員工服務協議書1
甲方：
乙方：
身份證號：
爲提高乙方的基本素質和職業技能，根據中華人民共和國相關法律法規，甲乙雙方在自願、平等、互惠、協商一致的基礎上達成如下條款，以資共同遵守。
第一條：培訓服務事項
(一)甲方根據企業發展的需要，同意出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結後，回到甲方單位繼續工作服務。
(二)乙方在認同甲方關於學習、培訓的管理辦法的基礎上，遵守相關規章制度，服從管理;
第二條：培訓時間與方式
(一)培訓時間： 20xx年3月至10月
(二)培訓方式：□脫產 □半脫產 □函授 □業餘 □自學其他
第三條：培訓項目與內容
(一)參加培訓項目： 影視特效與和合成
(二)參加培訓內容爲： 針對影視方面三維製作及實拍影片的特效製作及摳像合成等方面的知識進行系統化學習
(三)其他：
第四條：培訓效果與要求
(一)取得培訓相應的成績單、相關證書等;
(二)能夠熟練掌握應用專業或相關理論知識;
(三)具備勝任崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力;
(四)其他要求： 能及時將作品反饋給公司，並幫助公司解決技術難題。
第五條：培訓費用
(一)費用項目、範圍及標準
1、培訓期內甲方爲乙方提供費用包括： (工資及福利費、學雜費、教材費、往返交通費、生活補助費、住宿費、通訊費。)
2、費用支付標準：總計：
(二)費用支付的條件、時間與期限
學習、培訓或考試結束，憑取得的相關證書、《深圳市四度空間數碼科技有限公司員工培訓審批表》和發票，經人力資源部審覈、公司領導簽字同意後按財務審批權限審批報銷相關費用。可報銷費用總額先由培訓人墊付，公司在員工承諾服務的最低年限內逐年平均發放，自簽訂本協議後每服務滿一年報銷一次;員工在承諾的服務期內離開公司，公司不再給予報銷未報銷的學費。
第六條：甲方責任與義務
(一)在學習、培訓前與乙方簽定相關協議，向乙方提供必要的服務和條件，做好培訓指導、監督、協調和服務工作;
(二)保證及時向乙方支付約定範圍內的相關費用;
(三)在乙方完成培訓任務後，安排在適合的工作崗位或職務，並給予相應的工資待遇。
第七條：乙方責任與義務
(一)保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料;
(二)保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓機構的各項政策、制度與規定;服從甲方各項安排;定期向甲方溝通，彙報學習情況;維護自身安全和甲方一切利益;
(三)保證在培訓期結束後，繼續在甲方工作崗位上服務 5 年以上(不包含培訓期)，期間服從甲方分配，恪盡職守。
第八條：違約責任
(一)發生下列情況之一，屬乙方違約，乙方須承擔相應的經濟責任：
1、學習、培訓期結束，未能完成培訓目標任務，未取得相應學習、培訓效果;
2、在學習、培訓期內損壞甲方形象和利益，造成了一定經濟損失;
3、學習、培訓期中因乙方原因中止或終止學習、培訓;
4、培訓期結束後不能勝任甲方根據培訓效果適當安排的崗位或職務工作;
5、培訓期結束後，未達到協議約定的工作年限;
(二)發生下列情況之一，甲方承擔的經濟責任：
1、甲方未按約定向乙方支付相應費用;
2、學習、培訓期中因甲方原因中止或終止學習、培訓;
(三)發生違約情況時，將依如下條款承擔違約責任：
第九條：法律效力
本協議經甲乙雙方簽字、蓋章後生效。
第十條：附 則
(一)未盡事宜雙方可另作約定;
(二)當雙方發生爭議不能協商處理時，由甲方所在地勞動仲裁部門或人民法院處理;
(三)本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工服務協議書2
甲方：________________________
乙方：________________________
雙方經協商同意訂立協議如下，以資共同遵守及履行。
