現如今，越來越多地方需要用到協議書，簽訂協議書是解決糾紛的保障。寫協議書需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的入股分紅協議書6篇，希望能夠幫助到大家。
入股分紅協議書 篇1
甲方：_____________________________（以下簡稱甲方）
乙方：_____________________________（投資方簡稱乙方）
現在因甲方發展需要，乙方向甲方投入資金人民幣_______________元整（大寫元），經過雙方友好協商，在相互尊重和互惠互利的原則基礎上，特簽訂本協議書。
第一條甲方經營項目及範圍
經營項目：
第二條投資方式
原則：產權爲甲方所有，只對乙方支付工資和年度利潤分紅。
方式：現金支付，自甲乙雙方簽訂《投資分紅協議書》後日內，乙方應將資金存入公司賬戶。
第三條合同期限、投資金額、分紅比例、權利、義務、投資收益合同期限爲年，即 年 月 日至 年 月 日。
乙方願向甲方投入資金人民幣 元整（大寫元），此資金由甲方自主支配，乙方不干涉甲方及甲方運營。
在合同期限內，甲方願向乙方按每（ 月/ 年）支付本金回報元整（大寫元），年合計支付人民幣 元整（大寫元），並且甲方以年度利潤%向乙方分紅。
第四條撤資方式
1.自然撤資
本合同期滿後，甲方向乙方發放紅利與本金利息回報，並向乙方返還全部的投資本金，本合同終止。
2．甲方要求乙方撤資
在合同期內，甲方要求乙方撤資，在已過的時間裏甲方向乙方按發放紅利與本金回報，同時甲方向乙方賠償該合同期限時間年利息回報總額的雙倍，即 元整（大寫元）。甲方向乙方返還全部投資本金，本合同終止。
3．乙方要求撤資
在合同期內，乙方要求甲方撤資，甲方在已過的時間裏甲方向乙方按發放紅利和本金回報（不付未過的日期），同時乙方應向甲方賠償合同期限時間本金回報利息總額的雙倍即元整（大寫元）。甲方並向乙方返還全部投資本金，本合同終止。
4．甲方破產撤資
在任何時候，甲方無法經營或無能力向乙方發放紅利、本金利息或返還投資本金，甲方宣佈破產，乙方有權以佔的分紅比例等比的分配甲方財產，乙方全部所得的總和不得超過本協議的第四條第2款規定的價值。本合同終止。
第五條本協議一式二份，甲方、乙方各執一份，具有同等法律效力。本合同的附件及補充合同均爲本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
（簽章） （簽章）
法人代表： 身份證號碼：
簽訂日期： 年 月 日
入股分紅協議書 篇2
甲方（公司）： 公司地址： 法定代表人： 聯繫方式：
乙方（員工）： 身份證號： 聯繫方式：
因公司經營範圍擴大以及公司業務發展需要，爲了發揮公司及員工雙方優勢，激勵員工工作的積極性。保證公司業務規模及員工的共同發展壯大，經過甲、乙雙方的友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎上，自願簽訂本協議。
第一條 分紅條件
1、乙方在甲方就職達到 _ _年；
2、具有核心凝聚力的崗位骨幹人員，且對公司的經營與發展作出一定貢獻的；
3、對甲方開疆拓土有貢獻的，會另外給出相應的開拓市場分紅；
4、對甲方稅後利潤進行分配，如果當年虧損則沒有分紅；
5、乙方單方終止勞動合同或乙方違反甲方規章制度被甲方開除的，甲方無需支付本年度的任何分紅。
第二條 分紅支付時間、方式及標準
1、甲方發放乙方分紅時間應根據甲方年度財務的安排，原則上在次年第一季度前支付；
2、乙方所得紅利比例爲 _ 3 _%（以 _稅後可分配利潤 _ _ 爲基準），通過 _ 現金 _ 方式支付，並視公司的發展以書面形式每 _ _ _年調整一次；
3、乙方開拓市場所得紅利，以雙方另行簽訂書面協議進行約定，並視公司的發展進行調整；
4、該協議項下的分紅不以股權爲依據，僅是甲方的單方面獎勵，乙方不得據此認爲在甲方持有相應的股權；
2
5、若乙方符合公司規定的員工入股條件的，想對甲方予以資金入股。並且幫助公司發展，甲方審覈通過的，則視注資的數目，給予相應股權和股權分紅。
第三條 乙方的承諾和義務
1、乙方負責_____崗位，參與公司事務的管理，完成公司規定的目標，聽取公司開展業務情況的報告；
2、服從公司的組織管理，遵守公司規章制度，認真做好本職工作；
3、遵守公司的分紅及股權激勵考覈事項；
4、若乙方違反競業禁止協議，或者有侵犯甲方商業祕密的行爲，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅並承擔相應的法律責任。
第四條 _違約責任
1、甲方違反本協議約定時，乙方有權終止本協議，並要求甲方向乙方支付乙方應得的利潤分紅及相應賠償，對甲方拖延支付相應分紅情形，應按照___%/天的滯納金對乙方進行賠償；
2、乙方違反本協議約定時，甲方有權終止本協議，同時乙方需賠償因此給甲方造成的所有損失；
