通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。在學習、工作生活中，越來越多人會去使用演講稿，你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎？下面是小編精心整理的副部長競選演講稿，歡迎大家分享。
副部長競選演講稿1
各位領導、老師、同學們：
但今天，學院給了我們一個機會，一個展現自我的機會。所以在這次換屆選舉中，我競選的職務是學習部副部長。因爲我們學習的目地本來就是爲了豐富自己的知識，鍛鍊自己的能力。而團學會恰恰是我們現在鍛鍊自己的最佳平臺。在這裏，我們學習的同時又爲同學們服務，做一些力所能及的事情，從而豐富了經驗。
據瞭解，團學會現在設有組織部、辦公室部、學習部、文體部、宣傳部和新聞部這幾個部門。各部門在學生會主席和各部長的精心指導下，團結一心，互相協作，給人有一種近似家的感覺。當然，作爲團學會的一員，我有責任和義務來與同學們共同承擔事情。如果有幸能夠競選上學習部副部長一職，我仍舊把學習放在第一位，在業餘的時間多做一些事情。別人都說：大學的生活很無聊，一週基本沒有幾節課。在沒課的時間要麼出去玩，要麼呆在宿舍睡覺，一天過得沒什麼意義。而我，要的並不是這樣的生活。我來到這裏，就是要充實自己，有一個明確的方式來讓自己的生活過得豐富多彩。當然，如果我與這一職務失之交臂，我不會氣餒。因爲以後還會有更多的機遇和挑戰在等着我。我擁有夢想，就會以飽滿的精神去看待自己的未來。其實結果並不重要，重要的是我今天能站在這裏，能對你們講出這些話，我已經很高興了。因爲，我努力了，我收穫的！謝謝大家！
副部長競選演講稿2
尊敬的各位老師，親愛的同學：
大家晚上好!
首先，感謝學生會組織此次大會，讓我們能有一個平臺去競選。
我叫武瑞鵬，來自於應用電子技術0801班。我在學習部已經工作將近兩個月了，現爲學生會學習部幹事。在這期間，我的工作得到了學生會各部及部長廖文雙的認可，同時我也深深地喜歡上這個部門。因爲這個部門有很多能夠展示自我的地方。讓我從中學到了很多日常生活中所不能得到的東西。在服務於同學的同時我們鍛鍊了自己。在鍛鍊自己的同時，也能夠更好地爲學生服務。此刻我的心情無比激動，因爲我很榮幸的站在這裏----要競選學習部副部長。
曾經聽過這樣一段話：“既然是花，我就要開放;既然是樹，我就要成長爲棟樑;既然是石頭，我就要鋪成大路”。那麼既然是學習部副部長，我就要做一名出色的宇航者，帶領我們部門走向成熟。我自信，我有能力勝任這一職務。
如果我當選，我將會從以下方面做起：
一、我會用最多的工作熱情去投身於每一項工作。
二、我會積極配合學生會各部門的工作，認真完成學生會給予各項的任務。
三、我會努力去調動學習部各個人員的積極性，發揮我的號召力，讓我們學習部團 結，讓我們的各個人員從中得到鍛鍊。
四、我會盡力把我們的活動辦的有聲有色，讓更多的人蔘與進來。
五、我會積極配合各兄弟部門的工作，因爲學生會是一個集體，我們要一起和諧的發展。
沒有最好，只有更好。在這裏我仍會鄭重承諾：我如果當選，將盡力完成學生會交給我的各項工作，讓學習部能爲學生會成爲現代化的積極團體做貢獻。讓我們這個團隊成爲上級的得力助手和同學們的信賴學生會組織。我相信在學生會的領導和同學們的支持下及我們的共同努力下，學習部會更上一層樓，去爲我們電一系學生會爭光添彩。
競爭是殘酷的，它給優勝者帶來了歡樂，卻給失敗者帶來了痛楚。但我無論成功與否，我都會坦然處之，because i believe i can fly,i believe i can touch this sky.
