通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現力,增強語言的感染力。隨着社會不斷地進步,演講稿在演講中起到的作用越來越大,來參考自己需要的演講稿吧!下面是小編幫大家整理的對新入職員工的培訓演講稿,歡迎大家分享。
對新入職員工的培訓演講稿1
同志們:
新年伊始,萬象更新。經過幾個月來緊張的組織和籌備,被我們寄予厚望的全區培訓班今天開班了!首先,我代表分公司×委、總經理室向大家表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!你們諸位無論是來自公司、來自社會,還是剛剛邁出學校的大門,都是經過公司精挑細選、出類拔萃的優秀人才,希望你們通過這次系統培訓,能夠儘快成長爲一名出色的組訓,爲公司的發展做出貢獻。
接下來,我代表公司
一、培養是公司發展的必然選擇。
近幾年來,分公司業務增長迅速,保費總量從的億元提高到的億元,在全國80個大中城市的排位由的第位上升至的第位,牢牢佔據了市場的主導地位,而且經營效益和管理水平逐年提升。根據分公司的戰略部署,業務是我們的重中之重。但在目前市場競爭日趨激烈的形勢下,要想繼續保持競爭優勢和市場的擴張能力,就必須加強隊伍的基礎建設。隊伍的數量和質量,決定着業務的長遠發展,目前,我司的隊伍近人,如何加強各級各類人員培訓,健全和完善教育訓練體系,提高隊伍的整體素質,已成爲擺在我們面前一個刻不容緩的課題。培養正是適應了這樣的業務發展形勢,成爲了我公司教育訓練體系的重要組成部分。
二、學習和磨練是成長的必由之路。
世界著名的惠普公司遵奉這樣一個原則:“相信任何人都會追求完美,只要給予適合的環境,他們就一定能成功。”這就是著名的“惠普之道”。我們舉辦這次全封閉的、教與訓結合的訓練班,在人員選拔、課程設置、教材與講師的選定、職場佈置等諸多方面都進行了認真的考慮、
顧名思義就是組織訓練業務員的專業技術人員。在團隊中,既是教練,又是輔導員,是快速反應的“機動部隊”,在公司經營中起着參謀的作用,是公司發展中承上啓下的一支新型的生力軍。可以說,個人代理人隊伍是由於組訓隊伍的介入和建立纔開始向專業化的經營軌道轉化的。近幾年來,隊伍不但爲隊伍、業務的發展立下了汗馬功勞,它本身也在不斷成長成熟。這支隊伍爲公司各個層面輸送了優秀的管理幹部,爲公司員工觀念的轉變,增強公司核心競爭力奠定了
三、幾點希望和要求
做一名合格的要有團隊
所以在培訓之初,我要
第一,認清自我價值,大膽嘗試,養成良好的習慣,堅定不移的走好之路。
一個人的格局取決於你對事物的認識和看法,而一個人格局的大小將決定你在工作中能取得成就的大小。每個人都有成功的天分,都有成功的機會,就看你們有沒有目標,有沒有行動,有沒有努力的嘗試和大膽的追求,所以大家一定要在這次培訓中好好地鍛鍊自己,提升自己。
勤奮和付出是每一位人員成長的必經之路,是成長路上的自我投資。有意練功,無意成功,從不習慣到習慣,功到自然成。一支招之即來,來之能戰,戰之能勝的隊伍必然是一支習慣良好,紀律嚴明,作風過硬的隊伍。培訓班全封閉的學習和訓練是緊張而又愉快的,大家都要以追求競爭、追求卓越、追求挑戰的全新
第二,要深入團隊,潛心研究,牢固樹立營銷團隊服務意識。工作說到底是做人的工作,因此要認真研究對象,工作環節,工作規律,更好的融入團隊,紮根團隊,服務團隊,做團隊發展的推動者,服務者。任何時侯你們都不能忘記紮實的專業功底是組訓的力量源泉。
第三,要開拓進取,無私奉獻。一方面,要樹立兩個理念,以市場爲導向,以業績爲目標,做到敬業、專業、創新和塑造人格魅力。其次,還要有“制度化管理,人性化操作”的理念。在管理中我們既要堅持原則,又要善於疏導。要倡導三種
第四,終身學習,堅持實踐。你們只有不停的學習,吸取新知識,不斷的提高自身素質才能趕上時代的潮流,才能不被時代所拋棄。在經濟時代,所有的改革都將證明“知識就是力量”,然而,知識必須和實踐相結合,脫離實際的理論就是空洞的理論,向經典學習,向書本學習,向實踐學習,從各種途徑學習知識,還要善於
同志們!我們應該認識到,“市場無限,我可大有作爲;公司發展,我需大有作爲;人當自強,我應大有作爲。”希
謝謝大家!
