同志們：
爲全面回顧總結前四個月全市各項工作進展情況，檢驗各部門、各單位的工作成效，確保全年各項目標任務的順利完成，市委、市政府研究，決定召開今天這個工作述評會。網會議的主要內容有三項：一是由各單位一把手分系統進行述職；二是由市四大班子領導和全體與會同志對述職單位進行評定；最後，張書記和水市長分別作重要講話。這次會議是近段時間以來，我們召開較大規模的一次會議，會議的內容非常重要，由於是採取逐單位彙報、逐單位評定的形式，會議的'時間也比較長，因此，請同志們一定要自覺遵守會場紀律，關閉所有通訊工具，嚴禁交頭接耳、來回走動，嚴禁中途退場，集中精力開好會。
現在開始開會，首先請工作人員發放述評表……
剛纔，工作人員已經把述評表發給大家，這裏我再把具體要求明確一下：
1、各單位進行述職時，講工作要簡明扼要，不要穿鞋帶帽、拖泥帶水，講問題要實事求是，不要說虛話空話，述職時間不得超過5分鐘。
2、一個單位述職時，其他同志要對照評定表的要求仔細聽，然後結合自己平時掌握的情況對述職單位進行綜合評定。
3、每個單位只能評一個格次，多評、不評、或者一張表格上對所有單位均評一個格次，這張表格就算作廢。
4、大家都要本着實事求是、客觀公正的態度，堅決反對敷衍塞責的應付心態、堅決反對打人情分或者攜私報復行爲，力爭對每個單位今年以來的工作做出一個全面真實的評價。
下面，開始述職，共分六個組進行。首先由第一組政府綜合服務部門進行述職：述職的順序是（見述評表）
第一組已經述職完畢，請大家打分，（稍後）請工作人員收發述評表；
下面由經貿部門述職：（順序見述評表）
第二組已經述職完畢，請大家打分，（稍後）請工作人員收發述評表；
下面由涉農部門述職：（順序見述評表）
第三組已經述職完畢，請大家打分，（稍後）請工作人員收發述評表；
下面由科教文衛部門述職：（順序見述評表）
第四組已經述職完畢，請大家打分，（稍後）請工作人員收發述評表；
下面由垂直管理部門述職：（順序見述評表）
第五組已經述職完畢，請大家打分，（稍後）請工作人員收發述評表；
下面由市委系統各部門述職：（順序見述評表）
單位述職已經全部進行完畢，請大家打分，（稍後）請工作人員收發述評表；
各單位述評已經全部進行完畢，下面請市委副書記、市長水選民同志講話，大家歡迎！
最後，讓我們以熱烈的掌聲請市委書記張英煥同志作重要講話！
同志們，今天我們利用一天時間，集中聽取了全市各單位對前四個月的工作述職，同時，也又對各個單位的工作作出了評定。會後，市委組織部和市委市政府督查室要對評定情況進行彙總，排出名次，然後以適當形式進行公示，接受全市人民的監督。
最後，張書記和水市長分別作了重要講話，兩位領導的講話對我們紮實做好後8個月的工作，全面完成年初預定的各項奮鬥目標，努力實現“建設經濟強市，構建和諧社會”兩大歷史任務將直到有力地推動作用。
下面，就會議的貫徹落實，我講幾點意見：
1、深入學習貫徹會議精神。會後，各單位要迅速召開班子成員會和幹部職工大會，認真學習、深入領會張書記講話精神，特別是要對照張書記提出的抓落實方面存在的問題，認真組織全體幹部職工開展大討論，從而進一步把全市人民的思想和行動統一到圍繞全市工作大局狠抓工作落實上來。
2、認真開展回頭看，及時查漏補缺。各單位要以這次工作述評會爲契機，特別是承擔有重點項目、重點工作的單位，要對照各自責任目標，對各項工作進行一次全面細緻的檢查，看看哪些工作沒有達到進度要求，哪些目標差距較大，要找出問題原因，拿出具體可行的整改辦法。同時，要勇於和善於向先進典型學習，汲取人家好的作法和經驗，取人之所長補己之所短，然後在此基礎上對後8個月的工作進行精心安排、科學籌劃，以紮實推進工作開展。
3、切實轉變工作作風，狠抓工作落實。各單位要結合正在開展的先進性教育和“三好一強”活動，把幹部作風整頓作爲當前的一項重要工作，擺上重要議事日程。緊密結合部門實際，切實加強領導，認真進行安排部署，真正抓緊抓好，抓出成效，儘快在全市掀起一個“加快發展、狠抓落實”的熱潮，促進我市經濟社會跨越式發展。
4、各單位會議精神貫徹落實情況，要於5月20日前以書面形式分別報市委辦公室、市政府辦公室。
散會！