希望是自信的動力，自信是成功的源泉。通過今天的洗禮，明天的我必將受益匪淺。我堅信，青春的舞臺由我主宰會更加奪目。請大家記住我，我叫武瑞鵬。相信自己行，所以我能行。謝謝大家。
副部長競選演講稿3
各位老師、同學：
大家好！
我是XX，這次競選學生會安全部副部長一職。競選幹部對我來說是一次不小的挑戰，前面同學精彩的演講也給了我不少的壓力，但我依舊選擇勇往直前，決不放棄。
對我來說，我想要的是一片廣闊的天空，我的夢想就是做一隻雄鷹自由的在天空翱翔。今天我站在這裏，我想要的就是成爲學生會的一份子。我要加入學生會不是爲了擁有一個令人羨慕的頭銜，而是想盡自己的微薄之力，全心全意的爲同學們服務，並在組織活動中鍛鍊自己，長見識，長才幹。與此同時，我還希望像那些有能力的同學學習，取長補短，不斷完善自己。
從踏進校門開始，我就知道學生會是學校的常設組織結構之一，是學生自己的羣衆性組織，是學校聯繫學生的橋樑和紐帶。學生自覺接受學生會的領導、督促和檢查，積極支持學生會的各項工作。
今天我所競選的安全部副部長一職，是負責社團的日常活動及管理，保衛學校公共事務的安全和監督幹部，這些聽起來更像男生的事，但前面宋慶齡的吶喊，吳儀的召喚，我覺得自己沒有理由選擇放棄我的追求，畢竟“人生難得幾回搏，此時不搏待何時！”我站在這不是爲了呈一時之能，如果我能當選，我將進一步加強自身修養，努力提高很完善自身的素質，我將時時要求自己“嚴於律己，寬以待人”，保持求實的工作作風，樹立起學生會幹部的良好形象，處處起到帶頭作用，服從學校的安排，以高昂的熱情感染每一個人！我堅信，通過今天的洗禮，明天的我必將受益匪淺，在學生會的工作鍛鍊中，一隻雛鳥必將長起堅實的雙翼，我也堅信，青春的舞臺由我主宰將會更好！我的演講結束，謝謝大家！
XXX
20xx年XX月XX日
副部長競選演講稿4
尊敬的各位領導、老師、同學們：
大家好！我叫**，現在是一名文藝部的幹事。我懷着一顆熱忱的心，真摯的向您推薦我自己。相信您在給我機會的同時，也多了一分選擇。我的性格活潑開朗，處事沉着冷靜，能夠顧全大局。現在我要表明來到這裏目的——那就是要競選文藝部副部長。我在這裏鄭重承諾：我會盡全力完成學校領導和同學們交給我的任務，使學生會成爲一個富有積極性的現代化集體，成爲學校最有力的幫手和同學們最信賴的組織。
我已經在文藝部工作了近一年的時間，在這裏，我學會了寫策劃，學會了爲人處世的方法，懂得了如何化解同學之間的矛盾，怎樣動員一個集體團結一致的去工作，怎樣處理好自己部門與其他部門之間的合作關係，怎樣分配好自己學習與工作之間的矛盾……成爲優秀的人，可能只是我的夢想，但我相信，讓全體同學在我的努力下，變得更加優秀，一定會成爲現實的！我覺得，我不是在競爭一個職位，而是在爭取一個可以讓自己努力的機會，—個可以展示自己的平臺。也許我不是最好的人選，但我自信，我會是最努力的那個。
假如我當上了學生會文藝部副部長，我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；要進一步增強責任心，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。我還會以“奉獻校園，服務同學”爲宗旨，真正做到爲同學們服務，代表同學們行使合法權益，爲學校良好的校風建設盡心盡力。在學生會利益前，我們堅持以學校、大多數同學的利益爲重，決不以公謀私。努力把學生會打造成一個學生自己管理自己，高度自治，體現學生主人翁精神的團體。
我工作經驗的不足可能會讓您猶豫不決，但請您相信憑藉我對學生會的幹勁和熱愛會彌補這暫時的缺陷。正直和努力是我做人的原則，沉着和冷靜是我對工作的態度。我相信，用心一定會贏得精彩。如果大家給我這個機會，我會還給大家—份滿意的答覆。如果坐在那裏的人不是我，那也沒關係，我的這份努力依然會伴隨着我，直到成功。
我知道，再多燦爛的言語也只不過是一瞬間的智慧與激情，真實的行動纔是開在成功之路上的鮮花。如果我當選的話，一定會言必行，行必果。在部長的帶領下認真完成各項工作，即使今天競選失敗我也不會氣餒，我會在自己的崗位上繼續努力，爲我部的發展貢獻自己的力量。
謝謝大家！
副部長競選演講稿5
大家好，我是經管系國貿二班的大一新生，我叫毛。今天我競選的是學生會生活部副部長一職。本來我在班裏就是個無名小卒，多我一個不多，少我一個不少。可就像我這樣長着大衆臉的小人物，一旦有了責任心和想象力，再加上做事不屈不撓的精神，他可能就會想到去爭取一個展現自己的機會，就是這股力量驅使我參加了這次學生會換屆選舉，而使我從衆多優秀部門中挑選生活部作爲發揮平臺的原因，無非是“生活”這兩個字常伴我們左右，現實的殘酷與美好，都能在人們生活中直接體現。而生活又是什麼?在涉世未深的我來看說大夠大，關係人的一輩子。包括了吃穿用度，人情冷暖，世態炎涼;說小夠小，簡而言之，就是活下去。最近很火的一部電視劇《北京愛情故事》中，女主角之一的嫵媚曾說過這樣一句話：“生活以快樂爲基準，愛情以互惠爲原則。”關於愛情方面我暫且不說，等什麼學生會有了生活部時我在深入探討。這裏單說“生活”，誠然，她的這個觀點只能代表其個人意見，但不可置否，任何人都希望自己的生活能夠更好更快樂。
