細細品味一本名著後，你有什麼總結呢？何不寫一篇讀後感記錄下呢？那麼你真的懂得怎麼寫讀後感嗎？下面是小編整理的《幹法》讀後感，希望能夠幫助到大家。
《幹法》讀後感1
“人爲什麼要工作?”許多人把“努力工作”、“拼命工作”看得毫無意義，他們甚至對積極工作的人抱以冷笑和鄙視。但我讀了被稱爲日本的“經營四聖”之一所寫的《幹法》，領悟到了“工作”的真正蘊含工作是“醫治百病的良藥”。 在《幹法》的字裏行間中，我們能夠明白如何成就商業階層事業與生活的夢想——如何投入有趣的工作之中，如何持續付出不亞於任何人的努力，如何才能出色地工作。
人的一生是短暫的，難道我們就要這樣白白的浪費嗎?我們要知道：驚自己的一生奉獻給一門職業，孜孜不倦，這樣的人最有魅力。凡是功成名遂的人毫無例外，都是不懈努力，歷盡艱辛，埋頭於自己的事業，才取的了巨大的成功。通過了艱苦卓絕的努力，在成就偉大功績的同時，他們也造就了自己完美的人格。其實，勞動的意義不僅在於追求業績，更在於完善人的內心。就是說，聚精會神、精益求精地投入工作中，就是在耕耘自己的心田。每當一個在職業戰場上遇到困難與挫折時，只要“極度”認真地工作就能扭轉你的人生。稻盛和夫曾經就這樣做，使自己所在即將倒閉的公司重拾希望與光明，從而扭轉了他的一生，點燃了他的生命之火，結果研發了“鎂橄欖石”，取得了人生的第一大成功。
不過，我們怎樣才能真正地投入工作中呢?首先，只要我們改變“心態”，每個人周圍的世界就會發生戲劇性的變化。我們要慢慢明白工作是一種興趣愛好，能從中尋找到快樂;而不是一種苦役。但是，與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡已有的工作：與其追求夢想，還不如愛上眼前的工作。“熱愛工作”，話雖如此，但做起來就像僧人艱苦修行，並非易事。所以，若是當苦行僧，一位強調在吃苦耐勞而沒快樂，是很難持之以恆。
因此，還必須要從工作中快樂。稻盛和夫的經驗是：當工作進展十分順利時，就要直率地表達快樂;當工作成果受到別人的誇獎時，就要誠摯地表達感謝。繼而將這種喜悅當作精神食糧，然後繼續投入艱苦的工作中。 即使非常熱愛自己的工作，但我們更想出色的工作，可是怎樣才能達到這個目標呢?最重要的就是追求“完美主義”。不管多麼細小的工作都要用心去做，要投入100%的力量，一個差錯、一絲疏忽、一點馬虎都不允許。同時，我們也要注重細節。因爲工作的完美無缺，都是由細節構成的。
這就是《幹法》中的精華。
《幹法》讀後感2
最近閱讀了稻盛先生的《幹法》這本書，是本好書，讀了一遍實體書，又讀了一遍電子版。讀着讀着就感覺自己對工作的熱情減少太多了，工作之外的時間，都變成了海量的閱讀，尤其來滿足自己的愛好方面的書。
在我對這本書中閱讀之後，我覺得稻盛先生的愛好就是工作，然後從工作中，提煉出了工作的哲學，然後寫成了書。
工作中，經過長期努力後，達成目標的成就感，讓人心生奮進的力量。
在社會上，有各種各樣的成功學心靈雞湯，既然是雞湯，那也是一種營養，最重要是把得到的營養，得到的知識完美的應用在自己的工作和生活中。如果只是看過了，沒有把好的東西吸收進來，變成自己的意志力來克服自己的不好習慣，那麼一切都是白搭。
我之前學習過一個清華大學的一個學生的看書方法，學習過來確實得到了很多收穫。這次從稻盛先生的書中我也收穫了很多。
工作是磨鍊心志、修煉人格的手段，而不是苦役。持續付出不亞於任何人的努力，讓自己喜歡上工作。遇到困難，把問題放到潛意識中，持續不斷的攻克，努力專研，反省。
人生工作的結果=思維方式X熱情X能力。
稻盛先生說，要想度過一個充實的人生，你只有兩種選擇：一種是“從事自己喜歡的工作”，另一種則是“讓自己喜歡上工作”。一個人能夠碰上自己喜歡的工作的機率很小，甚至可以說很渺茫。而且，即使進入自己所期望的職位，從事自己所期望的工作，這樣幸運的機會基本沒有。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作。只有先喜歡上自己現有的工作，才能在遇到困難時堅持下去；只有堅持下去並且不斷努力，纔能有機會將工作做好並獲得其他人的認可。也許這項工作一開始並不是你喜歡的，但是既然選擇了這份工作這個崗位，就必須無條件地接受它的全部，包括所有好的和不好的。起碼要對得起薪水。
