導讀： 個人鑑定是個人在一個時期、一個年度、一個階段對自己的學習和工作生活等表現的一個自我評價。那麼個人鑑定中的特長怎麼寫呢，下面小編爲大家整理了一些注意要點，希望能幫助到大家。
“愛好與特長”在簡歷中的說服力不是很強,如果再不具體只能是浪費筆墨,甚至適得其反,所以在描述你的愛好與特長時一定要注意以下問題.
1）寫強項.弱項不要寫,
面試人員說不定對哪個項目感興趣,有時會跟你聊兩句,尤其是接連幾個、十幾個面試之後,有些招聘人員愛聊一些輕鬆的話題,一旦聊到的是你的弱項,絕大部分人會很尷尬,顯出窘態,喪失自信,這對你很不利.更重要的是,招聘人員會覺得你在撒謊.
2）強項要寫也只寫兩到三項.
因爲極少有人能夠達到“十項全能”水平.如果你覺得自己有很多強項,那麼招聘經理會認爲你的標準可能稍低了點兒.當然,確實有人有七八項強項,但一般人不相信個人強項特別多,所以你也沒必要寫那麼多,以免給人輕浮的感覺.
3）不具體的愛好不寫.
這些都是非常寬泛的詞語,比如你是鋼琴九級,而你在簡歷中只說自己愛好音樂,很可能會被誤解爲你就是愛唱唱卡拉ok.不具體的愛好,通常會被大家理解爲你根本就沒有真正的愛好,更糟糕的是,人們會認爲你的'寫作水平很差.而閱讀這樣的愛好最好不寫,哪個學生不是寒窗苦讀才熬到今天？除非你對於某段歷史、某種文學真的很有研究,否則建議不寫爲妙,要知道中資企業的人事經理大多都是文科出身,業務上不能把你考倒,文學方面鹿死誰手就不得而知了.
4）最好能寫上一兩項體育愛好,
否則招聘經理會認爲你的體質很差不適合運動,或者你缺乏毅力不願運動,因爲有些工作需要經常出差或者加班,如此高強度的工作可能你心有餘而力不足,那麼可能就不會聘用你.不妨寫上羽毛球等日常生活中經常玩的運動項目,既沒有高擡自己大多數時間都在撿球的水平,又沒有讓招聘經理失望.
5）,要適當的誇大,美化.
如果你平時比較懶散,可以寫上抗干擾力較強,愛好輕音樂（尤其是催眠曲,不過對用人單位來說是藝術修養的問題）.如果你活動不積極,可以寫上獨立思考能力較強,愛好閱讀（最好別人別打擾你拿着書睡覺,喜歡學習的人多少給人人材的假象）.如果你騙大一學生比較成功的話,可以寫上溝通能力較強,愛好交際（擅長欺上瞞下其實是個強勢）.如果你騙大一學生比較失敗的話,可以寫上待人真誠,愛好助人爲樂（有愛心其實還是不錯的,說不定用人單位正缺少一打雜的）.
6）,切忌無中生有.
很經典的一個例子,一個人在簡歷中寫了自己的特長是籃球,而自己卻沒有什麼碰過籃球.結果在公司活動中,老闆叫他叫5個人去打籃球.結果可想而知,真實的水平暴露了,也讓人對你的誠實產生了懷疑.不過,事無絕對,有人曾經在電子簡歷中寫了自己並不具有的英語四級,結果因此而得到面試,而在工作中,公司也對這個人的業績給予肯定,認爲他是個不可多得的人才.