對於這次競選演講，我當然隨大流的百度一下，只不過我不是蒐集演講素材，而是看了看生活部具體從事什麼工作。衆所周知，當代大學生在學期當中去的最多的地方有宿舍，食堂，教室和娛樂場所，而生活部從事的工作直接關係到前兩個地方。對於宿舍和食堂，學生滿意度越高，又影響了他們在教室的上課質量，同時影響了他們去娛樂場所的慾望和頻率。換言之，就是生活部的工作水準，工作狀態又間接關係到後兩個地方。這更是吸引我進入生活部的'原因。其實在我剛提筆擬寫這篇演講稿時，我就想過如果我真的擔任這麼重要的職務，我該做些什麼，我覺得我會和別人一樣手足無措，無從下手。但我相信只要肯花時間求教，鑽研，就一定能勝任這份工作。畢竟時間就是生命，我用生命在做一件事，可以看出這件事在我心中多麼重要。
最後，我真心希望在學校未來規劃藍圖上，能給我一次執筆的機會。哪怕只有一個無人問津的角落，我也會用飽滿的熱情爲它上色。或許在每個人心中，都希望在自己的大學生涯裏能夠奉獻，能夠收穫吧。謝謝。
副部長競選演講稿6
尊敬的老師，親愛的同學們：
大家好！我是五年級二班的一名班幹部，我叫王書儀。
在這秋風送爽的季節裏，我帶着老師們的期望和同學們的信任，十分榮幸地站在這裏，參加本屆大隊委的競選活動。
雖然我很清楚，我的競爭對手都是各班經過精挑細選，選出來的精英，非常有實力，但我充分相信自己，也想借這次的競選活動，考驗自己的能力，增強自己的信心，鍛鍊自己的膽量。我是一名充滿自信的女生。我性格活潑，團結同學，樂於助人，成績優異。在班級工作中，我處理具體班級事務時，能夠透徹領會班主任工作意圖，尊重同學們不同意見，堅持原則，是班主任的得力助手，是同學們的知心朋友、貼心人。
從一年級至今，在學習生活、班級工作中，我年年被評爲三好學生、優秀幹部標兵。今年9月份，我被共青團山東省委、山東省少工委評選爲“山東省生態文明小衛士”榮譽稱號。我熱愛讀書，鍾愛寫作，被學校表彰爲“小書蟲”，我的作文在《小學生文摘》、《小學生作文輔導》、《作文週刊》等省、國家級刊物發表。
加入大隊委，是一種榮譽，更是一種責任。我知道這條路上有許多挑戰，但我自信我有能力擔起這副擔子，如果我有幸當選，我將以良好的精神狀態，大膽地管理大隊委事務，使校園生活更加多姿多彩，真正做好少先隊的工作！
老師們、同學們，請相信我，投我一票！
我一定不會辜負你們的期望！謝謝！（鞠躬）
副部長競選演講稿7
尊敬的領導，各位測評人：
大家好！
我是競選人曹x，感謝公司領導能夠提供這樣一個機會，讓我們來展示自己，說出自己的想法。
首先介紹一下個人基本情況
本人1982年生， 20xx年畢業於山東輕工業學院電子信息工程專業，本科，畢業後曾在山東力創科技有限公司工作過，20xx年5月進入金雷企管部，主要負責項目申報方面的工作。畢業以來，我先後做過車間的操作員，技術員，車間主任，質量部巡檢，項目申報等工作，目前已經工作6年，六年中積累了一點的管理經驗，說不上豐富，仍然需要不斷地學習。
二、對人資資源管理的理解
人力資源管理很重要，這就是我的理解。那麼人力資源管理有多重要呢？這麼說吧，金雷的核心是主軸，主軸的核心是質量，質量的核心是技術，技術的核心是人才。人才關係企業的生死，人力資源管理，就是以實現人才的最佳利用，發掘潛力，培養人才，合理配置，爲企業創造最大的效益爲目的的。
三、對人力資源管理的規劃
先講一個小故事。20xx年我在青島參加培訓的時候，曾經看到有人賣一種包餃子的東西，把皮鋪上，放上餡子，然後合起來一擠，一個完完整整的餃子就好了，邊緣非常整齊，是鋸齒樣子的。所以人力資源管理，先要做出這樣一個模具，或者叫體系。有了這個模具，加上我們的培訓作爲支撐，招聘來的人或者現有的員工，放進這個模具裏面，壓一壓，再拿出來都能夠很好的滿足不同崗位的要求，企業就不用在擔心招不到人，不用擔心勝任不了崗位，不用擔心人員流失等問題。
所以如果這次競選成功，個人工作的規劃是3年內，初步建立金雷的人力資源管理體系。
（1）基礎與原則。
大家知道，資源終將枯竭，唯有文化生生不息。企業文化也是與時俱進的，也是需要不斷創新的。在當今這樣一個大環境下，如果企業再重點的、突出的講員工的奉獻精神已經不合時宜，金錢社會總是要生存的。所以，在講企業文化時，應該先告訴員工，我爲你準備了什麼，你會得到什麼，把企業與員工放在平等的位置，才能吸引人才到企業來，才能讓來的人安心的工作，才能充分發掘他的潛力，做到人盡其用。所以，今天的企業文化，應該是以“羣策羣力，共享成功，同一個企業，同一個目標”爲基調的。這種文化基礎定好了，才能進行下面所有的工作，所以，文化是基礎，是風向標，是旗幟。是企業的管理思想的高度集中，是最精華的部分。
凡事都要有原則，金雷人力資源管理的原則，一定是以服從、服務於公司戰略發展規劃爲原則，一定要做到以人爲本，一定要做到能力爲上，一定要做到任人唯賢。只有這樣，首先創造公平的環境，才能奠定人力資源管理體系最堅實的基礎。
（2）招聘。