3、甲乙雙方均有義務對本協議內容保密，因一方對協議內容的公開給對方造成的損失，由違約方承擔法律責任。
4、因不可抗力產生的違約責任雙方互不承擔法律責任。
第五條 管轄及爭議解決方式
1、本協議內容及甲、乙雙方的行爲均適用中華人民共和國法律；
2、雙方因本協議的解釋或履行發生爭議的，首先應由雙方協商解決，協商解決不成的，依法向協議簽訂地有管轄權的人民法院起訴，所發生的律師費、訴訟費等費用由敗訴方承擔。
第六條 協議生效及其他
1、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效；
2、本協議壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力；
3、自本協議訂立之日起，乙方在甲方就職期間，本合同持續生效；
4、本協議所有條款均爲打印稿，任何手寫協議條款無效；
5、其它未盡事項，雙方可另簽訂書面補充協議，補充協議與本協議具有相同的效力。 (以下無正文）
（以上無正文）
甲方（公司）：____ 乙方（員工）：____
簽章：____ 簽章：____
____年___月___日 ____年____月___日
簽訂地：___
入股分紅協議書 篇3
投資各方根據和其他有關法律法規，根據平等互利的原則，投資各方經過友好協商，就共同投資成立_________公司事宜，達成一致，簽訂本協議:
一、本合同的投資方爲:
1、_________，身份證:__________________，住址:__________________。
2、_________，身份證:__________________，住址:__________________。
3、_________，身份證:__________________，住址:__________________。
二、公司的成立:
1、公司住所爲:_________。
2、公司的法定代表人爲:_________。
3、公司是依照和其他有關規定成立的有限責任公司。投資各方以各自認繳的出資額爲限對公司的債權債務承擔責任。各方按其出資比例分享利潤，分擔風險及虧損。
三、投資各方的出資方式和出資額
1、投資人:_______的出資額爲(人民幣)____萬元，佔投資總額的_____%；
2、投資人:_______的出資額爲(人民幣)____萬元，佔投資總額的_____%；
3、投資人:_______的出資額爲(人民幣)____萬元，佔投資總額的_____%；
據公司法的規定組成股東大會及董事會，投資各方承諾公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則、法定代表人的擔任、利潤分配和財務會計按照等國家相關規定製定。具體內容見公司章程。
四、利潤分配:
五、合同的修改、變更和終止:
本合同一經簽訂，投資各方不得中途撤股、撤資，但允許投資各方之間或與其他投資股東實行購買、轉讓、合併等。
對合同及其附件所作的任何修改、變更，須經合同雙方在書面協議上簽字方能生效。
六、違約責任:
七、爭議的解決:
本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人進行協商，協商不成時，雙方均可依法向所在地人民法院起訴。
八、本合同投資各方各執一份，共______份。自投資各方簽字之日起生效。
投資人簽字(蓋章):
簽約時間:______年______月______日
入股分紅協議書 篇4
本公司本着開放、尊重、信任、共贏的原則，爲弘揚企業精神，提高公司員工的積極性、歸屬感和認同感，促進企業和員工的共同發展，公司擬採取員工入股方式新設立一家餐飲店，具體方案如下：
一、項目名稱
________________餐飲店。
二、項目介紹
_________________餐飲店位於_______市_______區 ，地處“辦公中心、商業中心、居住中心”的核心商圈，交通便利、客流量大。_________________餐飲店始終秉持經營規範化、管理科學化、產品標準化的高標準，是中高收入者都能接受的健康、養生、綠色餐飲。
三、店面經營與管理
1、_________________餐飲店成立後，由集團公司統一經營與管理。店面將設店長、部門經理、部門主管職務，日常經營與管理由______________負責；
2、店面成立後涉及的重大事項需上報集團公司批辦。本方案所列“重大事項”包括但不限於店面翻修、遷址、增加、減少資本、轉讓出資、重要人事任免、法律糾紛。
風險提示：
好的計劃還需能夠執行落地，因此，需要一個負責及符合公司管理制度的機構或個人進行負責，而具體的職權也需要根據公司的情形及方案計劃的難易確定，否則計劃再好，沒有人督促及負責，激勵的目的將無法實現。
四、入股方式
1、符合條件的員工應以貨幣出資方式入股，公司暫不接受員工以實物、知識產權、技術等貨幣出資以外的其它方式入股；
