在日常生活和工作中，大家逐漸認識到協議書的重要性，協議書對雙方的事務履行起到積極作用。那麼協議書怎麼寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的勞務合作協議書（精選8篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
勞務合作協議書 篇1
甲方：________________________（以下簡稱甲方）
乙方：________________________（以下簡稱乙方）
經甲、乙雙方充分協商，合作經營的____________工程，工程地點：____________，建築面積約____________萬平米，合同金額____________萬元。爲使施工工作順利進行，確保質量、工期、安全生產、文明施工及職業健康，經雙方協商一致，特簽訂下列合作條款，雙方共同遵照執行。
一、合作條件
甲方組織以____________爲項目負責人的作業班組，乙方組織人員、機具進場施工，服從總承包方質量、安全、文明施工等管理規定，乙方籌措資金和運營資金以滿足施工要求。
二、合作範圍
甲方與施工單位簽訂的本工程《建設工程施工勞務分包合同》、《補充協議》中明確的全部內容，以及在本工程施工過程中所增減、變更的施工內容，均屬合作範圍。
三、目標要求
甲方與建設單位簽訂的《建設工程施工勞務分包合同》、補充協議》各項條款乙方必須嚴格履行。甲方有責任、並有權對該工程的工期、質量、安全生產、用款情況等隨時進行監督檢查，乙方應主動配合。
四、施工質量要求
乙方必須嚴格按照國家建築施工規範和工程驗收標準安排施工和驗收，若發生施工質量事故，全部經濟和法律責任概由乙方承擔。施工過程中，甲方技術質安部門有權和有責任到現場監督指導，發現違反規範施工和違章作業行爲，有權現場制止。
五、安全生產責任
1、乙方必須完善現場各種安全保障措施，嚴格按照政府職能部門的有關規定執行，接受有關職能部門的檢查，必須做到安全生產、文明施工，必須對本工程使用人員實行團體意外傷害保險（保險單複印件交甲方備查，工程完工原件交甲方存檔），本工程有關所有安全責任由乙方全權負責，並承擔一切經濟和法律責任。
2、建設單位未按合同規定或已到結算點未撥付工程款，甲方支持乙方不再繼續施工；乙方施工期間，絕不能發生鬧事、堵路、上訪等現象發生，否則，所造成的一切經濟損失及法律責任全部由乙方負責，給甲方造成名譽損失的，乙方賠償甲方____________萬元。
3、甲方有權定期和不定期對工程項目的安全、質量、財務、稅收、農民工工資的發放等進行綜合檢查，乙方必須積極配合；發現問題，乙方應按要求立即整改。
4、乙方因施工安全、質量、農民工工資發放等事件，需要甲方配合處理，乙方每次每天支付甲方人員____________元出場費。
六、利益分配
乙方按本工程結算總造價的____________%向甲方交納管理費及稅金（其中：管理費____________%，營業稅及附加____________%，所得稅____________%）；如營業稅及附加費、所得稅等在工程所在地稅務機關繳納，甲方不再代扣代繳，乙方當月必須向甲方提交所開發票、完稅憑證、工程輔助材料發票、工程作業人員工資表及身份證複印件及相關發票；有關部門按規定應收取的其他費用，由乙方承擔；該工程稅後利潤全部歸乙方。
七、用款方法
1、乙方的財務管理按照甲方的財務管理制度進行。
2、甲方撥付勞務工程款是甲方扣除第六項後的餘額，甲方保證在收到工程款後一週內打款到乙方指定的帳戶上（國家規定的節假日除外）。
3、乙方支付工程款時，必須憑合法、有效的憑證。
4、乙方發放本工程人員工資、支付材料款等後，必須及時向甲方提供影印件，原件月底交給甲方存檔；原件上必須有務工作業人員身份證登記、銀行卡號、手印、聯繫電話等，甲方認爲有必要時，必須經甲方負責人同意以後方可支付。
八、勞動用工
1、甲方負責爲乙方提供公司和項目技術人員的相關資料，本工程項目所需的工程技術人員及生產工人由乙方按有關法規自行聘用並確定報酬，乙方爲工程作業人員進行團體意外傷害保險，保險單據複印件交甲方備查，工程完工後原件交甲方存檔。
2、乙方必須對所使用的農民工或臨時工進行施工安全教育，完善相關手續，明確相關責任，不得無故拖欠其工資和應得報酬。因工資、待遇等引發的矛盾、糾紛、責任概由乙方承擔，並承擔一切連帶責任。
3、若須乙方派人蔘加施工員、安全員、材料員、資料員、特種作業人員等培訓，甲方負責辦理手續乙方承擔培訓費用，資格證由甲方保管保留。
九、建材、週轉架料及機械設備
本工程所需的各種建築材料，均由乙方自行採購供應。使用的所有建築材料必須符合國家規定的材質標準，若因材質不合格造成質量事故和經濟損失，所有損失和責任由乙方承擔。本工程所需的資金全部由乙方自行聯繫解決，並承擔相應費用及稅金。
十、資料管理及工程保修