一、協議期間
自_________年______月______日起至_________年______月______日止，協議期滿，終止勞僱關係(定期協議)。
自_________年______月______日起至_________年______月_____日止，乙方在甲方服務(不定期協議)。
二、工作項目：乙方接受甲方的指導監督，從事下列工作：(廚工工作)
1.餐點的採購與製備;
2.食物的貯藏與管理;
3.廚房設備的清洗與整理;
4.餐具定期清洗.消毒;
5.餐點調配與烹飪;
6.分配的清潔工作;
7.其它工作。
三、工作地點：乙方於下列地點，擔任協議所定工作：
1.__________________________________(本公司)。
2.經協商，甲乙雙方同意的地點。
四、工作時間
1.乙方每日正常工作時間爲八小時，自上午八時零分至下午十七時零分止，乙方上午工作一段時間後甲方於中午安排輪流休息一小時。
2.甲方因業務需延長乙方工作時間(如公司活動)，依勞動法相關規定辦理，乙方願意配合實施。
3.甲方因業務需要，在正常工時外，安排值日(輪值)工作，乙方願意配合實施。
五、休假
1.乙方每七日中至少有一日的休息，作爲例假，工資照發。
2.法定假日，甲方均應給假，工資照發。
3.特別休假的給假及工資，依勞動法相關規定辦理。
4.起假及休假以一小時爲請假單位。
六、請假
1.乙方得因婚、喪、疾病或其它正當事由請假，但應事先辦理請假手續，經甲方覈准後，方得離去，病假及偶發事件，不及事先請假時，應委託家屬或同事代爲辦理，否則一律以曠工論，前項假期，依勞動法相關規定辦理。
2.乙方(女性)，分娩前後，甲方應給予產假，假期依勞動法相關規定辦理。
3 .前列(一)(二)項假期內的工資給付標準，依照勞動法相關規定辦理。
4.各項請假日數的計算，系依公司的年度計算。
七、工資
1.甲方應按月給付乙方工資，見附件(薪資覈定表)。
2.甲方給付的工資，爲減少行政作業，經全體乙方同意，每月給付乙方一次，每月五至十日之間發放。
3.工資的調整，由甲方依薪給制度定。
八、退休：乙方繼續服務屆法定年限，甲方應依法爲乙方辦理退休，給予退休金。
九、變更、解除和終止
1.經雙方當事人協商一致，本協議可以變更;一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內未作出書面答覆的，視爲不同意變更本協議。
2.除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動協議的條件如下：
3.除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：
4.本協議終止，一方希望續訂的，應在本協議期限屆滿前______日與對方協商續訂勞動協議。
5.解除或終止本協議的，甲方或乙方應當提前_____個工作日，向對方提出解除或終止本協議要求。
十、職業及專業訓練
1.提升專業與工作技能，甲方提供乙方專業教育與訓練，乙方應接受適當的訓練。
2.凡由甲方提供專業訓練與進修，每次時數超過________小時以上或補助訓練費每次_______元(雙方協議)以上，結業後乙方應在原單位繼續服務一年，若乙方違反約定，應將補助的訓練費退還甲方。
十一、工作規則
甲方依法訂立並已公開揭示的工作規則(員工手冊)雙方有遵守的義務。
十二、獎懲：乙方的獎懲依前述工作規則規定辦理。
十三、補充與附件
本協議一式兩份，雙方各執一份。協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商決定需要補充或修改的，書寫《修改意見書》一式兩份(經甲、乙蓋章簽字，各存一份)，做爲本協議的補 充件。本協議的附件和補充協議均爲本協議不可分割的組成部分，與本協議具有同等的法律效力。
十四、爭議的處理
1.本協議受中華人民共和國法律管轄並按其進行解釋。
