新單位擔心你和原單位還有未了結涉及勞動關係方面事情。如果他錄用了還未與原單位解除勞雲動關係勞動者，新用人單位是要承擔責任。這個時候就需要拿出離職證明了，下面是離職證明範本，歡迎參考閱讀！
離職證明範本1
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）_______職務，由於___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關係。特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
20xx年xx月xx日
離職證明範本2
XXX 同志於 X年 X 月X日至 X 年X月X日任職於XXX公司，於X年X月X日正式與我公司解除勞動關係，特此證明。
XXX公司（或人力資源部人事處）蓋章
X 年 X 月 X 日
離職證明範本3
xxx先生/女士/小姐（身份證號爲 ）自20**年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至20**年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）
20xx年xx月xx日
離職證明範本4
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間爲20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。現已辦理所有離職手續。特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
____年__月__日
離職證明範本5
甲方：（單位名稱）
乙方： 身份證號：
乙方原爲甲方________（部門）_______（職務），於20xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。
雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間所有問題達成一致，並已一次性結清。同時，甲方已爲乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方（簽章）：
乙方簽字：
甲方代表簽字：
