內退協議書
內 部 退 養 協 議 書
甲方（用人單位）： 法定代表人（委託代理人）： 單位住所及郵政編碼： 乙方（勞動者）： 居民身份證號碼： 詳細住址及郵政編碼：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及甲方相關規章制度規定，甲乙雙方遵循公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，同意訂立本協議，共同遵守本協議所列條款。
一、根據乙方實際情況和甲方關於內部退養的制度規定，經乙方書面向甲方提出申請，甲方同意乙方自願選擇內部退養。
二、內部退養期間，甲乙雙方按照政府規定辦法、比例交納各類社會保險與住房公積金。乙方繳納部分由甲方代扣、代繳。
三、乙方達到退休年齡時，甲方爲其辦理退休手續，本協議終止履行。
四、內部退養間乙方應遵守國家的法律、法規，維護甲方的信譽和利益。乙方觸犯刑律，被追究刑事責任的，甲方可以解除勞動合同及本協議。
五、乙方對在崗工作期間經辦的業務負有相應的經濟和法律責任。
六、因履行本協議發生的勞動爭議，甲乙雙方應及時協商解決，協商不成的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。本協議未盡事宜，雙方可以簽訂補充協議或按國家有關法律、法規和規章執行。
七、內退生活費待遇如下：
1、內部退養期間生活費按照甲方有關規定執行；
2、月內退生活費應發： 元；
3、個人繳納各類社會保險及公積金：以本人上年繳費工資作爲基數，按照國家規定的比例繳納；
4、生活費調整由省公司根據有關政策研究決定。
八、本協議自甲、乙雙方簽字並加蓋印章之日起生效。本協議作爲甲乙雙方於 年 月 日簽訂的勞動合同的附件。
九、協議內退內容及生活費待遇乙方已閱知，完全理解並願意遵守。本協議正本一式三份，甲乙雙方各執一份，乙方人事檔案中留存一份。
甲方（簽章）； 乙方（簽名、按手印）：
法定代表人或委託代理人（簽章）
年 月 日 年 月 日
注：本協議一式三份，本人檔案、呈報單位、上級單位各一份
員工內部退養協議書
單位名稱： （以下簡稱甲方）
員工姓名： 身份證號： （以下簡稱乙方）
根據1993年第111號國務院令的有關規定，結合目前的生產經營實際狀況，甲方從照顧老員工利益的角度出發，同意爲乙方辦理企業內部退養。爲保障乙方內部退養後的基本生活，經甲、乙雙方協商一致，簽訂本協議。
一、乙方已符合內部退養條件，並申請辦理內部退養手續。
二、乙方內部退養的生活費和補貼
1、鑑於甲方今年的經濟承受能力，乙方自內部退養之月起享受甲方給予的內退補貼，補貼標準爲每月 元，且乙方享受的內退補貼至正式退休之月止。
2、乙方內部退養的月度應發生活費和內退補貼之和按規定扣除個人應承擔的社會保險費和住房公積金之後低於上海市當年職工最低月工資標準的，由甲方予以補足。
3、乙方的生活費和內退補貼自內部退養之月起至正式退休之月止由甲方按月發放。
三、社會保險費和住房公積金的繳納
1、按照上海市規定的繳費比例，個人繳費部分由甲方在乙方的應發生活費中代扣代繳，單位繳費部分由甲方按月足額繳納。
2、乙方在辦理內部退養當年以上年度乙方的月平均工資收入爲社會保險和住房公積金的.繳費基數，次年以後以乙方的月度應發生活費和內退補貼之和爲繳費基數，年度內工資收入與生活費、內退補貼並存的，按照全年之和的月平均數爲繳費基數。繳費基數低於上海市規定當年最低繳費基數的按上海市當年最低繳費基數執行。
3、甲、乙雙方社會保險和住房公積金繳費比例的調整以及年度繳費基數的調整時點按照上海市的有關規定進行。
四、乙方若出國定居、死亡，甲方停止支付生活費、內退補貼，甲、乙雙方不再繳納社會保險費和住房公積金。
五、乙方達到法定退休年齡時，甲方提前30天通知乙方，乙方應按照甲方的要求提供必需的證明資料。甲方應爲乙方辦理退休手續，並從乙方領取養老金之月起停發生活費和內退補貼。如辦理正式退休時計算養老金個人繳費須繳到當年年底的，其費用由乙方承擔。
六、本協議作爲甲、乙雙方簽訂的勞動合同的附件，相關內容按本協議執行。
七、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
法定代表人或委託代理人：
年 月 日 年 月 日
員工內部退養協議書
甲方：
乙方：
爲明確雙方的權利、義務，根據國家內退相關政策，甲乙雙方在平等自願的原則下，經協商一致，就乙方內部退養事宜訂立以下協議：
一、乙方自本協議生效之日起自願退出工作崗位，實行內部退養。本協議爲勞動合同的附件，如有與勞動合同不一致的內容，屬於對勞動合同的變更，雙方同意以本協議內容爲準。
二、內部退養期限
內部退養期限自 年 月 日至乙方達到法定退休年齡或勞動關係（合同）解除之日止。
三、甲方的權利和義務
1．甲方按國家規定，以乙方實發的退養金爲標準爲乙方繳納應由單位承擔的基本養老保險、失業保險、住房公積金等費用，代扣代繳乙方應承擔部分並按規定計人個人賬戶；
2．雙方按 元/月的標準足額發放退養金，同時終止乙方退養前所享受的工資、津貼、獎金等工資性待遇；
3．醫療保險。乙方比照內退前同等條件的在職員工參加醫療保險。但乙方內退期間因在社會上從事其他有收人工作而造成病殘的，甲方不承擔由此產生的醫療費用；