2.本協議在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解;協商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：
(1)提交_________仲裁委員會仲裁;
(2)依法向人民法院起訴。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工服務協議書3
甲方：
乙方：
經甲乙雙方平等協商﹐均同意簽訂本協議﹐並共同遵守執行下列條款﹕
一、甲方的責任、權利、義務﹕
1. 經乙方個人申請及工作需要﹐甲方安排乙方在 部門 崗位進行有關 技能技術的學習與培訓，爲期 個月;甲方爲乙方提供學習及培訓的場所、環境、設施、教材及指導培訓老師，期間甲方爲乙方付出培訓及學習而產生的成本費用3000元;乙方學習培訓期間，甲方正常發放給乙方不低於甲方1級普工的工資。
2. 乙方承諾從協議簽署之日爲甲方連續服務至少(大寫) 貳拾肆 個月(即從 年月 日至 年 月 日)，此爲培訓及服務協議期。
3. 爲協議順利履行，至協議生效日始，甲方每月從乙方的工資中扣除協議履行保證金100元，協議期滿時，甲方一次性返還乙方所有保證金2400元(貳仟肆佰圓整)。
4. 協議期未滿而乙方單方提出離職，將視乙方放棄保證金領取，甲方亦不將此保證金返還，已扣除的保證金將視爲甲方爲乙方培訓已付出的成本費用違約賠償。
5. 乙方經崗位培訓合格能勝任甲方本崗位需求，享有甲方同崗位人員的福利待遇。甲方有權對乙方的學習情況進行檢查監督，並對乙方在學習培訓中的不良表現進行懲處。
6. 協議期內，乙方不符合甲方要求或培訓不合格者，甲方有權將乙方隨時調離本工作崗位;不需提前通知。
二、乙方的責任、權利、義務：
1. 乙方在學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，積極完成培訓學習任務。
2. 甲乙雙方均自覺遵守協議各項條款。
3. 協議期間乙方爲了離職故意擾亂正常工作秩序，將按甲方過失改進制度處理。
4. 培訓過程中乙方不達甲方崗位要求及不合格者，甲方單方提出解約，甲方應如數返還已扣除的保證金。
5. 協議期滿後，保證金不再扣除，甲方一次性退返其所有已扣保證金;表現優異者再根據甲方薪酬規定進行調薪。
三、本協議自簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工服務協議書4
甲方：________________________
乙方：________________________
雙方經協商同意訂立協議如下，以資共同遵守及履行。
一、協議期間
□自_________年______月______日起至_________年______月______日止，協議期滿，終止勞僱關係（定期協議）。
□自_________年______月______日起至_________年______月_____日止，乙方在甲方服務（不定期協議）。
二、工作項目：乙方接受甲方的指導監督，從事下列工作：（廚工工作）
1.餐點的採購與製備；
2.食物的貯藏與管理；
3.廚房設備的清洗與整理；
4.餐具定期清洗.消毒；
5.餐點調配與烹飪；
6.分配的清潔工作；
7.其它工作。
三、工作地點：乙方於下列地點，擔任協議所定工作：
（本公司）。
2.經協商，甲乙雙方同意的地點。
四、工作時間
1.乙方每日正常工作時間爲八小時，自上午八時零分至下午十七時零分止，乙方上午工作一段時間後甲方於中午安排輪流休息一小時。
2.甲方因業務需延長乙方工作時間（如公司活動），依勞動法相關規定辦理，乙方願意配合實施。
3.甲方因業務需要，在正常工時外，安排值日（輪值）工作，乙方願意配合實施。
五、休假
1.乙方每七日中至少有一日的休息，作爲例假，工資照發。
2.法定假日，甲方均應給假，工資照發。
3.特別休假的給假及工資，依勞動法相關規定辦理。
4.起假及休假以一小時爲請假單位。
六、請假