這是人力資源管理重要的環節，也是第一步。要招聘，首先要明確公司的總體發展規劃，並分解到每一年，在年末就應該制定下年度的招聘計劃，招多少人？什麼樣的人？從哪裏招？等等，都需要先規劃，後執行，總體的依據就是企業下一年的總體目標分解到人力資源管理的部分。
而目前很多企業的招聘現狀是，需要什麼招聘什麼，什麼時候需要什麼時候招，月月都在招聘，然而月月有人離職。這是缺乏總體的統籌規劃的直接表現，也是人力資源培訓缺失的直接表現。人員流失，不但走的是人，更是看不到的資源。
爲了減少成本，對於高端的人才，可以去發達省市、院所等招聘，一般的人員，濟南、萊蕪、泰安招聘，一線工人，技校招聘或者合作培養就可以了。
其實對於招聘，我最大的希望是能夠在保持人員不增或者少有增加的情況下，充分發掘他們的潛能，提高工作的效率，調動他們的積極性。這樣才能保證人力資源成本最低，利潤最高，這也是人力資源管理最核心的東西。
（3）培訓
教育上有句話是：如果從孩子出生的第二天開始教育他，那麼就已經晚了一天。對公司來說，也是一樣。
對於我們公司來說，目前公司新錄用的新人一般都會有車間實習的經歷，或者是先從學徒開始，但是對其他方面的培訓就比較少了，效果也因人而異。對於管理層的培訓，也是少的可憐。都在低頭趕路，所以輕擡起頭，看看藍天。
所以，要做全員的培訓，作爲生產製造型的企業，全員同時參加培訓的可操作性太差，那麼依照崗位的不同，分開來做。
我的規劃是:
對於管理層，其敬業精神是不容懷疑的，都有一線基層的工作經歷，擅長流程和細節把控，可以組個團多出去走走，多出去看看的，開放眼界，看看人家的管理水平，然後不斷充實提高自己的宏觀管理水平，包括進修深造、企業高級管理培訓等。
對於車間工作人員，每月組織一次知識或者技能培訓，內訓爲主，外訓爲輔，重點是工藝流程、規章制度的培訓，培養一線工人的責任心，認認真真、踏踏實實的態度。
對於新進員工，進入公司的第一個月，不需要去車間實習。先培訓，從企業文化到安全生產，從規章制度到工藝流程，全方位的培訓。培訓完成後進行標準化考試，把合格線定在100分，不合格接着培訓，兩次不合格不再錄用。
特別要說明一點，對於一線職工來講，培訓的重點在於讓參加培訓的人，從一開始就知道那些該做的，那些是不該做的，要嚴格按照標準來作業纔有好結果。連怎麼做都不知道，能做好就怪了。一定要從零開始，就養成認認真真踏踏實實的工作態度。凡事最怕認真二字。
同時，由於企業文化的建設是需要通過活動來進行的，正好可以在培訓中加入我們的企業文化的東西，節省了成本和時間。
（4）配置。
人力資源要做到合理的配置，把合適的的人放到最合適的位置上。
經過我們培訓的人員，下一步進行部門的輪崗實習，流程走完後，人力資源部門會提供您一份詳細的打分表，各個實習的部門負責人要根據表現進行打分，然後彙總到人力資源部，大家一起討論最適合的崗位進行配置。畢竟招聘會存在偏差，並不一定你招來的鉗工最適合的崗位就是鉗工，可能在別的崗位上發揮的效能更大，創造的效益更多。
對於進入公司的老員工，經驗比較豐富，對公司的實際情況會有很多的瞭解，對許多的方面會有更多好的想法和看法，在保持整個組織穩定性的前提下，儘可能的滿足老員工的要求，也可以進行輪崗，二次開發他們的潛能。
只有做到老少結合、動態和靜態結合，才能充分發掘人力資源的潛能，實現人力資源的最大效益。
（5）提升。
我們公司從20xx年至今，短短6年的時間，經歷了急速的資產膨脹，員工隊伍也壯大到400人，這其中，像葛總、李總、姜總等具有豐富的管理開發經驗的人，彌補了公司在快速發展中人力資源不足的缺陷，服務了公司的發展，屬於“輸血”的類型。
但是今天看來要做百年強企業，基礎就是百年的人力資源儲備，一定要加強自身造血工功能的建設。造血，就是自己培養自己所需要的人才，因材施教，有的放矢。
目前公司現有員工大約400人，其中30歲左右的青壯年佔到了絕大多數。這是公司目前擁有的最寶貴的人力資源財富，如何能夠進一步發掘他們的潛能，提供他們的水平，從一個層次到另一個層次，是人才梯隊建設需要重點考慮的問題。
所以，爲了加強公司人力資源自身的造血功能，我的規劃是設立金雷的“百人計劃”，設定入選條件，通過個人自薦、領導推薦、組織評審三步，用一年左右的時間，確定最終能夠進入“百人計劃”的人員名單，採取動態的管理方式，不符合條件排除，符合條件的再加入。
建立“百人計劃”的基礎上，對進入名單的人根據崗位、年齡、文化水平的不同，按照“優中選優”的原則，分別設立不同的培養目標，進行有針對化、目標化的培養。
建議公司將採取以下措施重點培養：
1、每人每年平均有20-30天的脫產培訓時間，進行專門的技能培訓、管理知識的培訓。
2、專業知識學習、高校進修、深造。
3、隨着公司規模不斷擴大，可能會產生新的管理部門，這些人優先進入晉升名單。
4、優先辦理職稱晉級。
5、優先晉升工資。
在生產管理上，有一個叫做“OEC管理”，講的是：日事日畢，日清日高”，是海爾提出來的，他的實質就是“千里之行，始於足下，合抱之木生於毫末”，人才培養是一個長期的過程，艱苦的過程。要做好持久戰的準備。
前面的五點，都是基礎性的工作，是優化整體的人力資源管理環境的東西。我稍微總結一下：