工程交驗、辦完財務結算二十日內，乙方必須將本項目全部技術檔案全套交甲方歸檔，包括但不限於中標通知書、施工許可證、合同、備案資料等，如技術資料不按時完整交甲方，罰款2-5萬元；本工程的保修責任和保修費用全部由乙方承擔。工程質量保修嚴格執行國家〈建設工程質量管理條例〉的有關規定。
十一、違約處置
本工程施工中若乙方不完全履行甲方與建設單位簽定的《建設工程施工勞務分包合同》或有違反合同條款的行爲，即視爲違約，甲方有權採取必要措施，直至依法起訴。
十二、其他
1、本合同未盡事宜，雙方依照有關規定及慣例協商處理。
2、本合同一式二份，同等效力，甲方一份，乙方一份。
3、本合同經雙方簽章後生效，工程竣工驗收至保修期滿，無任何遺留問題後，合同自然失效。
甲方：__________________
乙方：__________________
______年______月______日
勞務合作協議書 篇2
甲方：________________
乙方：________________
爲加強合作，促進技工學校畢業生就業安置工作，甲乙雙方本着平等協商，互惠互利的原則，就安排乙方學生就業事宜達成以下協議：
一、合作事項：
甲方協助乙方安排學生就業。
二、安置就業人數根據用人單位意向及乙方提供學員具體情況由雙方商定。
三、乙方同意付給甲方就業安置服務費：
男生______元／人，女生______元／人，按實際進廠人數計算，在乙方學生被用人單位錄用當日一次性付給甲方。
四、甲乙雙方責任
1．甲方責任：
①爲乙方介紹合法的用人單位；
②爲乙方提供真實可靠的用工信息；
③協助乙方辦理學員到達用人單位所在地進廠之前的生活事宜，費用由乙方承擔；
④保證符合條件的學員及時妥善安置進廠，不服從安置的除外；
⑤積極配合乙方做好錄用學員進廠後的跟蹤服務工作。
2．乙方責任：
①如實宣傳招工信息，推薦符合用人單位要求的學員報名，弄虛作假，責任自負。
②在約定時間將學員帶到約定地點，積極配合甲方做好學員的組織面試、體檢、錄用工作，費用由乙方承擔。
③乙方應加強學員法紀教育、安全教育，因學員違紀違法、植自離廠或被廠方辭退的由乙方學員承擔。
④如約支付甲方相關服務費，與甲方共同做好學生就業安置、跟蹤服務工作。
五、違約責任
有下列情形之一者，本合同自行終止，並支付對方違約金：
1．故意欺詐對方，並造成對方嚴重影響的；
2．無故毀約，並造成對方嚴重損失的；
3．乙方違約拒不付給甲方應付費用的。
六、本協議有效期______年，自雙方簽字之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：________
乙方（蓋章）：__________
______年______月______日
勞務合作協議書 篇3
甲方：
乙方：
爲了緩解本公司的經營侷限以及生產經營的管理需要，本着互惠互利，公平、公正的基本原則。經過甲、乙雙方協商一致後共同達成協議如下：
1、乙方對其勞務工程實行年度總承包，但乙方必須嚴格執行甲方的管理規定以及其的管理條例，在其原則以內方能行使自己的權力。
2、乙方每年按12萬元交於甲方的年度工程總承包管理費（不包括各項稅收）。如果乙方需要在公司內一起辦公則甲方安排一間辦公室給乙方辦公，但需上交其房租費以及辦公用具費共計3萬元/年，則合計15萬元/年。
3、對於乙方的年度所有工程項目甲方都必須採取監督管理，並對其範圍內的整個工程工期、質量負責管理，並協助乙方編制投標文件，對施工進度、質量實行總管理控制，並以甲方或乙方或甲乙雙方聯合的名義對工程進行投標與管理。
4、甲方負責其範圍內的項目，直至工程交驗及其質保建造工程。
5、乙方牽頭對業主方和整個工程的關係協調，疏通等商務工作，若需要投標保證金以及履約保證金，乙方自行負責提供和自己回收。
6、乙方對其負責的園林景觀、橋樑、泵房等其它重要土建工程，綠化工程和其它乙方承建的分項工程施工、養護乃至質保責任（乙方必須全盤負責完善）。
7、如雙方一致同意對某項目工程的各自不能對任何部分進行轉包的，原則上也不能對工程進行分包，對其特殊部分的確實需要分包的項目必須協商一致後經過業主和監理單位批准後方可處理。
8、乙方所組成的工程項目部，甲方應委派一名項目監督員，乙方應委派一名項目經理、一名商務經理、安全員、技術員、以及財務人員，並報公司集體備案。
9、乙方對自己的所有管理實行自負盈虧，並自行承擔一切債權債務。
10、乙方對各項目工程的勞務工作者工資的發放，每月必須報上一份勞動工資發放表到公司審查，並覈實備案。
11、依據投標工作的需要各自提供相關的資料複印件或原件資料。
12、雙方所簽署的合同協議並應作爲投標文件的組成部分（但視業主對投標書內容要求而另行確定）。
13、雙方所簽署的合同協議，對雙方均具有法律性的約束。
14、合作雙方要推舉一名代表人，作爲雙方共同提交一份授權書，以此證明其代表資格，其代表人被授權代表各成員所承擔的責任，並接受指令負責整個合同的全面履行。
15、合同雙方各自不能以任何名義，且未經過對方知情的情況下單獨投標或與其他單位聯合、或是合作進行某項目投標事宜者被視爲違約方。