2、_________________餐飲店店設立後，將向入股人員簽發出資證明；
3、店面新增資本時，除公司另有約定外，入股人員有權優先按照出資比例認繳出資。
風險提示：
是全員激勵還是對中高管理層激勵？是對特殊部門或特殊崗位進行激勵還是所有部門進行激勵？激勵的範圍是否可以涵蓋公司今後發展的戰略方向所需的資源，這都是公司及股東要考慮的，範圍太小，無法達到目的，範圍過大，則將導致股權資源的浪費。
五、入股人員要求
1、入股人員應在本單位工作_____年以上且在公司擔任主管以上（含主管）管理層職務；
2、入股人員能夠接受_________________餐飲店的經營理念和經營方案；
3、入股人員應具備負責、誠信、合作、進取的基本素質；
4、入股人員應具備市場開拓能力和創新能力。
六、入股金額要求（“以上”、“以下”均含本數）
1、公司高層：集團公司領導及分店店長入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下；
2、公司中層：集團公司及分店各部門經理入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下；
3、公司主管：集團公司及分店部門主管入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下。
七、入股時間要求
1、入股人員應在_______年___月___日至_______年___月___日期間填報入股意向書，並自填報入股意見書之日起___日內將入股金額交至公司財務。
2、入股人員不得隨意抽出資金，但有正當理由的除外。因正當理由須撤回股份的，應提前1個月向公司提出書面申請，經公司領導批准審覈批准後即可辦理撤股手續。
八、利潤分配和虧損分擔
入股人員按其出資額佔_________________餐飲店出資總額的比例分享該店面共同出資的淨利潤，分擔共同出資的虧損；入股人員各自以其出資額爲限對共同投資承擔相應責任。
九、入股人員的分紅權
1、分紅的計算方法；當年利潤的______%用於股份分紅，其餘______%作爲公司發展管理資金融入公司財務。
2、利潤的計算方法：該年度財務總收入一該年度財務總成本=該年度總利潤（成本包括：佣金、稅收、經營費用、固定資產折舊等其他開支）。
3、分紅金額（稅前）=（______%年度總利潤/__________________）*員工持股數
4、每年的___月___日至___月___日進行分紅結算和發放，同時召開股東會議。
十、入職人員的義務
1、入股人員應保證入股資金來源的合法性；
2、入職人員應正面積極宣傳_________________餐飲店店，方式包括但不限於微博、微信朋友圈、直接向朋友推介；
3、入股人員不得以不當言論或其他方式詆譭、貶低_________________餐飲店店面；
4、入股人員應積極協助公司落實各項措施；
5、入股人員應按期足額繳納入股金額，且店面設立後不得隨意抽出資金；
6、入股人員應按出資比例承擔經營風險和經營損失；
7、公司章程中約定的其他義務。
十一、入股程序
1、入股人員提出入股申請，公司審查入股人員資格；
2、入股人員應提供合法身份證及個人相關進行入股登記；
3、入股人員向公司繳納入股資金；
4、集團公司財務向入股人員開具其入股金額的收據；
5、店面設立後，公司向入股人員簽發出資證明，取得出資證明是入股人員享受本方案規定的唯一依據；
6、入股人員轉讓所持全部或部分股份的，應經公司及其他入股人員過半數同意，且其他入股人員享有優先購買權。
風險提示：
股權激勵應當做到“進入有條件，退出有機制”，股權激勵不是一勞永逸的福利，要避免發生“躺在股權上睡覺的情形”。同時，在實施過程中，公司及激勵對象均可能發生異常的情形，爲避免引發爭議，應當在實施前進行全面及明確的約定。
十二、退股與中途退股
1、入股時間至少以一年爲一個週期，不足一年的不能參與年底分紅。
2、因其他原因確需提前退出者，要在退出前一月進行書面告知，一月後公司將按購股合同退回參與者的全額股本。
3、滿一個週期後（一年）員工可以自由決定是否參與下一週期（一年）或退出股金，退出者可以全額退回股本，並得到相應分紅。
4、每上半年的___月___日至___月___日，下半年的___月___日至___月___日，公司可以決定下年度（或下半年度）是否繼續接受員工入股或終止本業務，如終止本業務，公司將如期發放以前分紅並退回員工入股本金。
十三、解釋和實施
本次活動由集團行政人事部、財務部享有最終解釋權並負責實施。
入股分紅協議書 篇5
甲方： 身份證
乙方： 身份證
入股宗旨：甲乙雙方本着互利互惠，共同勞動，共同經營，共同發展的原則。
甲乙雙方本着共同發展、平等、誠信、協作、自願的基礎上。經過充分協商。特立此協議。甲乙雙方均按以下條款，執行職責，履行義務。
經雙方同意，甲方授權乙方入股本公司。
入股方式：
一、甲方投資 元總資產，資產擁有權、轉讓權、決策權的一切權限始終歸甲方所有。
