演講稿的寫法比較靈活，可以根據會議的內容、一件事事後的感想、需要等情況而有所區別。在日新月異的現代社會中，很多地方都會使用到演講稿，你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎？以下是小編整理的關於愛崗敬業的演講稿，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
關於愛崗敬業的演講稿1
度過人生的二十多個春秋，終於如願以償地穿上這身藏藍色的警服，走進公安的隊伍裏，這才發現，原來孩提時腦海中形象模糊的英雄就鮮活親切地在我身邊，他們有着堅毅的眼神、洋溢着恬淡的笑臉。
春暖花開，他們無暇顧及遊山玩水、探親訪友，爲順利拿下命案，矯健的身影不厭其煩，勘驗複查、調查走訪、研判串並，費盡心血尋找破案的蛛絲馬跡。
夏日炎炎，他們在鄉野間埋伏守候，爲防打草驚蛇，他們紋絲不動隱蔽在草垛之後，任憑蚊蟲肆虐。
秋風陣陣，他們更是鬥志昂揚，以秋風掃落葉之勢，開展起聲勢浩大的“防盜搶防詐騙”、打擊兩搶一盜系列專項鬥爭，掀起一輪又一輪高潮，用快偵快破、挽回損失向人民羣衆交上滿意答卷。
隆冬嚴寒，他們獲悉嫌犯藏匿的線索後，循線追蹤、千里緝網捕，餓了就啃麪包充飢，渴了就喝冷水對付，只爲最終銬上罪惡的雙手。
多少個佳節之夜，他們值班備勤，沒有與家人共享天倫、共敘家常的閒情逸趣，有的只是受理報案、接受求助時的緊張忙碌和趕往現場處警的雷厲風行。
多少個假日休息，他們走街串巷，送法律進社區企業，送上溫暖和服務給千家萬戶，唯獨把辛勤的汗水和勞累的身軀留給自己。
這一切的一切，源自於這身藏藍色的戎裝。是什麼支撐起這戎裝的高大？我堅信，是奉獻。這就是我們最純真、最質樸、最寶貴的公安精神。
除了奉獻，如何理解他們異地追逃、緝捕追兇時的披星戴月、風餐露宿？
除了奉獻，如何解釋他們忍受長期超長工作、超負運轉帶來的沉痾冗病、積勞成疾？除了奉獻，如何解答他們在兩難的時候總是棄小家於身後、爲大家而付出的大愛無疆？
奉獻，是他們最耀眼的光芒除了奉獻，如何詮釋他們爲了抓獲罪犯、保護戰友，在危急關頭選擇的自我犧牲和捨生取義？
可以肯定，公安精神不僅僅是奉獻，但也毋庸置疑，奉獻是公安精神的底蘊，是這支隊伍無論走到何處都能自然散發出的最耀眼的光芒！
關於愛崗敬業的演講稿2
尊敬的各位領導，同事們：
你們好!
今天，我的演講題目是(我愛藍思，我們共同溫暖的家)
“家”這個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因爲有了家，生活才變得有趣;有了家，工作才能順心;有了家，才懂得什麼叫關愛，什麼叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬於自己空間的地方，也是我們無論身在何處甚至異國他鄉，卻經常能想起甚至在心裏永遠也放不下的一個地方。“家”讓我們多了一份情感，多了一份思念。
剛纔所說的，是屬於我們自己的小家，但是在浩瀚的社會裏，在這繁雜的環境當中，我們還擁有另外一個屬於自己的家，那就是我們在一天的絕大部分時間裏爲之奮鬥、爲之努力的企業。藍思科技，就是這樣一個屬於我們自己的家。
在這個大家庭裏，有很多的成員，來自全國各地。因爲這個家，爲了一個共同的夢想，我們在這裏相遇、相識甚至相知。小家裏我們擁有了親情和愛情，而在這個大家庭裏，我們卻擁有了最廣泛的友情。
因爲我們來自全國各地，很多人離家鄉很遠，一年也回不了幾趟家，世人常說，“每逢佳節倍思親”，特別是在中秋節這個團圓的日子裏，很多的員工因爲路太遠而不能回家和親人相聚，因此，公司便安排了一些列的活動來豐富大家的過節氣氛，不僅僅舉辦了中秋晚會，而且還邀親了員工家屬來到藍思科技參觀並和自己的親人相聚，這一點一滴，都無不在感動着我們。
在我們生並受傷的時候，公司也無時無刻不在關注着我們的健康情況，當我們受傷無法工作的時候，公司不僅讓領導去慰問，還送去營養品，讓我們好好養傷，爭取早日康復。
當我們在爲企業努力工作的時候，公司也在不斷的關注着我們，舉辦的各種技能比賽，爲的就是讓我們能在比賽這種氛圍當中不斷的充實自己的技術，提高自己的工作效率，讓自己得到了充分的鍛鍊和發展。公司給了我們發展的平臺，我們更應該抓住這種機遇努力向上，奮鬥不僅僅是爲了公司，更是爲了達到自己的目標，實現自己的夢想。
每當我們情緒低落、思緒不寧的時候，領導們總會及時找時間和我們進行溝通並瞭解情況，在公司力所能及的情況下幫助我們渡過難關，讓我們能及時安下心來工作，這也讓我們心裏自發的有了一種家的感覺。
在日復一日的工作當中，會讓大家覺得過的比較平凡，爲了豐富我們的業餘生活，公司還舉辦了各種活動，籃球比賽，歌唱比賽、乒乓比賽、拔河比賽包括演講比賽等等。每年的活動內容都不盡相同，讓大家有一種熟悉感之外，還帶給大家一種未知的神祕感，這也讓我們都有很高漲的情趣去參與活動。不僅如此，還積極組織我們參與到街道的各項活動中去。通過這些活動不僅讓我們展示了自己的才華，同時也讓我們懂得了團結的力量，把這種團結的精神和在比賽當中勇於拼搏的精神用到工作中去，便是將自己的事業又往前邁出一大步。這便是“家”帶給我們的，用一件事情，用一種方式讓我們自己體會到它內部真正的涵義，然後把它衍生出去，應用到合適的地方，這便是藍思科技這個家長給我們的啓發，它讓我們學會了在工作中如何奮鬥、如何成長。
當我們一開始接觸新家時，會感到些許陌生，但隨着時間的推移，我們感受到了藍思科技這個家庭對我們的關注、關心、關愛，讓我們知道了什麼是溫暖，讓我們在家的關懷下不斷的成長。
這就是我們溫暖的家所能帶給我們的一切。
我愛藍思;我愛我們共同生活的家!
關於愛崗敬業的演講稿3
尊敬的各位領導、各位評委，同事們：
大家好!