16、向某項目業主提交投標書前，雙方必須批准和確認投標書並必須對項目管理額度達成一致意見。
17、對於乙方所上交甲方的工程年承包費應在每月支付一次，每月1萬元。
18、本合約在各方簽字蓋章後生效，並付合約金2萬元。
19、本“合作協議”一式六份均作爲副本，甲、乙方各執三份，如投標書中需要的“合作協議”則爲正本（附在投標書正本或合同正本之內）。
20、未盡事宜本着協商解決，實施過程協商不成的提交當地仲裁委員會仲裁。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
日期：
勞務合作協議書 篇4
甲方：
乙方：
此合同本着公平、公正的原則，經雙方協商而訂立。
一、工程概況：
1、工程名稱：
2、工程地點：
3、工程內容：
4、工程數量：
二、合同價額
勞務分包工程的合同價額（小寫）： 元， 大寫： 元。
三、合同目的
經雙方協商，一致同意乙方在甲方企業之下，從事甲方經營許可證範圍內的經營項目。同時，甲乙雙方訂立本合同，明確雙方的權利與義務及其工程實施期內的注意事項。
四、甲方的基本權利和義務
1、甲方按工程結算價款的 %向乙方收取管理服務費。如乙方拒不履行時，甲方可在工程款中扣除。乙方在索取發票時應向甲方預交相關稅金並配合甲方完成稅金的繳納，如乙方拒不履行或延時履行時，甲方可在工程款中扣除。
2、如乙方做出有損甲方信譽和形象之行爲，甲方有權單方面終止本協議，本工程管理服務費不予歸還，並支付此行爲給甲方造成的費用及損失。
3、甲方在本協議生效之後，只向乙方提供相關經營業務所需的手續證件和經營許可，不參與乙方經營管理。但有權對該項目施工過程中的質量、安全、進度進行監督，可以對乙方提醒安全、質量、進度等後期會影響甲方信譽等的相關事宜，督促乙方改進。
4、甲方在本協議生效之後，工程款一旦轉入甲方賬戶後，甲方應及時按乙方要求並符合甲方財務要求轉賬給乙方，不得無故拖延。
5、對乙方提出的合理要求儘可能提供良好的服務。
五、乙方的基本權利和義務
1、乙方可以獲取甲方對其義務的承諾和兌現，若有問題可以隨時向甲方提出意見。
2、享受甲方所提供的施工所需資質及經營許可。
3、充分利用甲方的資質，完全自主的開展相關業務。
4、經營上實行內部獨立覈算，自負盈虧。
5、一切正常利潤歸乙方所有，不受干涉。
6、在經營活動中嚴格遵守國家法律法規和本協議相關制度。
7、負責解決經營事件，負責解決施工、用工等糾紛，相關經營條件及施工設備自主負責解決。
8、認真負責進行施工項目的質量、進度和安全，對發生的質量、進度問題和安全事故乙方負完全責任，並向甲方提交一份質量、進度、安全承諾書。
9、維護甲方的信譽和形象，不做任何假冒、欺詐、侵權、損譽的事情，若發生此類事件，則甲方有權追究乙方的法律責任，並要求進行相關經濟和處罰。
10、乙方經營項目不得超過甲方經營許可證所規定的範圍，如超出甲方經營許可證範圍的項目，乙方需自己提供相關手續證件。
11、乙方實施的工程項目，其產生稅金、社會保險費、意外保險費等一切費用均由乙方承擔。
12、乙方應按國家相關法律法規僱傭人員，完善用工手續、及時繳納個人所得稅及社會保險費等費用。如乙方拒不履行或延時履行時，甲方可在工程款中扣除。
13、乙方每月應向甲方提供民工工資發放冊原件、電子版表格及各類成本發票（提供的真實可靠的人工費、材料費、機械使用費等成本票據總額不低於結算價款的80%）。
六、乙方在經營活動中，若出現安全、質量責任事故等重大意外，均由乙方獨立承擔，甲方不承擔一切責任，特此提出免責聲明。
本合同以簽訂日期爲生效日，工程完工後失效，一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：（簽章）
乙方：（簽章）
日期：
勞務合作協議書 篇5
甲方(勞務派遣單位)：
乙方(勞務派遣接收單位)：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，經甲乙雙方平等自願、協商一致，建立對靈活就業人員的勞務派遣合作關係，就甲方派遣勞務人員到乙方單位工作的有關事宜訂立本合作協議。
一、勞務派遣合作協議的期限
本協議期限自 年 月 日至 年 月 日止，協議期限爲 年。
雙方應本着對對方負責的態度，誠信恪守。
二、勞務派遣合作方式及性質
甲方根據乙方生產經營需要提出的要求，以靈活就業的方式派遣其勞務人員到乙方單位工作，被派遣勞務人員與甲方屬勞動關係。
乙方根據本合作協議與甲方建立勞務派遣合作關係，爲甲方勞務派遣人員安排工作任務(或工程量)，被派遣勞務人員與乙方屬工作關係。
三、勞務人員的條件和招聘辦法
1、勞務人員須具備的條件：身體健康，品德端正，熱愛用工單位的工作崗位，有較強的敬業精神和工作責任心，能勝任工作崗位要求，並經乙方試用、考覈合格的人員。
