自我鑑定是個人在一個時期對自己的學習或工作生活的自我總結，寫自我鑑定可以幫助我們正確地認識自我，讓我們一起來學習寫自我鑑定吧。那麼自我鑑定要注意有什麼內容呢？下面是小編爲大家整理的員工自我鑑定8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工自我鑑定 篇1
在xx網管項目部任職數控員以來，已經過去了半年多，回顧這半年來的工作歷程，工作中的經驗、教訓，有利於在以後的工作中揚長避短，更好的做好技術工作。
過去的半年裏，很感謝公司及項目部的支持，在管網項目部中擔任技術員職務，施工中，在項目部很多同事的關心幫助下，不管是技術方面還是質檢與管理，使我工作上有了很大的進步，當然成績只代表過去，在以後的工作中我會加倍努力，爭取做的更好。
在工程中，技術含量較高，這就要求作爲技術人員對待工作不能人浮於事，做好人，要以踏實、嚴謹的態度對待工作，不懂的東西要善於學習，已懂的東西更要精益求精，因爲技術在不斷進步更新，只有通過不斷地學習，輔以求精務實。
腳踏實地的作風，方能勝任自己的工作崗位。一切工程施工，技術與質檢工作貫穿始終，在工作經驗的積累中，逐步培養自己的預見性，方能起到技術先行的作風，建築職業不同於其他行業，它需要不斷在現場檢查、監督，隨時發現問題，解決問題，而這些工作都在現場比較惡劣的環境下進行，這要求我不斷培養吃苦耐勞的精神。
工作中我不怕苦不怕累，放下管理人員清高的姿態，從工程的實幹中不斷豐富自己所學才能，使自己的現場綜合處理能力得到鍛鍊與提高。身爲公司的一員，有機會能在這樣的條件下學習與鍛鍊，我感到無比的自豪，這種環境與外部的條件給了我一種自信和榮耀，但更多的是對我的今後工作的鞭策，就要求我在工作中時刻要以企業的形象來約束自己，我所有的言行要符合特級企業的標準，逐步培養自身的個人素質和修養，才能無愧於領導的信任與培養。
我通過半年來的工作，找出工作中的不足，以便在以後的工作中加以克服，同時還多看書，認真學習好規範規程及有關文件資料，掌握好專業知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作。
總之，在今後的工作與學習當中，我將不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己並充實能量，努力提高自身素質與業務水平，以適應時代與企業的發展，與公司共同進步、共同成長。我按照領導確定的工作思路，以微笑服務爲己任，以顧客滿意爲宗旨，立足本職、愛崗敬業、紮紮實實地做好基層營業工作。
員工自我鑑定 篇2
20__年_月_日，我經過面試，來到江蘇南大金山環保科技有限公司工作，不覺已經工作四個月了，5、6月是畢業實習，7、8月爲試用期，在這幾個月的工作中，我努力適應新的工作環境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，現將我的四個月來的情景鑑定如下。
一、思想方面
在工作初期，我認真瞭解公司的發展情景並學習公司的管理規章制度，熟悉辦公室文員日常工作事務，同時努力完善工作的方式、方法，提高自我的工作本事，以全新的姿態迎接工作的挑戰。在黨支部會議中，學習了黨中央“深入開展爭先創優活動”，體會到一切事情重在幹實事。同時進取參加公司黨組織活動，走進“紅色課堂”-鹽城新四軍紀念館，理解“紅色教育”，深切感受到了_人的百折不撓的鬥爭意志和艱苦奮鬥的精神。
二、工作方面