我於20xx年3月榮幸地加入本公司，現任x物業公司x。回眸3年，我感慨萬千，因爲在公司不斷髮展的道路上，我找到了屬於自己的人生舞臺，同時也感到非常榮興，因爲公司給我提供了施展才華的平臺和健康的工作氛圍。進入公司以來，在濃厚的企業文化薰陶下，在公司領導和各位同仁的幫助下，使我從一位剛進入社會的年輕人，漸漸地掌握爲人處世的原則，熟悉工作流程和崗位職責，努力使自己成爲一名合格的x人。
身爲一名x人，我感到無比的驕傲和自豪。也曾有人問我，是什麼吸引力讓你留在x，你覺得你在x快樂嗎?我說，當你產生對家的眷念時，你會怎樣?當然是積極貢獻出自己的一份力量，把家建設的更舒服，更漂亮，更完美，x給了員工優厚的待遇和優越的條件讓我堅持留在了x，同時我也感到我很快樂，是x讓我找到了人生的目標，讓我看到了廣闊的發展空間，在x工作讓我感覺到了家的溫暖，x有一個很好的企業文化氛圍，有一種催人奮進的動力，在這裏工作，我身心愉快。
三年來，我信奉誠信待人、嚴於律己的處事之道，注重自身形象，加強自我拘束及個人修養，培養自己良好的人格魅力與做人宗旨。工作中，我以老老實實做人，勤勤懇懇做事爲信條、嚴格要求自己，尊敬領導、團結同事、搞好部門之間同事的團結與關係，爭取做到了互幫互助，共同進步、齊心服務。我始終牢記x人十大準則，把爭做優秀員工的口號時時刻刻踐行在日常工作中。認真學習企業理念、企業精神，認真體會黃主席講話及爲人處事的道理，使之自我提升、成熟.牢記職責己任，把“以情服務，用心做事”與“業主至上，服務第一”的宗旨實踐在工作中的每一個細節上。不斷培養自己吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神，盡職盡責、兢兢業業.時刻樹立公司爲家的思想，積極響應公司號召，聽從公司指令，保持一種昂揚的工作熱情與朝氣，全身心投入到物業公司的各項工作之中。
同事們，朋友們:我從工作中的每一次失敗中總結經驗與教訓，虛心向領導及同事學習，請教好的工作方式，轉變思想、改變態度，培養自己“靡不有初，鮮克有終”的個性，加強“天下難事必做於易，天下大事必做於細”的意識。工作中突出服務，以好的思想、好的態度嚴於律已，加強自身素質來提升整體服務水平。在得到業主認可及領導好評的基礎上，創下了本樓物業管理費全年100%的優良成績，踐證了“失去了就會得到的真理。”
毋庸質疑，企業發展靠的正是你、我、他--我們x的每一位職工，我們所有的團員青年更是義不容辭。是啊，時代賦予我們以重任，企業給予我們以希望。在企業面臨的新形勢下，在公司實施跨越 式發展的過程中，我們惟有將自己的命運同企業的發展緊緊聯繫在一起，將自己的聰明才智和青春年華融於x服務水平的不斷提高，纔有可能在自己平凡的崗位上奏出華彩樂章，唱響青春旋律!
我的演講完畢，謝謝大家!
關於愛崗敬業的演講稿4
各位尊敬的領導、各位同仁：上午好！
我是稽查一所***，愛崗敬業演講稿(稅務)。我今日演講的題目是：在稅收事業的海洋中揚帆。
寒來暑往，花謝花開，我們昌平地稅人在稅收事業的征途上已走過了十年的歷程。我，作爲地稅戰線上一名普普通通的幹部，用心感受着十年的喜悅與自豪，用心思索着十年的追求與發展，用心體會着十年的奮鬥和拼搏，用心咀嚼着十年的艱辛和輝煌，用心承載着十年責任和使命。
我十分感激，因爲工作教會了我很多東西，感激於稅收事業伴我一起成長；我十分快樂，因爲我生活在昌平地稅這樣一個集體，快樂於她的團結勤奮頑強進取；我十分自豪，因爲我的工齡與昌平地稅同齡，自豪於沒有辱沒自己的使命。
稅務稽查作爲稅收徵管的重要環節之一，是稅務機關監督納稅人、扣繳義務人履行納稅義務和扣繳義務的有效方法和重要手段，所以稽查所在全局工作中具有不可替代的地位和作用。1999年，我有幸成爲稽查所檢查崗位上的一員，結識了這樣一批人，他們像涓涓的溪流，沒有磅礴般的壯懷激烈，承載着夢想與責任，無聲地融入稅收事業這片藍色的海洋，使之更寬闊，使之更蔚藍。
新的稽查所組建伊始，面對全所人員年齡結構偏大、辦公條件落後、每年近二百六十餘戶專項檢查任務的繁重壓力，董所長以身作則，每天早晨他總是
第一個到單位，晚上又是最後一個下班，帶領全所幹部團結奮鬥，開拓創新，取得了收入水平上新臺階、稅收管理有新舉措、隊伍建設樹新形象、各項工作創新局面的輝煌業績。
隨着辦公自動化的逐步實現，計算機成爲我局各項工作的主要載體，對稅務幹部的要求更高了。爲了儘快掌握這個高科技工具，董所長開始了艱辛的學習。年齡大了，看幾遍都不懂，背幾遍都記不住。心裏着急，想請教別人都不知道從何處下手。俗話說：“工夫不負有心人”，面對自己的實際情況，他刻苦學習，熬過了無數的日日夜夜。在他的帶領下，全所掀起了學習新知識的高潮。20xx年，全所參加全國一級B類計算機考試，合格率達到100%！
20xx年，新系統上線的關鍵時期，董所長腰椎間盤突出的老毛病又犯了，疼的時候，腰都直不起來。新系統切換在即，怎麼辦！？爲了新系統的成功切換，一個字，忍！他克服病痛，臨場指揮，運籌帷幄，親歷親爲。4月20日新系統全面切換，當天晚上他和所裏幾名骨幹留守，當各位看到他不經意間露出痛苦的神情時，都勸他回去休息一下，但他強忍病痛沒有離開半步。
第二天早上，當他看到稽查所檢查模塊順利切換成功時，他的臉上露出了欣慰的笑容，這笑，只屬於他，一個堅強無私的人，一個勇於奉獻的人！
作爲執法機關的執法人員，能否過好廉政關，是對每一個稅務幹部思想品德的嚴峻考驗，在廉政問題上董所長更是身教重於言教。他多次拒絕企業單位送的錢物禮品，在所裏建立“廉政監督崗”、“禮品登記簿”、“企業意見登記簿”，並與所裏的每位幹部簽訂了“廉政責任書”，使全所幹部牢記“執法當以廉爲先”。在他的影響下，全所未發生一起不廉政事件，向社會展示了“清白做人，公正執法”的地稅形象！演講稿範文網。
關於愛崗敬業的演講稿5
毛主席的《沁園春·長沙》中有這樣一段詩句：“鷹擊長空，魚翔潛底，萬類霜天競自由”。寥寥數語，不僅表現了毛主席的博大胸襟，而且描繪出了一幅世界萬物生機勃勃的動人景象。作爲生命的個體，在宇宙的變遷中不斷地進化，演繹着“物競天擇，適者生存”的自然規律;而人類，作爲萬物之靈，更是憑藉自身的優勢，創造出了其他生命所無法達到和逾越的文明，改變着世界和宇宙的格局。
時空流轉，萬物繁衍，究竟是什麼帶來了世界的繁榮昌盛，帶來了今天的生機盎然呢?自然和人類的歷史告訴我們，那就是發展。發展是事物前進的目標和方向，發展是永恆的主題。我們的黨在革命和建設的實踐中洞察了這一真諦，把“發展是執政興國的第一要務”寫進了黨章，把“落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會”作爲新時期的奮鬥目標。於是，“科學發展、和諧創業”的強音在江西的山山水水迴盪，贛鄱大地涌動着“思創業，謀發展”的熱浪春潮。作爲一名人事編制部門的幹部，面對新的形勢，應該如何準確地把握自已的努力方向呢?我認爲，我們應該在服務中求發展，在學習中求發展，在創新中求發展。
在服務中求發展，就是要履行好崗位職責，服務和服從於組織發展的需要，服務和服從於經濟建設和社會發展的需要。在深刻認識江西經濟和社會發展現狀的基礎上，我們應該立足本職工作，強化服務意識，提高服務質量，把我們工作的重心放在羣衆關注的熱點問題上，放在羣衆關心的難點問題上。既要“錦上添花”，更要“雪中送炭”，用我們良好的服務創造良好的創業環境，爲人才的發展，爲經濟的發展，爲事業的發展，營造出一份公平、一份和諧。
在學習中求發展，就是要通過學習不斷提高自己，不斷滿足時代對個人和組織的要求。“人生也有涯，而知也無涯”，“活到老，學到老”，一句句耳熟能詳的警句格言穿越時空伴隨着我們的成長。今天，終身學習的理念已深深紮根在現代社會的土壤，全世界都已知曉建設“學習型社會”的重要。終身學習，一個公民可以跟上時代的步伐;一個政府可以把握前進的方向;一個國家可以穩步踏上強國的道路。作爲人事編制部門的幹部，更要用終身學習的理念支撐我們的工作，支撐人事編制部門的發展，支撐社會的不斷進步。
在創新中求發展，就是要以創新爲動力，不斷推進工作的新突破。創新是人類進步的靈魂。動物個體如果不能創造出新的適應能力就會被自然淘汰，企業如果不能在市場中創新就會在激烈的競爭中沉淪。面對紛繁複雜的社會變革，面對層出不窮的新問題和新矛盾，如果我們不能以創新的思維和發展的眼光來從事人事編制工作，那就不可能爲全民創業提供人事人才和機制體制上的保障，就不可能有事業的進步和發展，就不可能在富民興贛大業中佔有一席之地。
在黨的生日來臨之際，在軍旗升起的地方，讓我們以更大的胸懷和氣魄，讓我們以自己的知識和能力，在服務中、在學習中、在創新中，不斷追求人事編制事業的新發展，共同創造江西經濟社會發展的美好明天!