二、甲方投資 元總資產爲參與方式。乙方加入不列入原始股，依入股基數爲投資風險股，原始股始終歸甲方所有，投資股只能作爲投資可與甲方分享純利潤分紅不享有資產佔有權。
三、乙方一次性投資交納投資股股金5000元給甲方授權乙方 自 年 月 日至 年 月 日期間，爲甲方投資股股東，乙方在此期間可享受與甲方每年純利潤 ％分紅。享受相應權益、承擔相應義務、同時承擔股東責任。在協議未到期期間，未經甲方同意乙方無權撤出股金。甲方保證對其乙方入股的股權擁有完全、有效的處分權，保證該股權不受第三人主張任何權利，負責應有甲方承擔由此引起的一切經濟和法律責任。
四、入股協議期間股東相應權益：
1可享有每年純利潤分紅。
2享受純利潤分紅同時可享受獨立業績提成。
3經甲方授權可享有對店內的管理權及監督權。
4經甲方授權同意後可享有對店內的執行權和日常工作處理權。
5對甲方有監督、建議權。
五、入股協議期間股東的相應義務：
1認真做好本職工作。
2積極協助店內落實各項措施。
3全力保障店內正常運營。
4完全配合甲方執行工作。
5每月賬務有甲方保管、監管。每年核單後由甲方簽字分紅。
六、紅利分配：
1每年總營業額扣除所有相應費用，在扣除（折舊費以三年計算總則）是當年純利潤。
七、禁止行爲：
1乙方不得在入股期間與任何個人或團隊在本市周邊5公里範圍做與甲方業務相競爭工作。
2乙方不得從事有損甲方利益活動及個人行爲，爲甲方同意，入股人不得以個人行爲進行經營個人業務，不得進行私人交易及損害公司利益其他行爲。
八、違約責任：
1乙方應按本協議規定及時支付流動資金，若指定時間內資金不到位，給甲方造成重大損失的應對其損失進行賠償或以減少其持股比例賠償。
九 撤資方式
1、 自然撤資。
本合同期爲兩年，合同期滿後，甲方向乙方按年發放紅利，並向乙方返還全部投資本金，本合同終止。
2、 甲方要求乙方撤資。
在合同期內，不足兩年，甲方有權要求乙方撤資，甲方在已經過的時間裏甲方向乙方按月發放紅利。甲方需在兩天之內向乙方返還全部投資本金，本合同終止。
3、 乙方要求撤資。
在合同期內，不足兩年，乙方要求甲方撤資，甲方在已經過的時間裏甲方向乙方按月發放紅利（不付未過的日期）。甲方需要在三個月之後向乙方返還全部投資本金，本合同終止。
4、 甲方破產撤資。
在任何時候，甲方無法經營或無能力向乙方發放紅利、返還投資本金，甲方宣佈破產，乙方有權以所佔的股權比例分配甲方財產。本合同終止。
十、其他事項：乙方按本協議規定積極完成公司的目標與計劃合作期間享有相應權益，分紅的同時承擔相應的股東損失配上比例。
1本協議到期日前半年甲乙雙方必須決定是否合作事宜，作出書面建議。
2本協議期滿後不影響雙方以存勞動關係。
3本協議爲一式兩分，甲乙雙方各執一份。
4以上規定若有修正，按甲乙雙方同意後修改。
5本協議簽訂生效後，乙方按股份比例分享利潤和分擔風險及虧損。
6、未經甲方書面同意，任何一方均不得向其他第三人泄露在協議履行過程中知悉
的商業祕密或相關信息及公司資源，也不得將本協議內容及相關檔案材料泄露給任何第三方。
7甲乙雙方因履行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議，應友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向濰坊市中級人民法院起訴。
8本協議經甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，雙方均同意不辦理相應的工商變更登記手續。
甲方簽名：
乙方簽名：
公證人簽名：
年 月 日
入股分紅協議書 篇6
甲方：
乙方：
鑑於乙方以往對甲方開辦的 店的貢獻及激勵乙方更好的'工作，也爲了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本着互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(乾股)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。爲明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：
一、名詞定義(除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下)
1、虛擬股(乾股)：指 店(個體經營者)名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商註冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與
店(個體經營者)年終淨利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。