2、對已在乙方單位工作，乙方認可繼續留用，勞務人員本人也同意的，並與甲方簽訂了《勞動合同》的，即可確定爲甲方派遣的勞務人員，由甲乙雙方在《人員新增花名冊》上籤章確認。
3、需要新招聘的勞務人員。若乙方需要甲方負責組織招聘，乙方應提前一個月向甲方書面正式提出。乙方負責擬訂招工簡章(加蓋單位公章)，以甲方名義招聘。乙方對應聘者負責資格審查和麪試，經確定錄用後，乙方支付給甲方招工所需的成本費用，並由甲方負責組織勞務人員填寫《錄用登記表》。與甲方簽訂《勞動合同》，辦理派遣手續。
四、派遣勞務人員的數量、派遣期及工作崗位。
甲方派遣到乙方工作的勞務人員的數量爲 人。
派遣期限原則上定爲貳年，即：從 年 月 日起至 年 月 日止。其中對派遣勞務人員的試用期不超過2個月。在乙方工作已滿半年以上的，若乙方認爲可繼續留用的，不再實行試用期。
派遣勞務人員的工作崗位主要是：
五、費用支付
(一)乙方支付的費用
乙方支付給甲方的費用爲勞務派遣的勞務費，勞務費主要由三部分組成：
1、勞務人員的實發工資、按規定標準由乙方代扣代繳個人所得稅和代扣個人應繳納的社會保險費。
2、單位應繳納相關的社會保險費。
3、支付給甲方的勞務派遣服務費。
4、根據有關政策、法規規定應該由用工單位支付的其它費用。
(二)費用標準
1、勞務人員的工資
乙方原則上應遵照同工同酬的原則，按勞務人員所在崗位及其相關的考覈辦法發給。由於派遣到乙方勞務人員的食宿等日常管理由乙方負責，增加了乙方的用工成本，乙方可按勞務人員應發工資金額的5.5%收取管理費,但扣除管理費後發到勞務人員的應發工資不得低於省政府規定的最低工資標準
2、社會保險費繳費基數和單位繳費比例。
按雲南省有關規定執行，由甲方按月繳納，並負責辦理各項手續。對乙方提出有關的特殊情況及人員的參保問題，經雙方協商意見一致後，由甲方盡力給予辦理。
3、乙方支付甲方的勞務派遣服務費。
勞務派遣服務費爲每人每月 元， ( 元/年度)。用於勞務人員的一次性費用(如勞動合同書及其鑑證費、社會保險手冊工本費等)以及服務費應繳納的所得稅、營業稅、其他稅費全部由甲方承擔，不再向乙方另行收取。
(三)支付方式和支付時間
勞務費乙方每月向甲方支付一次，具體支付時間，一般在工資發放日前5個工作日必須支付，也可按照乙方的提議，經雙方協商確定。具體按以下要求辦理：
1、勞務人員實發工資
在一般情況下，甲方通過銀行直接把工資發到個人銀行卡上；若委託乙方發放，由甲方出具委託書提交乙方；若以現金髮放，由甲方派專人到乙方人力資源部門發放。
2、社會保險費的繳納
乙方按甲方要求，及時提供參保人員花名冊，花名冊信息應符合甲方參保險種要求的各種信息。甲方根據雙方約定勞務人員參保的險種，按勞動保障部門的有關規定計算出單位和個人應繳費數，以書面方式通知乙方。
乙方按通知中規定的時間和要求，經審覈後，及時將款項(包括單位繳費數與代扣個人繳費數)打入甲方指定的銀行賬戶。社會保險費用必須在當月月底前支付次月的社會保險費用。
3、勞務派遣服務費
是甲方服務成本費用支出，不承擔任何其他費用支付(如：解除或終止勞動合同應應按規定發給勞務人員的經濟補償金、處理工傷事故需支出的費用等)。原則上與人員工資和社會保險費用同時支付。
4、雙方費用的結算劃轉
乙方每月匯出勞務費後，應填寫《勞務費支付彙總表》提交甲方，甲方每月將工資發放金額與社會保險繳納金額提交給乙方。甲乙雙方應定期覈對所發生的各項費用，差額部分雙方應及時確認或調整。
六、甲方的責任
(一)與勞務人員建立勞動關係，簽訂勞動合同，辦理用工登記，並負責勞動合同的管理工作。
(二)按協議條款規定派遣符合條件的勞務人員到乙方工作。對於乙方要求停止派遣的勞務人員，甲方負責處理解除與勞務人員之間的勞動關係。
(三)按時發放勞務人員工資及繳納社會保險費，絕不挪用，保證資金的安全，乙方可隨時查詢。
(四)按時下達單位和個人應繳納的社會保險費通知。
(五)負責爲被派遣勞務人員辦理相關的社會保險。如勞務人員工作發生變動、解除或終止勞動關係等，甲方負責辦理解除勞動關係的證明、社會保險的轉移與變更，失業保險的申領手續。
(六)勞務人員發生工傷事故時，甲方接到乙方書面通知書後，在規定的時效期內，甲方負責辦理工傷事故申報、勞動鑑定以及工傷理賠事宜。
(七)對勞務人員給乙方造成的經濟損失，甲方積極協助乙方按《勞動合同》的規定對勞務人員進行索賠。
(八)甲方定期或不定期到乙方單位，對勞務派遣人員進行跟蹤服務，採取多種形式瞭解勞務派遣人員的情況，乙方應給予配合。對乙方的意見和建議要求，及時與乙方溝通、協調解決存在的問題。
七、乙方的責任
(一)應按照《實施勞務派遣操作程序》做好每個環節的工作。
乙方每月應提前5個工作日及時準確提供勞務派遣人員的《勞務費支付彙總表》、《工資發放明細表》及《參加社會保險人員名冊》，並經主管領導審批並加蓋公章後提交給甲方。
(二)勞務人員發生增減變動時，乙方應在每月10日以前填寫《人員增加花名冊》和《人員減少花名冊》並加蓋公章後報給甲方，以便甲方及時調整、處理有關事宜。