書中給出了答案：不管自己在什麼職位，都要抱着積極的心態努力，不要被消極的情緒影響自己。持續不斷的努力，付出不亞於任何的努力，每日反省，自己的意志力是否能控制自己的行動，把時間花在自己應當花的地方。對於別人指出來的錯誤，要積極修正。通過工作來磨鍊心志，提升工作能力。
我現在工作還是做得不好，但是我應當像稻盛先生一樣，力圖“完美”，同時自己的知識和技能能不斷的提高，每天進步一點點，克服自己的惰性，只要堅持下去，總有一天能把工作和技能做到“完美”。
《幹法》讀後感3
當代社會浮躁的心理環境下，靜下心讀讀書，非常必要的，好書就要反覆讀用心讀，每讀一次都會有不同的體會和心得。
“我們爲什麼而工作？”這個問題儘管有時會覺得已經很清楚了，可是每當工作、生活中遇到困難、挫折時，就會變得彷徨，是爲了生存需要，爲了家庭責任，爲了提升自己，爲了夢想？稻盛和夫告訴我們：工作是一種修行。一心一意投身於工作，聚精會神，孜孜不倦，精益求精，就是一種修行。工作磨練我們的人格，提升我們的心志，鑄就美好的心靈，實現人生的價值，回饋社會。工作的意義不僅在於追求業績，更在於完善人的內心。
稻盛和夫告訴我們：先埋頭工作，不管是順境還是逆境，都要抱着積極的心態朝前看。只有拼命積極的進入工作，纔會找到工作的樂趣。即使你討厭工作但又不得不努力工作，那麼在努力工作的過程中，你脆弱的心靈就能得到錘鍊，你的人格就能得到提升，你就能抓住幸福人生的契機。人生能夠遇上自己喜歡的工作的機會可能只有用千載難逢來形容了，與其盲目的尋找自己喜歡的工作，還不如先喜歡上自己已有的工作，當你熱愛甚至迷戀上自己的工作時，幸福生活的大門就已經向你打開了，你會爲自己的工作成果感到自豪，以此而獲得社會和周圍的人們肯定，使你產生自信並形成動力，你會更努力的投入工作之中，你的人生就將碩果累累。
工作中常會發現很多人都說自己已經很努力了，卻得不到應有的回報，於是產生抱怨，失去工作熱情。稻盛和夫問：你真的付出了不亞於任何人的努力了嗎？如果你只付出普通人一樣的努力，是很難取得成功的。當代社會競爭如此激烈，如果不能比別人更加努力，沒有竭盡全力，想取得驕人的成績是不可能的。每天堅持認真的，應該是我們做人最基本的、必要的條件。《幹法》強調了持續努力的重要性！持續就是力量！抓住每一刻前行的時間。專心致志幹一行，不厭煩，不焦躁，埋頭苦幹，會有意外的驚喜和收穫。
讀《幹法》後，自己受益匪淺，態度決定想法，想法決定幹法，幹法決定活法，活法決定人生，每日勤奮、用心工作，尋找工作的存在缺陷，讓自己的工作充滿樂趣感，讓大家都成爲工作、生活中的幸運者。
《幹法》讀後感4
讀完稻盛和夫寫的《幹法》，心中很受鼓舞，被書中闡述的哲理所折服。稻盛和夫說“想好好活，就得好好幹。工作就是提升心志、磨鍊人格的“修行”。全身心投入當前自己該做的事情中去，聚精會神，精益求精。這樣做就是在耕耘自己的心田，可以造就自己深沉厚重的人格。”所以要熱愛自己的工作，即使不喜歡它，也要變成喜歡它，並熱愛它，同時能夠專注的去做事，只有這樣才能夠修行自己的人格，磨鍊自己的靈魂，鑄煉自己的心靈，成爲一個有力量的人。
即使在苦難當中，只要拼命工作，就能帶來不可思議的好運。冬天越寒冷，櫻花就開得越爛漫。人也是一樣，不體驗痛苦和煩惱，就很難有大的發展，就不會抓住真正的幸福。其實在銷售工作中，問題往往伴隨着機會一起來，有時候往往沒有任何問題比有問題還可怕。所以我們市場營銷人員不要害怕困難，不要恐懼出現的問題，而是用積極的心態來審視困難，解決問題，把問題中潛藏的機會挖掘出來，找到業績的增長點。
不管是順境也好、逆境也好---不管自己處在何種境遇，都要抱着積極的心態超前看，任何時候都要拼命工作，持續努力，這纔是最重要的。我們做的銷售工作比較難，同時正因爲這個事情難做，太凸顯出我們銷售人員的價值。所以當我們經過辛苦的努力，攻克了一個個難關，將項目拿下時勝利的喜悅感，是一種自我的認同和驕傲，是用金錢無法衡量的榮譽感，這就是我爲什麼熱愛銷售工作的重要原因。所以在我們遇到困難時，要懷揣一個積極的心態，沒有條件創造條件也要實現目標。