4．乙方達到法定退休年齡後，甲方爲乙方辦理正式退休手續，同時終止乙方在退養期間所享受退養金待遇。
四、乙方的權利和義務
1．乙方在退養期間享受公司規定的內部退養人員有關待遇；
2．乙方在內退期間不得要求公司提供任何工作崗位；
3．乙方不得以甲方名義在外從事工作及經營活動；
4．內退期間乙方在外從事兼職活動中發生的債權債務、工傷事故、民事糾紛等，概由其本人負責，公司不承擔任何責任。
五、協議的解除
乙方在退養期間出現下列情況之一的，甲方有權解除本協議，同時解除勞動合同：
1．乙方嚴重違反本協議或單位的規章制度；
2．乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養；
3．乙方調動工作；
4．法律法規規定的其他情形。
有上述情形之一者，一經甲方調查覈實並書面通知乙方，即解除本協議。
六、其他事項
本協議經雙方簽章後生效。未盡事宜按照國家有關法律、法規和有關規定執行。協議一式三份，甲乙雙方各持一份，乙方檔案中留存一份。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
甲方法定
代表人（簽字） 年 月 日 年 月 日
內退協議書徵求意見稿
內部退養協議書
甲方：湖南省郵政公司
乙方：
乙方聯繫電話： 其他聯繫方式： 乙方家庭住址：
根據《國有企業富餘職工安置規定》（中華人民共和國國務院令第111號）文件精神和《關於印發湖南省郵政公司員工內部退養及離崗分流辦法的通知》（湘郵〔2012〕354號）文件規定，乙方主動提出退養申請，經甲方同意，甲、乙雙方協商一致，達成如下內部退養協議：
一、本協議自 年 月 日起生效，當乙方達到國家規定退休條件時，本協議即爲期滿，按規定辦理退休手續，享受退休待遇。
二、甲方在乙方內部退養期間按照離開本單位仍保留勞動關係人員管理，工齡連續計算。
三、甲方按月支付乙方內退生活費應發金額 元（未扣除保險）。乙方內退期間不享受在崗職工薪酬福利待遇，不參與企業職稱評聘、職業技能鑑定等。
四、乙方應依據國家有關規定，繳納各種社會保險費（五險一金）。甲方每月爲乙方在生活費中代扣、代繳職工個人應繳納的各類社會保險，甲方負責繳納對應的單位應繳部分。根據企業年金辦法，個人和企業照繳年金。
五、乙方內退後，由乙方內退前所在單位/部門 比照本單位/部門退休人員進行管理。
六、對於乙方內退前（在崗時）經辦的業務或事項負有相應經濟和法律責任的，甲方有權追究乙方相應責任。
七、在協議期內，乙方不得要求甲方安排工作。
八、在協議期內，乙方從事非本企業安排的工作，其發生的勞動爭議、人身傷害等情況，責任自負，所發生的一切費用甲方不予負擔。未經甲方許可，乙方不得從事與甲方主業相競爭的工作或以甲方的名義從事經營活動。乙方不得泄漏在甲方工作期間獲取的祕密，造成甲方損失的，應依法予以賠償。
九、在協議期內，乙方必須嚴格遵守國家各項法律、政策及有關規定。乙方如被追究刑事責任或勞動教養的，甲方即有權與乙方解除勞動合同，同時，本協議自行解除。退養期間，乙方如不遵守甲方規章制度或本協議，甲方有權終止本協議，或給予其他相應處理。
十、因上級主管部門政策性變化等客觀原因，甲方有權終止本協議，並提前30天書面通知乙方。
十一、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
十二、本協議雙方簽字或蓋章生效。
十三、此協議一式三份，甲方、乙方、存檔（與退養申請書、退養申報表一併存入乙方個人檔案）各一份。
甲方： 乙方：
（公章）
年 月 日 年 月 日
內部退養協議書
甲方：深圳市水務（集團）有限公司
乙方：
根據乙方申請，甲方同意乙方辦理內部退養，經雙方協商一致，對原簽訂的勞動合同的相關條款進行變更，並簽訂本協議，勞動合同的變更事項以本協議爲準。
一、協議期限：
年 月 日至乙方法定退休之日止。
二、待遇：
1、乙方在內部退養期間，離開原工作崗位，由甲方退管辦統一管理。甲方按月發給乙方內部退養生活的內部退養生活費爲 仟 佰 拾 ____元整；
2、內部退養生活費的發放時間與在職員工工資的發放時間相同；
3、甲方按有關規定爲乙方辦理基本養老保險、基本醫療保險，應由乙方個人承擔的保險費用，甲方按月從乙方內退生活費中代扣代繳；
4、乙方的福利待遇與甲方退休員工一致；
5、乙方在內部退養期間工齡連續計算，達到法定退休年齡時，甲方按國家有關規定爲其辦理退休手續；
三、內部退養員工不參加企業的工資調整，不能返崗工作；
四、員工內部退養期間被批准出境定居，或出境時間達到一年及以上的，須終止或解除勞動合同，屆時《內部退養協議書》自行失效。
五、 員工內部退養期間須到集團公司人力資源部報到，報到時間爲每年6月1日-15日。不能按時報到者視爲自行放棄內部退養待遇，屆時《內部退養協議書》自行失效。
六、乙方在內部退養期間應遵紀守法，保守企業祕密，不得從事任何違法違紀活動，不得從事任何有損於企業聲譽等活動，如有違反，依據《員工紀律規定》進行處理，解除勞動合同的，《內部退養協議書》同時廢止。
七、本協議未盡事宜參照《深水集團內部退養管理規定》。
八、本協議一式三份，具有相同的法律效力；甲方執兩份，乙方執一份。
甲方簽章： 乙方簽字：
年 月 日
