篇一：合夥人利潤分配協議
合夥人利潤分配協議
合夥人1:
合夥人2:
合夥人3:
第一條 協議目的
根據《個人合夥協議》的規定，合夥人經過協商，對分配 年月 日至 年 月 日個人合夥利潤達成一致意見，特簽署本協議。
第二條 合夥人信息
合夥人1: 性別：
身份證號: 家 庭住址: 聯繫方式:合夥人2: 性別：
身份證號:家庭住址:聯繫方式: 合夥人3:性別：
身份證號: 家庭住址: 聯繫方式: 第三條 個人合夥的基本情況
本合夥是由合夥人 、 和 共同出資，以 爲目的而結成的。合夥的期限爲自簽約之日起 。合夥已經在工商部門完成登記，個體工商字號爲,經營場所爲 ,由 作爲合夥負責人按照授權處理日常合夥事務。
第四條 個人合夥盈利情況
個人合夥在扣除債務後，可分配淨資產數額爲 元。
第五條 個人合夥分配的基本原則所有合夥人一致同意，按照各合夥人在合夥中所佔份額爲標準進行利潤的分配，各合夥人應分配利潤數額如下：
第六條 爭議解決各方就履行中產生的任何爭議，都應由各方通過友好協商解決，協商不成的，各方一致同意將該爭議提交至 仲裁委員會進行仲裁。任何一方有權向 人民法院提起訴訟。
第七條 其它
1. 經協商一致，合夥人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充;補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改後的內容爲準。
2. 本協議一式 份，合夥人各執 一份，均具有同等效力。
3. 本協議經全體合夥人簽名、蓋章後生效。
合夥人： 簽字日期： 年 月 日 合夥人： 簽字日期： 年 月 日 合夥人： 簽字日期： 年 月 日
【律師提示】：本合同的目的是在《個人合夥協議》的基礎上，對個人合夥的利潤分配情況進行補充和修正。所有條款均可由合夥人之間自行協商並更改。
篇二：利潤分配協議書
商家利 潤 分 配 協 議 書
甲方：分站
法定代表人：張博順
乙方：______________
性別：_____________出生年月日：____________ 民族：_____________ 文化程度：_______________ 居民身份證號碼：_________________________ 電話：___________________ 根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同：
一 、工作性質和考覈指標
乙方同意按甲方工作需要，在 折扣商家 等1個平臺模塊工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。考覈指標每月爲：折扣商家的目標： 第一個月15家， 以後每月30家.
二、勞動保護和勞動條件
甲方嚴格按國家勞動法相關條例規定使用此合同
三、勞動報酬
乙方同意在聘用期間利潤獎金福利採取以下列方式發放。
1. 在折扣商家模塊盈利後，除去各種運營成本，甲方與乙方的利潤分成比例是：甲方取得該模塊2成利潤，乙方取得該模塊8成利潤. 其他模塊的盈利方式另行商定。
2. .乙方同意 從折扣卡利潤裏面扣除10%的資金，用於獎勵資金，作爲對業務突出者的獎金。對於完不成任務的，適當削減分成額度。
四、甲方的權利和義務
（一） 甲方的權利
1．依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考覈權和獎懲權。
2．合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；
（2）乙方在嚴重損害甲方利益並無法挽回；
（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度；
（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；
（5）乙方被依法追究刑事責任的；
（6）乙方連續_4個月考覈被確定爲不稱職；
（7）不勝任現職工作，又不接受其它安排；
4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；
（4）甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員。
5．乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行爲，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
（二） 甲方的義務
1．遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2．負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：
（1）乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的；
（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
（3）乙方爲女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；
（4）法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
（一） 乙方的權利
1．在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2．有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3．因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4．有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
（1）在試用期內；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
（二） 乙方的義務
1．必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考覈。
