工作證明是指我國公民在日常生產生活經營活動中的一種證明文件，一般用於職稱評定、資格考試、工作收入證明等。其需要工作單位出具，並加蓋單位鮮章方有效。相關內容，一起來看看！
工作經歷證明書範文一
茲證明，本單位___________同志，男，於_________年____月____日出生。身份證號 ：_________________________________。
於________年____月____日至________，在____________________________單位從事 _____________工作。
以上經歷表明該同志已具有兩年以上工作經驗。
特此證明。
單位蓋章：
填表人簽名：
填表日期：
工作經歷證明書範文二
證明
茲證明XXX(性別：X，身份證：410XXXXX)於X年X月X日至X年X月X日在XXX公司工作2年。
特此證明
單位(蓋章)：四川省XX縣人事局
XX年X月X日
工作經歷證明書範文三
茲證明，本單位___________同志，男/女，於_________年____月____日出生。
自________年____月____至________年_____月，在____________________________中學(技校，中專)學習。
自________年____月____至________年_____月，在____________________________大學學習。
自________年____月____至________年_____月，在____________________________單位從事_____________工作。
自________年____月____至________年_____月，在____________________________單位從事_____________工作。
自________年____月____至________年_____月，在____________________________單位從事_____________工作。
自________年____月____至________年_____月，在____________________________單位從事_____________工作。
於________年____月____日，由____________________單位評定爲__________專業的____________________技術職稱。
單位蓋章：
填表人簽名：
填表日期
辦理方式
一、可找在職單位人事部辦理或委託朋友公司代爲辦理
優點：免費 缺點：辦理時間較慢（有些企業是不願意開或者開起來要等很久）搭人情
二、也可找市面的正規代辦公司，一般則需要幾百元的服務費
優點：快速，省心 缺點：花費較高
補充事項
根據《勞動和社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知》的規定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關係成立：
（一）用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；
（二）用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；
（三）勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
同時該通知也規定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：
（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；
（二）用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；
（三）勞動者填寫的`用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；
（四）考勤記錄；
（五）其他勞動者的證言等。
因此根據該規定，你若要證明和公司之間存在勞動關係的話，你最好是能提供工資簽收單、考勤卡、工作證、招聘登記表之類的證據，如果可能的話你還可以要求你的同事出庭爲你作證。
