好的演講稿可以引導聽衆，使聽衆能更好地理解演講的內容。在生活中，用到演講稿的地方越來越多，你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎？以下是小編幫大家整理的精彩的企業演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
精彩的企業演講稿1
各位領導、各位同事:
大家好!
今天,我很榮幸能參加公司組織的關於企業創發展演講活動,我衷心的希望通過這次活動,能幫助大家更進一步的瞭解我們公司的企業文化內涵。
衆所周知,第二次世界大戰後,日本本土是滿目瘡痍,在遭受了美國兩個原*襲擊後,整個國家在經濟、軍事、生產這些方面已經處於一種癱瘓狀態了,但就是在這樣的背景下,二戰後的日本經濟奇蹟般的增長並超過了美國,美國的經濟學家發現推動日本經濟快速崛起的關鍵因素是日本良好的企業文化。美國在學習了日本的成功經驗後,動員多方面力量進行企業文化研究,並將企業文化理論用於企業經營管理的實踐之中。短短几年時間,美國企業又重新造就了其競爭優勢。現在越來越多的有識之士已經認識到市場經濟的競爭實質上就是企業文化的競爭。沒有文化底蘊支撐的經濟,就像是駛進沙漠中的跑車。中外大量成功企業的發展雄辯證明:優秀的企業文化一旦與企業生產經營活動結合起來,就必將成爲推動企業發展的強大動力。因而不斷創新企業文化,實現向貫穿於全部創新過程的新型經營管理方式轉變,意義非凡。
企業發展客觀要求企業文化富有創新力和激情力,這樣的企業文化才能成爲企業發展的動力。企業文化創新由一種全新的文化理念,轉變爲對提高企業競爭力有決定作用的新型經營管理模式,是企業核心競爭力中各種要素有機、合理組合在一起的黏合劑,是企業資源整合的無形保障。優秀的、有創新力的企業文化是企業生存和發展的“元氣”,是形成企業核心競爭力的不竭動力。它作用於全員的頭腦、意識之中,滲透在企業運作的各方面,體現在企業一切管理活動、經營行爲和全員工作中。優秀的、有創新力的企業文化以其特有的內在導向作用、規範作用、激勵作用、輔射作用和凝聚作用,以共同的價值觀、共同的願景激勵、驅使全員積極主動充滿熱情地貢獻自己的智力資本;促使知識員工在良好的工作氛圍中自由廣泛地交流信息,知識共享,以形成和不斷提升結構資本;以人爲本,進行文化管理,關心、愛撫、成就、昇華員工,使員工忠誠於企業,忠誠的員工自覺以創造性的服務獲得顧客的滿意與忠誠。一個好的企業文化氛圍背後,它所帶來的是羣體的智慧、協作的精神、新鮮的活力,這就相當於在企業核心上裝上了一臺大功率的發動機。可爲企業的創新和發展提供源源不斷的精神動力。
企業的發展是靠核心競爭力,核心競爭力來源於企業文化的創新與激情。企業文化的創新,可以改善企業內部氛圍,也改善企業外部形象,可以增強企業凝聚力,爲實現企業目標奠定堅實的基礎。
創新企業文化,讓它富有激情。
第一,聯繫企業實際,明確企業經營理念。現代企業文化建設及創新就是要針對本企業的實際,明確企業的經營理念、市場定位,通過總結提煉企業成長曆程的文化積澱,從而形成獨具特色的經營哲學,使其在企業發展中有效發揮作用。確立核心價值觀,在總結和提煉企業文化積累的基礎上把握特點,突出重點,形成具有個性特色的企業文化。形成特色,關鍵在於創新。好的企業文化,都是在不斷地總結和創新中形成的。
第二,建立學習型組織,形成全員共建機制。企業文化建設是一項系統工程,不僅需要企業領導發揮示範、表率作用,更要依靠全體員工的積極參與。企業文化作爲一種新型的企業管理模式,它以全新的角度重視了人的因素,尊重人、關心人、理解人、愛護人、重視人的價值實現,發揮人的積極性是創立企業文化的核心。因此,加強宣傳培訓,建立學習型組織,建立員工互相學習、互相促進、共同發展的機制,普及企業文化理念,取得全體員工的理解、認同,既是企業文化的要求,又是建設、創新企業文化的保障。學習是創新的動力和源泉。只有通過學習,才能更好地提高員工的素質,不斷滿足市場發展對企業文化建設的新要求。
我們有着悠久文化傳統,要把企業文化作爲企業的理念融入到了企業經營發展當中,內化爲企業員工的思想和行爲,並且在企業的發展道路上一直堅持不懈。然而企業文化是不能照抄照搬的,它是建立在傳統文化基礎之上的。因此,我們既要保留傳統文化中優秀、有益的部分,又要結合現實的經濟政治形勢,不斷開拓創新,搶佔文化制高點,通過企業文化的不斷創新,增強企業的核心競爭力,實現可持續發展,打造出一支具有“創新發展,激情責任”的隊伍。
謝謝大家!