便於勞務人員簽訂勞務合同和購買社會保險的及時性，乙方在報人員增減時應按照以下規定辦理：每月10日以前(含10日)提交《人員新增花名冊》的，勞務人員按本月1日簽訂勞動合同：10日以後提交《人員新增花名冊》的，勞務人員按次月1日簽訂勞務合同。
乙方若需解除某勞務人員勞動合同的，必須做通本人的思想工作，在協商一致後，勞務人員同意解除的情況下，應提前30天以上通知甲方，並將補償金匯到甲方賬戶後，由甲方辦理解除勞動合同手續。
(三)安排勞務人員的具體工作崗位，監督、檢查、考覈勞務人員完成工作的情況。確定和調整勞務人員的勞動報酬標準，並負責崗前培訓、崗前體檢、日常管理和教育工作。
對勞務人員應遵守的職業道德規範、內部規章制度、崗位責任和要求、安全注意事項等履行告知、教育、管理、督查的責任。
(四)按國家規定爲勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和勞動防護用品，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施，並定期或不定期對派遣人員進行健康檢查。
(五)勞務人員發生工傷事故時，乙方應立即通知甲方，負責現場處理、人員救護、善後事宜等工作，並按《申報辦理勞務人員工傷事故的具體要求》給予辦理。
(六)按本協議規定，每月將勞務費的三項費用按時足額打入甲方賬戶，不得拖欠。如因乙方原因未能及時劃款，影響勞務人員的工資發放和社會保險繳費，造成的後果由乙方全部承擔，甲方不承擔任何責任。
八、勞動合同的處理
(一)甲方與勞務派遣人員簽訂勞動合同前，乙方可進行審閱。乙方也可以與勞務派遣人員就工作崗位上的有關具體問題簽訂書面約定事項，雙方協商一致簽字生效後，應作爲勞動合同的附件。
(二)勞務人員有以下情形之一的，乙方以書面通知甲方，即行停止勞務派遣：
1、試用期內被證明不符合乙方錄用條件的；
2、不能勝任工作或連續2次考覈都不合格的；
3、不服從乙方工作安排，並教育無效的；
4、嚴重違反國家治安管理處罰條例和乙方勞動紀律、規章制度的：
5、工作嚴重失職，營私舞弊給乙方造成損失的；
6、請事假15天、擅自離崗10天的；
7、被派遣勞務人員與其他單位建立勞動關係，對完成乙方工作任務造成嚴重影響，經提出拒不改正的；
(三)在勞動合同期內，乙方生產經營情況發生變化、不可抗拒的客觀因素非勞動者過失的其他情況等，確需裁減用工或不能繼續用工的，乙方提出解除勞務人員派遣的，應當在做好細緻的思想工作前提下，應提前30日，以書面形式。(加蓋公章)通知甲方，辦理有關手續，並按《勞動臺同法》的有關規定，乙方應支付給勞務人員經濟補償金。
(四)對勞務人員給乙方造成的經濟損失，乙方有權按規章制度和有關規定向勞務人員進行索賠，並從本人工資中扣除(一般不超過本人月工資的20%)，情節嚴重的可追究其法律責任。
九、本協議的變更、解除、終止和續訂
(一)甲乙雙方應共同遵守本合作協議的各項條款。在履行期間未經對方同意，任何一方不得變更或解除；如有違犯本條款之規定，違約方應支付對方違約金。若遇特殊情況不能履行本協議時，雙方應及時通過協商、解決。
(二)本協議期滿前30同，甲乙雙方應就本協議是否終止或續訂進行協商，並按協商結果辦理終止和續訂協議手續。如不及時辦理終止或續訂手續，則視本協議順延相同期限，執行有效。
(三)本協議遇到不可抗力或政府政策變化等原因，致使協議無法繼續履行或雙方認爲需要修改、補充時，由甲乙雙方協商處理。
十、其他
1、勞務派遣工作是一項政策性強，又涉及甲方、乙方和勞務人員三方的權利、義務、責任，因此甲乙雙方應在遵守《勞動合同法》的提前下，按照省市勞動保障部門的具體要求，共同認真細緻、團結協調做好此項工作，爲使每個環節達到規範操作，甲方特擬定了《實簏勞務派遣操作程序》，乙方應熟悉瞭解並按此操作。
2、本協議未盡事宜，法律、法規有規定的，按照相關規定辦理，無規定的，由雙方協商解決。經雙方協商一致對協議進行修改、補充達成的補充協議與本協議具有同等效力。
本合作協議正本一式貳份，甲乙雙方各執壹份，均具同等法律效力。本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
日期：
勞務合作協議書 篇6
甲方：
乙方：
甲乙雙方經友好協商，爲共同開拓人力資源市場用工，在自願，平等，互信的基礎上，利用雙方良好的合作關係和充分發揮人力資源的專業服務優勢，就跟蹤服務，善後管理達成如下協議。
一、因甲方生產經營需要，乙方向甲方派遣普工 人到甲方單位工作，工作期限暫訂爲一個月，爲20xx年12月15日起至20xx年1月15日止。
二、乙方員工年齡18至38歲，具有民事行爲能力，持本人有效身份證，身體健康適應公司兩班倒工作制。
三、乙方員工在甲方上班期間，需遵守廠紀廠規，甲方不得安排乙方員工從事有毒有害，危險性工作，否則產生後果由甲方按國家有關規定賠償，甲方管理人員和老工人不得對乙方員工有排斥，辱罵等惡劣態度。