在服務於企業戰略發展規劃的原則下，通過採取各種培訓，統一思想，對人力資源進行合理配置，同時增強自身造血功能，在“百人計劃”實施過程中優中選優，建立企業的人才梯隊，建立金雷獨具特色的人力資源管理體系，爲打造百年強企業服務。
這就是我的總體思路和規劃，都是一些基礎性的東西。規劃和實施辦法是有巨大的差別的，如果這個規劃可行，下邊還有好多細化的東西，比如考覈、激勵等，包括要建立對離職人員的回訪制度，找到工作中的短板，不但加以改進，好比學習知識的那種錯題纔是寶貴的財富。
雖然我對人資源管理還是一個門外漢，目前只是有一些想法，但是我相信，只要自己努力學習，在領導和同事們的幫助下，一定能夠把金雷的人力資源工作做好。
彙報完畢，謝謝大家！
副部長競選演講稿8
各位同學：
大家好！
首先，我很榮幸能站在這裏參加學生會宣傳部副部長的競選，非常感謝提供了這麼一次讓我們脫穎而出的機會。
懷着對美術的熱愛，在上個學期我加入了學校的宣傳部。從對宣傳部的略知一二到現在競選宣傳部部長這個職位，一步一個腳印，一步一個臺階。在我身處宣傳部這個大家庭期間，我曾參加過創音佈景的製作，以及最近這幾次的牆報評比工作。而且，在最近的這次繪畫比賽中，擔任策劃的工作。
在這期間，我取得的每一點成績，每一次進步都凝聚着老師的厚愛和期望，凝聚着同學的鼓勵和信任，也都凝聚着我很多艱辛和汗水。
我之所以選擇宣傳部部長這個職位，是因爲我深知宣傳部在日常工作中的突出地位和重要作用。我之所以選擇這一職位，還因爲我有信心、有決心、有能力幹好這一項工作。
我認爲，選擇這個職位，我有四個明顯的優勢。優勢之一，我樂於參與學校的各項活動，所以從中認識了許多新的朋友，交友廣闊，事情纔會事半功倍；優勢之二，我經常會有一些特殊的想法，很多朋友會認爲我“異想天開”，但不“異”，又何會“新”呢？只有“新”，宣傳部的工作纔會越做越精彩；優勢之三，“人非聖賢，孰能無過”，我犯過錯，但我敢於面對自己的錯誤，從同學與老師的幫助中虛心接受批評，並改正錯誤，而且決不充許自己第二次在同一地方跌倒。優勢之四，與他人相比，我覺得自己多了一份自信，因爲我是一個不服輸的人，我有着一顆不折不扣的責任心和對學生會的滿腔熱情。當然，我如果沒有當選，我將一如繼往的認真工作，並且會做的更好，全力支持新一屆部長的工作。
如果我競爭上宣傳部部長這一職位，我將盡快進入角色，積極履行職責，堅決不辱使命。具體講，要發揮四個作用，處理好四個方面的關係。發揮四個作用：一要在履職過程中發揮助手作用；二要在決策過程中發揮參謀作用；三要在管理過程中發揮協調作用：四要在落實過程中發揮督辦作用。處理好四個方面的關係：一要正確處理好做人與做官的關係，先做人，後做官；二要正確處理好主角與配角的關係，做助手抓落實；三要正確處理好管事與幹事的關係，既管事又幹事；四要處理好律己與待人的關係，嚴於律已，寬以待人。
各位同學，各位老師，我是以平常心對待這次競爭，參加競爭，對我來說是一次難得的學習和鍛鍊的機會，在競爭中經受鍛鍊，在挫折中接受考驗，重在過程，不在結果；重在耕耘，不在收穫。
希望在座的同學能給予我肯定，給我一個獲勝的機會。
副部長競選演講稿9
敬重的各位教師、師哥師姐，在座的各位同學們：
咱們好!
我是來自__學院__班的___，對各位教師、各位同學表示感謝，很僥倖我可以參加此次競選。
今日我之所以競選這個職位，是由於我瞭解紀檢部在咱們學生辦理中的重要作用。對同學的言行起到標準作用。大學的學習日子適當寬鬆，那麼這就不可避免地呈現相似曠課、遲到、早退等狀況，而咱們紀檢部的職責便是幫忙同學加強自我辦理，將作業重心轉移到學習上來。其次，咱們需求幫忙系部、教師關於同學們的日常辦理進行監督、引導作用。
在大一的一年裏，我擔任了紀檢部的幹事，對各項作業都已根本把握清楚，有着必定的作業閱歷，並且對待學生會的各項問題也有了必定的閱歷與應對才能。儘管作業原封不動，其間也曾遇到過許多波折，汲取許多的閱歷，也曾丟失過。但那都已成爲曩昔，這些閱歷反而成爲我今後作業的名貴閱歷。
我在學生會作業的閱歷閱歷總結爲以下3個詞：學習，聯合，職責。別的一個特別重要的是交流。
關於我來說，我不可以說我是才能最強的，可是我現在可以確保我會竭盡全力!關於在座的各位教師、主席團、部長來說，咱們這些參加競選的各位同學的個人才能、本質等方面問題，實際上早就在一年的作業中展現在你們的眼中，而我可以做到的便是盡我自己的才能，進一步完善自己，行進自己各方面的本質。堅持以誠待人，以豐滿的熱心和活躍的心態去對待每一件事。
假設我競選成功，我將盡力做到：嚴厲要求，緊密準則，嚴守紀律;勤學習，勤查詢，勤督辦。以一同的方針來凝集咱們，以有用的辦理來鼓舞咱們，以本身的舉動來帶動咱們。盡力做到大事講準則，小事講風格，同事講聯合，幹事講作用。我將用真摯、瞭解和信賴對待咱們的每一個部員，給他們一個寬鬆的自我展開和發明的空間。
我堅信自己可以擔任學生會作業。今日我在這兒盡力爭奪這份職責，期望承當這份職責，不是爲了榮譽和名號，僅僅期望隨同咱們一同生長，一同爲我係的學生作業獻出一分菲薄但很堅實的力氣。
最終，再次對曩昔的一年裏咱們對我的包容和幫忙。
謝謝，我的講演結束!
副部長競選演講稿10
各位教師，各位同學：
咱們好!