2、分紅：指甲方年終稅後可分配的淨利潤。
二、分配方式
1、甲方在協議期限內，每年分配給乙方共20%的虛擬股(乾股)，即甲方將年終稅後淨利潤的20%分給乙方。若乙方在工作中的經營管理能力得到甲方認可，並每年爲甲方取得稅後淨利潤 萬元及以上，則甲方每年分配給乙方的虛擬股(乾股)可以提升至30%，具體約定雙方可另行協議。
2、甲方按以上方式分配的前提爲甲方年終稅後有可分配的淨利潤，如果當年虧損則沒有分紅。
3、乙方取得的甲方虛擬股(乾股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方取得的該虛擬股(乾股)分紅比例，沒有任何實際股份作爲分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關;乙方不能據此認爲在甲方有相應20%的股權，不得以此虛擬股(乾股)對外作爲在甲方擁有資產的依據;乙方亦不能以其虛擬股(乾股)要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。
4、乙方提前終止與甲方的勞動關係或者乙方違反勞動合同或甲方的規章制度而被甲方解職的，或者其他任何因爲甲方或乙方原因而使乙方離職的，基於本協議的獎勵性質，雙方認可：乙方無論何種原因離開甲方，則本協議自動失效。如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分配給乙方，其分配比例歸甲方所有。
5、簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關係，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(乾股)同時，仍然按照勞動合同約定的待遇領取勞動報酬。
三、雙方權利義務
1、乙方獲得虛擬股(乾股)無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。
2、乙方需保證勝任並積極完成甲方的工作，積極努力爲甲方創造利潤;
3、 在執行協議過程中,由於乙方的過錯,造成本協議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,由此發生的損失,由乙方承擔。
4、 乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或爲他人從事與甲方構成競爭的業務。
5、甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅後淨利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅後可分配的淨利潤經甲乙雙方簽字認可。
四、協議期限
1、該協議期限爲 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、本協議到期終止後，甲方根據協議期限內的經營情況決定是否簽署新的虛擬股(乾股)分紅協議。
五、協議解除情形
1、 因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關係並終止本協議。
2、乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關係，並經甲方同意的，雙方可解除勞動關係，本協議同時終止。
3、除以上兩款規定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關係解除，本協議也隨之終止。協議終止後的其他事項按本協議第二條第4款的規定處理。
4、本協議終止後，本協議第六條的規定甲乙雙方仍須遵守。
六、保密義務
乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先徵得甲方的書面許可。若乙方故意向任何第三方泄漏本協議內容，則需向甲方承擔違約金十萬元。
七、爭議的解決
因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向 人民法院提起訴訟。
八、其他規定
1、本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
3、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
關於分紅：
其實分紅，亦稱利潤分享，即分配紅利的簡稱。在1899年在巴黎舉行的“國際分紅會議”中指出：“分紅是指企業單位提拔一定比例的盈利，分配給該企業單位一般被僱員工的報酬，此種報酬按自由協約的計劃，事先訂定提拔的比率；比例一經決定，即不得由僱主變更”。在美國芝加哥大學的羅勃·桑納德教授對分紅定義爲：“所謂分紅，簡言之，是指受僱員工在其正常薪資之外，分配一部分僱主所得的利潤而言”。