端正工作態度，嚴守組織紀律。我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作，始終以100%的狀態對待工作。
1、耐心細緻地做好財務工作
我認真核對部門上半年的財務賬簿，理清財務關係，嚴格財務制度，做好每一筆賬，確保了收支平衡。對於每一筆進出賬，我都認真核對發票、賬單，根據財務的分類規則，分門別類記錄在案。按照財務制度，我細化當月收支情景，搞好每月例行對賬。
2、進取主動地搞好文案管理
對部門環境影響鑑定項目資料檔案的系統化、規範化的分類管理是我的一項經常性工作，我採取平時維護和定期集中整理相結合的辦法，將檔案進行分類存檔，我認真搞好錄入和編排打印，並根據工作需要，製作表格文檔。
幾個月來，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉，同時進取主動地完成上級領導交辦的其他事情，並參與同事的工作資料的整理等工作。應對繁雜瑣碎的很多事務性工作，我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在領導和同事的幫忙和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落實。
四個月的時間轉瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，但我會在接下來的時間裏慢慢改正，爲以後的工作帶來更大的熱情。
員工自我鑑定 篇3
尊敬的領導：
從剛到電信時候的校園迎新到現在，轉眼已過去六個月，不知不覺已經要轉正了，突如其來的通知才讓我意識到我原來還只是個實習生，現在也成上班族的我都已無法感覺到時光的轉瞬即逝，這也許是因爲忙的原因吧。半年間，我也在電信學到了不少的專業知識以及跟客戶的`溝通技巧，但我知道這只是微乎其微的一部分，不過我會繼續努力，爭取做後端維護真正的工程師。在此，我具體將我這半年的工作做一個充分的總結：
一．個人表現
1.嚴格遵守單位的規章制度，上班伊始，會努力完成領導下達的任何任務。
2.在實際工作中認真學習技術知識，空閒時間也會閱讀相關文檔文件，爲儘早能融入到後端維護團隊中而努力。在一些重大障礙處理過程中會悉心向師傅們詢問原因，對自己所犯的錯誤推斷也會深刻反省，爭取做到判斷精準，響應及時，處理迅速的標準。
3.努力跟部門同事搞好人際關係，平時互幫互助，過程中也能汲取到難得的知識，這裏面不光是處理故障時候的技術經驗，還有跟用戶交流時候的方式方法。
二．個人收穫
首先，是心態的轉變。要知道作爲一個已經畢業的大學生，通常
對自己的今後，感到很迷茫，而且有一種眼高手低的通病。經過這六個月的實習鍛鍊，讓我認清了自己，並改掉眼高手低的毛病，真正地從基礎做起，從小事做起。
其次，也對自己所在的崗位有了清楚的認識。還記得剛來政企客戶支撐中心的時候，根本不知道我要做的是什麼工作，一天只是在迷茫的打着雜。而現在，我已經不是那個只會面對電腦發呆的人了，每天也知道自己要幹什麼工作，也會在忙碌中踏實的度過。在技術方面我也受益匪淺，現在也能獨立完成大多數的網絡障礙並從中獲取寶貴的經驗。
三．個人目標
實習期間，在伴隨着師傅們的教導以及自己的摸爬滾打下，自己也算收穫了不少的成果，也得到了領導的讚譽與肯定。在此轉正之際，我會在考覈機制的監督下加快自己學習的腳步，我深知自己學到的只是一些皮毛，只能處理常見的問題，遇到疑難雜症還是頭腦空空。部門內部有好多現在也是良師益友，我想鍛鍊自己應該不成問題，只要自己時刻秉着一顆學習的心。