2．自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3．必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。
4．乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。該款項經雙方同意暫不執行，在公司成立後實行
八、違約責任
1．本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金3000元；給對方造成損失的，應根據後果及責任大小予以賠償。
2．乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準爲每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
3．違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動合同的程序
雙方協商一致，認爲下述程序是公正而合理的。
1．提出書面通知；
2．填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3．交接工作；
4．支付違約金和賠償金；
5．甲方出具終止或解除勞動合同證明；
6．辦理戶口、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應爲乙方辦理手續並賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________ ________年________月________日 ________年________月________日
篇三：利潤分配協議
利 潤 分 配 協 議
甲方：************* （以下簡稱：甲方）
乙方：********** （以下簡稱：乙方） 身份證號碼：***************應雙方共同要求，乙方作爲公司法人投資人民幣**********元（大寫：****）共同經營公司，持有法人股份**%，乙方將分享利潤，分擔虧損和風險。雙方本着互利互惠、共同發展的原則，經充分協商，特訂立本協議。
第一條總則
1·1·甲方是遵照中華人民共和國法律成立的，並在法律上獲准從事經濟活動的。 1·2·雙方根據《中華人民共和國公司法》和《合同法》及其有關法律的規定，同意乙方以資金入股方式加入公司，成爲公司股東之一及法人。甲方和乙方同意抱着誠摯的態度遵守本合同。
第二條公司名稱和地址
2·1·公司的中文全名稱：
2·2·公司註冊地點設在：
第三條公司的宗旨和經營範圍
3·1·公司以公正及合法的平等互利的`商業原則爲基礎進行經營。
3·2·公司以提高管理水平，努力取得經濟效益，並根據市場變化及時調整計劃和改進工作方法，使公司在品牌形象、工作效率、服務質量及發展速度等方面具有競爭能力。
3·3·公司面向全國市場開展和履行公司確定的有關業務。
3·4·經營範圍：貨運信息諮詢，貨運代理；普通貨運、倉儲。
第四條註冊資本與資金分配
4·1·公司爲有限責任公司。
4·2·公司的資本爲元（大寫：********）。
4·3·出資比例及出資方式
乙方： ******* 出資方式爲人民幣：******元（大寫：********）
第五條公司組織機構
公司實行董事會領導下的經理負責制，董事會爲公司最高決策機構，決定公司的一切重大事宜。
第六條公司的經營管理
6·1·公司由各董事共同經營管理。公司的經營方針，重大決策（包括生產銷售計劃、利潤分配、人事任免等）採取董事會一致通過的原則。
6·2·公司設經營管理機構，負責公司的日常經營管理工作。
6·3·公司的財務會計帳目受董事會監督檢查，日常管理由財務經理負責。
第七條雙方的責任和義務
7·1·本協議自合同生效之日起，按投資人乙方參與分紅，乙方工資每月人民幣爲元（大寫：******）；交通費每月人民幣爲***元（大寫：******）；車輛保險費、維修費、
過路費等相關費用實報實銷。乙方年分紅人民幣爲******元（大寫：*******）同時對債務承擔連帶責任。
7·2·甲方監督、管理好資產，遵循企業依法經營，照章納稅，履行合同；做好指導、協調工作。指導和協助公司解決技術、經營管理等方面的問題，提供先進而適用的技術和經營管理的經驗，從而獲取最大限度的經營效益。
7·3·乙方應遵守國家法律，維護國家、企業和職工的合法權益，正確處理企業內部的分配關係。
7·4·公司財產爲公司全體股東所共有，任何一方不經雙方和董事會一致通過，不得處分公司的全部或任何部分財產、資產、權益和債務。
7·5·乙方在公司經營期限內，有下列情形之一的，應當退股並退回投資額的70%（不滿財政年度）並扣回所得分紅，滿財政年度當然退股並退回投資額的100%，不扣回所得分紅：
（1）死亡或被依法宣告死亡；
（2）被依法宣告爲無民事行爲能力人；
（3）個人喪失償債能力；
（4）被人民法院強制執行在公司中的全部財產份額。當然退股的日期，爲法定事由實際發生之日起。
7·6·乙方有下列情況之一的，經公司董事會一致同意，可以決議將其除名：
（1）未履行出資義務；
（2）因故意或者重大過失給公司造成損失；
（3）執行公司事務中有不正當行爲；
被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退股。被除名人對除名有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內向人民法院起訴。
第八條違約責任：
8·1·對不可抗力情況的處理：
雙方遇有無法控制的事件或情況，應視爲不可抗力事件，但不僅限於火災、風災、水災、地震、爆炸、戰爭、叛亂、暴動、傳染病及瘟疫。若由於不可抗力事件導致任何一方不能履行本合同規定的義務時，應把本合同規定的履行義務的時間延長，延長的時間應與遭受不可抗力事件所延誤的時間相等。
8·2·解決合同糾紛的方式：執行本合同發生爭議，由當事人雙方協商解決。協商不成，雙方同意由公司所在地仲裁委員會仲裁。
第九條本協議一式兩份，雙方各持一份。本協議自簽定之日起生效，本合同有效期爲2年。
甲方簽字： 乙方簽字：
甲方代理人簽字：身份證號碼：
聯繫電話： 聯繫電話：
簽訂日期：
