演講稿是作爲在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在現在社會，接觸並使用演講稿的人越來越多，寫起演講稿來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的競聘科員演講稿3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
競聘科員演講稿 篇1
尊敬的各位領導、各位評爲、各位同仁：
大家好!
今天，非常高興能站在這裏演講，競選招生辦科員的職位。此時此刻，我衷心感謝教育局機關領導及招生辦的同事們對我工作的關心與支持!
我競爭招生辦科員的優勢有：
一、本人熱愛本職工作，有高度的事業心和獻身精神，有敢一行、愛一行、精一行的工作態度和精神。從教18年來，我經歷了鄉鎮中學、區屬學校的工作，並在領導幹部城鄉交流中再次走進鄉鎮學校，無論是教學還是管理，我都立足於本職，本着爲學生髮展負責，爲老師教學服務的思想，兢兢業業的幹好本職工作，並以自己理想的成績向學校、老師和家長彙報，本人先後被評爲區先進教育工作者、區優秀教師等。
二、本人熟悉招生辦工作，具有較強的組織協調能力。本人在18年的工作中，先後在學校教務處、工會、專業部、掛職副校長等不同職位工作，工作中親身經歷了各種類型的學校及自學考試的中工作，並多次在其中負主要責任，有一定的組織協調能力和獨當一面的管理能力。
三、本人具有先進的教育理念，熟悉現代教育技術的應用。在教學期間，本人對於新課程改革等相關教育理念學習深入，有較爲深刻的理解;同時，還具體負責過學校的信息技術教學工作，並獲得區信息化先進集體稱號，對信息技術的應用有獨到的研究，能較好的服務於招生辦的各項工作，在招生、考試的各個工作環節，能不斷創新提高電子信息化程度。
四、本人對自己要求嚴格，具有較爲深厚的人格優勢。多年來，我始終奉行嚴以律己、寬以待人的工作作風，與領導與同事和睦相處，熱心服務集體、服務他人，在羣衆中有較高的威信，工作成績也因此而較爲出色。本人曾連續六年在年度考覈中被評爲優秀等級。
基於上述優勢，我競選招生辦科員這一崗位。
如果競選成功，這是大家對我工作的認可，我覺得不是一種榮譽，而是一種職責，更是一種信任。爲了履行好這一職責，我將努力做到：
一、學習、學習，再學習，把學習作爲立身之本。努力做到：講政治、懂政策、精業務、盡責任、守紀律。一方面加強思想政治理論學習，樹立堅定的政治信念，具有敏銳的政治鑑別能力;另一方面加強業務理論學習，努力更新教育理念
，招生辦實組織各類招生考試的協調部門，對於招生工作的相關政策法規必須要爛熟於心，同時，招生辦又是一個服務機構，必須對先進的教育理念有所瞭解，這樣才能對基層的招生考試工作有一定的指導。
二、勤政、勤政，再勤政，把勤政作爲工作之本。我要力爭做到：腦勤，把思考與實踐相結合，多反思自我，多總結工作中的得與失，讓反思成爲習慣，使得各項工作有條不紊的開展;腿勤，心爲考試系，腿爲考生跑，多深入基層瞭解考生迫切需要的東西，多與他們交流，聽取他們的建議，並把好的建議運用到招生考試中，做到宣傳到位、指導到位、服務到位，熱情爲每一個考生服務;耳勤，廣泛聽取老師、考生的意見，真心實意地爲學校、爲考生排憂解難，能辦的事立即就辦，不能辦的事解釋清楚;手勤，多一點工作的反思，再多幹實幹之餘，多多拿出時間記錄自己的反思與心得，做一個善於反思、善於學習的科員。
競聘科員演講稿 篇2
尊敬的各位評委、領導、同志們：
大家好！
今天，我站在這裏，面對朝夕相對的領導和同事，心情非常激動。我本着進一步鍛鍊自己，爲內勤多做貢獻的宗旨，參加內勤部副主任競聘。首先非常感謝各位領導給我這次競聘、展示自我的機會，爲我們提供了一個這麼好的競爭平臺，讓我們可以在這裏展現風采。
我叫，出生於年，畢業於，學歷。年畢業後，進入工作，先後從事了崗位，崗位，崗位，現任內勤部副主任科員。回首過去的年，在上級領導和同仁們的支持和幫助下，我在工作中一直兢兢業業，任勞任怨，從一個內勤新兵逐漸成長爲一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。隨着多年的工作歷練與學習充電，我的工作經驗日漸豐富，理論知識日益紮實，人也越來越成熟，已具備較高的服務素質和一定的管理經驗，工作也取得了一定的成績！昨天的工作和成績已成爲過去，開創未來，將是我永久的追求。記得有位哲人曾經說過：“不要怕推銷自己，只要你認爲自己有才華，你就應成爲自己有資格擔任這個或擔任那個職位。”我覺得自己有信心也有能力擔任內勤部副主任一職，做好應履行職責。
今天我參加內勤部副主任競選，我想自身具有以下特點和優勢：
一是具有勇挑重擔的信心。要幹好一項工作，首先必須熱愛這項工作。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥倖，而是自己熱愛這項工作，珍惜這次機會，渴望成功、追求進步的真實體現。