雖然在電信每天的工作都很累，壓力都很大，但我會堅持留在電信，因爲我是一個遇強則強的人，我想我會在勢頭漸漸變強的電信引導下也變的更強，我還年輕，能付出的精力還很多，我會將這些精力全部投入到電信的發展，立志爲甘肅電信的建設和發展做出貢獻。
員工自我鑑定 篇4
轉眼間在信用社上班已經有好幾個月的時間了，幾個月的時候一晃就過去了，但這幾個月我所經歷的，所學到的到，我想我一輩子也不會忘記，每天對我來說既是忙碌的一天更是充實得一天，既是辛苦的一天，可是這辛苦中卻不知道藏了多少快樂！
還清楚的記得第一天來到咱們東區信用社，當時心裏非常緊張，但更多的是期待，害怕自己做不好會捱罵，但是心裏面也很想把該學的儘快學好，從而能夠儘快投入到工作崗位當中，爲大家分擔一點。我很慶幸，我們的會計王姐給我找了一位很負責任的師傅—柳洋姐，第一天師傅給予我充分的信任，讓我上櫃慢慢辦理業務，我有啥不會的，師傅手把手的教我，即使教了很多遍之後我忘了，師傅還是耐心的一遍一遍的教，直到我徹底的記住；我辦錯業務了，師傅也沒有怪罪我，而是一邊安慰我，一邊及時地幫我更正錯誤！正因爲有這樣的好
師傅，我學的特別快，沒過多久我就差不多學會了儲蓄基本業務的辦理。
緊接着就是省聯社組織的新入職員工培訓，一個月的時間裏，學到了很多東西，包括信用社的發展史，信用社核心業務系統，信貸，銀行卡業務，銀行安全風險防範，還有八天的上機練習，禮儀，心理等等；同時也結交了一些新朋友，新同事，我們一起度過了這難忘的三十三天。
回來之後就到元旦了，大家早早下班聚餐，然後唱歌，每個人都很開心，不僅僅是因爲收到了很多紅包，更是因爲大家能夠聚在一起，一起分享完成任務的喜悅，這一年總算沒有白忙活！我作爲一個新人第一次參見聚餐，有些拘束，最讓我感動的是我們嚴主任帶着我把我介紹給大家一個一個認識，一圈下來我雖然沒有完全記住大家的名字，但也慢慢融入了這個大家庭，漸漸的放開了，心裏同時也在暗暗下決心，遇到這樣的主任我跟定了，一定要好好工作回報主任對我的期望！實習報告
雖然只有幾個月，但我已經深深愛上了我工作的地方—信用社，首先有幾位好領導統領我們全局工作，然後有一位好師傅時刻指導我的工作，最後我們有一個團結活躍的營業室，有一羣樂於助人，活潑可愛同事，在這裏就算再累你也會感到很快樂，王姐是我們公認的美女，強哥的年
齡如今對我來說仍然是個謎，不管怎樣我始終相信強哥永遠活在十七歲；蓓姐永遠能給我帶來歡笑，是我們永遠的開心果；哪裏有疑問，鑫哥保證第一時間出現在那裏幫我們解決問題；柳洋姐和玲玲姐是我們的重點保護對象；凱哥最擅長冷幽默，總是讓我們陣陣發抖，還有工作認真負責的月姐以及我們的新郎官趙哥！每當想起我們一起共事的時光，就連心裏也笑開了花！總之，我很愛這份工作，很愛這個地方，很愛這裏的人，在今後的時光裏，我將更愛這份工作，更愛這個地方，更愛這裏的人！
員工自我鑑定 篇5
主要也就是寫一些工作心得，包括一年工作你學到了什麼，有什麼不足，有那些方面還需改善和努力的及以後的計劃.對於專業性很強的工作，寫的越專業越好，最好能舉兩個工作中的例子.還有大的方面--整個業界的大體情況。
首先，我們從目標談起。我們知道，高速路上的每一輛車，都有自己的目標。這個目標是誰制定的?當然不是管理者制定的。因爲，每一輛車的目標都是車輛指揮者自己制定的。管理者只是在告訴你，這條路可以到哪裏?離那個地點還有多遠。因此，高速公路包含了三個非常重要的人力資源管理原則：一個是目標指引原則。就是告訴你到哪兒應該是什麼方向，距離多遠，但是你是否要到達，則是你自己的事情。
