟南女孩。7月4日清晨，我獨自一人，背起雙肩包飛上藍天，飛向夢中的遠方。西安，是中華民族的搖籃，是中華文明的發祥地。在那裏，等待着我的是一場思想碰撞的文化盛宴，是一次無與倫比的狂歡慶典。7月6日至8日，全球發展青年峯會在古都西安召開。
我作爲“扶貧接力行動”的志願者代表受邀參加大會，與來自世界各地的朋友們一起探討青年對世界發展的作用和影響。在本屆峯會中，我們見到了來自外國駐華大使館的官員，認識了聯合國教科文組織的專家，還認識了很多來自知名大學和科研機構的教授、學者。在他們激情澎湃的演講中，我們不僅收穫了知識，更明白了青年的責任和使命。隨着21世紀信息時代的到來，多極化和全球化的趨勢已無法阻擋。此次峯會爲我們提供一個機會，讓全球各國的傑出青年可以自由交流，互相學習，增進了解。在小組議題討論中，我們結合青年發展、多元文化交流、婦女權利與兩性平等、極端貧困和飢餓、氣候與可持續發展等主題展開演講和問答。在午餐及晚餐的交流中，我們也瞭解到了其他國家青年的理想與目標，知道了其他國家的現存問題和發展方向。
自20XX年創立至今，保定宜信宜農貸已經贏得了社會的普遍認同。目前，保定貸款公司累計出借資金超過2800萬元，資助農戶約75000人次，有近57000名愛心人士通過宜農貸向貧困農戶出借資金，極大地改善了貧困農村婦女的生產生活。捐贈和給予不可能是公益發展的常態。我相信，宜信宜農貸的造血式扶貧定能爲社會發展帶來新的機遇。“授人以魚”不如“授人以漁”，公益扶貧只有從根本上改變運作方式，才能實現可持續發展和全面性提高。我們小組演講的主題是“YouthPowerinPovertyAlleviation”。在演講中，我們與各國友人分享了我們在“扶貧接力行動”中的故事和心得。作爲一個公益性小額信貸助農平臺，宜信宜農貸率先在國內打造了“以出借代替捐贈”的公益助農模式，爲愛心人士提供了可持續性的公益助農新渠道。各位隊友在準備階段羣策羣力，在靜謐的深夜裏修改演講稿，在清晨的薄霧中完善PPT。大家對公益的熱情和信心，激勵着我，感動着我，鼓舞着我。
少年強，則國強。聽着Robert創立SRF公益團隊的經歷，聽着Tina赴尼泊爾支教的感悟，聽着肖玥幫助他人的心得體會，我突然覺得自己並不是孤身一人。同學少年，青春結伴。想必中國有更多的青年，正在NGO組織中擔任要職，正在公益道路上昂首闊步。
不得不說，在這次峯會中我認識了很多志同道合的朋友：爲《紐約時報》國際版撰寫專欄的記者Sumesh，拿到全國冠軍的廈門大學SIFE團隊，老家在臺灣的美籍華人阿黛爾，辛勤工作的志願者朋友，還有我可愛的隊友們。大家的笑容和聲音，最近經常浮現在我的腦海裏。我是真的想你們了，你們是我此次西安之行的最大收穫。在茫茫人海中相遇，本身就是一種緣分。無論我們身在何方，無論我們去到何處，希望我們都能盡心盡力地繼續爲公益事業拼搏，爲自己的夢想加油。恰同學少年，風華正茂。與你們一同前行，是我奮力追逐不放棄的最大動力。所以，一起努力吧青年！我們一定可以創造更多的奇蹟，幫助更多在貧窮和飢餓中尋找光明和希望的人們。也許在某年某月的某一天，我們會在某一個街角、某一個村落再見。最後，我要感謝全球發展青年峯會的主辦方，感謝所有忙碌奔波的工作人員。大家辛苦了，我爲你們驕傲。
入職培訓心得體會4
5月15日傍晚，爲慶祝公司8歲生日，宜信CEO唐寧與在京的100多位公司、部門主要管理者和長期服務、做出突出貢獻的同事代表歡聚一堂，共度“宜信xx週年之夜”。當晚，唐寧在致辭中說到，當下他最大的感受是“責任”二字。