我是_班的__，今日很僥倖可以站在這兒參加學生會幹部競選活動。不論能否中選，我都會把它當作一次訓練的時機。
從小學到大學，一路走來，雖不是鮮花鋪地，但也有值得一提的閃光點。因而，我今日競選文藝幹事。我信賴自己是夠條件的：
首要，我以爲自己具有擔任該職務的個人本質。我有激烈的職責心，對作業堅持着很強的準則性和紀律性。有着寬恕、曠達的胸懷以及爲人處世謙和、真摯的質量。其次，我有必定的作業閱歷。憑着多年擔任班幹部的閱歷，從作業中已訓練出必定的安排、調和才能，以及人際交往才能。
我信賴我有才能擔任這個職務。如有幸競職成功，我將敏捷找準自己的方位，以傑出的精力狀態，致力於做好以下幾項作業：
榜首，假設我中選文藝部幹事，我會自覺地、活躍主動地合作與幫忙部長及其他學生會領導的作業，與同學及文藝部其他成員彼此交流，做到互相瞭解，作業默契。第二，假設我中選文藝部幹事，我會盡力營建聯合調和的氣氛，充分調動有才藝的同學參加到文藝部的活動中，讓咱們的才藝都得到展現。第三，在展開學生會作業的行進路途上難免會遇到困難和波折，我會該往前衝時就往前衝，該承當職責時就要勇於承當職責。
我期望自己可以得到在座各位教師同學的認可和信賴。給我一個時機，我將還您一個滿足。
我的講演結束，謝謝咱們!
副部長競選演講稿11
親愛的同學們：
咱們好!
我是來自__部分一名幹事，今日，很僥倖可以站着這樣的一個講臺上來給咱們進行講演。咱們都知道今日的首要意圖，便是評選出咱們的學生會副部長，這可是一個充滿了壓力和應戰的職位，所以想要當好學生會副部長可不是一件容易事啊，接下來，就讓我來說一說我的一些競選理由和優勢吧。
正所謂“不想當將軍的兵，不是好戰士”，我在__部分管任幹事一職，已經有一年了，在此期間，我對自己的本職作業是投入了許多的時刻與精力的，當他人在玩樂的時分，我或許還在作業室裏邊忙着收拾文件和材料，當他人需求幫忙時，我會盡自己的才能去幫他分管一部分壓力，也正是我的這種精力，我在部分內也被咱們評選爲了“年度優異幹事”，關於這份鼓舞，我很是欣喜，但我也沒有因而就變得煩躁，由於我知道這纔是開端，還有許多的東西需求去學習呢。
我渴望着行進，渴望着生長，所以在今日我站到了大夥的面前，我期望能結交更多的同學，給更多的同學帶來幫忙，咱們都知道，學生會副部長是一個需求和教師、同學打交道的崗位，許多時分你需求給教師和同學們做決議，所以需求具有一顆膽大心細的心，不能過於驕躁也不能過分低微，由於副部長許多時分代表的便是學生的形象，它需求一個適宜的人來擔任起這個職責。我在__部分一年以來，除了和部分裏的同學們堅持了傑出的聯絡外，也結交了一些其它部分的同學，傑出的交流技巧讓我對其它部分的職責也有了必定的瞭解，所以我知道咱們學生會這個全體應該做些什麼。
說了這麼多，信賴咱們也應該知道了我競選學生會副部長的理由了，那便是傑出的交流和結壯的作業情緒，在現在這個浮躁的社會中，給同學、教師們發明真實的福利纔是最重要的，我會一向盡力在這條路途上，哪怕今日的競選失利了，可我不會不堅定我的情緒，由於失利也是生長路上所必需求閱歷的，要是我今日競選部長成功了，那我當然會格外地快樂，我會投入更多的時刻與精力來建造咱們的學生會，爭奪咱們一同獲得更高的成果，讓一切的教師和學生都對咱們刮目相看。最終，請咱們多多支撐我，將你手中那名貴的一票投給我!
謝謝咱們!
副部長競選演講稿12
去年的這個時候副主席牛娟娟學姐在臺上不斷地強調一個名詞動科精神。說實話當時我不明白，而且覺得矯情。動科精神？
而如今我站在這裏競選體育部部長一職，動科精神這四個字的含義在我心中也變得越加的明瞭。動科精神是女足獲得冠軍時教練夏青堅毅的淚水，動科精神是籃球場上李大威嚎啕式的堅強不屈，動科精神是楊乃飛排球場上諄諄不倦的教誨，動科精神是女足提前一年就訓練的堅持不懈，動科精神是田徑場上勇敢擔當的挑戰自我，動科精神是萬易亦友亦師的身傳身教。
文化，這是種文化。
當我看着手中的籃球，腳下的足球，窩在心窩裏的排球，我感覺這不僅是一個球，而是一種文化。各種球類的基本功這是技術，各種戰術的配合這是智慧，各種訓練方法這是專業，各種犯規吹罰的手勢這是規則，各種跑跳動作這是基礎，各種關於人體運動醫學的理論這是有的放矢。當我當女足教練時我不僅多欣賞了幾場比賽還系統的觀看了科化教學的視頻，當我在田徑場上嚴厲的面對運動員時我還學習了《運動生理學》這本書，當我看着籃球場上叱吒風雲的籃球高手時我也在揣摩他們的哪些因素致使他們如此的玩轉籃球。總之，在我心中，各種球不僅是球，而是球文化。我愛這種文化，我願意爲這種文化奉獻。