關於愛崗敬業的演講稿6
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!我是126團國土分局的xx，今天演講的題目是《愛崗敬業、爭先創優、爲國土事業奉獻青春》。
記得有人說過這樣一句話“只有貢獻，才能衡量人生的價值”。是的，作爲國土戰線上的一名老兵，只要結果，不要藉口。認準結果，努力前行，才能在勇於進取的奮鬥中奏響人生壯麗的樂曲，在自己的本職崗位上爲國土資源事業做出貢獻。作爲一名普普通通的工作人員，應該怎麼立足本職而“創先爭優”呢?
首先要敬業。所謂敬業就是要有一種嚴肅、認真、負責的態度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業業，盡職盡責。只有對崗位工作敬業，對結果負責，對自我負責，纔會全力以赴，纔會自發自動，纔會不找藉口，纔會立即行動，高標準、高質量地完成工作。
我們都有自己的崗位，都承擔着繁重的工作，沒有較強的敬業精神和工作責任心就不可能做好本職工作，不可能適應未來的發展，也就無從談及爭先創優。也許你會說我只是一名普通的工作人員，不可能作出驚天動地的成績！是的，可我願意去做這份瑣碎的工作，因爲我相信即使再龐大的機器總有螺絲釘存在的價值，而我願意去做國土資源管理工作這臺龐大機器上的一顆螺絲釘，做好自己的本職工作，創造出自己的人生價值。因爲生命並不在於輝煌，也不在於物質享受，而是價值的體現、人格的昇華、意志的磨練、而當生命的青春逐漸老去，我同樣堅信只要心靈不老，青春將永遠閃光！
所以我要時刻把學習放在重要位置，不斷提高自身理論素養和工作經驗，學會從全局上觀察問題，思考問題，處理問題。在以後的工作中，我要帶着問題用心學，邊幹邊學，邊學邊幹，以幹促學，不斷加強對各項規章制度和業務知識更深刻的理解，從而不斷提高自己各項業務工作的能力，工作才能精益求精，方能創先爭優。在我們平常的工作中，優質服務是我們的承諾，無私奉獻是我們的追求，爲企業和百姓排憂解難我們無怨無悔。爲此，我常懷着一顆感恩的心來對待這份國土事業，把工作看成是對社會對國家的一種感恩，一種回報，不計較待遇好壞，不計較自己付出的多少，不因工作的平凡而選擇平凡的人生，我只單純地對待面前的工作，爲工作付出自己的努力，全身心地投入工作當中，在本職崗位上努力幹得更多一點，更好一點，更主動一點，更嚴謹一點，認真做好領導交代的每一項任務，耐心解答羣衆的每一個諮詢，這樣一點一滴都是在回報社會。
最後講奉獻。“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始幹”，這就是對奉獻的最好註解。正如日本著名的“松下電器”創始人松下幸之助說的那樣“上天賦予的生命，就是要爲人類的繁榮和平和幸福而貢獻。”在平凡的工作崗位上，都給我提供了展示自我，實現人生價值的空間舞臺。因此我要珍惜他，要以自己的努力工作來回報他。因爲，一滴水，只有融入大海纔不會乾涸。不管工作多苦多累，無論有多大的困難和阻力，我都會以一顆平常心去對待，以國土資源事業主人翁的積極態度去完成，因爲我相信，百倍的付出定能換來千萬倍的收穫。一名國土事業工作者，只有將個人的價值與我們的事業結合起來，聰明才智纔會充分發揮，生命價值才能得以完美展現。所以，講敬業、講奉獻，這應該成爲我的精神追求!