對新入職員工的培訓演講稿2
各位新同事:
大家好,今天是XX石油公司20xx年第一期新員工入職培訓班開班,很高興和大家一起見面和交流。在座的各位有剛進入加油站工作不久的,也有即將到加油站工作的新員工,你們的加入,爲XX公司增添了新鮮血液與活力,首先我代表公司
加油站作爲一線服務窗口,員工直接面對顧客,爲顧客
一、遵守培訓紀律,認真學習。
本次集中培訓學員人數較多,時間緊、課程豐富,涉及企業文化、規章制度、安全知識、服務技能等方方面面、這些都是加油站工作最基本的東西,都要認真的學習、掌握,培訓期間,請大家認真遵守作息時間和課堂紀律,認真聽講,共同營造一個良好的學習氛圍,完成學習任務,到工作崗位上以後,要注重理論聯繫實際,多學多問,充分利用業務培訓、技能
二、牢固樹立服務意識。
中石化作爲服務性行業,顧客不僅關注油品、非油品的質量、價格,更在乎我們的服務質量,服務的重要性不言而喻,只有優質的產品和服務才能贏得顧客,贏得市場。每一位中石化員工都應該牢牢樹立顧客至上的服務意識,主動、熱情的爲顧客
三、忠誠企業,愛崗敬業,踏實工作。
“人無誠信不立,業無誠信不興,國無誠信不強,社會無誠信不穩”。忠誠企業是一種職業道德,是個人價值的體現。工作中要想幹好本質工作,做到敬業愛崗,首先,要不斷學習,自覺提高所在崗位的崗位技能和業務素質,樹立“終身學習、團隊學習”的理念。未來的競爭,不是看你過去擁有多少知識,而是看誰學習的好,知識更新的速度快。不僅要掌握工作必需的基本知識和技能,更要增強自我發展和自主創新的能力。接下來的培訓課程安排中,我們人力資源部門的同事會
其次,要盡職盡責,在平凡中不斷奉獻。工作本身沒有貴賤之分,但對待工作的態度卻有高低之別。實際上,工作中將平凡的事情做好就是不平凡。把容易的事情做好就是不容易。愛崗敬業要從小事做起,從點滴做起,從現在做起,把XX石油公司看成自己的另一所學校,不斷的去充實完善自己,踏實完成工作任務,真正做到幹一行,愛一行,專一行。
最後,希
對新入職員工的培訓演講稿3
尊敬的王總、各位
大家早上好!
今天,我們滿懷喜悅,參加集團公司“新員工入職培訓班”。在此,我謹代表***公司對你們的到來表示熱烈的歡迎,對集團公司在***公司舉辦新員工入職培訓班表示衷心的擁護和誠摯的祝賀。
近年來,***公司積極落實集團公司“做精、做實、做強”
***公司作爲集團公司員工培訓工作的參與者、受益者和協辦單位,我們將不斷汲取經驗,創新工作思路,密切配合並全力協助集團公司人力資源部,組織好本次培訓,竭盡全力服務好集團公司的培訓工作,努力營造“和諧友愛、嚴肅活潑、寬嚴相濟、積極向上”的學習、生活環境,使全體教職人員和學員在培訓期間開心、愉快、充實地度過每一天。在實際工作中,我們將以深入開展“創先爭優、作風建設”活動爲契機,進一步轉變工作作風,團結公司廣大員工,凝心聚力,開拓進取,積極有效地落實集團公司培訓工作的相關
最後,預祝集團公司新員工入職培訓班圓滿成功,祝各位學員們在***公司學習期間身體健康,生活愉快。
謝謝大家!
對新入職員工的培訓演講稿4
各位新同事、青年朋友們:
大家下午好!