平平常常的努力，不關是企業還是個人，都不可能獲得理想的成果，只有付出“不亞於任何人的努力”纔是人生和事業成功的最強動力。我一直認爲自己不屬於聰明的人，所以在工作學習上，我都屬於笨鳥先飛的人，得多下功夫才能夠取得成功。只有付出了纔可能有回報，不付出是絕對不可能有回報的。所以今後我要以“不亞於任何人的努力”去做我熱愛的市場營銷工作，並繼續堅持的去做，一定會取得成功！
《幹法》讀後感5
雞湯有毒，那稻盛和夫《幹法》到底是雞湯還是管理哲學？五一長假，一口氣把稻盛和夫先生的《幹法》讀完，有雞湯的甘甜，其中對工作的態度、幹法更像是哲學，值得一讀，值得細讀，反覆讀，並消化到日常工作中。
爲什麼要工作？稻盛和夫開篇便拋出了這個問題？工作十多年，關於這個問題，不同時期，不同情緒，不同環境，會有不同的答案。剛開始工作時，我覺得我工作是爲了母親，貧困的家庭中成長起來的孩子，想必都有同樣的體驗，寒窗十年，終於畢業走上工作崗位，終於可以回報父母，改善家庭生活，改善父母的生活環境，仍記得，工作第一個月，拿到1000多塊的工資，很興奮的告訴母親，自己沒有花錢的地方，可以往家寄回500塊，那時500塊在農村每月還可以過體面的生活：可以自由的去集市買點自己想買的東西，有點財務自由的感覺。隨着母親離世，自己組建家庭，爲父母工作的目的性越來越淡化，工作的目的開始變成改善自己的物質生活：爲了能去超市自由購物，爲了買房子，爲了買車子，爲了老婆財務自由的目標，爲了子女能有更好的教育環境.......
稻盛先生給了我們一個不同的答案：工作其實是一種修行，工作其實可以磨練靈魂，提升意志，早就人格，工作中種種的困難，其實是對我們意志品質的磨練，如果無法堅持而放棄，就會離成功越來越遠。想想桃花源中的隱士吧，隱居生活是修煉，如果有一天，隱士對隱居的生活也厭倦了，他們還能去哪裏？所以面對工作中的困難，正確的態度是把不幸當作幸事，當上級安排新的工作時，真心的理解爲“公司最大的獎賞就是給機會”，堅持愚直的，認真的，誠實的工作。西方人的意識中工作時間越短越好，工作強度越輕越好，這個可以從聖經中一窺端倪，亞當和夏娃因爲透視了禁果，所以被懲罰“勞動”，東方人的意識中，勞動時美德，是能帶來喜悅感、自豪感，並能讓人明白生活的意義，勞動是高貴的行爲。
附上作者中第一章中的感悟：全神貫注於自己的工作，只要做到這一點，就可以磨練自己的靈魂，鑄就美好心靈。有了美好心靈就自然的去想好事，做好事，爲社會，爲他人着想，並落實到行動中，你的命運就一定會想好的方向轉變。
《幹法》讀後感6
《幹法》一書是日本稻盛和夫經營之聖又一力作，這本書體現的工作觀和《活法》完全相反，但並不矛盾，東方和西方管理理念的差別。
誰來拯救我們的工作？現在就《幹法》一書體會我自身的感想，本書前言幸福的工作法，稻盛和夫把工作當成一件幸福的事情，工作中的思考和體驗，給我的人生帶來了巨大的收穫，讓我每一天的生活充滿價值，同時工作又是萬病良藥，可以克服各種困難和考驗，工作中體會樂趣，就向人們常說的樂在工作。
人爲什麼要工作？我以前的理解就是能有口飯吃，能有衣穿，能有房住，得他人認可的價值。《幹法》書中說人生的工作是最尊貴的，最重要最有價值的行爲，日復一日的工作鍛鍊了我們的心志，提升了人性，磨礪了人的思想。
在人生中想要提高自己的信心，說起來很容易，做起來很難，不管人怎樣一心思善，行善，但不知不覺仍會做出出格的舉動，不能把思善，行善始終如一，努力的思善和行善，一但有了不好的念頭，做了不好的事情，就要虛心的自我反省，通過自我反省的不好的念頭消失在萌芽之中，每提反省，時時刻刻反省有利於提高自信心，全身貫注於自己的工作，只要做到這一點，就可以磨練自己的靈魂，鑄就美好的心靈，自己的命運一定會向好的方面轉變。
如何能夠真心的投入到工作中？就要改變心態，心態能改變一切是最有道理的，每天對自己的心態的調整有利於一天的工作，無論任何事情都要向良性最好的方面去想，不要把工作當成一種苦差事，與其找喜歡的工作，不如先喜歡上現有的工作，與其追求幻想，更不如愛上眼前的工作，只要是喜歡上了，就能不辭辛苦的工作，不把困難當做困難，一心去想怎樣工作，自然就會有好的收穫，一定能做出成績，有了成績就會獲得身邊人的好評，你就會更加愛上自己的工作良性循環也就開始了。
