隨着社會一步步向前發展，協議書在生活中的使用越來越廣泛，簽訂協議書後則有法可依，有據可尋。協議書到底怎麼寫才合適呢？下面是小編爲大家收集的就業協議書範本申請書，希望能夠幫助到大家。
學校領導、老師：
我是XX學院XX專業的XX.在x月X日因爲……而與同學發生了爭執並動手打架，此行爲嚴重違反校規，在老師和同學們心中造成了非常不良的影響。後學校對我處以留校察看的處分。後經自我反省，認識到自己的'錯誤。一來處理問題的方式方法應該改進;二來在與同學老師交往中，應該互相尊重，互相包容。
簽訂協議書的主體是畢業生和用人單位，各二級學院和學校只起鑑證監督、併爲畢業生和用人單位服務的作用。畢業生和用人單位在協議書上簽字蓋章後即生效(即使未經二級學院、學校鑑證)。畢業生和用人單位對協議的解除條件應作事先約定，雙方不得隨意違約。畢業生因特殊情況要違約必須徵得簽約單位的同意;如用人單位惡意不履行協議或違約，經畢業生本人和學校調解不了的，畢業生可以憑協議書向省高等學校畢業生就業指導中心申請協調解決。
所以，高校畢業生簽訂《就業協議書》，領取《就業報到證》絕不是可做可不做的小事，而是關係到畢業生能否順利地由學校走向社會，並且影響今後職業生涯發展的一件必做的大事。
現此事已過去很久，但對我的教育確實深遠的。深刻認識到了自我的不足。自學校處分下發後，我不斷地告誡自己、鞭策自己，努力使自己成爲合格的大學生。幾年來，我再未發生類似事件。
因學校要求受過處分的同學需提出申請，經校領導同意批准後，才予以發放就業協議書，現特向學校老師、領導提出申請，取消我四年前的留校察看處分。
不勝感激。
十甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請有關部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
此致
敬禮
學生：XXX
(4)乙方到就業單位工作期間，如因工作不滿意，可向甲方提出變更工作崗位的要求，甲方應儘量向就業單位協調解決;若乙方自行辭職，甲方可拒絕再安置。
日期：XXXX年
(1)被國有企業錄用，比如以“中”、“煤”、“石油”等字開頭的公司，這個很好區別，只要在“用人單位意見”蓋上該單位的公章即可，“用人單位上級主管部門意見”不用蓋章。國有企業通常是有檔案管理權的;
甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作爲本協議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作爲本協議的附件。