看到朝氣蓬勃、充滿活力的各位新同事,我感到非常高興和欣慰。因爲我們始終認爲,只有在人才輩出之日,纔有企業興旺之時。在這裏,請允許我代表大橋局,對各位新同事的加入表示熱烈的歡迎,對培養你們的學校、對爲你們成長含辛茹苦的父母表示衷心的感謝!各位新同事在離開校園的時候,母校和父母寄予了很高的期望。我想起前幾天從微信上看到的幾位大學校長在20xx年畢業典禮上的
風雨一甲子,彩虹兩千座。大橋局是1953年爲建設萬里長江第一橋———武漢長江大橋而成立的。60年來,我們經歷了從無到有、從小到大、從大到強的艱苦
進入21世紀以來,隨着綜合國力的增強,
一是擁有一流人才。大橋局是一個企業,更是一所綜合性大學。大橋局先後培養出了3名工程院院士、4名工程勘察設計大師和一大批橋樑
二是擁有精良裝備。我們創新的技術已成功植入我們先進的裝備之中。目前我們擁有包括“天一號”、“小天鵝號”起重船在內的100多艘各類海上施工船舶的“海上艦隊”,擁有KTY4000型動力頭鑽機、5200T.M上回轉式塔式起重機、大型液壓打樁錘等一大批先進的技術裝備,使得我們具備在各種江、河、湖、海及惡劣地質、水文環境下修建各類型橋樑的能力。
三是擁有專有技術。經過近60年的日積月累和不斷創新的技術沉澱,奠定了大橋局行業領先的地位。大橋局“xx”科技發展規劃明確了今後幾年科技發展的思路和目標,
四是擁有優勢結構。一是產業鏈結構優勢,即集橋樑科研、勘測設計、工程施工、裝備研發“四位一體”的優勢,建橋核心業務突出,相關多元優勢互補,盈利模式不斷優化,集成創新能力不斷提升;二是盈利結構優勢,大橋局在發展戰略中提出來要做大土建、房地產、物流三大板塊,三大板塊相互支撐,互爲補充。
五是擁有優秀品牌。我們通過“打造橋文化、振興橋企業”,依託企業的歷史和優良傳統,培育了MBEC“以人爲本,誠信經營,精益求精,持續創新”的企業核心價值觀,鑄造了“大橋局”這塊金字招牌,我們要珍惜、愛護這塊金字招牌,共同爲這塊金字招牌爭光添彩。
我們必須着力打造競爭比較優勢。市場是變化的,我們必須時刻研究市場,研究客戶,必須堅持“大土木、大經營、大聯合”的營銷思路,堅持細分市場、區域經營、差異競爭,提升企業市場競爭能力。我們必須着力打造成本領先優勢。沒有虧損的行業,只有虧損的企業。要繼續抓好“三個轉變”、“三次經營”、“三化管理”等管理理念和管理舉措的落實,通過做精管理,做實企業,以高質量、低成本的產品在市場競爭中佔得先機。
我們必須着力打造盈利結構優勢。要按照企業發展戰略,突出建橋主業,做強做大橋樑建造和橋樑建造相關的產業鏈,同時積極壯大房地產業務,穩妥發展投資業務,通過各板塊的協同發展,提升盈利能力,提高發展質量。
當前,國際、國內建築業方興未艾,給大橋局這樣有實力的企業
1.堅定信念。實現“大橋夢”,需要我們一代又一代接力賽跑,既要接好前面的接力棒,更要跑好手中的一棒,還要傳好下一棒。希
2.堅守底線。目前,誘惑確實很多,大家壓力也都很大。但我們要堅信“勞動創造財富”。幸福不會從天降,美好的生活等不來。大橋局提倡“共創價值、共享成果”,提倡陽光收入、陽光操作、陽光心態。希
3.堅持傳承。羅馬不是一天建成的,橋樑技術的進步不可能一蹴而就,需要薪火相傳和持續改進。有了各位新同事這些新因子的不斷進入,大橋局的事業將永葆活力。希
4.角色轉變。從畢業到就業,是各位新同事人生中重要的節點。這標誌着大家從學生變成了員工,有了展示作爲、創造價值、回報社會的工作崗位;從個人奮鬥變成了作爲企業團隊的一份子一起奮鬥。作爲企業的一份子,希
5.習慣轉變。大家從學生變成員工以後,還要自覺轉變一些習慣。比如,做學生時相對自由,現在需要敬畏制度;過去注重理論知識的學習,現在需要注重在實踐學習;在思維習慣上過去可能重激情多一些,現在需要重理性多一些。工程行業是一個實踐性很強的行業,大橋局的工地遍佈大江南北,且流動性強。爲了培養、鍛鍊人才,我們要求,應屆畢業生都必須先到基層、先到一線。實踐證明,這條政策非常正確。各位新同事都將到橋樑建設工地工作、生活、成長。希
6.目標轉變。大家從學生實現了向員工的轉變,目標也要轉變。希
對新入職員工的培訓演講稿5
尊敬的董事會
大家好!
很高興今天能參加我們新員工培訓的動員大會,能和各位新同事見面,請允許我對你們的加盟表示熱烈的歡迎!感謝你們對公司的關注和信任。我可以明確地告訴你們,你們的選擇是明智的!