挑戰自己是生命中的動力，在公司每年每季度每月每週都會有銷售計劃和任務，前幾年爲了提升業績，公司領導帶頭表態，如果完不成任務會如何如何懲罰自己，我相信自己能做到什麼什麼等等，外人看來這是一羣瘋子，但是我相信這是對自己的挑戰，向更高目標更高理想嚴格要求自己努力工作。
《幹法》讀後感7
1、書名是什麼，是關於哪方面的？作者是什麼背景？
書名：《幹法》從這個名字猜測應該是講工作方法的，作者稻盛和夫是知名企業家，曾經讓幾個瀕臨破產的企業起死回生，在日本享有很高的聲望。由這樣的企業家來講工作方法，價值很高。
2、看目錄，理清整本書的結構；
從目錄來看，本書的結構很簡單，爲分-總結構，先分兩個大部分闡述爲什麼要努力工作和如何努力工作，其中如何努力工作這個部分又分爲心態、高目標、堅持、完美主義以及創新五個部分，再在最後的結語進行總結。
3、看序言，看這本書談了些什麼問題；
序言很短，沒有多少信息，就是告訴我們本書將會講到工作的目的、意義以及方法。
4、選擇本書的核心章節或自己最感興趣的章節進行閱讀；
根據本書的結構以及自己的興趣，我選擇了第一章和最後一章進行閱讀，中間的方法論部分，看到標題就知道大概內容內容了，所以略過。
第一章：人爲什麼要努力工作？
本章的主旨是爲了破除大家對工作的負面看法，從以前“工作就是爲了生存”的消極想法中走出來。爲此稻盛和夫提出了一個觀點：人工作的目的就是爲了提升自己的心志，也就是說，我們工作不應當只是爲了謀生而已，而且還必須爲了自己的成長而工作。所以在本章裏，他提倡要認真對待工作，在工作中磨礪自己，從而達到自我成長。
最後一章：結語
稻盛和夫在這裏提出了一個公式：人生結果=思維方式X熱情X能力，也就是說，要想有一個好的人生結果，思維方式、熱情、能力三者缺一不可。他認爲人的能力是天生的，而熱情決定了你能發揮出多少的能力。而思維方式，即品行則是最重要的：好的品行能夠使熱情、能力得到好的運用，對社會有貢獻。如果品行不好的話，能力和熱情越高，越有害。
5、看完書之後總結：這是一本什麼樣的書？作者寫這本書想達到什麼目的？想表達什麼？
這是一本表面是工作方法，其實最主要講的還是工作態度的書。作者寫這本書是爲了激勵讀者能夠努力工作，從“爲生存而工作”轉變到“爲磨礪自己而工作”。
對於稻盛和夫的這本書，我是持部分接受的態度，積極向上的工作態度確實能夠讓自己在工作中獲得好的表現，這點我是接受的。但工作方法中的高目標、完美主義這些做法還是有待商榷，目標太高達不到會讓自己有挫敗感，而過度追求完美又會讓自己糾結於細節而忘記了審視全局。不過總體來說，這是一本值得一看的書。
《幹法》讀後感8
讀《幹法》的時候，我心裏感觸頗深，首先是被稻盛和夫本人對於工作的精神所感動，毫無疑問，他是一位“工作狂”，他對工作有一種真誠的坦直的執着，並且有着必勝的信念。
同時，我注意到，他是一位有神論者，並簡單查閱他的生平，發現他在退休後，未出任日航統帥及日本內閣顧問前，曾到寺廟中修行，這讓我釋然他在書中對於基督教的扭曲論述。但他在《幹法》一書中多次提到“神”，並用“仁慈的主”、“萬能的神”來稱呼，很多都顯示出基督教的要義，他提到“無論遇到什麼事情都要感謝！”的論述，也正是基督對於門徒的教導。無論他真正是何種信仰，他對於“當你竭盡全力時神將會現身”的理論，我完全同意，當人事全部盡到，剩下的只有神的旨意。
稻盛和夫對於《幹法》一書的成文，有一定的背景，是在他的企業成功之後。他在書中多次提到他創業之初時，面對公司無法完成的訂單，所做的讓很多人“匪夷所思”的決定，他會對顧客說“我們能做！”，他會對員工說“我們能做”，他的這種強大的自信（能強烈影響別人的），來源於他大學畢業後進入松風工業研究新型材料並大獲成功的經歷，他說那個研究，他是全世界第二家，並且他成功了，也就是說他在創建自己的公司時，雖然年輕，但他已是專業領域的頂級權威專家。