二是具有豐富的工作經驗。我具有全面的內勤管理專業知識以及管理經驗。內勤必須具有強烈的事業心、高度的責任感和求真務實的工作態度，具有較高的政治素質和業務能力，熟悉業務和內勤工作，具有較寬的知識面和合理的知識結構以及嚴謹幹練的工作作風、任勞任怨的獻身精神和淡泊名利的思想境界。
三是具備嚴謹的工作作風，認真的工作態度。內勤工作關係到的是企業的穩固發展，是一項要求非常嚴格的工作。來不得半點馬虎，嚴謹的工作作風，認真細緻的工作態度是對一個從事內勤工作人員的最基本的要求。我始終堅定不移地認爲，嚴謹的工作作風和認真的工作態度同等重要。
要想內勤部副主任工作開展的有聲有色，僅有優勢還不行，還要有自己的工作思路和設想。我深知作爲內勤部副主任，肩負着爲企業着想的職責，因此，我將嚴格要求自己，做到“一不懶，勤奮工作；二不貪，清正廉潔；三不怕，敢作敢闖；四不推，勇於承擔責任”。
（一）抓好自身建設，全面提高素質。
內勤部副主任工作，責任重大，任務繁重，我將努力加強政治意識。內勤要做好宣傳黨的方針、路線、政策的廣播員，要培養敏銳、獨特的政治意識。要加強在政治理論方面的學習，不斷提高政治素養，堅定正確的'政治方向，使自己在思想上始終與黨中央保持高度一致。同時，要保持政治上的清醒，對待事物要擅於捕捉本質，迅速地抓住重點，爲領導找出協調矛盾、解決問題的最佳途徑。
（二）不斷創新，提高內勤工作水平
創新，映射到內勤的思想和實際工作中，就是要圍繞抓基層、打基礎、苦練基本功一中心，不斷的探索和總結基層基礎工作的新方法及新措施，實事求是，積極進取，勇於開拓把握規律性，富有創造性，不斷開拓創新使基層各項工作措施及策略都有條不紊的進行，使內勤工作不斷的發展和突破。
謝謝大家！我的演講完畢！
競聘科員演講稿 篇3
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！我叫，現任部的職務，我所競聘的崗位是組織人事科員。
我現年歲，學歷，年月參加工作至今，我所學的專業就是人力資源。今天，我本着參與、鍛鍊、提高，進而推動管委會事業發展的目的參與競聘。從年進入管委會後，我在管委會已經度過了個春秋，回首過去的年，在管委會領導和廣大同仁的支持和幫助下，我從一個業務新兵，逐步成長爲一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人。
一、競聘優勢
這次我競聘組織人事科員，我覺得自己有以下幾方面的優勢：
一是我有勇挑重擔的信心。要幹好一項工作，首先必須熱愛這項工作。今天，我來參加這次競聘，是熱愛這項工作，珍惜這次機會，渴望成功、追求進步的真實體現。如果組織上把這項重任交給我，我將始終保持高度的責任感，堅強的事業心，努力戰勝困難，竭力完成各項工作任務，讓領導放心，讓同事滿意。
二是我有較好的工作業績。我從事人事工作一年來，克服制度不很完善與辦理各項保險過程中遇到的種種困難，基本理順各項保險，爲員工謀取了福利，穩定了員工隊伍，取得較好工作業績，在領導和員工中有良好的口碑。
三是我有較強的責任意識。自參加工作以來，我一直以一絲不苟的工作責任心做好本職工作，我總把“愛崗敬業、開拓進取”作爲自己的座右銘，把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦幹。工作的歷練，組織的培養，領導和同事的支持和幫助，使我形成了較強的責任意識。
二、競聘思路
組織人事科最基本的工作就是根據管委會人力資源規劃做好員工的引導、教育、培養、管理、考覈和評價工作等。因此想在這個如此重要的崗位上做到稱職、合格、出色，就必須做到以下幾方面：
一是要加強學習，提升自我。人事管理是一個全員、全過程、長時間的工作，在日常工作中，應將服務貫穿到工作的每一個環節，用嚴格的要求不斷提升自己的綜合素質和業務水平，做好人事建設工作。
二是要搞好內外關係，當好協調員。組織人事科處於管委會工作的橋樑位置，對外需要處理好與各級部門及其它組織機構的關係，對內需要協調和管委會內部各部門之間的各種關係。如果我能當選組織人事科員我一定會顧全大局，與人力資源部全體同事一道完成好本職工作，協調好各種關係，以確保管委會各項工作的順利運轉。
三、主要做法
如果我競聘成功，我將從以下幾方面強化工作：
一是加強學習培訓，提高綜合素質。要不斷加強學習黨與國家有關的政策、法規、學習時事、政治理論，解放思想、實事求是，緊跟時代步伐，不斷提高自身素質及業務水平，爲管委會快速發展提供高素質、高技能的人力資源。
二是抓好具體業務工作。在日常工作中我會敢於工作善於工作，勇於承擔責任，注重吸收、借鑑現代人力資源管理的科學思維和方法，擯棄因循守舊、單向思維，把思路拓得寬一些，將問題想得全一點，使工作做得實一點。我將認真細緻努力地協助主管領導有效完成包括人才前期招聘、上崗培訓、檔案、社保、薪資等有關人事工作。
唐山灣生態城管理委員會是我成長的地方，這片沃土培育了我養育了我，我感謝這裏給予我的一切。無論我能否通過競聘，我將一如既往，一步一個腳印向前邁進，爲甘肅華鷺鋁業有限管委會的發展和騰飛做出自己新的貢獻。
謝謝大家。