這裏，我們又可以得出第二個原則：尊重個人需要原則。或者可以叫以人爲本。這句話用的太多，因此有些變味了。就是你在我的這個企業裏，我尊重你的發展需求和生涯規劃，不橫加干涉。
第三個原則，我們可以稱之爲競爭同向原則。就是每個人的競爭，都應該是同一方向的競爭。就是必須符合企業發展的總體方向。不是同一方向，就不存在競爭。舉個例子，你想到北京，在路上你想顯得你自己駕駛技術好，車輛好，你就應該和進京的車輛進行競爭，在實現企業發展目標的過程中，去超越競爭對手，去體會超越的快感。反之，如果你要和去上海的車輛競爭，非要到人家的車道上去，輕則南轅北轍，達不到自己的目的。重則車毀人亡，貽害四方。
談過個人的目標，現在我們再看企業的目標。經常開車的人都知道，在普通路上開車(比如在大山裏開車，沒有正規的路)，大多不能確定自己的時間和準確的目標。因爲，誰也不知道前面到底還有沒有路，到底還有多長?速度肯定是不可能快的。在這種情況下，人們心裏想的，都是走着看，摸着石頭過河。每個人都會感到彷徨和無助，都希望儘快脫離這種混沌的局面。如果在一個企業裏也是這樣，那麼很多人的選擇是一致的，炒老闆的魷魚。因此，高速公路給我們的另一個啓示就是：企業一定要有戰略管理，必須有企業自己的目標規劃。我們的這條高速公路的終點是哪裏?我們應該達到一個什麼樣的目標?是全國前三還是世界前十?這個目標，應該包括長遠的目標：我們的目標是到北京。我們的目標是保持世界同行業前十位。同樣，目標也應該包括階段性的目標：比如中午11點之前到達山東的德州。比如在3-5年內，我們的銷售收入要翻一番，達到40個億的規模。這樣，企業的員工纔不會認爲目標的是虛幻的，不可達到的。
我在給很多公司的中層幹部培訓的時候，做過這樣一個拍賣的遊戲。有十件拍賣品：其中一件是跨國公司的ceo，另外還有一件是一門精湛的技藝。讓我感到意外的是，跨國公司的ceo的拍賣價格只有200美金，而一門實用的技藝則拍出了最高價，1800美金。這說明，對於大多數人而言，眼前的、可預期的目標能夠鼓舞人的鬥志，而長遠的目標，則可能被認爲是虛幻的，不切實際的。因此，對於長遠的目標，往往寄予的熱情很低。因此，企業的目標必須是長遠和當前相結合的。那麼，在目標制定上，我們還應該注意什麼問題?對，就是目標與員工的關聯性。也就是說，企業的目標必須是員工也希望達到的目標。否則，員工的目標是到德州，那企業的目標再遠，對員工也沒有任何激勵作用。因爲你的目標和他沒有關係。所以，企業在制定目標時，一定要告訴員工，我們到北京以後可以吃全聚德的烤鴨，喝著名的燕京啤酒、二鍋頭，逛頤和園、故宮，這樣，就把企業的目標和員工的目標建立起了密切關聯。換句話說，員工知道到達北京以後，我們可以抽出兩天的時間來解決美食問題，滿足眼睛的強烈需求，那麼員工就有了積極性。很多企業在制定目標時，往往宏篇鉅著，就是隻字不提員工個人發展問題。這顯然是錯誤的。這樣的目標怎麼能鼓舞人心呢?股東賺錢了，老闆增收了，與這些當兵的沒有關係，他還關心你的目標是什麼嗎?顯然不會。所以現在不少企業都把想方設法的把企業的目標與個人的目標捆在一起，像我國著名的it企業——深圳華爲技術公司，它的員工在公司當中都有股份。高層人員還有股票期權等等。這樣，一個是把人才籠住了，你還有利益在公司裏頭，一般不會離開。另一方面，員工利益和公司利益是一致的，公司賺了錢，員工的腰包也會鼓起來。所以，企業的目標一定要與個人目標建立關聯，建立利益共同體，使個人目標爲企業目標服務並最終成爲企業目標的一部分。要簡潔的分析一下.這就是一個技術員成長爲幹部的過程!