四、乙方人員應有互相合作精神，不得聚衆鬧事，集體罷工及打架鬥毆，一經發生上述事件，將根據情況嚴重，給予相應處罰，並送甲方處理。
五、乙方工人由甲方統一管理，必須遵守廠紀廠規，工人在廠區內或工作時間內發生事故時，需查明原因，如因乙方人爲造成的，乙方人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權按有關規定向乙方索賠，乙方有責任給予協助，工作時間以外，下班時間及廠區外發生的意外事故由乙方負責。
六、甲方管理人員必須依據廠紀廠規文明管理，不得打罵工人及隨意處罰，但不良表現者甲方有權辭退並通知乙方，辭退時甲方必須書面通知乙方並註明原因。
七、乙方人員有以下情形之一的，甲方應提前3日通知乙方，並於3日後退回乙方，並有權要求乙方在 日內重新派遣符合條件的勞務人員：
1、在試用期內不能勝任甲方工作要求；
2、不服從甲方工作安排；
3、嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理；
4、工作失職,給甲方造成經濟損失；
5、派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。
八、經雙方同意，乙方工人工資按綜合人民幣7.5元每小時計算，（含加班費）甲方爲乙方免費提供吃住，（熱水卡除外）不扣任何費用。工時以廠方工卡或車間報表爲準，在員工自願申請延長工作時間的，甲方可保證員工每月工時在 小時。（除本人請假，曠工，曠工一天扣三天工資，遲到）。
九、在合作期間，爲便於管理，甲方不得以任何理由將乙方員工轉爲該廠正式工，乙方人員將不享有正式員工的福利，如公司制定的績效獎金制定。
十、乙方工人在甲方報到上班未滿3天自離者，可不付薪資，凡工作滿3天以上的員工工資，應全部付給乙方。
十一、乙方提供的人員，由甲方根據生產需要而定，如生產量不大需要削減人員，應提前7天通知乙方，乙方如撤離工人或少數民族特殊假日需辭職者了應提前7天通知甲方。
十二、乙方員工薪資發放方法，定於30個工作日後兩天發放，乙方員工上個月的工資，結算工薪資時由甲方，乙方，員工三方當場結算，並由乙方統一結賬，以現金的方式，由甲方監督兌現發放給員工，合作期滿，甲方一次性結算清員工薪資付給乙方，如發生勞糾紛由乙方負責。
十三、以上條款雙方共同遵守，如協議未盡事宜，可另訂補充協議，補充協議具有同等法律效力。
十四、以上甲乙雙方簽字蓋章方可生效，一式二份，各執一份。
甲方簽名（蓋章）：
乙方簽名（蓋章）：
日期：
勞務合作協議書 篇7
甲方： （以下簡稱甲方）
住所地址： 電話：
乙方：xxx服務有限公司 （以下簡稱乙方）
住所地址：福州市六一北路金三橋大廈 電話：87677523
甲乙雙方同意遵照福建省人民政府（閩政〔xx年。
3、在本協議簽定之前，派遣員工曾經與甲方發生的勞動關係及相關責任，由甲方按規定辦理。乙方只承擔與派遣員工勞動關係存續期間的法律責任。
二、派遣員工的勞務報酬和支付辦法
1、甲方按國家和本省勞動工資有關規定製定派遣員工薪酬制度，並經職代會通過或徵求工會意見後，在派遣員工上崗前將薪酬制度告知派遣員工。
2、甲方可根據派遣員工崗位變動變更派遣員工的報酬。
3、甲方可根據經營效益和派遣員工的技能增長情況增加派遣員工的報酬。
4、甲方可按月向派遣員工支付加班費、績效獎金或通過乙方轉付。
5、甲方支付於乙方的派遣員工報酬不得低於當地當年度最低工資標準。
6、甲方於每月 日前按時將派遣員工的勞務報酬款轉賬給乙方，逢節假日或雙休日順延。乙方在收到甲方爲乙方派遣員工支付的勞務報酬款項時，需在五日內（逢節假日或雙休日順延）將扣除《稅法》規定的代扣代繳個人所得稅後的款額完整打入由乙方辦理的每個派遣員工的銀行工資卡帳戶中。
三、派遣員工的社會保險、醫療保險和福利待遇
1、社會基本養老保險
（1）甲方應按社會保險規定標準，按派遣員工的基本工資 元月人×派遣員工數×甲方承擔的各種社會保險比例[按基數 元×（養老保險 8%、失業保險2%、），按基數 元×（生育保險0.7%、工傷保險 .5%）]轉交乙方各項保險辦理參保手續。
（2）乙方按上述基數從派遣員工每月報酬中按社會保險規定標準代扣個人應繳納部分（養老保險8%，失業保險 %）。
（3）上述兩項合併後由乙方按月負責辦理繳納手續。各項保險的'基數如遇政府政策性調整甲方應按相關規定做相應的調整。如需補交的按規定標準補交。
（4）爲了使派遣員工在外派甲方勞務時，偶發工傷事故的待遇能夠落實，本協議一經簽訂，甲方需按約定的基數 即支付當月的工傷生育保險費 元人，並提供派遣員工的花名冊清單（含身份證號碼），由乙方在收到保險費用的次月向當地社保經辦機構辦理投保，逢節假日或雙休日順延。如果甲方未支付保險費用，自甲方接收派遣員工之日起至乙方辦妥保險之日前發生工傷事故，由此而產生的費用，由甲方承擔;如果乙方收到保險費未按規定時間向當地社保經辦機構辦理投保，期間發生了工傷事故產生的費用，由乙方承擔。