1.乙方得因婚、喪、疾病或其它正當事由請假，但應事先辦理請假手續，經甲方覈准後，方得離去，病假及偶發事件，不及事先請假時，應委託家屬或同事代爲辦理，否則一律以曠工論，前項假期，依勞動法相關規定辦理。
2.乙方（女性），分娩前後，甲方應給予產假，假期依勞動法相關規定辦理。
3.前列（一）（二）項假期內的工資給付標準，依照勞動法相關規定辦理。
4.各項請假日數的計算，系依公司的年度計算。
七、工資
1.甲方應按月給付乙方工資，見附件（薪資覈定表）。
2.甲方給付的工資，爲減少行政作業，經全體乙方同意，每月給付乙方一次，每月五至十日之間發放。
3.工資的調整，由甲方依薪給制度定。
八、退休：乙方繼續服務屆法定年限，甲方應依法爲乙方辦理退休，給予退休金。
九、變更、解除和終止
1.經雙方當事人協商一致，本協議可以變更；一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內未作出書面答覆的，視爲不同意變更本協議。
2.除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動協議的條件如下：
_______________________________________________________________________________
3.除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：
_______________________________________________________________________________
4.本協議終止，一方希望續訂的，應在本協議期限屆滿前______日與對方協商續訂勞動協議。
5.解除或終止本協議的，甲方或乙方應當提前_____個工作日，向對方提出解除或終止本協議要求。12
十、職業及專業訓練
1.提升專業與工作技能，甲方提供乙方專業教育與訓練，乙方應接受適當的訓練。
2.凡由甲方提供專業訓練與進修，每次時數超過________小時以上或補助訓練費每次_______元（雙方協議）以上，結業後乙方應在原單位繼續服務一年，若乙方違反約定，應將補助的訓練費退還甲方。
十一、工作規則
甲方依法訂立並已公開揭示的工作規則（員工手冊）雙方有遵守的義務。
十二、獎懲：乙方的獎懲依前述工作規則規定辦理。
十三、補充與附件
本協議一式兩份，雙方各執一份。協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商決定需要補充或修改的，書寫《修改意見書》一式兩份（經甲、乙蓋章簽字，各存一份），做爲本協議的補充件。本協議的附件和補充協議均爲本協議不可分割的組成部分，與本協議具有同等的法律效力。
十四、爭議的處理
1.本協議受中華人民共和國法律管轄並按其進行解釋。
2.本協議在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解；協商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：
提交_________仲裁委員會仲裁；
依法向人民法院起訴。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：_______________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
委託代理人（簽字）：_________ 委託代理人（簽字）：_________
聯繫地址：___________________ 聯繫地址：___________________
電話：_______________________電話：_______________________
簽訂地點：___________________ 簽訂地點：___________________
_________年_______月_______日 _________年_______月_______日
員工服務協議書5
