只有擁有憂患意識，強化憂患意識，才能促進我們的生產和發展的活力，下面是小編整理的全面落實企業安全生產主體責任演講稿，歡迎閱讀。
全面落實企業安全生產主體責任演講稿【一】
20XX年6月，又一個“全國安全生產月”即將到來。今年的主題：“安全責任，重在落實”，再次呼籲我們將落實安全責任作爲踐行“安全第一”的恆定路徑。
“安全生產是我們永恆的主題，也是我們永遠的責任”，這句話我們耳熟能詳，意味深長，引人深思。在今年的安全生產月裏，請你自問：“安全生產，我能做什麼?”爲什麼這麼問，因爲這是我們職責所在。
我們的企業，在經過三年奮戰，順利完成搬遷建設之後，已投入到正常的生產經營當中，磅礴發展。而安全生產是企業發展的前提和基礎，是實現效益的基本保證，所以必須牢牢抓住。
對於我們生產分廠來說，安全生產是我們整個集體的共同責任，積極貫徹、傳達、有效落實安全精神;積極組織開展各項安全教育與培訓活動;隨時與他人共同分享已有的安全生產經驗;依法開展各項安全生產檢查工作;及時發現並消除安全隱患;個人在做好自己安全生產和安全防護的同時，要加以監督身邊同事的安全工作;敢於糾正工作中不安全的行爲;主動處理不安全狀況;積極消除危險有害的環境因素;冷靜處理突發事件;關注他人的身體和精神狀態的變化。我們每個人爲安全生產貢獻自己的一份力量和智慧，營造一個安全的生產環境，我們才能共享平安之和諧。
然而，我們要清醒地認識到，與公司的安全目標相比，我們的安全生產現狀仍有許多亟待突破的瓶頸。
首先是習慣性的違章仍然常見：進入生產裝置不戴安全帽或戴安全帽不規範;高空作業不繫安全帶;該戴大面具卻只戴個小面具或口罩等等。以爲是小事，只要完成工作任務，不出事故，就沒什麼大不了。但是長此以往，當某些壞習慣習以爲常，在腦子裏根深蒂固時，必將後患無窮。
其次是安全培訓和教育仍需加強。因爲有初來乍到的新人要培訓，再培訓;有不懂安全的外來人員要培訓;有幹活不注重方法，蠻幹的粗心人要培訓和教育;有做事糊里糊塗、丟三落四、責任性弱的人要培訓和教育;有憑老經驗，不遵守操作規程的人要培訓;還有我們與時俱進，學習新知識、接受新觀念要學習、要接受培訓和教育。安全培訓只有起點，沒有終點。
還有我們的安全檢查工作要深入，進入更深層次去發現問題，及時消除隱患，爲安全生產保駕護航。
還有…………
安全繫於責任，責任重於泰山。安全工作說一千，道一萬，關鍵在於落實安全責任。人最寶貴的是生命，沒有生命，一切無從談起。安全責任，就是生命的保護神。管生產必須管安全，管安全必須擔責任，責任多一分，隱患就可能少十分。
當前，高溫炎熱天氣將至，給安全工作帶來新的嚴峻挑戰，我們要以“全國安全生產月”活動爲契機，強化安全意識，立足崗位，更加自覺地認知自己所肩負的安全責任，更加自覺地從細節入手履行自己應盡的安全責任，更加自覺地把落實安全責任作爲熱愛企業、忠於企業的定律，以個人盡責累積團隊盡責，以團隊盡責共築企業平安屏障，以良好的安全工作業績迎接中國共產黨96華誕。
全面落實企業安全生產主體責任演講稿【二】
只有擁有憂患意識，強化憂患意識，才能促進我們的生產和發展的活力，才能我們安全工作的動力，最終促進我們車間生產和安全的和諧、順利發展。
也許大家從小就有一個迷惑，火藥是我們中國的四大發明之一，在中國的歷史裏，中國很早就有了火藥。爲什麼到了清朝中國卻受列強火炮和火槍的攻擊?而我們的中國卻沒有強有力的火炮和火槍還擊的他們?依舊騎着老馬，穿着破盔甲用刀、槍、劍還擊列強?爲什麼，我們發明的火藥傳入了別的國 家，怎麼會在別人那裏得到了發展和壯大，而在我們中國就不行?
而那些西方落後的小國家，卻恰恰相反。因爲他們不但國家小的可憐，有些國家還不如我們一個市大，而且土壤貧瘠，山地衆多，礦產資源匱乏。導致了他們國家的貧窮落後和他們國家的人員稀少。在這種環境壓力的逼迫下，他們在自然不自然中就擁有了憂患意識，有了生存和富強的憂患意識。這些典型的國家就是日本、韓國等小國家。爲了在這個強者生存 的世界裏能夠活下來，他們就不得不努力的發展自己和奮鬥。一方面他們想盡方法，利用自己身邊的天然資源，充分地利用和發展他們。另一方面，他們努力使用自己的智慧和頭腦，靠科技和技術發展自己的國家。而且還大幅度地、全方面地利用和學習別人的先進之處，並使之得到最大的發揮。正是因爲如此，他們總是在努力的發展自己;正是如此他們雖然弱小，卻很強大;正是如此 我們的火藥和科技在別的國家得到了很好的發展;正是如此我們受到了炮火的摧殘。
說完了這些，再說說我們自己。我們很好，我們身邊的設備很好，我們的安全工作很好。這就是我們員工的意識，缺乏安全的，沒有憂患的意識。這就是我們車間很多員工的意識，是一個很危險的意識。意味着什麼?大家知道嗎?意味着我們要落後，意味着我們要吃安全 的苦頭，意味着我們要在以後的工作裏找我們失敗的原因，總結失敗的教訓。
正是因爲這樣的意識，這樣的沒有安全憂患的意識。我們的員工在做工作時，不但自己粗心大意，爲了圖省事，爲了偷懶，不按我們車間和我們公司的安全操作規程操作。還在遇到自己身邊同事違章操作時，不吭聲，不說話。原因嗎，很簡單。一是因爲自己也是總這樣違章操作的，怎會好意思說別人。二是怕得罪人，對自己有沒有什麼好處，爲什麼要說，爲 什麼要落壞呢?沒有好處的事情自己纔不會做呢?三是事不關己，高高掛起。
正是在這種思想觀念下，正是在這種沒有憂患的思想觀念下。我們雖然天天在喊安全的口號，雖然在做無休止的安全培訓，雖然在開無休止的安全會議，卻沒有得到我們所期望的安全效果。因此我們在以後的工作中不但要堅持我們先前的安全工作，還要讓我們的職工擁 有安全憂患，有安全憂患的意識，有顧
全大局的憂患意識。使我們的職工不但可以在自己工作的時候，時時刻刻地考慮到安全，能夠正確地安全操作。還可以在遇到別人違章操作時，能夠積極地、主動地、勇敢地站出來制止別人違章操作。只有這樣，我們車間，我們個人的安全工作才能很好地開展起來，我們 的安全工作才能很好地在我們車間運行，我們的安全才能很好地與我們相伴。
我們要抓安全工作，我們要抓員工的安全和憂患意識。使我們車間的每一名員工都是我們車間的安全員和安全大使，在我們車間裏很好地實施和落實我們的安全工作，監督好我們 自己和別人做好我們車間的安全工作。