（5）乙方應按約定基數足額繳納保險費用，若乙方未能足額繳納保險費用，由此產生的一切責任由乙方承擔。
2、醫療保險
按下列第 種方式執行。
（ ）醫療保險費用由甲方和派遣員工共同承擔，按當地政府規定的比例，由乙方辦理參保手續，派遣員工醫療待遇按醫保機構規定執行。
（2）甲方承擔爲派遣員工購買商業保險的意外傷害和因疾病住院險種的費用，派遣員工發生醫療後的費用，由乙方向商業保險公司辦理申報理賠。超出商業保險理賠金額部分，由甲方參照當地政府醫療規定待遇標準執行。
3、福利待遇
（1）派遣員工在甲方工作期間，享有與工作崗位內容相關的福利待遇。
（2）派遣員工患病或非因公負傷及其待遇，按甲方制定的規章執行。
4、工傷事故處理
派遣員工在甲方單位工作期間因工負傷，由甲方現場單位負責組織搶救，並及時通知乙方派員協助甲方處理善後工作。甲方應在事故發生後三天內向乙方提供工傷經過報告一份，乙方負責申請工傷認定和傷殘等級鑑定，在勞動行政部門認定爲工傷後,工傷保險機構應支付的費用由乙方負責。超過保險機構理賠範圍依據國家和本省有關規定由企業承擔部分由甲方承擔。如本協議到期終止，本協議的本條款仍有法律溯及力。甲方應對因工傷殘人員、因工死亡家屬履行至國家和本省規定的待遇結束止。甲方與派遣員工不存在勞動關係，工傷人員的統計不進甲方的報表，由乙方單位統計上報。
四、派遣員工的管理
1、培訓
（1）派遣員工上崗前由甲方組織培訓學習或委託乙方培訓，合格後派遣員工正式上崗。培訓內容包括與崗位相關的應知應會安全教育和甲方依法制定的規章制度等。
（2）甲方爲提高派遣員工技能而出資選送培訓的，由甲方與派遣員工簽訂培訓與服務協議，同時將協議複印一份給乙方備案。
2、勞動條件和勞動保護
甲方應爲派遣員工提供符合國家勞動保護規定的工作場所和條件，以及與崗位相關勞動防護用品。
3、違反規章制度的責任
派遣員工在甲方工作期間，應嚴格遵守和履行甲方依法制定的各項規章制度和崗位職責，以及用工單位的商業祕密，維護甲方的聲譽和利益。因嚴重違反甲方依法制定的規章制度，不履行職責或因泄密造成甲方經濟損失的，甲方有權追究派遣員工的民事法律和經濟賠償責任。甲方可將此情況書面告知乙方，乙方配合甲方共同追究派遣員工的經濟賠償。
4、退工
（1）甲方可根據生產經營需要，經與派遣員工協商一致後，變更派遣員工的工作崗位、工作內容、工作地點。
（2）甲方依據《勞動合同法》第39條規定辭退派遣員工，無需提前通知；因甲方原因需裁減辭退派遣員工的，甲方需在確保乙方提前三十日書面通知派遣員工解除勞動合同的前提下，將退工單書面通知乙方，其退工單一式三份，說明理由和退工日期，並提供相應證據。其中，一份存根，一份交派遣員工,一份交乙方,乙方在接到甲方開具的退工通知單後,應予以接收並負責辦理解聘手續。
（3）如甲方需派遣員工保守商業祕密，由甲方與派遣員工直接訂立商業保密協議供派遣員工遵守履行。
（4）派遣員工在甲方工作期間，嚴重違反甲方依法制定的規章制度和崗位職責，給甲方造成重大損失的，甲方可將其退回乙方。
（5）因甲方單位規章不合法或單位規章中規定的將派遣員工退回乙方的理由不成立（由勞動爭議仲裁部門或人民法院認定），造成乙方向派遣員工承擔的責任應由甲方承擔。
五、費用的結算
1、甲方按時（每月 日前）向乙方提供當月派遣員工的勞務報酬分解表及增減員表，並將各項費用劃入乙方指定的銀行賬戶。乙方在收到各項費用和勞務報酬分解表後五個工作日內須向甲方出具各項費用的正式票據。費用未到乙方賬戶，本協議約定的相關條款，如工傷等各項社會保險無法繳交，發票無法開具，工資無法及時發放的，責任由甲方承擔。
2、甲方按月向乙方支付勞務派遣服務費 元人月
六、雙方的責任、權利和義務
1、甲方的責任、權利和義務
（1）派遣員工的休息休假制度按甲方規定執行。
（2）遵守國家勞動法律、法規，並根據甲方實際情況，依法制定對派遣員工的管理規定與辦法，書面告知派遣員工，同時提供乙方一份備案。
（3）定期組織對派遣員工進行思想、生產技術、安全等方面的培訓和教育，以適應甲方生產工作需要。
（4）在符合國家勞動法律、法規規定條款的範圍內，對派遣員工有退工權，並按國家和地方法律、法規規定向乙方支付退工的補償金或賠償金。
（5）派遣員工在甲方單位服務期間，發生的職務行爲過失，造成第三人損害的，該過失行爲是維護甲方企業利益的，由甲方承擔相應經濟責任。
（6）爲保障派遣員工的合法權益，乙方委託甲方組建工會組織並同意派遣員工參加甲方的工會組織。
2、乙方的責任、權利和義務
（1）乙方負責建立、解除與派遣員工的勞動關係。
（2）根據有關規定，辦理派遣員工的合法聘用手續。
（3）按照有關規定及時並足額繳納派遣員工的各項社會保險費。
（4）教育派遣員工遵紀守法、遵守甲方各項規章制度和崗位職責，嚴守甲方商業祕密，努力工作。
（5）做好派遣員工有關勞動檔案管理。
（6）配合甲方做好派遣員工勞動合同終止工作，並辦理勞保用品的收繳工作。