稻盛和夫對於“自燃型”人，“必須得想（你目前能力達不到，但卻要去做）”，“潛意識”、“能力要用將來進行時”、“創造性的工作”、“敢於走別人沒走過的路”等等，給我的啓發很大，也是《幹法》一書我覺得對於我意義最大的地方！我的性格過於謹慎，因此限制了我創造力、能量發揮和膽量，面對事情時，我常想到的都是“保守打法”，要儘量不出錯，但是正是這種不願意出錯的謹小慎微，反而使我無論在生活還是工作中受到了嚴重的束縛！太過規矩，確時常忘記規矩是人所創造的，()規矩不是約束的條框，而是雙方達成共同目標的橋樑。現在我自己已逐漸認識到這個問題，並且有意識的去思考、打破固有的束縛，用全新的思維思考問題，而《幹法》給了我啓示與例子。
最後，我用《幹法》中給我啓示最大的一段話來結束“你說你也想讓自己的經營有餘裕，但是怎樣做才能使經營有餘裕，方法千差萬別。 …… 你必須自己認真去想，認真去思考，這種思考是一切的開始”，當讀到這段時，我特別想說“感謝上帝”！
《幹法》讀後感9
今年是個特殊的年，因爲疫情開始兩個多星期不能正常到辦公室上班，所以公司上班第一個星期是網絡內部培訓，第二個星期是網絡日常上班，我們第一天內部培訓的時候，周總給我們推薦的書籍就是稻盛和夫的幹法，估計是想讓我們每一個人首先要知道爲什麼要工作？工作到底是爲了什麼？怎麼去工作？這本書籍不是電子書，所以我領悟的不是很好，因爲我這人一看書就有點想睡覺，加上又是在手機上看，以後沒事的時候再到書本上好好看看。但是這篇文章我還是堅持看了好幾篇，也反覆把第一天培訓的課程聽了好多次（主要是樊登老師講述的），因爲這篇文章給我的感觸很大，特別是稻盛和夫下面說的幾段話非常值得我來學習。
一、工作到底是爲了什麼
理解工作的意義，然後全身心投入工作，如果你還不肯拋棄“工作是別人要我做的”這種不恰當的意識，就無法從工作的“苦難”中解脫出來。
二，改變心態才能認真工作
只要改變“心態”，每個人周圍的世界就會發生戲劇性的變化。只要拼命工作，就能帶來不可思議的好運。即使做不到很快就熱愛工作，但至少‘厭惡工作’這種負面情緒能從心中排除，讓自己喜歡上自己的工作。
三，成爲“自燃型”的人
物質有“可燃型”、“不燃型”和“自燃型”三種。同樣，人也可以分爲三種：第一種是點火就着的“可燃型”的人；第二種是點火也燒不起來的“不燃型”的人；第三種是自己就能熊熊燃燒的“自燃型”的人。想要成就某項事業，就必須成爲能夠自我燃燒的人。要成爲“自燃型”的人，在熱愛自己工作的同時，必須持有明確的目標。
四，堅持“愚直地、認真地、誠實地”工作
人很容易驕傲自大，因爲人是一種充滿煩惱的動物。人若想要提升心志，重要的是要抑制自己的邪惡之心。
稻盛和夫的課程讓我想起我的工作，從開始我也是因爲我要生存，所以我要工作，但是現在想想，其實很多時候也是因爲喜歡這份工作，所以纔會認真去做，有時候明明想放棄，但是最後還是要去把它做好，其實這也是因爲喜歡。還有就是工作的時候不要只把自己當成可燃性，不只是按着上面領導說的按部就班的去做，自己應該想想怎麼會能做的更好，怎麼可以給公司帶來更好的效益，還有就是不管今年會怎麼樣，我都要更加努力的去工作，因爲周總上班第一天的說的一句話就是，今年再差，我都不會對你們不放棄不拋棄，比任何一年更認真去做。
《幹法》讀後感10
喜歡《幹法》這本書，一是因爲其作者稻盛和夫的個人成就，二是他並沒有想象般像教科書似的講大道理，而是運用一些顯而易見的，樸素的觀點和具體的實踐方法，結合自己幾十年事業經歷所獲得的`工作經驗，與人們探討工作真正的意義，以及如何在工作中取得成績。
仔細想來我好像沒有認真的思考過爲什麼要工作，只是作爲生活的一部分按部就班的進行着。《幹法》給出了一個簡單的答案——因爲工作能夠鍛鍊人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行爲。多樸素的觀點啊，我們日復一日，年復一年，不辭辛苦地工作，不只是爲了滿足物質上的需要，更是爲了磨礪個人心志，完善自己的內心，進而提升個人境界。
當我們遇到困難的時候，一般會選擇逃避或另闢蹊徑，但稻盛和夫卻並不那麼消極。在一家連年虧損的公司，在同伴都陸續選擇離開的情況下，在被分配到研究陶瓷新材料的冷門部門後，他並沒有抱怨，而是選擇了主動面對，於是他抓住了機會，通過勤奮的工作，發明了一種新型絕緣體，這個製造電視機顯像管必不可少的部件，從而獲得松下公司的大訂單，使所在企業起死回生。從此，自己的命運也同時被改變。
