自我鑑定是個人對一個時期的學習或工作進行自我總結，寫自我鑑定有利於我們工作能力的提高，讓我們來爲自己寫一份自我鑑定吧。如何把自我鑑定做到重點突出呢？下面是小編精心整理的師德師風自我鑑定5篇，希望對大家有所幫助。
師德師風自我鑑定 篇1
一個月的培訓學習結束了，對於這次培訓我感受深刻。全新的認識了教師的師德規範。做爲一名教師，要不斷的加強政治理論學習才能夠緊跟教育改革的步伐。
一名教師要有強烈的職責心。經過培訓我瞭解到了我國目前的經濟發展水平和在世界政治關係中所處的地位，我們國家由製造大國向製造強國轉變，在這個轉變過程中對於創新人才的需求十分強烈。而教育要緊跟經濟發展的步伐，要爲國家的經濟發展服務，所以培養創新人才是目前教育工作的重要部分，在平時的教學工作中要突出培養學生的創造性思維。所以，在今後的教學工作中不能只強調學生對於文化知識的掌握情景，不能過分強調學生的考試成績。要更加註意學生思維本事的培養，鼓勵學生用創造性思維去思考問題。
一名教師要有極大的寬容心。學習了四有好教師這節課中，教師對於挑釁教師的學生的處理，我感到十分震撼。我平時對於有些不喜歡學習的學生，上課不認真聽講的學生都感到無比的氣憤，一向以來對於這些學生責備他們不努力學習，但效果不好，我自我也感到心裏憔悴，最怕碰到這樣令人頭疼的學生。然而學習了課程中教師的處理辦法，比較自我，主要缺乏對於學生的鼓勵和鞭策。我認識到要想讓學生喜歡學習，首先要讓他欽佩自我的教師，學生會因爲喜歡教師而喜歡上一門學科。我也從其他的文章上學習到了多數成年人回憶自我學習的經歷，都有類似的情景，其中有一位朋友說，他原先數學十分差，初二時來了一位新教師，上第一節課，教師提問讓同學們舉手回答，這位朋友也舉起手來，其實他不會回答，只是爲了在新教師面前表現一下自我學習的進取性，結果教師恰好讓他回答，他沒有回答上來，教師笑了笑，讓他坐下。下課後，教師叫他過去，瞭解了他以前學習的情景，並給他又講解了那個問題，他從哪之後就喜歡學數學。這樣的例子都有很多。所有事例的共同點都說明對學生必須要寬容。還學習一些反面的例子，比如有的學校讓學生帶綠領巾，也有辱罵學生造成學生抑鬱的情景。聽來令人後怕，我們在批評學生時可能感到問題不是太大，用我們成年人的承受本事去對待學生。我們應當走進學生的心理，瞭解學生的思想，才能更加的教好學生。
一名教師在教學過程中要有耐心。我們在教學過程中害怕學生學不會，害怕學生學完後就忘記。於是我們不厭其煩的讓學生做習題，不停的背誦記憶。其實我認爲忘記是學習過程中很正常的現象，教師要把握學生的記憶規律，經過多次複習能夠使知識的掌握更加牢固。當然有的孩子記得快，有的孩子記得慢，這都十分正常。在授課中要採用多種不一樣的方式引導學生學習，多從學生的生活環境和生活習慣出發，利用學生熟悉的'生活規律去教學可能會事半功倍。對於部分反應較慢的同學我們必須要耐心等待，不要急於讓他們立刻就學會，如果我們匆忙想讓這些學生去掌握教師所講的資料，學生可能會因爲着急反而效果更差，時間長了或次數多了，這些學生會恐懼這些科目甚至厭學。我們必須要相信孩子進取向上的主觀心理，千萬不能因我們的急於求成而使學生懼怕學習。
總之，做爲教師我認爲需要學習的資料很多，教師只要加強自身的學習本事，才能夠作爲一名合格的教師。
師德師風自我鑑定 篇2
在本學年工作中，我擔任八年級(12)班語文課教學工作。工作中，我以學校及初中語文組工作計劃爲指導;以加強師德師風建設，提高師德水平爲重點，以提高教育教學成績爲中心，認真履行崗位職責，較好地完成了工作目標任務，現將一學期來的工作鑑定如下：
一、加強學習，努力提高自身素質