（7）及時向甲方通報有關國家、省市勞動保障方面新的政策規定，協助做好相應的調整工作。
（8）每月在收到甲方支付的派遣員工勞務報酬後,應按協議約定時間按時足額發放派遣員工當月勞務報酬。
七、本協議期限
1、本協議期限自 年 月 日起經甲、乙雙方簽章即生效。在本協議有效期內，甲、乙雙方任何一方不得擅自變更或者解除本協議，如遇特殊情況，一方需提前三個月書面通知對方，並應徵得對方同意。本協議適用、解除和終止以派遣員工的《勞動合同》的適用、終止或解除爲前提。
2、本協議有效期爲： 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
八、違約責任和本協議爭議處理
1、本協議一經簽訂，甲、乙雙方均應嚴格履行、信守。
2、由於一方原因引起的法律或經濟糾紛問題，給對方造成經濟損失的，均應根據對方經濟損失情況承擔相應的經濟賠償，經濟賠償責任由責任方承擔。
3、甲、乙雙方均按本協議履行各自的責任、權利、義務，若甲、乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應由爭議方書面告知對方爭議內容，雙方可協商解決，如協商不成，按下述第 種方式解決：
（1）提交福州市仲裁委員會裁決。
（2）依法向協議簽約地的人民法院起訴。
九、本協議未盡事宜，甲、乙雙方可面晤協商一致後擬就補充協議條款，補充協議和本協議具有產生同等法律效力。
十、本協議依照《中華人民共和國勞動法》的有關條款規定訂立，“事實清楚，條款明確，於法無悖，依約履行”，對雙方都具有一定的法律約束力。
十一、本協議共四頁，一式四份，甲乙雙方各執二份，具有同等法律效力。
十二、 本協議於 年 月 日在福州市（乙方住所地）簽訂，並履行。
其他附約：
1、甲、乙雙方對本協議全文都具有保密責任和義務。
2、甲方轉入乙方的工資等各種費用轉入如下賬戶：
xxxxx服務有限公司
xxxxxxx
建行福州市城北支行
甲方： 乙方：xxxxx服務有限公司
法定代表人： 法定代表人：
年 月 日 年 月 日
承辦人： 承辦人：
電 話：
勞務合作協議書 篇8
甲方：
乙方：
爲滿足勞務輸出人員工作要求，根據國家有關法律法規，甲乙雙方就建立合作關係，明確雙方的權利和義務，保證合作順利進行，經雙方平等協商、達成如下協議：
第一條 寒假工人員崗位與管理
1、甲方負責將崗位的需求信息以書面形式提供給乙方，崗位需求信息包括;寒假崗位的工作內容、工作地點、人員需求數量、任職條件、工資津貼，乙方在收到甲方需求信息後，按甲方要求提供人員。
2、甲方負責對乙方提供人員進行面試最終確認合格人數。
3、乙方應保證其寒假工輸送人員信息真實性，具有符合甲方工作要求的年齡條件、身體條件、學歷條件，且符合法律法規之其它要求。乙方需按照企業要求提供寒假工輸送人員的身份證等資料，如甲方發現乙方輸送之人員僞造證明資料，甲方有權拒收。
二、甲方的權力和義務：
1、甲方提前將詳細的用工計劃通知給乙方，並提供招工簡章和宣傳簡要材料等。
2、甲方有權對乙方輸送的學生進行面試，如發現有不合格的學生，甲方有權拒收。
3、甲方並不定期與乙方溝通相應工作。
4、甲方按照本協議規定支付乙方輸送人員的勞務費。
5、甲方應保證乙方輸送人員的合法權益不受侵害。
三、乙方的權力和義務
1、乙方在招聘過程要嚴格按照甲方的信息宣傳，不得誇大其詞與矇騙學生。
2、乙方要配合甲方做好相應的學生安置工作。
3、乙方在接到甲方所要求的用工計劃時，要及時的開展招工工作，不得拖延。
4、乙方輸送寒假工人員要嚴格遵守企業相應的規章制度。
5、按照甲方的用工要求，招募相應數量的寒假工人員，並確保在 號前提供 名寒假工人員。超出數量由甲方根據企業需求的而定。(乙方確保向甲方輸送符合甲方用工要求的 人，甲方不得以任何理由推脫人員無法安排。不得給對方造成損失，如有損失應承擔全部責任)。
四、寒假工費用支付標準與支付方式
1、甲方支付乙方勞務費的標準爲： 元/人。如需要另扣需乙方自行與學生協商。
2、甲方支付乙方勞務費的方式按以下步驟：
(1)甲方在每批勞動力資源到廠之日算的15天后,按照在崗人數的計算公式計算並對乙方支付首期費用;
(2)甲方在勞動力資源到廠之日起算的1個月後，按照在崗人數的計算公式計算並對乙方支付餘款。
3、乙方指定賬戶信息：
賬戶名稱：
賬 號：
開 戶 行：
五、協議的變更，解除終止與續訂
1、甲乙雙方應共同遵守本協議的各項條款，協議履行期間，未經雙方同意，任何一方不得變更和解除。
2、甲乙雙方均有義務對本協議內容保密，不得泄露給第三方。
3、協議履行過程中若發生分歧或爭議，雙方應平等協商，協商不成的應向乙方所在地人民法院提起訴訟。
4、未盡事宜，雙方另行協商解決。
5、本協議一式兩份，甲，乙雙方各執一份，自雙方簽字，蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
代理人： 代理人：
簽章： 日期： 年 月 日 簽章： 日期： 年 月 日