愛崗是我們的職責，敬業是我們的本分，但是不管工作有多苦多累，我都懷着對本職工作信念的追求，用盡全力的去幹好每一份工作，把一點一滴的瑣事做好，在平凡的崗位上踐行着平凡的職責，同時也履行一名共產黨員的義務，我知道只有把本職工作幹好了，才能不辜負領導的期望，才能無愧於一名共產黨員的稱號。在今後的工作中，我將滿懷激情和希望，愛崗敬業，更加努力學習，勤奮工作，與同事們一道，共同爲國土事業再創輝煌貢獻力量，以自己的實際行動爲我團國土資源管理工作貢獻力量，努力奮鬥。
對自己負責，對結果負責，也就是對工作負責，對團隊負責，如果我們人人都對自己負責，用勤學、向上、執着的事蹟激勵每個人，用構建系統的執行力文化大磁場影響着每個人，我們一定能打造出一支特別能戰鬥的國土隊伍，實現超越，達到一流。這個團隊就是強大的、任何困難都不可阻擋的。
我的演講結束了，謝謝大家！
關於愛崗敬業的.演講稿7
各位評委、朋友們：
大家好！
今天我演講的題目是：《迎接世紀的挑戰》。
一次簡單的日夜交替，新世紀就這樣悄然來臨，千年的感慨就這樣在一瞬間被拋在了上一個世紀。面對新的世紀， 我們每個人都經歷着無數的挑戰：社會的、家庭的、工作的、事業的……在世紀之交時，xx的運行女工們滿懷豪情，寫下宣言：用行動與世紀同行，用追求向世紀挑戰。
有人可能覺得燃料運行是電廠最容易乾的工作，不就是看個皮帶上上煤嘛，多簡單。有這種想法的人，請跟我到燃料運行各崗位走上一走就知道了：象其他部門的運行工，基本上都是幾個人一個崗位，可在xx就不同了，我們這兒的崗位很分散，而且都是相對獨立的，一個幾十米長的皮帶間就只有一個值班工，女工也不例外，接班後的8個小時內，就只有一個人在崗位上檢查、巡視，負責當班設備的所有狀況。白班還好說，到了中班和夜班，女職工就得克服心裏對黑暗的恐懼，獨自在崗位上巡查。可是從沒有女職工因爲害怕而減少對設備的查看，她們憑着女同志特有的細心、耐心查找着設備隱患，多次排除了險情。就在前一段時間，就發生了這樣的一件事：那天正好是西運五班上夜班，早上五點是我們第二次上煤的時間，也是人感覺最累、最困的時候，不容易集中精力。可就在準備翻第二節車時，值班員許慶珍在煤車進入翻車機的瞬間，突然發現煤車上有一團黑黑的東西，那是什麼？霎那間許多可怕的猜測出現在她的腦海裏。她壓抑着心中的恐懼，連忙停止操作，與重牛值班員進行了聯繫，重牛值班員忙爬上了煤車去查看，一看，竟然是一個人睡在煤車上，身上的髒衣服與夜色溶爲了一體，一問才知道是個外地的盲流。可能大家覺得聽起來很平常，可如果許慶珍沒有認真地查看車況，如果沒有及時停止操作，再晚上半分鐘，這個人就會被翻到煤倉裏，上萬公斤的煤壓在身上，後果將不堪設想。30秒的時間，一個人的生命就這樣連在了一起。就是這一分一秒的積累，就是這一點一滴的凝聚，使xx在去年的十一月十六日順利實現了安全生產三千天，這裏面也包含着我們運行女職工的辛勤付出。
今年入夏後，正是用電高峯期，我廠6臺機組在進行增容改造後均帶到了21萬千瓦以上，所需要的上煤量也相應增加。這給我們xx的輸煤運行帶來了諸多問題：長時間帶負荷運行，機器連軸轉，設備健康水平下降；值班人員也長時間工作在生產一線，體能消耗極大，往往一上崗就運行8個小時，連飯也吃不上，更談不上休息。這樣高強度、超負荷的運行，連男職工都覺得是很累，可面對這高溫酷暑的挑戰，我們的女職工們卻無所畏懼，迎難而上，在自己的崗位上仔細地巡視，認真地監護着設備的安全，她們履行着自己的職責，實現着自己的價值。
燃料運行女工也並不滿足自身現狀，她們對新的知識有着更深的渴求，她們是誠實勞動的平凡女性，在自己的崗位上默默工作、任勞任怨。她們追求現代的生活方式，擁有自尊、自立、自信、自強，正在通過學習、進取、自我完善來迎接時代的挑戰，接受時代優勝劣汰的選擇。有不少女職工，比如：三班的王德華、四班的張愛玲、五班的許慶珍、鐘太蘭等等許多女工通過自己的不懈努力，在本崗位上自學進修，獲得了專業知識和技術。她們除了勝任本職工作外，也在不斷地積累儲備，完善自我，隨時等待機遇的來臨。
從《黃河魂》到《黃土黃》，從《電業之光》到《紅旗飄飄》，那一段段優美的舞蹈是燃料女工對美的詮釋，也舞出了我們對美的不懈追求。而這其中的大多數的隊員是來自生產一線的運行女工。她們愛美，也願意把最美的一面展示給大家。在舞臺上，她們是傳遞美的使者；在工作上，她們是獨擋一面的好手；在家庭裏，她們是稱職的賢內助。她們的辛勤付出，讓我們對挑戰的含義理解得更深、更透。
說到這裏，或許有人會說：你講的這些不是自吹自擂嗎？不！我只是想通過一個個普通燃料運行女工的工作、生活、學習經歷向你們證明：我們燃料女工是敢於發出挑戰並迎接挑戰的職工，是永遠的挑戰者！
在新世紀裏，讓我們用全部的心，去迎接前進路上的挑戰，去迎接新世紀暴風驟雨的挑戰，讓我們燃料運行女工在挑戰中去擁抱新世紀的輝煌！讓新世紀因我們的挑戰而更加精彩！
關於愛崗敬業的演講稿8
在翻山涉水的施工工地，看不到我們的身影;在走街串戶的搶修現場，看不到我們的身影;在燈火闌珊的繁華街市，看不到我們的身影。我們9個女孩，像一束幽香的茉莉，在城市的某個角落靜靜的開放。
偉人故里廣安，電業局五樓角落的一間辦公室，我們默默地用堅守釋放青春的激情。夏樺裕、張豔、黃金蓉、郭玲??一羣清一色的“娘子軍”，承擔了廣安市五區市縣及重慶合川市部分地區電力客戶故障報修、業務諮詢、信息查詢、舉報及建議等業務。
95598，是我們共同的名字。守護光明，驅散黑暗，是我們的承諾。 沒有轟轟烈烈，沒有驚天動地，沒有豪言壯舉，我們的故事也許平凡，也許簡單。然而，正是這些平凡的點點滴滴，串成了青春閃亮的珠鏈，凝聚了生活最多的感動。
質量和服務是電力企業發展的生命。作爲廣安局的聯結千萬用戶的形象窗口，信息服務部本着“電亮華鎣山區，情暖小平故里”的承諾，用真誠的微笑和誠信的服務，爲千家萬戶送去光明、帶去溫暖。電力人都知道，每年最忙的季節，主要集中在夏冬兩季。運行負荷的加重，線路故障、家庭跳閘、充值諮詢等業務量陡然攀升，讓信息服務部的電話聲接連不斷。去年12月的一天夜裏九點，家住凌雲路最末端政協小區的王大姐來夜間充值點繳費，正在加班的服務部經理夏樺裕接待了她。充值回家的王大姐不一會兒又打來電話，說購電卡無法識讀。想到這裏是臨時充值點，家裏暫時沒有停電，再次前來的王大姐便說，明天把卡處理好後放在附近的金安賓館就行。王大姐走後，夏樺裕想，天氣這麼冷，家庭用電量大，萬一王大姐家裏停電了生活就不方便了。夏樺裕反覆驗證發現卡沒問題，於是決定到王大姐家去尋找原因。當夜十點多，身材瘦小的夏樺裕冒着冬夜的嚴寒騎自行車趕到政協小區，當敲開601的門時，王大姐被她的執着嚇了一跳，責怪說，“小妹妹，這麼冷的天，不是說好明天給我也行嗎?”夏樺裕堅持說：“今天的問題今天解決。”經過插卡覈對，發現購電卡消磁。
