演講稿具有邏輯嚴密，態度明確，觀點鮮明的特點。在不斷進步的時代，需要使用演講稿的場合越來越多，怎麼寫演講稿才能避免踩雷呢？下面是小編整理的構建和諧城建演講比賽演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
尊敬的各位領導、來賓、選手們：
大家好！
剛剛聽了各位選手精彩的演講，深受啓發。這次演講活動，參賽選手態度之認真，演講的質量水準之高，演講的效果之好，完全超出了預期。在此，向參加演講活動的各位選手取得的佳績表示祝賀，向支持徽商城建此次演講活動的各位評委、各直屬公司負責人、演講活動的組織者表示感謝！通過這次演講活動，使我對戰友們有了全新的認識，對公司的發展更加充滿了信心，從某種程度上說，個人思想上也經受了一次洗禮。
談四點書面感受：
一是感動。
每位選手從不同的角度詮釋了對《員工守則》的理解和感受，既有抒情，又有論述；既有說理，又有事例；既有對過去的總結，又有對未來的展望。字裏行間流淌着真情，樸實的語言裏透露出偉大，平凡事蹟中見證着奉獻，他們的演講感動着每一位聽衆，感動着徽商城建，我們也爲公司有這樣的優秀員工而感動。
二是激動。
演講者處處體現了對徽商的熱愛，對城建公司的忠誠，對崗位職責的執着，對公司經營層的信任，對城建公司未來的期望，整場演講始終充盈着朝氣蓬勃、積極向上的氛圍，讓我激動不已。從他們的讚美之辭中我聽出了鞭策，從他們的希望之聲中我聽出了鼓勵，從他們自勉之語中我聽出了自信，我深深地感受到戰友們的可愛與真誠。
三是希望。
從戰友們的演講中，我看到了他們優秀的品質、閃光的思想，看到了平時不爲所見的競爭力，看到了城建公司的希望所在。有這麼多優秀的員工，城建公司的發展一定會加快步伐，城建公司的未來大有希望。雖然目前我們遇到的困難還很多，但有這麼一支中堅力量，就沒有攻不破的堡壘，就沒有戰勝不了的困難。
四是動力。
這次演講活動是貫徹落實《員工守則》的具體行動，是豐富城建公司企業文化的重要形式，從前期的徵文、選拔賽到正式比賽，歷時二個多月，在公司上下產生了廣泛的`、積極的影響。今天的演講活動必將化作巨大的能量，激發全體員工的工作熱情。戰友們對公司美好明天的期待，讓作爲公司負責人的我深深感到壓力所在，感到肩上擔子的重量，感到帶好這支隊伍的責任重大。這種壓力也將化爲我今後工作中的動力，更好地團結帶領大家去創造新的業績。
這次演講活動成爲貫徹落實《員工守則》的一個良好開端，希望籍此促進《員工守則》更加深入人心，促進“用心做事，誠信爲人，換位思考，共享發展”的核心價值觀更好地轉化爲今後的工作實踐。
希望大家把這次演講活動激發的熱情帶到各自崗位上，振奮精神，鼓舞鬥志，立足本職，做好工作，爲圓滿、超額完成年內各項工作任務，爲促進城建公司經營發展取得新成就作出貢獻。
謝謝大家！