甲方： 公司，住址：法定代表人：
甲方： 住址：身份證號碼：
鑑於：
（1） 根據甲方和乙方____年___月__ 日簽定的勞動合同，乙方受聘爲甲方的 （工作崗位），勞動期限。
（2）爲提高乙方工作能力和 技能，作爲長期人力資源投資，甲方決定在雙方約定的服務期內對乙方進行培訓。
（3）負責培訓的單位名稱： ，註冊地： ，培訓期限：
培訓地：
主要培訓內容：
培訓費用：
爲此，甲乙雙方通過充分協商，達成如下協議，以資信守：
培訓內容
第一條 甲方對乙方進行方面的培訓。
第二條 甲方委託 培訓單位全權負責，提供培訓；
第三條 甲方根據生產經營要求，在適當的時候安排乙方到_______________（培訓地）接受專門技術培訓，爲期_________天（培訓期）；
第四條 如實際培訓期長於或短於預定受訓期，所發生的費用及保證服務期應以實際培訓期爲準。
培訓費用
第五條 甲方負責和承擔乙方接受此次培訓的全部費用，包括：
1、爲委託其他單位對乙方進行培訓所支付的培訓費；
2、乙方培訓期間的住所費；
3、乙方培訓期間爲培訓所支出的交通費；
4、乙方在培訓期間因爲培訓事宜所指出的其他合理費用，此費用需經公司財務及管理部門覈對批准後，纔可根據實際票據進行結算。
培訓擔保（若涉及出國培訓需規定的內容）
第六條 爲保證乙方在培訓期滿後順利回國爲甲方服務，乙方在簽訂本合服務期協
議後，出國前必需向甲方提供二個甲方認可的有相當地位之人作爲其擔保人，就甲方可能遭受的一切損失承擔連帶責任，或交納全額的培訓費用作爲保證金。
第七條 若乙方培訓結束後，爲按照甲方要求及時回國，從事工作，甲方有權追究乙方的違約責任，沒收乙方提交的保證金或向保證人主張賠償損失。
第八條 擔保人
（1）姓名： 身份證號碼：____________________________
地址：_______________簽字（蓋章）：
（2）姓名： 身份證號碼：____________________________
地址：_________________簽字（蓋章）：
甲乙雙方的義務
第九條 甲方及培訓單位負責安排乙方接受培訓的下列事項：（若涉及出國）
1、協助辦理乙方的出國證件；
2、協助安排乙方到受訓地的入境簽證等必需文件；
3安排乙方從甲方營業地到國內任何國際機場、到受訓地機場，最終到受訓下榻地點的交通；
4提供乙方在受訓地的住宿。
（若不涉及出國）
1、安排乙方到培訓地進行培訓；
2、安排乙方的食宿問題；
第十條 乙方應勤奮認真學習、達到甲方及培訓單位依個人進展要求的程度，並通過所有評定或考試。
第十一條 乙方應遵守中國有關部門頒佈的、適用於出國人員的法律、法規以及培訓地的法律、法規。
服務期約定
第十二條 乙方接受培訓結束後，需按照甲方要求及時回到公司工作，繼續爲甲方服務，服務期限從乙方回到公司正式開始工作之日起計算，服務期限爲 年。
乙方需學以致用，把獲取的技術、知識充分應用在實際工作中，完成甲方安排的工作任務。
違約行爲
第十三條 乙方在培訓地不得有下列違約行爲：（涉外的）
1、觸犯法律，可能被判監禁和遣送回國；
2、違反受訓地有關勞動或其他條例，致使居留證等被撤消；
3、參與或牽涉政治敏感性活動；
4、鬧事、擾亂社會秩序和作出有損甲方和培訓單位聲譽的舉動；
5、進行高度危險性運動或活動；
6、擅自離境；
7、故意致使自己不能或無法繼續接受培訓的任何行爲；
8、未經培訓單位負責人書面同意，在業餘時間從事其他有償工作；
9、牴觸培訓單位的勞動紀律及規章制度；
10、被依法追究刑事責任的。
第十四條 乙方在接受培訓期間如有上述第十三條中所述的違約行爲或下列情況，甲方有權解除本服務協議，並要求乙方承擔違約責任。
1、未事先請假無故不參加培訓或離開工作崗位；
2、學習態度不積極認真，表現散漫，經培訓單位負責人發出書面警告，仍無改善；
3、無理不服從培訓指示，或完全達不到培訓要求。
如情節嚴重的，視爲乙方單方面解除本服務期協議，乙方須承擔違約責任。
違約責任