關於愛崗敬業的演講稿9
負責是一種使命，一種做人的態度。小而言之，作爲父母，你要對兒女負責；作爲兒女，你要對孝敬父母，對父母負責。大而言之，作爲企業領導人要對企業負責，作爲國家的領導人，要對國家、民族負責。對工作負責就是對自己負責。從普普通通的工人、服務員，到世界知名企業家，甚至是國家元首、總統等等，介紹了他們是如何在自己平凡的崗位上做出了不平凡的事蹟。所以這些都闡明瞭“對工作負責，就是對自己負責”這一最淺顯的道理。其實，負責是一種使命，一種做人的態度。小而言之，作爲父母，你要對兒女負責；作爲兒女，你要對孝敬父母，對父母負責。大而言之，作爲企業領導人要對企業負責，作爲國家的領導人，要對國家、民族負責。所有這些都是不可推卸的，是每個公民應盡的責任，也是社會發展不可或缺的動力。或許有人會說，對工作負責與對自己負責沒有關係。而我認爲，我們的工作說大了是爲國家、爲企業而工作；說小了其實爲自己而工作。是在爲自己工作的過程中，實現了爲國家、企業做貢獻的目標。每位員工只要與企業的大政方針保持高度一致。理解只有企業有發展，員工纔有出路，員工工作中執行能力。體現企業形象和企業發展，員工有較強的執行能力，企業有大發展，提升執行能力是企業的根本要求，是員工在企業中實現自我的體現。行動中企業員工只要一步一個腳印在提升執行能力上邁出強有力的步伐。才能造就企業發展的強大動力。
作爲一名優秀的企業職員，要養成積極主動，善於“攬事”的工作習慣。我們郵政營業工作事無鉅細並且繁雜多變，如果只是一味的好高騖遠、坐等安排，那永遠只能無事可做；只有主動積極的去工作，把部門的事當作自己的事“以歡快和樂意的態度接受，以虔誠和認真的姿態去完成”，這樣才能發揮出最大的工作效率並且在完成後能有無比的自豪感。這個世界只要你努力，沒有克服不了的困難，困難只是暫時的，成功是建立在重重困難之上的。只要我們“幹一行，愛一行，鑽一行”，真誠的去對待你手中每一件工作，就會發揮出自己最大的效率，而且也能更迅速、更容易地獲得成功。我們的企業目標是：時刻爲客戶着想。這就需要我們在勇於承擔責任的基礎上，努力工作，把工作的每一個細節做好。當困難來了的時候，不是“各掃門前雪”而是要更多的爲別人着想。很多時候，我們只知道抱怨我們工作的辛苦，可當大家這樣去想這樣去做的時候可曾替他人想過？當你抱怨企業的時候，你對企業負責了嗎？當你責怨上司的時候，你有沒有替他考慮過？當你責怪都是同事出的錯的時候，你又分擔了多少責任？這些是值得我們去思考的。“能爲本，德爲先”簡單的幾個字卻讓我讀出了很多道理，用自己的能力去做事，這是我們做事的基本；而在這之前應該讓自己做一個德行好的人。只有尊重別人才能得到別人的尊重，勇於承擔責任，才能使你比別人更突出，更值得信賴。做好自己的事情，更主動的幫助別人做好事情，做任何事情力求完美，所有這些都是富有責任心的表現。
同事們，朋友們：作爲一名普通的工作人員，對工作負責就是對自己負責，對我們更具有特別的意義！我們每天的工作幾乎相同，但每一位工作人員都知道，自己身肩責任的重大，工作雖然很平凡，但是同樣也需要兢兢業業，來不得半點馬虎，因爲他也是我們企業大廈的墊腳石，關係着我們企業的近期利益和長遠發展，自己的肩上扛着得也是一份重於泰山的責任！在具體的工作中，或許一句暖話、一杯熱茶、一個微笑，就能將我們同顧客的距離拉近，就是我們對工作負責和對自己負責的最好體現。而在企業外部，要無愧於企業榮譽稱號，向顧客提供可信、可靠、優質、精良的產品和服務，增強企業競爭力。同時，還要樹立視企業爲我家的思想，將自己的利益同企業的利益緊密相連，只有這樣才能激發沒一位員工的工作熱情，創造你超我趕的工作環境。總之，對工作負責，就是對自己負責是我生命的啓示錄，她讓我理悟了責任的重要，也讓我徹悟了責任的內涵。讓我們將責任養成一種習慣，努力工作，忠誠於企業，在扞衛企業榮譽的同時，也提高了自己的責任心，增強了自己的榮譽感，同時也會受到他人的尊敬！我的演講完畢，謝謝大家！
關於愛崗敬業的演講稿10
尊敬的各位領導、親愛的朋友們：
大家好！我叫仲璐璐，來自蓬萊市人民醫院是一名普通護士，今天我演講的題目是“精品服務，源於細節”。
距今2000多年的諸子百家爭鳴的戰國時代，我們就曾誕生墨子和魯班兩位工匠。魯班被後世奉爲“木匠祖師爺”，而由匠人集團所組成的墨家學派在光學、物理學、邏輯學等方面所取得的成就更被科技史學家李約瑟贊爲“超過了整個古希臘”。
中華民族的工匠精神源遠流長，古有四大發明；近代有蘇繡、景德鎮陶瓷；現代有海爾集團、聯想集團揚名海內外。其實，不管是看得到的，還是看不到的，只要注重細節，用心去做，就能做到極細，做出精品。
護理學之母南丁格爾說過：“護理本身就是一項最精細的藝術”。護理服務也是一種產品，它無形，卻守護每一位患者的生命與健康。爲了塑造優質護理形象，我院開展禮儀服務競賽；爲了提高護理水平，我院推廣了整體化護理；爲了提升護理服務品質，我院引進了品管圈。堅守十大患者安全目標，全院優質服務病房覆蓋率達到100%，護理滿意度達到92.03%。
工匠精神蘊含於醫療服務的方方面面、點點滴滴。與“誠信嚴謹、求精創新”的院訓；與“以人爲本，厚德尚道”的醫院文化相契合，是對醫院精神的深化和提升，追求卓越，精益求精，正是“工匠精神”與醫院核心價值觀的高度融合。衆所周知，20xx年我們xx市人民醫院舉全院之力創建三級綜合醫院，爲了提升護理服務品質，我們首次引入PDCA循環理論、QCC(品管圈)、RCA(根源分析)及追蹤方法學等管理手段，運用頭腦風暴法、直方圖、魚骨圖、柏拉圖、趨勢圖、流程圖等質量管理工具，尋找並分析問題，選擇適當的改進方案，並用數據記錄驗證改進的成效，實現整體醫療質量的持續改進。比如，醫療不良事件上報、病歷歸檔率、電子病歷首頁填寫、輸血患者人均血漿用量降低的持續改進分析，極大提高了質量管理水平。在創建三級綜合醫院的進程中發現，患者病房意外跌倒事件發生率上升，我們立即對患者造成跌倒的發生地點、發生班次、發生科室及跌到原因進行了討論分析，進行了包括入院評估、張貼跌倒標識、衛生間加裝扶手等系列整改措施，跌倒事件發生率因此大幅減少，有效保障了患者安全，一起不良事件的上報，磨礪出又一件服務精品！
時代鑄就精品，時代需要工匠精神。質量建設永遠在路上，精品服務永遠在路上。惠及萬民的醫療改革已步入深水區，黨和人民對我們的護理工作提出了更高的要求。精於工、匠於心、品於行！從今天，從現在，讓我們將工匠精神點燃職業的信仰和*，以至誠至精的追求和嚴謹專業的態度爲患者提供優質護理服務；以“吹盡狂沙始到金”的恆心和毅力，致力於提品質、創品牌、求卓越；以“細緻、精緻、極致”爲內核的“工匠精神”，創造更多的服務精品，爲廣大人民羣衆的身心健康保駕護航，做一名服務好、質量好、品德好讓羣衆放心滿意的無愧於時代的白衣天使！
