導語：自我評價在很大程度上還會自我督促，促使主體維持自我的一致性。人們通常會竭力在自己的各種信念和自我評價中間維持一致，不至於彼此衝突，這樣就會經常導致人們的自我評價和實際行爲之間的差異。接下來小編爲你們帶來關於6份比較通用的簡歷自我評價，歡迎閱讀查看！
比較通用的簡歷自我評價篇1
性格動靜皆可，謙虛，自律，自信，觀察事情比較細緻，做事細心，學習能力強，有一定的工作能力，適應能力和協調溝通能力，工作認真負責，刻苦耐勞。
具有很強的集體榮譽感、責任感和團隊合作精神，專業知識紮實、勤奮好問，處事穩重，意志力強，具有務實、求是的精神，能較快的接受新事物，能承受一定的工作壓力。
給我一個機會，我將會還你一個精彩！我願從基層做起，虛心盡責、勤奮工作，在實踐中不斷學習，盡我最大的努力投入到工作中去，創造出自己的價值！
本人具有紮實的會計專業知識，能獨立完成企業的日常賬務處理、結轉損益、覈算成本、計繳稅款、算賬、報賬等工作，所學的專業課程均取得優異的成績，並連續兩年獲得優秀學生獎學金；懂得手工做賬和電算化記賬，電腦操作熟練，熟悉金碟、用友、office、VFP、網業設計等軟件操作；外語水平較好，具有一定的英語對話、閱讀能力，取得大學英語四級證書；本人社交能力強，人際關係好，適應、學習能力強，對工作認真負責、爲人誠實守信、熱情大方，具有良好的道德品質；多年的任職幹部讓我具備了很強的工作、組織、管理和溝通能力。我願意竭盡自己的才能爲本公司的發展而努力工作！
比較通用的.簡歷自我評價篇2
本人性格開朗，誠實大方，積極向上，勤奮努力。作爲一個初學者，我有很強的學習能力，能夠虛心求教。作爲參與者，本人誠實守信，富有團隊精神，具有良好的合作能力。工作認真負責，有抗壓能力，有較強的責任心和上進心，最大的優點是耐心和細心。
比較通用的簡歷自我評價篇3
自我評價經常是畢業生簡歷上的最後一項內容，不要在簡歷的自我評價中出現一個完人。寫還是不寫，很多畢業生把握不定。不寫呢，覺得簡歷上的事實羅列缺少情感色彩，沒有展示個性魅力；寫呢，總覺得幾句話難以全面描述自己的性格特點，說不清楚自己到底屬於哪種人。幾經琢磨，嘉業招聘網發現畢業生們往往在簡歷的自我評價中出現這樣的語句：
“本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠；工作認真負責，細緻踏實，對工作精益求精、積極主動，能吃苦耐勞，勇於承受壓力，勇於創新；有很強的組織能力和團隊協作精神，樂於助人，具有較強溝通、協作能力；意志堅強，具有較強的無私奉獻精神》。”
嘉業招聘網點評：從簡歷上的自我評價上看，這個求職者簡直就是一個“完人”，基本具備了一切職場人士的美德。
用人單位招聘時看重自我評價主要有兩個目的：
一是看求職者適合做哪項工作。比如性格沉穩、做事細緻的人大多能勝任行政管理、助理等工作，勇於創新、喜歡接受挑戰的人，比較適合做銷售等職位，而態度溫和有耐心的人適合做客服等工作。
二是用人單位通過日後的面試，對求職者得出一個企業評價，企業評價與簡歷上的自我評價比較，兩者較爲一致，說明求職者自我評價較客觀，而兩者差距較大，用人單位就要考慮求職者的誠信度了。
明白了用人單位看自我評價的目的，畢業生在寫簡歷時就要相對客觀地寫出自己的突出特點，最好結合職位要求，突出某個能勝任職位的優勢。