第十五條 在培訓期間，如無正當理由私自提前回國，或嚴重違反培訓單位的'紀律條規或嚴重違反刑事法律或其它法律、法規而被遣送回國，導致不能完成培訓課程，乙方必須賠償甲方，賠償標準爲根據本服務期協議第五條所規定的各項費用，其總額爲人民幣______ 元。（見所附培訓費用）
第十六條 乙方有本服務期協議第十三條和第十四條規定的違約行爲的，需承擔違約責任，賠償甲方損失，賠償標準爲根據本服務期協議第五條所規定的各項費用，其總額爲人民幣______ 元。
第十七條 乙方完成整個培訓課程後，必須爲甲方服務滿_______年（不包括培訓期）。如在合同期內，乙方因個人理由解除勞動合同，乙方因個人原因不能履行服務期協議，或乙方嚴重失職或違反勞動合同中的條款而被甲方辭退、解除勞動合同，乙方必須向甲方作出賠償，賠償標準爲：
“賠償費=培訓費用×未服務年限÷總服務年限）”
同時，乙方還需支付甲方違約金人民幣 元。
第十八條 乙方必須按照下列規定支付賠償金。
1、乙方因違反本服務期協議第十三條和第十四條規定的，乙方需自甲方向其主張違約責任之日起30日內，支付全部賠償費。
2、自乙方提出辭職申請之日起30日內支付全部賠償費用和違約金，否則甲方有權索取應付款項%的利息。
3、如因乙方不符合本服務期協議第十七條規定，因乙方個人原因，甲方解除合同的，乙方需在甲方發出解除通知之日起30日內支付全部賠償費用和違約金，否則甲方有權索取應付款項%的利息。
變更
第十九條 如果原培訓單位發生變化，或受訓地法令、政策變更，甲方和培訓單位保留將乙方移交另一培訓中心單位或送往其他受訓地接受同類培訓的權利。視具體情況，甲方可酌情延長總培訓期。
第十九條 甲方保留隨時縮短或結束培訓的權利，並安排乙方回國，不需向乙方說明理由。
終止
第二十條 本服務期協議在規定期限內終止，但不免除任何一方在本合同終止前產生的違約責任。
第二十條 本服務期協議明確規定在終止後繼續有效的權益、責任、義務，不受協議終止的影響。
保密
第二十一條 乙方從培訓中獲得的任何技術、知識、信息，均應保密，未經甲方事先書面允許，不得公開、泄露或提供給予他人，員工的保密義務在本服務期協議終止後繼續有效三年。乙方違反保密規定，必須賠償甲方由此引起的一切經濟損失，並支付違約金 元。
其他約定
第二十二條 本服務期協議自簽定蓋章之日起生效。
第二十三條 本服務期協議受中華人民共和國法律的管轄及保護。
第二十四條 本服務期協議中如有任何條款被裁定無效，並不影響其餘條款的效力，服務期協議雙方應協商修改有關條款，使協議保持有效。
第二十五條 本服務期協議與勞動合同具有同等法律效力，本服務期協議與勞動合同不同的地方，視爲對勞動合同的變更。
甲方簽章： 乙方簽章：
法定代表人： 身份證號
日期：
擔保人（簽章）：
擔保人（簽章）：
日期：
員工服務協議書6
甲方(委託方)：________
註冊地址：______________
乙方(受託方)：________
註冊地址：______________
甲乙雙方本着平等自願、誠實信用的原則，就甲方委託乙方提供員工福利保險保障顧問服務達成如下協議。
一、在本協議有效期內，乙方同意：
1.對甲方的員工福利保障體系進行評估，提出員工福利保險保障建議;
2.向甲方提出保險計劃，就其投保方式、投保範圍、保險權益、保險期間、保險金額等提出建議;密切注意保險市場的發展、變化，爲甲方享受最佳的保險服務提供調整方案和建議;
3.就保險權益和保險費率等向保險人詢價。保險權益和保險費率根據風險狀況的變化在保單的續轉時予以修訂;
4.取得保險人報價後，就報價書中的保險權益和保險費率等做出彙總分析，提出初選保險公司和最優報價方案，並由甲方作出最後決定;
5.根據甲方要求，參加甲方與保險人之間就保險權益進行的談判，談判過程中嚴格維護甲方利益;
6.按甲方書面指令，協助甲方向保險人辦理投保、續保手續;
7.提供保險期間內的相關保險服務;
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