謝謝大家！
關於愛崗敬業的演講稿11
光陰似箭，歲月如梭。轉眼間，我在播音主持這個行業裏已經摸爬滾打了十幾個頭了。這期間，既有痛苦的彷徨，不懈的追求，也有苦苦的尋覓，欣喜的淚水。這一切，就好象是昨天……
由於工作的需要我由當時的有線電視臺調到廣播電臺做起了播音主持工作，話筒成了我最好的朋友，中央人民廣播電臺，省電臺的新聞節目就是我最好的老師。每天除了日常的工作外，一遍一遍跟着老師的作品模仿，象着了魔似的在播音藝術的殿堂裏盡情的遨遊，在這不算短的歲月裏，使我從一個對播音工作知之不多的愛好者，成爲一名專業的播音員。也正是在這幾的歷練中，讓我明白了，播音就是我的最愛，是值得我爲之傾注一生的事業。可以說，這裏是我夢想開始的地方，遠山的呼喚也成了我永遠追尋的目標。
我們電臺開通了交通廣播頻率，我有猩了其中的一員。從播音員向主持人轉行，又一次點燃了我創業的激情，我的播音主持生涯也翻開了新的一。衆所周知，播音員是運用有聲語言的技巧傳達他人的思想，主持人是直接表述自己的觀點和見解；在聲音和氣息的運用上也有本質的不同。爲了抹去宣讀式的播音痕跡，每天在沒有節目的時候就練習說話，逼着自己把一篇消息講成故事。一而再，再而三，播的痕跡沒有了，說的更親切自然了。就這樣，我主持的《空中服務檯》節目，深入人心，我的名字被更多的聽衆所熟知。這期間，我在主持節目的同時還要參與到節目中去，在節目的編排策劃中得到了鍛鍊，從單一的播音員成爲一個多面手。
XX，紀檢委與我們臺聯合開辦了端正正風行風評比的一檔訪談節目《》，臺裏把這樣一個政治任務交給我，我既要做主持又兼做編輯，從話題的選擇，嘉賓的邀請等等都由我來承擔，最讓我頭疼問題就是參加我們這個節目的幾個行政局和單位的行政職能和範疇我不是很瞭解，他們的專業性也很強，在節目中是有聽衆電話參與這樣的環節，如果聽衆在電話中對某個參評單位提出具體的專業問題我不明白，就不能和現場的嘉賓進行順暢的溝通，就會影響到整個節目的播出質量，因爲我們是直播。爲了確保播出不出紕漏，我就認真做好節目播出前的案頭準備工作，對參評單位的職能逐一進行了解，不明白的地方就查資料或直接與參評單位進行聯繫尋求答案，使我在節目中成了聽衆與參評單位勾通的橋樑和紐帶。這種全新的工作狀態激發出我潛在的能力，同時也是一種新的洗禮。我慶幸，在前進的路上從沒有紙，沒有故步自封，永遠是一個戰鬥者，探索者。這個節目的播出受到紀檢委、臺領導的肯定也得到了聽衆的好評。
播音主持是一項艱苦的、容不得半點兒馬虎的工作。不少人把它看成是一個風光無限的面子活，但其中滋味，只有自己知道。做爲一名新聞播音員，我深知自己的義務和責任。
記得前夏天，播電視新聞的時候，晚上剛做完節目回到家裏正準備吃晚飯，這時候也是新聞首播剛結束，我的手機響個不停，一看是臺裏的電話打了過來，電話那邊值班編輯告訴我，觀衆電話反饋說，你播的一條新聞裏有個數字播錯了，當時我的腦袋象炸開了一樣，一片空白，我知道這樣的播出錯誤不僅我會受到批評，局裏也會受到牽連，當我緩過神來，穿着拖鞋就跑到了臺裏，一時間趕到的還有值班臺長和採編這條新聞的記者，經過認真核對和校正再聽錄音最後確認我沒有播錯，記者也沒有寫錯，是觀衆聽錯了，一場虛驚就這樣告終了。這件事對我的觸動很大，讓我深刻體會到，做我們這行要時刻把“認真”二字放在首位，在這以後無論是我主持的每一期節目，還是播出的每篇稿件，儘管有這樣那樣的遺憾，我都是用心在做，不敢褻瀆心中的那份神聖。
關於愛崗敬業的演講稿12
我來自於茶聖陸羽的故鄉——湖北天門，畢業於被譽爲“世界上最美麗的大學之一”的武漢大學。在南方魚米之鄉長大的我，性格中多了幾分細緻和柔和，接人待物一直都是十分的隨和，幾乎沒有發脾氣的時候。在武漢大學，“自強弘毅求是拓新”的校訓賦予了我堅忍不拔、勇於開拓的品質，在系統的法學研修中，我樹立了堅定的法律信仰，同時也開始追逐我的檢察夢。今天我演講的題目是“用青春鑄造檢徽”。
我的檢察夢肇始於在家鄉檢察院的一次實習，當時負責帶我的指導老師就是後來榮膺全國檢察機關個人一等功和入選全國“最美青年檢察官”的華麗檢察官，從她的身上我感受到了一名檢察官“愛崗敬業、執法爲民、崇德尚義、奮發向上”的無窮的精神力量，她在我的心中播下了檢察夢的種子。在她的悉心指導下，我對檢察事業有了初步的瞭解，學到了很多書本上學不到的知識。望着陽光下閃閃發亮的檢徽，我夢想着有一天可以正大光明的戴上它，實現“立檢爲公、執法爲民”的檢察夢！
如今，在這個炎熱的夏季，我走出了校門，一腳跨進了檢察機關的大門，成爲了咱們鐵檢北京院這個溫暖的大家庭中的一員。來到一個新的環境，一切都要重新開始，面對未知的挑戰，我只有儘快轉變角色，迅速投入到本職工作中，切實做到愛崗敬業，才能真正實現檢察夢，才真正有資格佩戴那枚代表公平和正義的檢徽。因此，在接下來的工作中，我要做好以下兩個方面。一方面，我自己作爲一名準檢察官，要從思想上和行動上真正實現從法科學子到檢察官的轉變，認真學習檢察工作的相關規章制度和工作紀律，熟悉本職工作的相關流程，掌握常用法律文書的撰寫，熟練掌握相關的法律條文，儘快形成戰鬥力，爲本院工作的順利開展添磚加瓦，貢獻自己的一份力量。另一方面，積極主動向各位領導和同事學習，同時虛心接受你們對我工作中存在的不足的批評。作爲一名檢察新兵，在工作中肯定存在着許多需要改進的地方，各位領導和同事工作經驗豐富，通過向你們學習和接受批評，可以少走很多工作中的彎路，避免許多不必要的工作失誤，有利於我儘快進入工作角色，做好本職工作。
鐵檢北京院作爲全國先進基層檢察院，擁有着衆多的檢察精英，是一個高水平的檢察平臺。我相信在這個優秀的集體裏，我通過自身堅持不懈地努力，再加上各位領導和同事對我的關心和幫助，我一定能夠儘快融入到這個充滿活力和關愛，鬥志昂揚的團隊中，迅速地成長起來，成爲一名真正的檢察官，將滿腔熱血奉獻給自己心愛的檢察事業，實現自己的檢察夢，用自己的青春鑄造熠熠生輝的檢徽！
關於愛崗敬業的演講稿13
各位領導，各位老師：
大家好!
我演講的題目是——“傳道、受業、解惑”之“師者”
古人云：古之學者必有師。師者，傳道受業解惑也。我就是“傳道、受業、解惑”的師者，我從事着“太陽下最光輝的事業”。
作爲“人類靈魂的工程師”，教師也是三百六十行中普通的一行，就像每個家庭有油鹽醬醋茶一樣的普通。教師又是平凡的，平凡的就像大海中的一滴水。然而，教師又是偉大的，在這個世界上，只有父母和老師希望別人勝過自己：父母期待兒女超過自己，老師希望學生“青出於藍而勝於藍”，父母的愛給自己的孩子，老師的愛給別人的孩子。天底下，還有哪個職業具有這樣無私、這樣不求回報的特性?