唐寧說，“如果說8年之前開始嘗試的還是我一個小小的、不知道是不是可行的一個想法，今天咱們3萬多名同事共同打造的這樣一家企業、一個集體、一個家庭，承載了太多社會的責任、客戶的責任。可以不客氣地講，中國金融改革、金融創新的步伐會因爲宜信的發展壯大而繼續加速，也可能因爲我們工作的失誤、我們沒有盡責而倒退。每天我都能夠感受到這種責任，3萬多名宜信同事的發展進步之責，3萬多個宜信同事家庭的幸福之責，百萬名客戶的發展進步之責。”
20XX年，宜信從SOHO現代城一間100平米的辦公室起步，8年走過來，宜信一直致力於成爲中國普惠金融和財富管理事業的倡導者和實踐者，宜信普惠金融在城市覆蓋基本完成遍地開花，農村的遍地開花指日可待，互聯網也將幫助宜信把普惠金融的春風吹得更遠，讓財富管理事業蒸蒸日上。
據宜信提供的數據顯示，從20XX年成立至今，宜信P2P平臺服務客戶達百萬，成爲世界上規模最大的P2P公司。目前宜信擁有財富管理和普惠金融兩大業務，其中，宜信普惠業務即P2P平臺業務已經在全國120多個城市和20多個農村地區落地，全國員工總數已超過25000人。
宜信在陽光和風雨中茁壯成長，爲100多萬高成長性羣體和大衆富裕階層提供普惠金融和財富管理服務，宜信也致力於成爲3萬多名同事的事業平臺和心靈家園。今天的宜信站在比過去8年任何一個時間都更加有優勢、更加有實力、更加有前景、更加引領的行業制高點。
同時，唐寧在致辭中也談及了一下他的夢想，他說“我有一個夢想，在座的同事們，咱們一起努力，在中國金融服務行業和互聯網行業打造出一家令人尊敬的企業，把咱們一切美好的.想法、美好的創新、對社會的奉獻都逐漸傳遞下去”。
最後，唐寧衷心感謝了一下所有的宜信工作人員，鼓勵大家傳承宜信理念、文化和信用。
入職培訓心得體會5
爲期三天的入職已經結束，隨即我們就要奔赴自己的工作崗位，短短的三天培訓，讓我對未來的工作充滿信心，也更加堅定自己的選擇。總經理和各科室經理主管得細心講解，讓我不僅學習了公司的有關規章制度，同時瞭解到各科室的職責和工作，受益良多，非常感謝各位領導給我們組織安排了此次培訓。
培訓之初，總經理和各科室負責人對我們新員工表示了熱烈的歡迎和親切的關懷，讓我體會到了我們三維建設這個大家庭的溫暖，自身也有強烈的歸屬感。同時總經理得期望和要求也讓我牢記於心，在工作時要紮實，要做到勇於擔當，忠誠企業，愛崗敬業，不斷學習，樹立終身學習、團隊學習的理念，不斷的去充實完善自己。
培訓期間，我們學習了一些安全方面的知識和工作時要注意的事項，我們三維建築作爲建築行業，安全永遠是放在第一位的，通過安全科孫科長的講解，和觀看了一些教育視頻，讓我深刻體會到安全的重要性，“我的安全我負責，他人安全我有責，公司安全我盡責。”這局警句一直迴盪在我得腦海，在日常的工作和生活中，更要做到時刻保持一顆敬畏之心，重視安全。在注重安全的同時，更要做好自身的本職工作，通過此次培訓，我充分了解到了我所在科室和崗位的一些工作內容，材料員得工作就是做好服務，服務好公司以及項目部，將公司和項目上所需的各種材料，以優異的價格採購到質量最好的材料，做到物美價廉，用做好本職的工作來爲公司的發展創造效益，同時更要注重自身的廉潔自律，這不僅僅是對自己負責，更是對公司和項目負責！
培訓最後，在公總的帶領下，我們到公司的項目學習參觀交流，這是一次很難得的機會，通過參觀學習交流，讓我們更直觀的瞭解到以後的工作內容，通過培訓和參觀學習，讓我深刻了解到做好本職工作的同時更要注重安全，注重團隊和科室之間的合作，在以後的工作中，一定踏踏實實工作，就像領導說的，將平凡的事情做好就是不平凡，以自己的實際行動和積極的工作態度，來爲企業的發展添磚加瓦，作出貢獻。