如何才能讓工作做出成績？在稻盛和夫看來，首先就是運用自己堅強的意志去喜歡我們的工作，熱愛我們的工作，癡迷我們的工作，把工作當成我們的愛人一樣去呵護。正如我們不能輕易地拋棄我們的愛人一樣，我們也不能輕易對我們現有的工作說“不”，所以我們就能長期堅持工作。做到像上述那樣，當然不是一件容易的事情，尤其在遇到一些我們不能控制的外力影響時，我們很難用我們自身的力量去完成。
當工作遇到挫折的時候，我們一定不能放棄；當工作進展順利時，就要直率地表達出工作中體驗到的快樂；當工作成果受到別人的褒獎時，就要誠摯地表示感謝。繼而將這種快樂和感動當作精神食糧，然後繼續投入到工作中去。把工作當成是一個生命體，傾聽來自工作的聲音，和工作談心，對工作進行仔細的審視和思考就能自然而然地明白問題的所在，從而找到問題的解決方法。
東易的事業正在步入一個新的階段，從傳統家裝到整體家居的轉型，過程中註定要遇到諸多的阻力和困難，《幹法》能給我們的也許並不是如何解決具體問題的方法，但他卻給了我們面對挑戰時應有的心態。
《幹法》讀後感11
短短的兩年時間，稻盛和夫竟然將一個申請破產保護的企業實現盈利並且重新上市，他究竟有着怎樣的管理魔法和人格魅力？我對這位80歲高齡的老人產生了濃厚的興趣。於是，我找到了稻盛和夫出任日航CEO之後推出的第一本書《幹法》。
打開本書，內容簡介裏是這樣寫道：這是稻盛和夫首次與讀者分享自己在工作上的做法和心得，稻盛先生結合自己70餘年切身經歷所獲得的工作經驗，與讀者探討工作的真正意義以及如何在工作中取得成績，《幹法》爲身在職場的讀者點燃了指路明燈，這是他不可動搖的信念，也是被他實踐且證明了的正確的工作哲學。
“指路明燈”，“工作哲學”，這兩個詞深深地吸引了我。於是，通篇沒有停頓的讀了下來。
合上書本的那一刻，我的腦海中縈繞着兩個問題：我們爲什麼工作？我們又該怎樣工作？
我們爲什麼工作？工作能夠造就人格，工作能夠扭轉人生，工作能夠實現夢想，努力工作的彼岸是美好的人生。這些道理我們都明白，所謂“知易行難”，我們又該怎麼做暱？
我覺得首先是心態，要喜歡上自己現在所從事的工作，要迷戀上自己現在所從事的職業，就像稻盛和夫所說的那樣成爲一個抱着產品睡覺，傾聽產品哭泣，勇於在漩渦中工作的“自燃型”的人。他指出熱愛是點燃工作激情的火把，無論什麼工作，只要全力以赴去做，就能產生很大的成就感和自信心，而且會產生向下一個目標挑戰的積極性，成功的人往往是那些沉醉於自己所做的事的人。
有了積極的心態，就要爲實現夢想去付出不亞於任何人的努力，並堅持下去，全力過好今天這一天，把昨天的平凡變成今天的非凡，把今天的不可能變成明天的可能，哪怕險峻高山，也要垂直登攀。
稻盛和夫還認爲要通過不斷的創新，去追求完美。“因爲那是可能的，所以我們就去做”，這不是稻盛和夫，不是因爲是可能做到的纔去做，而是因爲我們的真實本性，我們的初衷要我們這樣去做。稻盛和夫堅信，在這個過程中，無論遭遇什麼困難，都不能有瞬息迷茫，要相信自己有無限的可能，只有持續付出無止境的努力的人，才能突破困境，享受創造的喜悅，成敗取決於最後1％的努力。如果每個人都能付出最後1％的努力，就能夠收到1+1＞2的效果。
稻盛和夫在日航危難之際到來，3萬名員工6萬雙眼睛盯得死死的，就看你稻盛和夫爲什麼做，怎麼樣去做。而稻盛和夫硬氣的是：他以80歲高齡，還處於全身心投入工作的生命狀態中。由此纔會點燃和感召一顆顆不甘平庸的靈魂。
《幹法》讀後感12
《幹法》是稻盛和夫的新著，是《活法》一書的姐妹篇，該書在日本一經出版就成爲新的超級暢銷書，一年內再版19次。作者稻盛和夫先生在日本被人譽爲“經營之聖、人生之師”，是唯一一位同時創建和經營京瓷和KDDI兩家“世界500強”企業的傳奇式人物。