任現職以來，在思想上與黨的教育方針堅持一致。嚴格要求自我，不斷加強業務學習，力求使自我不斷提高。一方面，認真學習教師職業道德規範、“xxxx”重要思，經過學習，轉變了教學觀念、改善了教學方法，爲以後的教學打下了良好的基礎。
二、以身作則，嚴格遵守工作紀律
一方面，工作中，我能夠嚴格要求自我，時時處處以高標準來要求自我，遵守學校的各項規章制度，做到不遲到、不早退，不曠會。另一方面，我能夠嚴格遵守教師職業道德規範，關心愛護學生，不體罰，變相體罰學生，建立了良好的師生關係，在學生中樹立了良好的形象。
三、強化常規，提高課堂教學效率
語文是一門充滿興趣、充滿人文精神有充滿智慧的學科。在課堂上，力求做到讓課堂變得鮮活，使學生在語文學習中感到學習樂趣。我能夠強化教學常規各環節：在課前深入鑽研、細心挖掘教材，把握教材的基本思想、基本概念、教材結構、重點與難點;瞭解學生的知識基礎，力求在備課的過程中即備教材又備學生，準確把握教學重點、難點，不放過每一個知識點，在此基礎上，精心製作多媒體課件，備寫每一篇教案;在課堂上，能夠運用多種教學方法，利用多種教學手段，充分調動學生的多種感官，激發學生的學習興趣，向課堂45分要質量，努力提高課堂教學效率;語文是語言，所以，除了課堂效果之外，還要讓學生多聽、多讀、多練。爲此，在課下，我給學生介紹了很多課文之外的美文讓學生品味語文之美。課上，要求每個學生進行課前5分鐘的讀書演講，學生經過相互的介紹，瞭解了很多的中外名著。我想讓學生明確，試題和試卷並不是語文的全部，關注人生、關注社會，用自我的心靈去聆聽來自人類歷史最深處的文化語言，並與之融爲一體，纔是真正的語文。課後，我認真及時批改作業，及時做好後進學生的思想工作及課後輔導工作;在自習課上，進取落實分層施教的原則，狠抓後進生的轉化和優生的培養;同時，進行階段性檢測，及時瞭解學情，以便對症下藥，調整教學策略。
四、加強研討，努力提高教研水平
在課堂教學中，貫徹先進的理念，進取推廣先進教學方法，在推廣目標教學法、讀書指導法等先進教法的同時，大膽進行自主、合作、探究學習方式的嘗試，充分發揮學生的主體作用，使學生的情感、態度、價值觀等得到充分的發揮，爲學生的終身可持續發展打好基礎。在一年的教學工作中，我教的學生有2人獲全國作文競賽三等獎，我撰寫的論文《讓文言文教學“個性”飛揚》獲市教育論文二等獎。
五、正視自我，明確今後努力方向
一年的語文教學工作使我積累了許多寶貴經驗，對語文教育理念有了更深層次的認識。以下是我對下學期教學工作的設想和改善的措施：
1、進一步加強對新課改的認識，在推廣先進教學方法、利用多媒體調動學生學習進取性的同時，努力提高課堂教學的效率。
2、狠抓檢查，落實對知識點的掌握。將後進生時時放在心上，抓在手上;
3、加強學生的閱讀訓練，開闊學生的視野，拓寬學生思路，提高學生解決問題的本事;
4、採取措施，加強訓練，落實知識點。
5、加強對學生的管理教育，努力教學提高成績。
我的做法還有很多不成熟之處，真誠期望能得到同仁們的不吝指正，也期望這些做法中能有一兩點對大家有所啓發。
師德師風自我鑑定 篇3
爲了提高教師的職業素質，我校開展了教師師德師風的學習教育活動，通過參加這次教育活動，使我對師德師風教育的重要意義有較明確的認識，對中學教師職業道德規範內容更加熟悉。現對照《教師法》和《中小學教師職業道德規範》的要求，結合自己多年來的教育工作表現，作自我問題剖析如下:
一、存在的主要問題
1、在熱愛教師的職業方面表現要更加突出。我平時紮實工作，愛崗敬業，認真上課，努力學習，勇於創新。雖然我很清楚地知道，熱愛教師的職業是做好教育工作的前提，但是在教育工作中與有經驗的教師相比自己做的還不夠.