員工自我鑑定 篇6
我來到了擔任辦公室主任以來，不知不覺中，一年過去了。在這一年中，在領導的培養關心，同事的支持幫助下，我逐步的熟悉了各項工作並且較爲圓滿的完成了我的本職工作。
一、綜合表現：
1、思想想品德：能認真學習上級文件精神，注意研究反腐倡廉理論，不斷提高理論水平和業務能力，愛崗敬業，忠於職守，積極關心學院的建設和發展，具有極強的事業心和責任心。作爲紀檢監察幹部能帶頭執行黨風廉政建設的各項規定，勤政廉政，從不謀取私利，做到兩袖清風，爲人正派。
2、工作能力：在紀檢監察工作中能嚴格把握政策水準，堅持原則，具有較強的分析問題和解決問題的能力，鑽研業務，不斷提高自己的業務能力和業務水平，規範辦事程序，注重辦事效率。
3、工作質量：工作作風嚴謹，精益求精，工作高效規範，具有較強的辦會、辦文、辦事能力，能保質保量完成上級領導交辦各項工作。
4、團結協作：工作態度熱情，爲人誠懇，能認真履行自己的職責，全心全意爲師生員工服務，工作積極主動，不推諉，不扯皮，能協調好上級與下級、部門與部門之間的關係。
二、工作成果：主要圍繞教育、制度、監督等方面開展工作。
1、加強教育
經常組織中層以上幹部學習國家法律法規和上級有關文件精神、觀看反腐倡廉漫畫展、聽預防職務犯罪專題報等，增強他們廉潔自律意識;花大力氣辦好《激揚期刊》雜誌，期刊內容精練，可讀性強，受到省信息產業廳、市紀委領導以及兄弟單位的高度評價。也是我院教育的重要載體。
2、完善制度
根據中央《實施綱要》的要求，牽頭制定了《淮安信息職業技術學院貫徹<建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防體系實施綱要>的實施意見》，圍繞落實《黨內監督條例》健全和完善黨內監督制度，制定了《關於重要情況通報和報告的規定》、《關於述職述廉的規定》、《關於談話和誡免的規定》等配套制度。根據學院發展情況，經過半年時間的調研、討論，認真修訂了《大宗物資採購管理辦法》，使我院的招投標工作走上規範化。
3、嚴格監督
以治理商業賄賂爲抓手，深化糾風工作。認真監督學院各部門的招投標活動，今年我院基本建設投資5500萬元，教材投資228萬元，圖書投資47。6萬元，教學儀器設備投資389萬元，全部採用招投標方式進行採購，監察室全年共參與學院各種招投標65次。同時參與對招生、幹部任免、職稱評定、工程驗收、工程審計、工程款支付等主要環節的監督。
4、做好效能監察
以開展優質服務爲抓手，實行效能監察。學院在年初就制定《關於開展優質服務實行效能監察的決定》和《開展優質服務實行效能監察的考覈辦法》，年終由特邀、兼職監察員組成的考覈組對全院所有部門進行測評打分，而且考覈結果納入學院終考覈總分，佔學院年終考覈的20%，促進了學院各部門勤政、廉政、服務、高效，努力提高工作效能。
5、做好信訪工作
本部門對所有形式的信訪都能做到熱情、周到、及時、高效的處理。凡是需要轉辦的，能及時轉交給相關部門，並做好督辦工作;凡是自辦的信訪件，都能及時調查，最終寫出詳實的調查報告，說明事情經過，提出處理建議，交院領導研究處理。
三、不足：系統學習理論不夠，開拓創新的力度要加強。
在今後的工作中，我會帶着更加飽滿的精神和更加熱忱的態度投入到工作中，積極爲人民服務，做一名稱職的辦公室主任。
員工自我鑑定 篇7
幾個月的時間過得飛快，我還覺得自我還有很多能夠學的東西可是試用期和培訓就這樣結束了。雖然前輩不再跟着教我，可是我明白，我也能在工作中不斷的學習工作的知識，此刻還有些不懂的地方，在工作之後我都能慢慢的積累。
在這幾個月來，我感受良多，收穫更是多到顛覆了我之前的思想。作爲一個從學校畢業不久的學生，我帶着自我從學校中學到的專業知識來到了社會，卻在一次次碰壁中磨去了棱角，可是依然粗糙的我，最終還是在___公司的培訓和工作中將自我打磨的圓滑發亮。這是我之前自我都不敢想象的變化。我要感激願意理解我，給我這份工作的___公司，更要感激在這段時間不斷的指導我的帶教__，她教給了我太多她自我的工作經驗和技巧，這些老員工獨有的經驗，在學校裏是完全學不到的。這段時間我能改變這麼多，都是多虧了她，她永遠都是我的好前輩，好同事。我也會在今後的日子裏不負她的教導，繼續努力的提升自我。那麼，此刻的我已經連自我都很難認識了，那就來寫一篇自我鑑定看看自我的改變吧!我的自我鑑定如下：
一、在心理上的變化
剛剛進入公司的我，空有滿腦的理論，卻少有實戰。在培訓考試的時候，被兩邊略有差距的知識弄得有些混亂不堪，搞得出了點錯誤。就在我獨自悲痛的時候，是__來鼓勵了我，並教了許多我她的經驗和方法。之後，負責帶我的老員工也同樣是她。可是比起在工作時教導我的工作方法，我更喜歡她在工作之餘教我的與人交流的方法。他還給我介紹給其他同事們，讓我有問題的時候也能來找他們。她給我帶來的關照就像大姐姐一樣，讓我感受到了___財務部的溫暖，此刻的我也是這個團體裏面的一份子，並且再不懼怕與其他人的交流了，我真的很多謝她。
二、在工作方面
學校學來終覺淺，在學校中的那點知識，只可是是這個行業的皮毛而已，在真正工作後，我又接觸到了許多新的東西。可是我已經不再孤單，也不止僅有一位“教師”，所以我在學習工作方面的知識的時候，並沒有感到有多困難，可是我到底還是要成爲能獨當一面的會計，雖然說不懂就要問，但我也該多在工作之外強化一下自我的本事。
三、鑑定
總的來說，工作很順利、很開心、在工作本事上我也在不斷的提升，此刻的我有了明顯的不一樣，可是我期望在今後每過一段時間就能看到一個更加優秀的自我，今後也讓自我不斷的提升吧!