該書從開篇的序言開始就點出了一個在當今社會具有警示意義的命題——什麼是正確的勞動觀或者工作觀，並從作者自身的實踐認知和西方宗教對勞動的原始觀念等方面進行闡述對比，最終得出了“工作是對萬病都奏效的靈丹妙藥，通過工作你可以克服各種困難和考驗，讓自己的人生時來運轉”這一經典結論，可以說全書都是圍繞這這一論點來展開論述的。“工作能磨練靈魂，提升心志”，“勞動的意義不僅在於追求業績，更在於完善人的內心”，對這些樸實無華的觀點的認同對我們許多年輕人來說絕對是一種心靈的昇華。一個人只有對一件事情從開始就抱着崇高的目標去做的時候收穫也才能更多，而工作就是這種事情之一，能讓我有這種認識上的提高使我不得不對稻盛和夫先生從內心充滿了感激和尊敬。然後先生又從如何才能出色的完成自己的工作並獲得成功出發通過自身和他人的實際事例生動而又富有理性的告訴我們“如何投入工作”，“要以高目標爲動力付出不亞於任何人的努力”，“要追求創新”，“要抓緊每一天，讓每天都進步一點點”，“對工作要抱有‘完美主義’的精神”，並最終提出了“人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力”這一“人生方程式”。從而告訴我們如果想獲得一個好的人生或者工作的結果除開熱情和能力這兩個重要因素外，正確而又積極的思維方式（也可說是工作觀）是起決定性作用的，這也是我讀本書最大的收穫。
看完本書，聯繫到自身的工作實際，我對自己提出以下幾點建議：
1，通過認真踏實的工作，培養自己求真務實的工作態度；
2，抓緊時間學習專業知識，提高專業技能；
3，給自己樹立清晰具體的目標，爭取做到每天進步一點點；
4，在工作中面對問題要積極思考，在常規方法不能奏效的時候多學會從“外行”的角度去想解決問題的方法；
5，用更爲積極的思維方式去審視自己在人生和工作中面臨的困難，將之看成是磨礪心性，提升能力的機會。
《幹法》讀後感13
人的一輩子，按照8小時工作制來算，工作時間應該是僅次於睡眠時間，工作佔據了約我們人生三分之一的時間，而中國的國情下，還有更多人的工作時間比睡眠時間還要久的，工作時間有可能佔據了快二分之一的時間。趙本山的小品有句話說的精闢，生活生活，生下來就得幹活，這個幹活，便是工作，有的人對待工作，首先的反饋就是無聊，不是自已喜歡的工作，一上班就是折磨，工作中粗心大意，充滿了抱怨，甚至把怨氣出在產品身上；有的人對待工作，認爲就是混口飯吃，公司的制度我遵守，公司的規定我執行，堅決不犯錯，退休這一天總會來；還有的人微笑着工作，視工作爲自已的事業，用努力和勤奮不斷提升自已的能力，用行動感恩企業，回饋社會。這三類人在我們周圍都能找到原型。
人都有惰性，在製造業中工作久了會感到疲倦，遇到解決不了的難題會傷心，在周圍同齡人快速成功的光環下會感到迷茫，會懷疑自已是否真正的喜歡這份工作，自已人生的意義又在哪裏。在品讀完稻盛和夫先生所著“幹法”後，感覺自已的人生目的和意義變得清晰，誰的工作不是從平淡開始，稻盛先生進入京都公司時，該企業正處於日益衰敗，周邊同事先後離職，他對前途也是迷茫的很，也想過要離職。但他最終沒有，他做了一個看起來很愚蠢的決定：埋頭工作，不去想別的，把所有的心思，所有的精力聚焦於本職工作，付出比任何人都要努力的全力以赴，克服任何困難並且堅持的去克服，終於，工作回報給他驚喜，從極度熱愛他的工作中獲得了成功，他的科研項目獲得巨大成功，領導同事無一不重視他。我們人生成功之路應該從熱愛工作開始。
細讀稻盛和夫先生的“幹法”，最喜歡這兩句：“要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇。一種是‘從事自己喜歡的工作’，另一種是‘讓自己喜歡上工作’。能夠碰上自己喜歡的工作這種機率，恐怕不足幾千分之一、萬分之一。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作，從這裏開始。”、“熱戀中的戀人，在旁人看來目瞪口呆的事情，他們卻處之泰然。工作也一樣，只有迷戀工作、熱愛工作，才能長期堅持艱苦的工作，一以貫之，無怨無悔。”讓我們熱愛自己的工作，用堅持和努力來不斷靠近成功。
《幹法》讀後感14
《幹法》一書是日本稻盛和夫經營之聖又一力作，這本書體現的工作觀和《活法》完全相反，但並不矛盾，東方和西方管理理念的差別。
誰來拯救我們的工作?此刻就《幹法》一書體會我自身的感想，本書前言幸福的工作法，稻盛和夫把工作當成一件幸福的事情，工作中的思考和體驗，給我的人生帶來了巨大的收穫，讓我每一天的生活充滿價值，同時工作又是萬病良藥，能夠克服各種困難和考驗，工作中體會樂趣，就向人們常說的樂在工作。