我今天
在我們
首先是從學校學生到公司員工的轉變。以前在學校,只要不違反學校規定,想怎麼樣就怎麼樣,考試只要及格就“阿尼陀佛”了;但到了公司,你必須更加註重工作業績,必須具備更強的團隊協作
要實現這種從學校人到職業人的轉變,需要你們變成一個“有目標、有紀律、有專長”的人。
有目標,要求你們對自己的職業生涯要有一個合理的規劃,樹立長遠的目標,持之以恆地爲實現這個目標努力奮鬥。有了強烈的目標意識,你就會覺得渾身有勁,遇到困難就不會退縮。現在你們剛剛進入公司,都將準備或者正在參加公司的新員工培訓,從某種意義上說,你們就像處於同一起跑線上賽車,是否有強烈的目標感,決定了你們發動機的排量是1.3升,還是2.4升,甚至是4.0升,決定了你們當中誰跑得更快,誰跑得更遠。
有紀律,要求每個員工都要嚴格遵守公司的規章制度。鐵的紀律是組織戰鬥力的強有力保障。公司實行軍事化管理模式,要求員工培養部隊的生活習慣,發揚軍隊的戰鬥作風,具備軍人的執行能力。我們爲什麼把大家安排在武警指揮學院培訓,爲什麼安排大家參加軍訓?就是爲了讓大家親身感受部隊的管理氛圍,通過軍訓來磨練你們的堅強意志,加強組織紀律性學習,使你們迅速成長爲合格的新員工。如果你們能把軍訓的意義上升到這樣的高度,你們就能從中得到收穫。在這過程中,可能個別人會打退堂鼓,那很遺憾,是他自己淘汰了自己。對於那些堅持下來的人,我祝賀你們,你們爲自己又加了一分,迎接你們的將是更大的挑戰和機遇。希望你們能夠以一名軍人的標準嚴格要求自己,尊重教官,服從命令、聽從指揮、嚴守紀律,展現出良好的
有專長,要求每個新員工快速學習業務知識,掌握技術技能,並能有效應用於具體工作。在學校要求的是考試成績,在單位要求的卻是工作業績。沒有過硬的業務技能,工作業績是空談。我們公司是一家爲移動、聯通和電信等運營商
其次,要實現由理論到實踐的轉變。你們剛從學校畢業,理論學習能力一般都比實際操作能力要強。到了企業,對你們的要求剛好相反。我剛纔告訴大家公司對員工技術方面有很強的要求,但也沒有大家想象中那麼複雜。用董事長的話來講很簡單,就是“打洞-立杆-放纜-佈線”;你們要樹立信心,只要大家堅定信念,勇於實踐,就一定能夠很快把理論知識轉化爲實際工作能力。要知道:成功永遠屬於那些具有強力自信心並付諸行動的人。
另外,在座的諸位新員工中,有三分之一的人有過工作經歷,對於你們,也要實現一個轉變:那就是實現由打短工到幹事業的轉變。
你們們能夠加盟我們公司,是對我們公司的信任和支持,我們公司是真誠的歡
有些新員工做了一段時間後常常會埋怨:我工作那麼辛苦,爲什麼不見公司爲我提崗位、加工資?針對類似的問題,我想告訴你們,我們從來不否認努力和成功存在正比關係,但我們更加覺得,達到成功存在一個從量變到質變的過程,你們的付出和業績積累到一定程度纔會產生質變,爲你帶來階段性的成功。請大家記住,工作業績和能力提高是成功的基本要素,職位和工資只是其中的附帶產品。香港富商李嘉誠17歲就當推銷員,別人每天干8小時,他每天卻要幹16個小時,正是他的堅持不懈、堅韌不拔成就了今天的華人首富。
在工作中,新職員經常會出差錯,有時會被老員工或者上級批評,這需要你有一定的承受能力。當然,我不是要你默默接受
在工作中,你又有可能會遇到一些管理不規範或者有失公平的地方,這時候,你千萬不要牢騷滿腹、憤憤不平,那樣只會誤導你的思維、分散你的精力。你應該將問題當做機會,及時地反饋給你的主管,並提出你的寶貴建議;公司和你都將會在問題的改善中不斷成長。
我誠心的提醒你們:機會只青睞那些有準備的人,只青睞那些積極主動的人,半途而廢收穫的將是失敗和悔恨。
最後,我要告訴大家:在學習和工作中一定要注意安全、注重質量。安全是工作的前提,質量是企業的生命。今年是公司的“安全年”、“質量年”,建立健全公司安全管理體系和質量管理體系是公司的兩大年度目標,這兩項工作直接管理到公司的利益和聲譽,直接影到到公司的下一步發展,直接與在座的各位新員工具體工作相關,所以,
我希望我們的教官同志們及時向新員工們灌輸公司的管理理念,以身作則,規範操作,講究質量,有效提高新員工們的安全意識、質量意識。我們新員工也要切合公司的管理要求,認真學習安全操作規程和施工規範,嚴格按照規範要求開展工作,杜絕安全事故,力創精品工程。
新員工朋友們,你們是公司的新生力量,你們的到來爲公司注入新鮮血液。公司是一個大煉爐,公司的培養教育和你們在工作中遇到的困難挫折、付出的汗水都將爲你們鍛鍊成爲一塊“好鋼”創造良好條件,我們這些老員工們也十分願意爲你們的成長
最後預祝本次新員工培訓工作取得圓滿成功,祝各位新同事們生活愉快、工作順利!