2、在教育教學理論方面學習不夠堅持。我經常學習教育教學理論，天天學習新課程理念，積極參與實驗活動，經常與本組教師探討相關的問題。同時，還撰寫相關的實踐論文、案例、說課稿和教學設計，以便不斷提高自己的教學業務水平。而這些都不是經常性和自覺性的，這都是爲了完成任務。現在深入剖析起來，要想不斷適應教育形勢的發展，成爲一名合格的新時代教師，就得必須不斷地加強教育教學理論學習，使自己的業務水平能儘快的提高起來。
3、在關心學生，熱愛學生方面再耐心些民主一些。平等民主對待學生是做好教學工作的一個關鍵，教師與學生是平等的，這一點大家都認同。但是，我自己有時上課時，學生不聽話，因缺乏耐心民主，也常訓學生，現在仔細回想起來，對待學生(特別是調皮學生)確實要再耐心些。
4、在教學工作方面不敢勇於創新。本人雖然能運用新理念來指導教學實踐工作，探索科學的教學方法，提高自己的教學能力。但是，目前自己的教學思想和方法還是有點滯後，課堂上還是爲能完成教學進度，而突略對學生各方面發展的訓練和培養，沒能真正地做到放手給學生，讓學生真正地成爲課堂的主人。同時，自己思想認識還放不開，總是顧慮太多。另外，對待學生更加“愛心、細心、耐心”些。比如有時對待學生的錯誤，再多些循循善誘的教育，使其改正錯誤.
二、存在以上問題的思想根源
1、思想認識不太高，對學習教育教學理論不夠深入、堅持，對理論指導實踐的意義認識不太足。還有理論學習不能夠與實踐緊密結合，對理論聯繫實
際的精神實質認識不足，在學習中沒有能夠很好地結合自身實際與學校情況進行有效的反思。
2、愛崗敬業精神不夠，缺乏刻苦專研精神和態度，工作中不善於經驗和反思，服務意識不高，，缺乏耐心和責任心，思想懶惰，缺少時代的使命感和高度的責任感。
3、愛心沒有很好的培養和樹立，因而缺乏愛心的激發、永保愛心不夠而出現敷衍塞責現象。
4、忽視了家長在教育方面所起的重要作用，忽視了三位一體的教育策略的重要性，/fanwen/1600/使自己的工作不夠主動，與家長聯繫、溝通得比較少。
三、今後的努力方向
1、端正學習態度，自覺、主動加強理論學習。
第一是要加強對教育經典著作的學習，不斷充實自身的教育理論意識; 第二是要加強對新課程理論的學習，切實轉變教育觀念，不斷適應時代教育形勢發展的需要;
第三是要在學習中做到結合實際深入思考，並能利用理論來指導實踐工作。
2、在工作中要嚴於律已，以身作則，真正做到爲人師表。保持平和心態，不要過於急燥。在對待學生方面，要做到平等、公正的態度。特別是對待困難學生要有耐心，有恆心，對待不聽話的學生，可以採用一些比較隨和的辦法，別讓師生關係僵化，因爲這樣的效果就不大好。因此，要時刻爲人師表。
3、在工作過程中，虛心聽取學生們的意見和建議，提高自身的教育意識，增強自己敢於同不良現象做堅決鬥爭的勇氣，樹立良好教師的自我形象。
師德師風自我鑑定 篇4
“教師”是個神聖的職業。陶行知先生說：“學高爲師，德高爲範。”說的是作爲教師，不僅僅要有廣博的知識，更要有高尚的師德。優良的師德、高尚的師風是搞好教育的關鍵。隨着素質教育的不斷深入，對於教師的師德水平要求也越來越高。教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響着學生。所以，我們教師，在搞好教學的同時，要轉變教育觀念，重德爲師，對學生進行思想教育，品格教育。使學生“欲成才，先成人”。
一、加強學習，提高素質