人爲什麼要工作?我以前的理解就是能有口飯吃，能有衣穿，能有房住，得他人認可的價值。《幹法》書中說人生的工作是最尊貴的，最重要最有價值的行爲，日復一日的工作鍛鍊了我們的心志，提升了人性，磨礪了人的思想。
在人生中想要提高自己的信心，說起來很容易，做起來很難，不管人怎樣一心思善，行善，但不知不覺仍會做出出格的舉動，不能把思善，行善始終如一，努力的思善和行善，一但有了不好的念頭，做了不好的事情，就要虛心的自我反省，透過自我反省的不好的念頭消失在萌芽之中，每提反省，時時刻刻反省有利於提高自信心，全身貫注於自己的工作，只要做到這一點，就能夠磨練自己的靈魂，鑄就完美的心靈，自己的命運必須會向好的方面轉變。
如何能夠真心的投入到工作中?就要改變心態，心態能改變一切是最有道理的，每一天對自己的心態的調整有利於一天的工作，無論任何事情都要向良性最好的方面去想，不要把工作當成一種苦差事，與其找喜歡的工作，不如先喜歡上現有的工作，與其追求幻想，更不如愛上眼前的工作，只要是喜歡上了，就能不辭辛苦的工作，不把困難當做困難，一心去想怎樣工作，自然就會有好的收穫，必須能做出成績，有了成績就會獲得身邊人的好評，你就會更加愛上自己的工作良性循環也就開始了。
挑戰自己是生命中的動力，在公司每年每季度每月每週都會有銷售計劃和任務，前幾年爲了提升業績，公司領導帶頭表態，如果完不成任務會如何如何懲罰自己，我相信自己能做到什麼什麼等等，外人看來這是一羣瘋子，但是我相信這是對自己的挑戰，向更高目標更高理想嚴格要求自己努力工作。
《幹法》讀後感15
文字，是人類發展至今取得驕人成績的首席功臣，正因爲有文字，人類祖先們遺留下來的各個領域的寶貴經驗才得以傳承。書本，則是把浩瀚知識海洋中的精要以一種分類的方式記載。難能可貴，稻盛先生作爲一位成功的先行者，他以他自己的人生書寫着傳奇般的經歷與信念，指導我們做人做事的真諦。
人們爲什麼要工作？這個問題在當代的年輕人口中大概只能得出幾種荒唐的答案。賺錢生存、打發他剩餘的青春、努力過上吃穿不愁的日子。恰恰相反稻盛先生則認爲工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行爲，工作能夠給我們帶來幸福和快樂。如果一味的對自己的工作失去信心、總想着山的另一面有更好的差事，就這樣在痛苦中徘徊，到最後青春燃盡，終將一事無成。
《幹法》一書教導我們，首先要喜歡並愛上自己的工作、改變自己原有的心態、不管工作差異、職位高低。都務必喜歡上，就如你喜歡女孩子一樣喜歡，愛上了，她在你心中就是最美的，旁人無可代替。當工作遇到困難時，必須不能放下，放下了就等於前面所做的一切都白做了；當工作進展順利時，就要直率地表達出工作中所獲得的歡樂；激勵自己繼續努力來獲得更多的快樂；當工作做到有人褒獎時，就要誠心的表示感謝。把這種快樂和感動當做前進路上的精神糧食，然後繼續全心聲地投入到艱苦的工作中去。從此刻起爲自己設立一個高的目標，當目標實現後，繼續更新增進目標，以此類推孜孜不倦。要勇於創新，敢走別人走不通的路，要相信任何事物都還能夠有創新的階梯，充滿熱情對待身邊的每一件大事小事，只要信念還在，夢想就在。
只可惜，大多數年輕人已經被現有的複雜生活圈感染玷污了聖潔的心靈。無法擺脫金錢、名利、愛慕虛榮所下的圈套。依靠、攀比這些都是阻擋人進步的最大惡魔。也許會有那麼些時候觸動靈魂認真想到過要改變一下自己。可現實還是現實，那完美的想法就這麼被它摧毀。導讀中的一段話寫得很透徹“稻盛先生開出的藥方雖好，但這個藥方好像只對一小部分人管用。”對於這一小部分人來說《幹法》只是增強了他們的信心和動力，因爲他們本來就這麼想。而對於至今尚未明白認真工作對自己到底意味着什麼的人，如果他們看懂並能運用好《幹法》，則能改變他們的命運。
之前的我和大多數年輕人一樣，並不瞭解日本文化，只明白日本有一流的電子產品、和強勢的經濟產業。讀完幹法以後，不得不對日本人的經濟頭腦、哲學典故所震撼。相比之下，自己此刻的工作狀態，簡直就是一團糟，真爲自己汗顏。