溫氏杯足球賽正在如火如荼的進行。一個足球賽讓我明白了很多。大一時我工作認真，部長安排的任務認真完成，不能說毫無怨言但是我知道年輕人就是要多吃苦，多做事才能得到別人在工作上對你的認可，我覺得我做到了。整個大一讓我明白了一個淺顯而又深刻的道理態度決定一切。態度不是嘴上高調的貫徹上級領導，不是鞍前馬後的拍馬屁，不是偷工減料而又花言巧語的圓場，態度是在早上五點四十起牀到足球場，是加快步伐的擡着桌子快跑，是等運動員下場時及時的給他們倒上水，是晚上一個人去練習自己喜歡的球類運動。正如《明朝那些事》中的那句話：我並非不能理解好事都歸自己，壞事都歸別人的邏輯，也並不反對，對某些壞人一棍子打死再踩上一腳的行爲，我只是認爲做人要厚道。升到大二我是學長了，我感覺到了不適應，我不知道應該以怎樣的面孔面對我的學弟學妹，因此在運動會上我迷失了自己，以往的樂趣沒有了，我不會在和李立建討論陳曦陳浩的颯爽英姿，不會在坐在欄杆上討論哪個女運動員漂亮，不會在聽到陳浩學長那句好好跑的鼓勵，取而代之的是我要監督他們，我要安排他們工作，我要鼓勵他們，我要了表心意的對我的學弟學妹說聲辛苦了。因此我不自信了，我能幹好體育部部長這一職務麼？？在我的躊躇中，溫氏杯足球賽悄悄的來了。我沒有經驗，有的只是一堆文件和部長期望的眼神。我儘量把事情扛在自己的肩頭，場地我去佔，各類表張我自己做，安排人員我自己安排，預算自己想，時間我自己決定，亂糟糟的事衝進我的頭腦，雖然沒有出什麼大的意外，但是小的預料不及的事還是突然地發生。就在足球賽開踢得那個早上，我突然就感覺到一股明亮的念頭閃過我的大腦，一個活動需要的步驟，需要的分配也一幕幕呈現在我的眼前。頓時明瞭任何活動都不是一個人完成的，我有隊友，我有同事，我有我的兄弟姐妹。我明白了一個活動可以分爲人員安排，對外協調及宣傳，策劃，對內工作安排，尋求各個部門的幫助，體現人文關懷等幾個環節，我可以將這些任務分給不同性格並且適合做這項工作的人，而且我可以思路清晰的告訴他們你們應該怎麼做，你們應該從這裏面學到什麼東西，可以怎麼和平友好的和別人交流，可以告訴他們什麼時候應該拍案而起，什麼是時候要謙遜不語。高中課本中有篇文言文名字我忘了，不過傳達了一個理念，道比知識要重要，通過自己的生活明白一個道理比學到好多知識更重要的。所以我覺得這次足球賽我學到了好多好多，而且通過這次的經歷使我有了能幹好體育部部長這一職位的信心，而且使我有了好多可以分享給學弟學妹的道理。總之這次足球賽使我之前的不適應得到了完全的釋放，明白了應該以一種怎樣的一種面孔面對學弟學妹，那就是亦師亦友，亦兄亦學。每個人都是每個人的老師，每個人都是每個人的學生。
我還想總結一下，我大一一年的生活，這一年我得到了好多。我遇到了萬易這樣亦師亦友的好部長，我遇到了臧日偉這樣終生相交的摯友，我結識了體育部每張可愛的臉龐，我讀了幾十本書懂得了好多好多好多道理，我的課程沒有掛科，真正的階段性瞭解了自己，明白了沒有付出就沒有收穫，明白了我長的沒你好看可我的思想比你漂亮的道理。
最後還想展望一下，工作之餘叫上萬易 趙君 臧日偉 等三五好友，在某個夜晚要瓶白酒在某個餐館煮酒話桑麻，把酒問青天，暢談人生，共飲佳釀。少了朋友的大學不是生活，少了朋友的生活也不是大學。
副部長競選演講稿13
尊敬的老師、親愛的同學們：
大家好！
今天，我能站在這裏參加學生會幹部的競選，很高興也很激動！首先我介紹一下自己吧，我是六年級一班的學生趙鑫瑞，我要競選的職位是學生會禮儀部副部長。在此之前身爲班幹部的我，本着認認真真、兢兢業業的負責精神，一直以來都是盡己所能地把班會工作做到最好，並得到了老師和同學們的認同。
這裏高手如雲，我要取勝是一件不容易的事情。但是，我抱着“思想有多遠，人就可以走多遠！”“心有多大，舞臺就有多寬！”的信念來參加競選，況且，我也有足夠的實力與大家公平競爭，我堅信，我會脫穎而出的。
成功者，並不是那些嘴上說得天花亂墜的人，也不是那些把一切都設想得極其美妙的人，而是那些腳踏實地去幹的人。以前，我只會按老師要求辦事，現在，我能獨立策劃，經歷了一個由不會到會，從不好到好的過程。在愛心就讀的一年多以來，我積極地參加各項活動，不斷從中吸收經驗來提高自己的綜合能力。我每天都努力拼搏，在精英薈萃的環境中勇於競爭、敢於競爭、善於競爭，不斷奮鬥、不斷創新更是我一往無前的信念。
當然了，“人非聖賢，孰能無過”。我在工作中也出現過一些錯誤，但我敢於面對。以人爲鏡可以知得失。通過老師、同學的批評、幫助及自己的努力來改正，決不允許自己在同樣的地方跌倒兩次。正是由於在勝利面前不驕傲，在失敗面前不低頭，我纔會在奮鬥中迅速的成長和提高。
假如我競選成功，大家可以向我的工作提出自己的意見，我會謙虛接受所有良言和建議，使我的工作做到最好。一個好漢三個幫，我更需要同學們的信任與支持。在同學、老師們的協助下，我相信我可以把我的工作做好、做出色！
夢，需要自己去追，路，需要自己去走，選擇了遠方就必須風雨兼程。我相信自己的實力，也相信自己的能力，更加相信自己能把學生會禮儀部副部長一職做好，我認爲，我能行！
