當換了一個新環境後，我們總少不了要向他人介紹自己，自我介紹可以喚起他人對我們的興趣。千萬不能認爲自我介紹隨便應付就可以，下面是小編精心整理的企業面試經典自我介紹，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
首先，五百強企業面試的時候，面試官肯定會先讓你做一下自我介紹，這是面試過程中必不可少的問題，也是面試的時候第一個問題，所以，如果我們在這第一個問題上面回答的比較好的話，就相當於來了一個開門紅，這也會留給面試官一個好印象，接下來的面試問題也就不會有多麼刁難的問題出現了。
一般自我介紹的時候，面試官主要不是想聽你做對自己姓名呀、學歷什麼的'在做介紹了，因爲這些基本的信息在你的簡歷上面都是有的，如果你再把這些問題重複一下的話，很容易給面試官留下一個不好的印象，這會顯得自己有點愚笨了，同樣這也是在浪費面試官的時間，所以一定要注意抓住自己回答時候的要點，下面是回答這個問題最應該注意的問題。
其實，五百強企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業纔會相信。
而且還有一項最最重要的事情就是，在回答問題的時候一定要尊重人，尊重是相互的，只有你尊重別人了，別人也纔會尊重你，所以請讀者朋友們在面試的時候一定要態度謙和，但也不能過於謙和，如果這樣，很容易讓人認爲你是自己沒有主心骨，不能擔此重任，一定要表現的落落大方纔會容易獲得面試官的青睞。