關心國家大事，進取參加學校組織的政治學習。牢記教師的神聖職責，爲人師表。把師德規範轉化爲教師的內在理念和自覺行動。參加工作十餘年，我始終以教書育人爲宗旨，以培養學生的綜合本事爲目標，有意式的將德育滲透到自我的語文教學當中，並以自我的人格魅力引領學生健康成長。
二、進取進取，努力工作
我是一個有職責心的教師。“教書”是一門藝術，如果願意去鑽研，能夠消耗你很多的時間與精力。爲了上好一堂課，我經常翻閱很多資料，精心設計每個環節；爲了讓學生有屬於自我的時間與空間，我佈置的作業少而精，並且所有學生的作業，我都有認真批改。
本人能時時處處嚴格要求自我，熱愛本職工作，堅持學習教育教學理論，認真學習相關業務知識。進取支持領導工作，服從領導安排，維護領導聲譽。顧大體、識大局、講奉獻、吃苦耐勞，不計較個人得失。始終堅持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上艱苦樸素、務真求實，認真地完成領導和各級部門交給的各項任務。
我是一個力求上進的教師。爲了適應新課改，我多次外出學習，多次翻閱《課程標準》，多次鑽研新教材，進行課題研究，並自我學會製作課件，和開設教學博客，與網絡上的同仁，共同探討教材教法。
三、注重舉止，爲人師表
在平時的工作中，能夠按照師德的高標準嚴格要求自我。做事堅持原則，誠實正直，言行一致，模範遵守社會公德。修飾打扮適合教師身份，做到了儀表端莊，整潔得體，具有良好的職業審美情感。工作中，注意團結協作，樂於助人。我覺得，作爲教師，應當爲人師表，身體力行，應當嚴格要求自我。除了做家務、健身之外，就是上上網、瀏覽文學網站、研究教學，或者寫點東西，玩玩博客。
第一、愛學生，但與學生應對面交流不夠。因爲住在校外，加上沒有擔任班主任，我與學生坐下來談心的機會很少，對學生的思想動態、興趣愛好、個性特徵等了解不夠。俗話說“教不嚴，師之惰”，由於本人性格溫和，所以學生不是很畏懼，有時在課堂教學中存在管理不嚴的情景，自然課堂效果也不是很好。甚至有時有任其自然的鬆懈思想。當然最主要還是主觀思想在作怪，只要以公心去對待工作，沒有解決不了的問題。
第二、嘴上常說“眼裏沒有差生”，但事實上關注最多的還是優生。對個別不求上進的差生，缺乏足夠的耐心，因而使得差生更加自暴自棄。
第三、教學認真，但管理學生方面，力度不夠。老不交作業的學生，沒有懲罰；由於班上人數太多，抓落實不夠；有時候放假，看到別的任課教師拼命發試卷，我就不忍心再發了，怕學生累着；用學生的話說：“楊教師有時候心太軟。”
經過以上反思，我已經認識到自我的不足。在今後的教學工作中，我會更加嚴格要求，也嚴格要求學生。具體做到以下幾點：
1、既關注教師的“教”，也關注學生的“學”，進取參與“高效課堂”改革，儘量遵循“先學後教，當場訓練”的原則，走近學生心靈，多與學生進行心靈對話。
2、充分發揮班幹部與小組長的作用，讓學生協助自我落實每一次作業，對學生賞罰嚴明，鼓勵爲主。
3、堅持以人爲本，以德立教。在搞好自我的常規教學的同時，繼續扶持，幫忙我校青年教師，提高業務水平，儘快成爲學校的教學骨幹。
其實，我們教師的事業，就是葉的事業。我愛教師這個職業，願意做一枚四季常青的葉子，一向謙遜地專心地垂着綠蔭。
師德師風自我鑑定 篇5
