通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。現如今，演講稿應用範圍愈來愈廣泛，大家知道演講稿的格式嗎？以下是小編幫大家整理的我奉獻我快樂護士節演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
尊敬的各位院領導、親愛的同志們;
大家好!
今天，我演講的題目是《我奉獻，我快樂》。在我們的醫院裏，有這樣一羣可愛的人。他們嚴謹但不嚴肅、認真而不保守、活潑卻不失原則。我，作爲我們醫院的一名普通護士，我倍感自豪。因爲我們追求卓越，我們感受輝煌。回首過去，我們爲榮譽欣喜，爲成功自豪;展望未來，我們豪情滿懷，信心百倍。
每次，當患者走進溫馨醫院，映入眼簾的是許許多多的白衣天使，和數不清醫務工作者。每當看到患者康復出院的微笑，這不僅僅是對我們工作的肯定，更是一種激勵和鞭策。短短几年時間裏，我以從稚嫩的學生變成了一位光榮的護士，看着這幾年來醫院的榮譽。我的內心無比的激動。
榮譽從哪裏來?從我們醫院每一位成員的辛勤耕耘，默默奉獻中來。奉獻是收穫的源泉，奉獻是品格的磨鍊。透過每份榮譽，我們彷彿又看到了這樣一幕又一幕的常景：醫院內，醫護人員專注地神情，一絲不苟地診斷;夜幕降臨，醫院裏，醫護人員還在緊張的忙碌着;我們醫院的每位人員，以自己的實際行動，實踐着每一句真誠服務的諾言。記得，有的同志腳部摔傷，流血紅腫，無法穿鞋，爲了不影響工作，堅持在炎熱的季節裏穿着雨鞋堅持工作。
記得，多少人因爲連續加班加點，發燒、腹瀉、口腔開始潰瘍，可是爲了更多的病人能健康微笑的離開醫院，我們只利用休息時間吃點藥，繼續堅守崗位;
也記得，多少同志，舍小家，爲大家，克服家庭困難，從不叫苦叫難。與其說這是一種品格，不如說是一種長期積澱的工作素養，一種具有責任感和事業心的精神境界。奉獻應弘揚，奉獻精神更應在弘揚中崇尚。
一個集體的凝聚力從哪裏來?領導者行爲的影響力固然關鍵，但更爲重要的是整個集體的主人翁意識、團隊意識、合作意識。有了凝聚力纔有團結，有了團結纔有溫馨。溫馨不是安逸，溫馨不是索取，溫馨是每一個人在給予中營造起來的家的感覺。正如一個家庭贏得溫馨一樣，集體的溫馨取決於個體行爲。現在，我們已經形成了“緊急有協作、遇事有商量、困難有幫助”以及“爲患者到來送溫暖，喜慶送關懷，生日送祝福”的“三有三送”好風氣，使患者體味到“家”的感覺。正是這種感覺，使同志們潛移默化地愛護這個集體，熱愛着我們的醫院。
在這個活躍和諧的.環境裏，大夥顯示了良好的團隊精神，爲架起醫患雙方這座連心橋起到了積極的作用，創造了一流的工作業績。
我們憑着“惟有犧牲多壯志，敢叫日月換新天”的雄心耐心，在醫院這塊沃土上辛勤地耕耘。我們，有多少同志爲此而默默地揮灑着汗水，默默地傾注着心血，默默地奉獻着青春。多少加班加點、多少委屈淚水，我們默默接受、無怨無悔。因爲——我們銘記南丁格爾誓言，終身純潔，忠貞職守，那是人民爲我們支起的強大後盾，那是人民賦予我們的神聖權利!
雖然，我們的崗位平凡，工作辛苦，但我們的奉獻卻源於每一位患者的微笑，我們雖然是默默無聞的一羣，但我們的奉獻卻團結合作而更具光彩。
所以，無論任何時候，無論面對任何人，我們可以自豪地說：作爲一名護士，一名白衣天使我們是最可愛的人，醫院，是我們最光榮的崗位!因爲我們奉獻着，我們快樂着!