員工自我鑑定 篇8
本人於20xx年5月份進入華聯商廈，成爲華聯商廈的正式員工已經有八個月整。自認爲以由一個充滿書生意氣的學生轉變爲可以獨當一面的採購員。帶着年輕人對工作的熱忱，孜孜不倦的細化每天的工作。有較強的適應能力和溝通能力很好的配合與協助領導、同事工作。工作八個月以來，我已學會如何更好的領會領導意圖，更好的恪守工作己任，積極主動的找出工作中存在的問題、解決問題，並養成了擅於總結、有目的性計劃的良好習慣。
在此，對20xx年度工作分如下四方面自評：
1、在紀律上，嚴格遵守公司的規章制度已經深入骨髓，尊重領導、團結同事已成爲潛在意識。嚴格要求自己，從未出現遲到早退現象。視公司爲家，愛護公司的各種公共設施，以身作則主動維護、積極清掃辦公區域衛生，熱愛和保護我們優良的辦公環境，提高自身綜合素質。因爲我知道在今後的工作中，企業的文化氛圍、環境是需要我們每一個人去愛護的。
2、在業務學習上，一直要求自己加快前進的步伐，只有這樣才能在業務上不輸於任何人。雖然沒有采購工作方面的閱歷，但我一直在勤修基本功，將所學的專業知識轉化爲能量。向上級領導學習業務要領，請教工作技巧，以端正的態度，仔細嚴謹的剖析工作中遇到的問題。積極參加公司組織的各項培訓，廣泛瞭解業務知識，拓寬工作思維。本着對本職工作負責的態度，有計劃有針對性的進行鑽研，並相應的記錄重點，溫故知新，使之在與供應商談判中掌控局面。
3、在思想修養方面關懷他人、信守諾言、剛毅正直、親切隨和、樂於奉獻。回首一路走來的點點滴滴，才發現不僅熱愛我的工作，我的部門，同時我是那麼的熱愛我周圍的同事。“衆人拾柴火焰高”，我正在以火一般的工作熱情感染周圍的同事，用愛譜寫華聯輝煌的明天。
4、在工作上，腳踏實地、勤勤懇懇、虛心接受上級領導的批評指導、主動與同事交流學習經驗。因爲我深知在這樣優秀大家庭裏要經常回頭看走過的路，總結過去，管理現在。堅信通過自己的努力，可以在這隻優秀的隊伍中做得更優秀。
最後，我想說的是20xx年已經過去，再回首我已成熟了很多，付出了很多。但這些還不夠，等待我去做、去完善的地方還有很多。20xx年我要不斷提高自身的業務修養以及實操水平。加強與其他部門協作和溝通能力，爲今後各部門間的工作更好的合作打下堅實的基礎。虛心向其它同事學習更好的問題處理辦法、換位思考問題的角度。懷着一顆感恩的心，在困難面前永不言棄，以更飽滿的工作熱情超越自我、完善自我。爲我們華聯的明天拼搏進取，誓與華聯同生存、共成長。
採購部：xxx