精彩的企業演講稿2
各位評委、各位領導、各位同事：
大家好!
首先感謝公司領導爲我們提供了這樣一個學習、交流的機會，讓我們能夠直抒胸意，表達“我要安全”的決心。我演講的題目是：“演繹鋼絲上的精彩”。
有人說我們的職業是在鋼絲上跳舞，因爲石油系統是一個高危行業。石油易燃、易爆的脾氣，使生產、運輸、倉儲、銷售程序複雜、環環相扣，其中哪怕是一個細小環節出了問題，都可能釀成大禍。在網上用“石油事故”作關鍵字進行搜索，就有490多萬條結果。我們無法統計事故使多少人失去了寶貴的生命，多少家庭從此墮入無底的深淵，國家和集體遭受多大的損失，但透過這些事故，我們不難發現看似偶然的事故，都有違章操作、疏於防範的影子，緣於無良肇事者對生命的蔑視，無知違章人對制度的淡漠，是完全可以避免的!
誰不知道安全重要，又有誰不願意趨利避害？可在現實生活中，能夠實實在在把“安全”裝在心中，並付諸行動並不容易。我們經常看到一個個小小的不經意釀成一次次大事故：一個隨手丟棄的菸頭引發一場火災，一個小小的螺絲釘引起整個手腳架的倒塌，一時的疏忽導致一個甚至幾個家庭支離破碎、人財兩空……
當我們把目光投向一幕幕血肉模糊的場面，聽到一聲聲撕心裂肺的哭喊，望着一張張悔不當初的面孔，看到一個個家庭由此失去和諧美滿的時候，你是否感到酸澀在眼、刺痛在心呢？然而，淚水換不回生命的迴歸，咒罵換不來歡聲笑語，處罰挽不回國家和集體的損失，唯有從事故中汲取教訓、防止新的事故發生，纔是我們從事故中能夠得到的唯一收穫。
記得剛參加工作後不久，一位老職工帶我在夜間巡庫時告訴我：“也許日復一日，年復一年都不會遇到安全問題，但並不等於我們某一天、某一時巡庫就可以偷懶，安全必須時刻提防，隱患必須及時消除。”“不怕一萬，就怕萬一”，安全與危險只是一瞬間的事。“萬一”裏有國家和人民的生命財產，有血的教訓，有慘痛的代價，同樣有石油人的責任。倘若能時時想着它，事事循規蹈矩，處處小心提防，這樣“萬一”的事情方能杜絕。如果認爲“一萬”距自己太遙遠，“萬一”絕不會落在自己身上，就容易解除思想戒備，導致僥倖麻痹，那樣事故就不遠了!作爲油庫職工就是要時刻想着並採取措施預防“萬一”。是啊，石油庫能夠站在鋼絲上穩穩走到今天，爲常德經濟插上騰飛的翅膀，就是因爲有老職工這樣一代代油庫人，付出艱辛的努力，用他們的心血和汗水，維繫着倉儲和運輸系統的正常運轉，才保證了它幾十年的平平安安。作爲一名油庫人，我們今天應該怎樣面對責任、面對安全呢？
繃緊安全這根弦，生產生活就會彈奏出動聽的樂章。時刻牢記安全責任，主動落實安全措施，花大力氣按照規章把小事做紮實，就是我們每個人應做的工作。在施工現場，在警告牌前，要想一想怎樣防範；在亮起紅燈的十字路口，要停下匆匆的腳步；進入生產現場，要主動關掉手機；客戶進入生產區，要及時提醒他們給車輛戴上“安全帽”；仔細檢查庫區的每個角落，不放過任何蛛絲馬跡……把這些看似很小很細的事做好，讓檢查仔細再仔細，讓工作認真再認真，寧願爲安全憔悴，也決不爲事故落淚，用分分秒秒的安全，換取年年歲歲的幸福。
各位領導、各位同事，人最寶貴的是生命，生命對於每個人只有一次，一旦失去便不再擁有。生命繫於安全，安全又給予我們無限美好的生命。讓我們把“安全”刻在心間，在各自的崗位上，承擔起應盡的責任，扮演好各自的角色，讓事故在生活中永遠消失，讓鋼絲上的舞蹈演繹出企業和諧發展的`精彩。
謝謝大家!
精彩的企業演講稿3
尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事們：
大家晚上好!
我叫xx，作爲一名xx的普通員工，此時此刻的我感到無比的高興與自豪，在辭去舊歲迎接新春的時刻祝願公司生意興隆，事業亨通;並同時祝願公司領導及全體員工身體健康，吉祥如意!