最後，請在座的各位支持我，相信我，我一定會把我的工作做到最好！
我的演講完畢，謝謝大家。
副部長競選演講稿14
尊敬的各位領導、親愛的同學們：
大家下午好!我是來自××級××××的×××(停頓)
非常感謝宿管會能夠給我這次機會讓我站在這裏。我想競選的是爲學生公寓制度建設部副部長的職位。宿管會一直秉着公平、公正、公開競爭的方式上崗，對此,我一是擁護，二是支持，三是參與。(停頓)我將珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的機會，因此我來競選競選副部長一職，希望能得到大家的支持，同時也接受大家的評判。
大家都知道，宿管會工作具有、廣泛性、綜合性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱鉅。這次參加宿管會職位競選同學，每個人都有自己的優勢。那麼，我的優勢是什麼呢?我要說，我的優勢就在於三個方面：
首先，我有着較爲豐富的工作經驗。
這一年來，我在學生處公寓管理委員會工作，這使得我有很多機會深入到同學當中，與同學交流溝通，幫助他們解決我能幫助的問題。對宿舍方面的工作有了比較深入的瞭解。同時爲我積累了豐富的工作經驗，也給我的工作能力帶來了很大的鍛鍊和提高，比如活動的組織策劃能力，處理緊急事務的能力，較強的交際能力，堅韌的毅力以及過硬的心理素質等。
第二、我有較強的協調、組織能力。大一宿管會幹事期間，參與過多種活動的組織策劃和具體流程的操作，比如十佳寢室評比活動、第十四屆消防演練場地策劃及安排，爲我處理事務時的組織協調能力打下了良好的基礎，因此我有能力有信心迎接宿管會工作的挑戰。
第三是學習能力和接受能力強，實踐能力強，富有責任感，有強烈的敬業精神和團隊協作精神;每到一個工作崗位，我會盡快地適應和融入這個崗位，做好本職工作。大家都知道，我剛進宿管會時，絕對屬於膽小那一類，但經過一年的鍛鍊，現在的我對誰可以說已經是無話不說的了。有交際能力基礎還不能勝任副部長職務嗎?我很自信，相信自信會成就自我。
當然我仍然存在很多不足，我將在今後的學習和工作中努力改正。無論此次競選是否成功，我依然會爲宿管會做我力所能及的事。
在此我想就制度建設部副部長對今後的宿管工作談一下我的看法。
第一，立足自身發展傳統、開拓創新。
第二，堅持“自我教育、自我管理、自我服務”的方針，根據各宿管會的特點，圍繞學生公寓文化，學生公寓維權服務等展開工作。
第三，加強同本地其他高校、本校其他學生組織的交流。以上是我自己對於學校宿管工作的一些看法和建議，請大家信任我，支持我，我一定能夠讓20xx~20xx年的宿管工作在原有的基礎上有所發展，讓我們的宿管會工作獲得豐收!
副部長競選演講稿15
尊敬的各位老師、各位同學：
大家好！我叫***，今天我懷着爲大家服務的熱情和展現自我的的信心站在這裏競選這個宣傳副部長。聽了情面幾位同學的講演，我很佩服也很有壓力。
說實話，我現在挺緊張。但是我又覺得我們現在這樣坐在一起，就好像一家人一樣，我也不用太過緊張。
上學期我一直在班裏擔任宣傳委員這個工作，並且每個星期在學校發掘新聞點，按時做一些宣傳工作，在元旦聯歡的時候積極組織班裏的工作。我相信努力不會白費，一個人工作這麼長時間總會得到一些經驗，並且這些工作經驗都將會成爲我今後寶貴的財富。令我欣慰的是我的努力沒有白費，在這次班級公開競選中我依然擔任此工作。
就好像我在初試時拿着蘋果讓大家猜哪個更甜，大家意見不同。那是因爲蘋果是不會站出來說話的，所以我們不知道哪個更甜，只有親口品嚐才能辨別。很多同學也是如此，他們也許很有才華，很有能力，也很有內涵，卻沒有展示自己才華的勇氣，結果讓機會一次次的擦身而過。我不想錯過任何機會，所以今天我很努力地站在這裏！
我自認我是個有責任心和熱心的人，所以我對未來的工作也很有信心，我相信今後我依然會很努力的爲大家服務。俗話說：“三人行，必有我師。”我認爲在座的各位都是我的老師，從你們身上我會學到很多東西，來彌補我自身的不足。我很注重團體的力量，因爲兄弟同心，其力斷金。也相信只要我們有心去做，任何事情都會成功！
如果今天我競選成功，那麼今後我會努力搞好學校的宣傳工作。在工作上積極創新。多開展一些華東，使得更多同學加入到我們的團體中來，發掘同學們的潛力，給同學們一個展示自我的舞臺。並且會讓那些有能力的同學充分地在這個舞臺上展現自己的才華，增強他們的自信，並且我回努力與其他各部門積極溝通，幫助他們做一些宣傳工作，使得大家更加和睦，更爲我們這個年輕的經管院系注入更多新鮮的血液！今後，老師們，同學們如果對我的工作有任何意見，請大家毫無保留地提出來，我一定會虛心接受，並且努力改正。
最後我要說：“希望大家給我一個機會，我將給大家一個驚喜。我叫***，支持我的請頭我一票。謝謝！