人們都說，選擇教師，就是選擇了奉獻，就是選擇了付出;選擇教師，就是選擇了平凡。一個人活在世上總要有所追求，有的人追求金錢，有的人追求名利，有的人追求地位。然而，我只渴求在三尺講臺上實現自己的人生價值。雨果曾說：“花的事業是尊貴的，果實的事業是甜美的，讓我們做葉的事業吧，因爲葉的事業是平凡而謙遜的”。我甘願從事葉的事業，雖平凡但無悔，雖平凡但無私。我要把自己的全部愛心都傾情於“葉的事業”，在平凡中實現自己的人生理想和追求。
一支粉筆，兩袖清風，三尺講臺，四季耕耘。投身教壇，肩挽時代的犁，耕耘着“三尺”講臺。站在神聖的講臺上，看着臺下孩子們的一雙雙求知的眼眸，我不由的產生了要當一名優秀教師的信念。在這個信念的支持下，我如飢似渴的讀書、學習，不斷提高自己的業務素質水平，以滿足做一名優秀教師所具備的知識功底和教育教學功底。
只有真正做過教師的人，才能真正體會教師的幸福。三尺講臺上，被尊敬的目光注視着，被熱情的稱呼包圍着，被幾十張天真爛漫的笑臉簇擁着，那是最幸福的感覺。每年的教師節來臨之際，隨着上課鈴響起的是學生們齊聲喊出的真心的祝福：“老師，祝你節日快樂!”，那一刻眼睛裏的溼意泄露了我滿滿的感動。忘不了，走在雨中，伴隨清脆的一聲“老師給你傘”同時頭頂多出的花傘;忘不了，生病時學生聲聲的問候;忘不了和學生們之間的點點滴滴，忘不了……太多的事，太多的時候忘不了，只有親身經歷過，纔有這般的刻骨銘心，這些都會成爲記憶中的珍寶，永遠留在心底深處
美麗的日子就在這分分秒秒的誨人不倦中流逝;如詩的青春就在這年年月月的三尺講臺上永葆!
情在左，愛在右，走在生命的兩旁
隨時撒種，隨時開花
將這一徑長途，點綴得香花瀰漫
使穿枝拂葉的行人
踏着荊棘，不覺得痛苦
有淚可落，也不是悲涼
我的生命是有限的，而我的事業是常青的。將情和愛鋪滿的生命之路，還會痛苦、悲涼嗎?我的生命在學生的身上延續，我的價值在學生身上體現。在這三尺講臺上，閱覽春秋，苦苦耕耘，用我和它一生的約定，來詮釋我從事的事業，一個美麗的稱呼——教師!
謝謝大家，我的演講完畢!
關於愛崗敬業的演講稿14
作爲年青人，我既有 過“心浮氣躁 眼高手低 生不 逢時的感嘆”，也有過“自以爲是，盲目盲從，無所作爲的迷惘”。但是，來到__醫院後，看見全院職工同心同德 攻堅克難 苦心經營 誓求發展的精神風貌和工作狀態後，我沉默了 ，也醒悟了。雖然我沒有 機會見證醫院發展的每步歷程，但我感受到了 強勁的發展氣息。我想，__醫院之所以能夠實現跨越式發展，走到今天，正是繼承了老一輩光榮傳統，靠着這股子敢於戰天鬥地的抗震精神敢於標新立異的創新精神和天下爲公的奉獻精神來實現着自己的夢想，促使我的頭腦立即冷靜下來，知道自己可以做什麼，應該做什麼，到底怎麼做。
作爲新職工，我沒有 資格談什麼索取，沒有 資格講什麼條件，惟獨 老實守信 厚道做人 腳踏實地 努力工作。在 __醫院這個大熔爐裏，要實現自己心中的夢想，惟獨 讓時代青春在 奉獻 中燃燒，才幹點燃生命的激情。這不 是一句空話，也不 是一句套話，而是我擲地有 聲的承諾，無怨無悔的選擇。
首先，把自己定位爲小學生，以 學習的態度務實的工作。 中國醫療市場進一步開放，看到我院許多醫務人員的危機意識 風險意識責任意識和自我保護意識逐漸增強，爲不 在 殘酷的競爭 中淘汰出局，拼命充電加油，不 斷固本強身，重複進修，學專科精專病，學專業強素養……50歲不言老，而我這樣一個年青人又怎敢固步自封，輕言放棄？醫院是一所新的大學，每位職工都是我的老師，都是我的 學習模範，有 許多知識需要不斷更新和完善。這是因爲，一方面學校裏學的多是理論，而醫院需要的是實踐能力和綜合素養，需要的是把腦袋中的先進理論變成活躍的思路，把學問變成醫院的兩個效益。
惟獨 抱着謙虛慎重務實求真的求識心態，才幹贏得四面同事的支持，理論纔會迅速轉變成實踐經驗，否則只能坐吃山空，飲鴆止渴。另一方面，醫院競爭歸根結底是人才的競爭，在任何單位，人才都是免費的，庸才都是昂貴的。因爲人才幹創新遠比自己成本更大的價值出來，而庸才給再低的工資也是白投入。在 醫院不 論領導還是職工，每個人都是在爲自己工作，沒有 人會養懶漢，天下也沒有 免費的午餐。所以從此刻 開始，就要努力學習，努力把自己培養成爲一專多能的人才。儘快使自己由人力向人才轉變，由專一人才向複合型人才轉變，由可有 可無的人才向不 可或缺的人才轉變。
這裏說的謙虛是真謙虛而不 是假謙虛， 學習是有 主觀思想的學，而不 是形而上學的學。既要向同事學 前輩學 領導學，也要向患者學案例學，甚至向醫療糾紛學。時時刻刻把自己定位爲一名小學生， 學習臨牀一線人員對待科學精益求精，嚴謹求實的精神， 學習行政工勤人員吃苦耐勞 默默無聞的奉獻精神，學習各級領導科學決策 舉重若輕的管理能力，切實使自己像注入了 一股新奇的血液一樣，給醫院發展帶來新的氣息。
其次，把自己定位爲打工者，靠自身的努力贏得他人的尊重。
作爲新職工對自己要有 一個準確的定位，就是樹立不 與他人攀比名利的思想，不要爭這爭那，而是要把自己切合實際的定位爲一名打工者。打工者是什麼心態？打工者就是今天不努力工作，明天就要努力找工作的心態。時代召喚魯迅先生“甘爲儒子牛”的奉獻精神，不 計較個人得失，踏實工作，厚道做人。目前，雖然醫院創新了很好的用人環境，人人是人才，塞馬不 相馬，但前提條件是自己要先是一匹馬。
試想，沒有 作爲，工作表現平平，不 服從領導，誰會願意提供你更大的舞臺和發展空間；沒有 用武之地，怎會有 業績有所作爲？這就像伯樂與千里馬的關係，千里馬常有 而伯樂不 常有 。是千里馬就拿出千里馬的能耐讓大家看看，別去管他伯樂不伯樂。正確熟悉自己，正確熟悉別人，是紅花就爭鮮鬥豔，是綠葉就吐翠襯托。
因此，在 工作上要主動出擊，以敏銳的眼光看到別人未曾看到的，以麻利的手腳解決別人未曾注重到的問題，認真對待每一件事，盡心竭力把每項工作做好。在此基礎上樹立一種思想，那就是“不 論別人重視不 重視你，但是自己一定要重用自己”，千萬不 能好高務遠 眼高手低，積極地從細微處做起，做到眼勤 手勤腿更勤，每件事都富有 創意的把它想的周全 做的到位 辦的完美，以只爭朝夕的精神，投入十二分的工作熱情，爭搶着幹比拼着幹，最大限度地發揮自己的潛能，爲醫院發展做出貢獻。