謝謝大家!
對新入職員工的培訓演講稿6
各位老師、新同事們:
大家上午好!
俗話說:一日之計在於晨,一年之計在於春。春天代表萬象更新,XX公司在此時也注入了一批“新鮮血液”,爲公司帶來了勃勃生機。今天,我們就在這裏舉行新員工入職培訓班的開班儀式,本次培訓班首先旨在使新入職的員工對XX公司及XX行業有一個系統且詳細的瞭解;其次要通過培訓考察新入職員工的專業技能、掌握
一、XX行業環境及公司概況。
XX行業經過快速的發展,並且隨着國家政策的嚴厲調控,現在進入一個競爭愈加激烈的階段,房地產市場開始洗牌,市場格局發生了巨大變化,過去不少企業被購併,有客觀的原因,也有主觀的原因,只有擁有核心競爭力的企業,才能夠在激烈的市場競爭中保持有效活力和持久生存發展的能力,才能壯大企業實力和規模。
XX公司簡介:XXX、XXX、XXX。
二、對培訓班的介紹及希望。
XX行業中流傳着一句話:近看機遇,遠觀實力。實力即核心競爭力,它包括技術創新能力、產品和服務創新能力,開發模式創新能力,人才培養能力,企業文化凝聚力和團隊戰鬥力。人才數量和質量、企業文化凝聚力在企業核心競爭力構建中處於核心地位,人的質量決定工作質量,工作質量決定產品質量和企業的發展。因此,人才培養是公司歷來高度重視的一項工作。
對於本次的新員工入職培訓班,公司本着認真負責的態度,特意請到了XX培訓公司(XX老師),XX是XX行業的資深培訓機構(講師),對本次培訓班做了充分的準備和
爲了辦好這次培訓班,我代表公司向大家提幾點希望與要求:
1.明確態度,靜心學習。集中精力,靜心求知,深入學習,練好內功。正如樓蓋一樣,樓蓋得穩不穩,要看地基打得牢不牢。想要從事某一種行業,都要從“打好地基”開始。態度明確,學習紮實,虛心求教,腳踏實地,是快速成長爲一名合格員工的必備素質。所以,希
2.把握機會,相互學習。要珍惜向培訓老師求教求知的機會,這是讓自己迅速提高,找對自身定位的一條快速路。同時,要高度重視個人學習,長期堅持,不僅在培訓班上認真學習提高,彌補個人發展短板。本着“三人行,必有我師”的學習態度,利用一切可以學習的人、事、物的機會,學習一切有利於企業和自身發展的知識。
3.轉變角色,迅速適應。在座的各位新同事,來自四面八方,有的是有工作經歷,從其他單位企業調入的;有的是剛剛從學校走出來的畢業生。身份角色的轉變是痛苦的,也是註定會發生的過程。迅速完成角色的轉變及對工作環境的適應是以後幹好工作、提升自我、貢獻公司的關鍵。
4.舉一反三,勇於創新。創新是一個國家和民族生生不息發展的動力,放在企業更是如此。新員工就像吹入公司的一股新風,同樣的,也希
5.學以致用,積極實踐。實踐是檢驗真理的唯一標準,沒有實踐就沒有發言權,再好的理論知識儲備不去實踐就失去了它本來的光彩和意義。希
6.持之以恆,形成常態。希望本次培訓班對於大家來說,不僅是一次新入職的短期培訓學習,更應該成
7.沒有規矩,不成方圓。嚴格遵守培訓班規章秩序,嚴格要求自己,做到不遲到、不早退。遵守培訓班紀律是學習好公司規章制度的第一步。
此外,公司XX部要協助培訓老師做好組織管理工作,嚴格管理,嚴格考勤,嚴格執行紀律,確保培訓班辦得既富有成效,又生動活潑。培訓班結束還要組織理論測試,對每位學員作出客觀
最後,感謝這次的XX培訓公司(老師),預祝本次培訓班取得圓滿成功!