尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
很榮幸能有這樣的機會站在這裏參加“我爲醫療衛生職業精神增光彩”的主題演講。自參加工作以來，我從未這樣系統地深思過醫療衛生職業精神、總結過自己的職業生涯。只是“走過”自己的職場，究竟留下了什麼，從沒有回頭看過。前不久，我在雜誌上看到一篇短文，文章的題目叫《蒼鷹的精神》。文中寫到：蒼鷹作爲自然界中最長壽的鳥類，通常可以活到70歲。然而，在40歲的時候，鷹的爪子、羽毛、繯開始退化，這時，它要面對兩種選擇：要麼等死，要麼經過一個十分痛苦的過程再獲新生，無疑，蒼鷹選擇了後者。
這個自我否定的過程是痛苦而又艱難的。它們必須竭盡全力飛到山頂的懸崖上築巢，而且要待在那裏150天不能飛翔。它要等到新的繯、新的爪子、新的`羽毛生長出來，才能重新翱翔藍天，並由此獲得了新的生命力！
人的一生中，總會遇到崎嶇和挑戰，遇到艱險和磨難，我們必須學習蒼鷹的頑強而堅毅的精神，朝着自己的目標披荊斬棘，奮勇向前！
人生在世，要有人生目標，要有發展方向。作爲一個醫療衛生人來說，既然選擇了這份職業，就要把自己的理想、信念、青春，才智，毫不保留的奉獻給這莊重的選擇，並且要終生爲之努力奮鬥。在工作生涯中，走過了激情勃發的歲月，也走過了平凡單調的時光。多了一份成熟與坦然，少了一份稚嫩與彷徨，對職業和人生的感悟開始逐步積澱，慢慢地形成了自己對職業精神的理解。我覺得我對醫療衛生職業精神的認識和理解概括起來就是：“真誠、博愛、助人、自律、創新”。
作爲一名管理工作者，我們是通過爲臨牀一線服務而做到爲患者服務，當在做一項管理工作時，必然要涉及多個科室、多個部門和不同的人羣，這就要求我們一定要學會換位思考，多從對方利益着想。要培育共同的價值理念，多一些寬容和理解，支持和配合，營造同心協力，求發展、幹實事的良好環境，形成夥伴之間尊重，理解，交流，幫助的最佳氛圍。努力做到讓臨牀科室滿意、讓患者滿意。
由於監察審計科工作性質的雙重性，我們在工作中要嚴謹、自律、求真務實，從一點一滴小事做起，做好每一項服務，算準每一個數據，用自己的行動詮釋什麼是“真實”，什麼是“可靠”；在接待每一位來訪投訴者和時，我們都會用最真誠的態度，去聆聽來自患者的心聲，“情感垃圾場”——這是科主任宋慧給我們科起得一個乳名，因爲經常會遇到一些特殊患者，帶着不滿、煩躁、抱怨的牴觸情緒，喋喋不休的向我們傾訴，我們就充當着清潔工的角色，耐心的去“急病人所急、想病人所想”。同時，因爲工作崗位的關係，我理解我們科也是“職業精神的加油站”，在這裏，我向大家提供一個爆料：在我院愛心賬戶中有40餘位同志退還紅包，爲病人上繳住院費24000餘元，我被這些不爲金錢所動的專家和同事們所感動。一個人只有善待他人、對工作保持熱情，才能將工作做的更加出色。
記得詩人艾青曾經說過：“爲什麼我的眼裏常含滿淚水，因爲我對這片土地愛的深沉”。
今天，作爲充滿責任感、希望有所作爲的婦幼人，我要說，我們要擁有一顆博愛的心，去熱愛自己的職業，既然選擇了醫療衛生職業，那就要在這個舞臺上把職業之劇演出的更加精彩；我們要不斷的超越自己，因爲我們在追逐心中的夢想！浴火的鳳凰才能得到永生。讓我們用“真誠、博愛、助人、自律、創新”的職業精神，超越自我，追逐夢想，爲我們共同的“婦幼夢”而不懈努力！
謝謝大家！