言歸正傳，我帶給大家的演講是《我與xx同發展》。
精彩的企業演講稿4
各位領導，各位評委，各位來賓：
晚上好!我叫xx，來自於xx。
在這春風盪漾的神州大地，在這美麗的黃河之濱，在這如火如荼的原油上產會戰中，你爲採油××的持續發展做好準備了麼?也許你會說，我一個普通工人在平凡的崗位上工作，能做什麼?至於產量那都是領導的事，如果是這樣，我會大聲的對你說，你錯了!在油氣發展的過程中，我們雖然溼滄海一粟，但是你愛崗敬業的實際行動，將是我們油田發展壯大的堅實基礎。
精彩的企業演講稿5
【開場白一】
尊敬的各位領導、戰友們大家好：
金秋送爽，碩果飄香，在這喜獲豐收的季節，我們不僅迎來了傳統中秋佳節帶給我們歡聚一堂的喜悅，更是在公司不斷髮展，不斷壯大，不斷完善自我的今天，迎來了公司的企業文化月，在這喜慶和豐收的季節，回首昨天，大家都曾爲公司的強大和發展付出了辛勤的汗水和心血。領導們身體力行，以身作則，指引着公司正確的發展方向。同事們兢兢業業，吃苦耐勞，默默奉獻。大家上下團結一心，肝膽相照，鑄就了公司一個又一個的輝煌。當然，在這樣一支優秀的團隊中，也讓我成長了，進步了，在這裏我要感謝公司給予我的這個平臺和機會。
所以今天我爲大家演講的題目是懷揣感恩之心、共迎鋼運明天。
【開場白二】
尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事們：
大家晚上好!
我叫xx，作爲一名xx的普通員工，此時此刻的我感到無比的高興與自豪，在辭去舊歲迎接新春的時刻祝願公司生意興隆，事業亨通;並同時祝願公司領導及全體員工身體健康，吉祥如意!
言歸正傳，我帶給大家的演講是《我與xx同發展》。
【開場白三】
尊敬的各位領導、各位評委，同事們：
大家好!
我叫xx，今年xx歲。我於6月榮幸地加入本公司，現任職位，回眸3年，我感慨萬千，因爲在公司不斷髮展的道路上，我找到了屬於自己的人生舞臺，同時也感到非常榮興，因爲公司給我提供了施展才華的平臺和健康的工作氛圍。進入公司以來，在濃厚的企業文化薰陶下，在公司領導和各位同仁的幫助下，使我從一位剛進入社會的年輕人，漸漸地掌握爲人處世的原則，熟悉工作流程和崗位職責，努力使自己成爲一名合格的人。
精彩的企業演講稿6
各位領導，各位評委，各位來賓：
晚上好！
我叫xxx，來自於xx。
在這春風盪漾的神州大地，在這美麗的黃河之濱，在這如火如荼的原油上產會戰中，你爲採油××的持續發展做好準備了麼？也許你會說，我一個普通工人在平凡的崗位上工作，能做什麼？至於產量那都是領導的事，如果是這樣，我會大聲的對你說，你錯了！在油氣發展的過程中，我們雖然溼滄海一粟，但是你愛崗敬業的實際行動，將是我們油田發展壯大的堅實基礎。
精彩的企業演講稿7
站在今日的輝煌，我們翻開重重的歷史，xx集團艱辛而成功的走過了六個風雨春秋。在這xx多個日日夜夜裏，有成功的喜悅，有失敗的挫折，然而正是這xx多個晝夜，我們油運職工付出的是汗水!是智慧!從而鑄就了今日輝煌的中海油運。
成功只代表過去，如今，在城市化、消費升級、產業升級及加入wto的效應帶動下，xx集團已經進入新一輪的發展週期，正面臨着難得一遇的戰略機遇期。在這新一輪的發展過程中，隨着阿芙拉型11萬噸“楓林灣”和“松林灣”的投入運營，我們中海油運正向着大型化船隊不斷邁進，並在世界航運界充分發揮着自己的綜合競爭優勢，我們正站在新的起點上，實現新的跨越，攀登新的高峯。
對於我們羣工部而言，恪盡職守，那是義不容辭，如何提高職工綜合素質，服務好船舶及豐富機關員工業餘文化生活，是我們工作的重點，纔是真正將自己融入了企業的新發展中。
在羣工部成立的短短一年裏，我們先後組織了形式多樣的文體活動，雖然我們員工同專業選手的水平有一定差距，但在比賽中隊員間所展現出的那份勇敢、信心與團結卻感染着我們身邊每一個人。血與汗的交融，會聚成隊員對勝利的渴望，對隊友的信任與負責。機關員工“我和祖國一起遠航”的歌詠比賽，更是將油運職工緊緊地凝聚在一起。職工凝聚力的不斷加深更令我們感到今後身上的擔子又重了。
隨着科技的日新月異、船舶的不斷更新換代，更好的爲船舶服務就顯得尤爲重要。僅有一流的硬件設施，而沒有與之相匹配的軟件，那建設世界一流航運企業也只能成爲一句空話。我們正是看到這一點，船舶勞動競賽的開展如火如荼，海上圖書館應運而生，船舶英語培訓班先後成立，加強與船舶的溝通與聯繫成了服務船舶的紐帶。
爲了使公司在新一輪的發展中，實現船隊結構調整。平日裏，工作中我們油運職工旰食宵衣，不辭辛勞，貢獻着自己的每一份力量。作爲羣工部的一員，我們將爲奮戰在運輸生產第一線的職工創造出最舒適的工作、生活環境，提供最優質的服務，這將是我們未來工作中的重點與起點，並將逐步完善。