最後，把自己定位爲主人翁，建立與醫院血脈相連的共同體。“不積跬步無以致千里”，醫院的發展壯大需要我們每個人從自我做起，從身邊做起，並協助他人做好工作。在 醫院這個團隊裏惟獨我們每個人的價值都得到最大發揮，醫院的價值纔會有 最大地實現。
假如說，病人是醫院的衣食父母，那麼醫院就是我們每位職工的衣食父母。醫院榮辱興亡，與我們每個人的利益密切相關。作爲醫院的主人，首先要像談戀愛一樣，先愛上自己的工作，愛上所從事的崗位愛上我們協和醫院。惟獨 對我院的一草一木動了 真感情，對工作有 了 愛好，產生了 激情纔可能把工作做的更好。
這時候工作不 再有 上下班之分，即便出差辦事同樣可以做健康教育，在飯桌上與朋友吃飯也可以做醫院的品牌宣傳，哪怕回家睡覺興許會想出一個新的思路，閃出一個新的點子，惟獨 對工作有 了 這種如醉如癡的感覺，纔可能幹事幹成事；其次，作爲主人翁要樹立團隊精神，事事嚴於律已，處處想着他人，在 院內自己代表着科室形象，出院後代表着醫院形象。我們一句不當的言語都可能給患者造成誤解，影響到醫院的信譽，一個不雅的動作都可能傷害醫院形象，影響到醫院的發展，因此時時處處都想着我是“___人”，一切言行舉止都要與醫院的發展大方向相符，特殊是自己作爲醫院黨委部門的宣傳教育者，更應懂得這一點。再次，要樹立高尚的職業道德，建立強烈的歸屬意識。
認真落實衛生系統內部的各項道德規範，以醫患和諧爲榮 以冷漠患者爲恥，以救死扶傷爲榮 以玩忽職守爲恥，以爲民解憂爲榮以違反宗旨爲恥，自覺弘揚高尚的醫德醫風，明榮辱 辯是非 揚正氣 保本色，真正把協和醫院當成自己的家，珍惜它 愛護它 建設它。同志們，___醫院燦爛美好的明天正在昭示着我們，讓我們在 院黨委的正確領導下，攜起手來，點燃激情，舞動時代青春，昂首闊步，前進 前進 再前進！
關於愛崗敬業的演講稿15
尊敬的各位領導同事們：
你們好，我是保安大隊一中隊的一名保安員，我今天要演講的題目是：愛崗敬業，情繫保安。
一出好戲會贏得雷鳴般的掌聲，一幅好畫會讓人心曠神怡，一手好詩能使人熱血沸騰。歡喜嶺公用事業出保安大隊一中隊就是這樣的一齣戲，一幅畫，一首詩。他以人性化的治理，培育了奮發進取，團結拼搏的團隊精神，以科學的服務理念，錘鍊了隊員的綜合素質。使中隊不斷向更高更遠的目標邁進。
記得中隊組建之初，大隊長跟我們說：可千萬別小看了咱們這身衣服，他代表了我們整個公用事業的精神面貌。只有認真做好我們的工作，纔能有我們今後更遠的發展。
[本文出自-]如何發揮保安員作用更好的服務礦區，很大程度上取決於一個團隊的凝聚力，向心力。
隊長單寶明充分熟悉到這點，他處處以身作則，以“安全第一，預防爲主，優質服務，信益至上“爲宗旨，針對市場變化和服務對象的要求制定更高的服務標準和整改措施，爲了提高隊員的思想素質和業務素質，他規定每月組織一次學習，每週一會，堅持雷打不動，嚴格各項規章制度，並身先士卒。由於鑽二週邊地區是些法律意識淡薄的村民，所以礦區被盜現象時有發生，單隊感到責任重大，親自組織夜間蹲點，經過幾個月的夜間奮戰，礦區被盜現象得到了有效控制，今年六月的一天夜裏，門衛保安員聽到鄰居廠區內又不正常響聲，單隊接到報警，迅速帶領隊員火速趕到現場，具體分析案情，忍受着蚊蟲叮咬，經過三個小時的鬥智鬥勇，終於將潛伏在廠區內的盜竊犯抓獲類似的事情發生過多次，據不完全統計，幾年中保安員抓獲各類罪犯十餘名。在他的帶領下，全體保安隊員在工作中以高昂的鬥志，良好的形象，過硬的素質，求實的作風，優質的服務，贏得了礦區居民的信賴，保安中隊自成立以來，全體隊員沒有休過一個正常的節假日，他們不計個人得失，任勞任怨的精神在保安行業中創造了很好的口碑，同時也樹立了良好的保安員形象。
門衛班長柳風舉，在保安隊伍中年紀比較大，正像他自己所說得即使班長又是兄長。在工作中，作爲班長，他十分注重自己的形象和言行舉止，盡職盡責，幾乎天天都提前上班最後一個下班，南，東，西三個大門巡迴檢查幾次，365天天天如此，從沒有節假日，不論嚴寒酷暑，還經常自覺抽空夜查，而且還擔負大門的維修工作，初步計算，這些年來，他義務修理大門幾十次，爲中隊節約資金幾萬元。在工作中，他以老大哥的身份，熱情關心每一個隊員，不管誰家有困難他都主動幫助。他在班中享有較高的威信，他的隊員們也都自覺遵守規定，關係融洽，由於他工作突出，連續三年被評爲公用事業處先進保安員，他負責的門崗也是先進門崗。
公司南門是礦區主路，來往行人比較多，爲了礦區居民的人身安全，制度規定：南門嚴禁農用車和其他大型車輛通過，但我們經常會碰到素質低下，難纏的司機，一天下午，一輛農用三輪車從東駛來，我趕緊微笑着迎上去，跟司機說明情況，並講明制度拒絕放行，誰知司機嘴裏罵罵咧咧的不聽勸阻想強行通過，我聲俱厲色說道：好吧，假如你真的想從這兒過去，那就從我身上壓過去吧。我急步走到車前，兩眼直勾勾的盯着他並挺了挺胸膛，司機也惱羞成怒，“呼呼”的加大油門，但車輪並未前進一寸。僵持之下，他氣急敗壞的指着我罵道：好，你有種，你個臭看大門的，牛什麼，你等着瞧……。我捂着怦怦跳得胸看着奔馳而去的農用車，委屈的淚水溢出眼眶，同時也爲自己的剛毅，爲自己贏得了勝利，爲自己贏得了自尊而欣慰，這種情況已經不記得發生過多少次了，我們門衛的女保安員沒有一個沒被謾罵羞辱過的，但我們依舊無怨無悔，堅持原則。
我們保安一中隊在上級領導的支持下，通過全體隊員的不
懈努力不斷的開拓創新，拓寬服務業務，從中隊成立之初的單純的爲一個單位提供保安服務到現在的多方位服務，鑽二賓館和興城療養院都是我們的服務客戶，無論在
哪個崗位，隊員們都盡職盡責，受到了服務單位領導的好評。
我們擁有傑出的領導者，卓越的治理團隊，創新的知識員工，在座的各位，你們想想，這樣的一箇中隊，這樣的保安隊員它的明天能不更加輝煌嗎？