近兩個月來，我置身在濃濃的集中學習分散自學和自我剖析的工作中，那份觸動，從來沒有像現在這樣強烈，這樣深刻。說實在的，當我提要寫個人師德師風剖析材料時，內心是複雜的，因爲我祕要做的是一次觸及我內心深處的真實的告白。但我想，身爲一校之長，應以身作則，剖析自已的存在問題。如果對組織所開展工作活動都不能如實地袒露自已的心跡，承認自已的缺點，那是一件悲哀的事。這幾天，我的腦海裏老是浮現出廣泛徵求教師、學生、退休教師和學生家長代表給予我中肯的評價。浮現出意見箱中師生的建議，問卷調查中選擇的問題。我梳理歸納把它當作是鞭策我今後生活、工作的一筆可貴的精神財富。在對自身存在的問題進行了深刻地反思，在此，我向各位領導、老師們剖析自已的不足存在的問題及原因：
1、思想政治素質與師德師風的要求存有一定的差距。在日常教學管理工作中總是有意無意地放鬆自我學習，自我充電，忽視了知識能力的培養，再造學習自覺性，主動性不強。在教學管理理論和教育政策、法規等理論學習還不夠用心，對案例分析研究膚淺。特別是對師德師風集中教育與保持共產黨員先進性教育活動相結合，師德師風集中教育與提高教育質量相結合缺乏深刻思考。結加強和改進師德師風建設還沒有做到真用，新課程理論，敬崗創新精神不足，特別是在市場經濟條件和改革開放的浪潮下，師德師風建設遇到干擾，日常管理工作屬於被動狀態，不能及時地開導師生的拓新思想，激發教師的工作積極性和主動性。
2、工作效果與所面臨的新課改，師德師風建設的形勢要求不相適應，近三年以來，我組織帶領全校師生開展教育教學工作，以身作則，做教師的表率，團結教師，熱愛學生積極做好校務的各項工作，但因創新意識不夠強，工作力度不夠大，考慮問題不夠周全，造成有時工作不夠到位，教師整體素質提高速度慢，教學法質量達不到要求，全體教師的敬業精神有待進一步提高。特別是在師德師風集中教育活動中，急需提高教師的思想職業理想。要愛崗敬業，忠於職守，樂於奉獻，自覺地發行教書育人的神聖職責，以高尚的情操引導學生全面發展。
3、堅持以學生髮展爲本的理念不夠堅強。那種一切爲了學生，一切爲了學生將來發展的高瞻遠矚的博愛，時常困擾自已。在學校管理工作中總求六稈見影，有急功近利的思想，在教師管理工作總想以人爲本，按章辦事，介導民主，但有時因擔心工作的效果而顯得專制，主觀獨斷。在學生管理工作中總要求學生遵守《中學生守則》，學生一旦犯錯誤或沒有達到預期的教育效果，就會有恨鐵不成鋼的衝動，甚至有變相體罰學生的行爲，缺乏對學生進行理想教育，觸動學生的心靈。
4、關愛教師觀念不夠牢固。對待教師的日常生活不夠到位。尤其是妝手頭工作稍多、稍忙時，不能擠出時間到教師中，瞭解教師的日常生活和住房困難，時常忙於其他工作，而不能或較少考慮安排教師住房困難的解決，淡化了爲教師服務的公僕意識，沒有切實做到爲羣衆所想，爲羣衆所急。總覺得學校經費緊缺，自己的能力有限，對教師的困難問題無法解決。深刻理解“全心全意爲人民服務”的宗旨，以至於爲教師服務的意識淡薄。“一切爲了羣衆，一切依靠羣衆，從羣衆中來到羣衆中去”的實質表明，堅持任何時候都要以羣衆滿意不滿意作爲自己得失的衡量標準，而我卻忽略了走羣衆路線，這是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切爲了羣衆”是要求我們真正做到全心全意爲人民服務，拿出的熱情對待每一位教師，做到領導關愛教師的一面旗幟。
5、外強中乾見風使舵心比較脆弱，情感容易被同情心左右，有時拉不下臉來，對開展管理工作帶來不利。產生這一問題的原因主要有二個方面：一是管理水平和經驗有限，工作一直在順境中，不經受委屈，經不起風浪，意志不夠堅強。二是特別有人有了不好的境遇，自己良心上感覺很過意不去，因此有時看到個別教職工違規了，但又不是主觀原因造成的，或自己認錯態度比較誠懇的，在處理時就會表現出於心不忍，拉不下臉來，長期下去容易造成喪失原則性。