放眼於當今的中國，是要提高國際競爭力，以信息化帶動工業化，縮小來看，對我們xx油運羣工部而言，則是要以科技化帶動人才化，以人性化帶動管理化，以這對我們就提出了更高地要求，也是一個嶄新的課題。在這樣一個新形勢下，我們要不斷創造新的起點以適應社會的變遷，時代的更替，不斷充實自己的知識與技能，以同步於時代的思路，去灌輸於自己的工作學習之中，令自己永遠走在社會的最前端。
此時此刻，我們xx集團象冉冉升起的太陽，綻放出無限的光芒，象一艘航行在浩瀚大海中的巨輪，乘風破浪，向着勝利的彼岸進發。
乘風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海。讓我們共同努力，上下齊心，趁着中海發展的春風，站在新的起點，謀求新發展，爲建設世界一流航運企業而奮發圖強，爲xx集團創造更輝煌的明天而奮勇當先吧!
精彩的企業演講稿8
我們公司上班百分之九十以上都是年輕員工，想問大家一個問題："你爲公司的經營發展準備好了嗎?"
也許你會說："我只是一個普通員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什麼，那都是領導的事!"
在這裏我要大聲的說："你錯了!在公司的經營發展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是普通的一員，但是，你我愛崗敬業的實際行動即是公司發展前進的基石!公司酒店工作也是市場經濟的橋樑，關係着千萬飲食消費者的健康與快樂，連接萬人心!"
人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，說實在點就是謀生的依託。既然把酒店管理作爲終身職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，禾苗愛春雨!怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢?我們會義無反顧的選擇"敬業"。有句口號說得好"不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!"
怎樣纔算愛崗敬業呢?
愛崗敬業就是要做好自己的本職工作，從身邊的小事做起，日事日畢，努力學習業務知識、服務技能、搞好每一個職能崗位，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，總之，待人接物、爲人處事，都要做到從我做起，把小事做好，以熱情誠懇的態度做好今天的工作;沒有任何藉口，任勞任怨做好自己的本職工作，當接到領導交辦工作的時候，我們要盡心、盡職、盡責以最大的努力完成領導分配的各項工作。這就是愛崗敬業!
細節決定成敗，精益求精爭創一流業績。有哲學家說過"細節差之毫釐，結果謬之千里"，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有這樣的體驗，一個錯誤的經營決策，會失掉消費市場，失去消費者的捧場，可以使若干年的努力泡湯，這就是細節的重要。看看今天的公司，從做好每一天事和做好每一件事入手，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了較好的成績，經營規模不斷擴大，經營效果明顯改觀，員工收入增長，事實證明細節是成功的關鍵，事事精細成就百事。如果我們人人都精細，就能成就公司繁榮興旺的明天。
在我們公司，楊總帶領的一班人，以身垂範、嘔心瀝血，實行宏觀控制、微觀搞活的經營管理策略，使我們學到很多知識，使我們中層管理人員變得聰明和成長起來，爲公司增添了新的血液與活力。
實現人生價值，永無止境追求自我完善。在平凡的崗位上如何實現人生價值?有句廣告說得好"思想有多遠，我們就走多遠!"，一個人的價值取決於人生的奮鬥目標，也是人生進步的動力，我不想過高的理論和奢望，我的價值觀很簡單，廢寢忘食、絞盡腦汁，在自己任職的崗位上做出新的成績，能讓客人賓至如歸，能得到經理的一聲肯定;付出的努力能得到同事的一聲讚許，就足以使我欣喜萬分。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在，一個人的價值靠追求實現，靠別人評價來衡量。如果我們每個人都在自己平凡的崗位上做出自己的價值，那麼就能實現公司的興旺發達!美好明天靠大家共同創造!
既然生在這個偉大的時代，既然投身這一事業，就應該不負時代的重託、不負事業的期望，努力再幹十年、二十年，當我們回首往事，就會爲自己終身奮鬥的事業、愛崗敬業的奉獻精神感到無比自豪、感到無尚榮光!
