篇一：股級幹部述職述廉報告
各位領導：
我叫***，今年*週歲，現任*******科長。*年*月份通過競爭上崗，我被聘任爲*科長。今年以來，在*的正確領導下和同志們的大力支持幫助下，我在工作上取得了一定的成績，思想上也有了較大的進步，並時刻保持廉潔勤政意識。現彙報如下：
一、加強學習，不斷提高自身素質
認真學習黨和國家的路線方針政策和科學發展觀，不斷提高自身素質，不斷提高政策理論水平和工作水平。積極參加思想理論學習，堅持嚴格要求自己，謙遜爲人，時刻做到自重、自省、自警、自律。思想上不斷完善，政治上不斷求強，工作上不斷求精，使自身綜合素質不斷提高，以更好地適應股級幹部工作需要。
二、克己勤政，認真做好本職工作
首先、增收節支，收支平衡。
1、增收：在綜合治稅和非稅收入上做到應收盡收，及時準確把握財稅收入。20xx年由於房地產等企業的發展，出現了很多新情況新問題，需要財務科及時把握其動態，在*的正確領導下，跑稅源調查摸排；加強聯動和服務，加強財稅控管。
2、在預算支出方面，嚴格執行國家財經法規，按照財政批覆預算控制支出，認真做好預算的分析、分解與落實工作讓預算真正發揮其應有的作用，當好領導的參謀，本着“嚴、深、細、實”的原則，在抓增收的基礎上，千方百計壓縮經費支出，把每一分錢都用在刀刃上。搞好國有資產登記管理；認真清理往來帳戶，根據政府採購的有關要求，進一步健全物資採購制度。其次、爲盤活機制，*成立了3個下屬公司，公司從成立到融資，財務科承擔着從建賬到報表、銀行資金資產管理等一系列繁雜工作，我們嚴格執行各項財務收支制度，保證國有資產的安全有效使用；同時及時調度週轉資金，帶領科室人員加班加點，克服種種困難，忙碌有序地開展各項工作，使公司始終保持正常運營，步入財務管理正軌。再次、立足本職，做好會計基礎工作。財務基礎工作是財務人員的基本功，我能夠以身作則，從原始憑證到記賬憑證把好關，並對出納等人員嚴格要求，不斷提高全科室會計人員的思想素質和業務水平。最後、配合*其他各部門、科室做好其他工作事項，在*統一領導下，服從安排聽從指揮，緊緊圍繞*中心工作，團結協作，努力把各項工作做好。
三、廉潔自律，始終樹立爲人民服務的思想宗旨
能夠認真遵守黨員幹部的有關要求，嚴格按照職責權限和工作程序履行職責，在工作中做到清正廉潔、克已奉公，不以權謀私，秉公辦事。虛心接受意見和建議，時時用廉潔自律的有關要求檢點自己的行爲。增強爲人民服務的`思想宗旨，每天與錢打交道，更要謹慎自律：
1、樹立正確的人生觀價值觀，增強責任感意志力，提高組織性紀律性。
2、經常自覺進行法制法規學習，構成自律風險防線。
3、加強專業知識學習和專業技能訓練，增強抗禦風險的能力。
4、完善會計制度和內部控制。
5、注重個人道德修養，培養良好的職業品質，提高對會計工作風險和責任後果的認識，增強自我保護意識，謹言慎行。
總之，雖然在廉潔自律和日常工作中取得了一些成績，但通過認真反思，還存在很多不足，主要表現在：政治理論學習深度還不夠，缺乏全面的、系統的鑽研精神；在工作上還存在很多薄弱環節，忙於具體事務性工作多，缺乏對工作深層次全方位的思考；工作作風不夠紮實，對領導交待的工作，只滿足於一般的完成，沒有動腦想辦法怎樣將其做的更好。針對這些不足，今後，我要努力克服，找差距上水平，增強責任感意志力，提高組織紀律性，在其位盡其責，帶動全科人員積極向上，勇攀高峯。繼續時刻提醒自己保持廉潔自律作風，認認真真踏踏實實把各項工作幹好，不辜負*領導和同志們的信任和支持，勤勉敬業、虛心學習，不斷提高自身素質，取得更大的進步，爲*的工作作出自己最大的貢獻。
20xx年x月x日
篇二：領導幹部述職述廉報告
各位領導、同志們：
2018年對我來說是不平凡的一年，在今年我從工作了20多年的紀檢戰線來到了人大這個新的工作崗位。一年來作爲內務司法委員會的主任委員，在市人大常委會的直接管理和領導下，我堅持深入學習和貫徹"三個代表"思想，堅持與時俱進、開拓創新，堅持公開、公平、公正原則，堅持制度管理，民主集中，堅持弘揚正氣，反對歪風邪氣，在全委起到了領導幹部應有的模範帶頭作用，並帶領全體幹部通過一年的努力完成了年初制定的目標任務和盛市人大常委會下達的各項臨時性任務。現就一年來思想、學習、工作各方面情況彙報：
一、加強學習，注重政治素質和業務能力提高。
一年來，始終堅持認真學習鄧小平理論和"三個代表"重要思想，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和業務能力。堅持自覺參加黨組理論中心組的學習，能夠認真通讀黨的十六大四中全會報告。認真學習深刻領會國家、盛市人大會議精神，在實際工作中認真加以貫徹。一年來，共寫心得體會、學習筆記累計10000餘字。通過紮實的思想政治理論學習，爲自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重運用馬列主義的立嘗觀點和方法，分析、研究、解決工作實際問題，取得了明顯的效果，自身領導能力和領導水平不斷得到提高，能夠牢固樹立大局意識，比較客觀、全面、準確地看待問題，分析和解決問題。在加強理論學習的同時，注重更新知識結構，重點加強業務和法律知識學習，在一年中，我認真系統的學習了憲法、代表法、地方組織法和各種法律。並在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。
二、愛崗敬業，想事幹事，努力做好各項工作。
第一、想事幹事，注重在工作實踐中不斷總結提高。爲了儘快適應新的崗位，用盡量短的時間實現由外行到內行的轉變，堅持在幹中學、學中幹，努力鑽研，不斷提高。結合工作實踐，一年來，先後探討撰寫了《論人大對司法機關的監督》等有關人大工作的研究文章、和學習心得。通過學習研究，不僅對工作確實起到了指導和促進作用，而且也對在全委創造學習型科室、培養學習型幹部隊伍和提高全委的工作水平都起到了影響和帶動作用。
第二、幹事務事，軟件硬抓，努力通過強化管理作好工作。針對內司委任務重、人手少、條件苦、待遇差的實際，作爲內司委主任，既注意通過抓好經常性的思想教育來引導和培養全委同志高度的無私奉獻精神，同時又注意下功夫研究管理並通過完善管理措施來不斷強化全委內聚力。爲此，一是注意研究管理，強化措施，使管理有章可循、有據可依。結合統計工作和機關管理實際，先後組織制定了有關工作管理、紀律管理、學習管理、等一系列便於操作落實的規章制度。二是嚴格執行，落實到位，堅持用規章制度約束和規範全委行爲。注意把嚴格管理與關心愛護緊密結合，既抓大事、又辦小事，既堅持制度、又入情入理，從而使遵章守紀逐漸變成大家的自覺行動。
第三、盡心謀事，傾力幹事，力求在任期內多幹一點實事、留下一點印象。任職以來，抱着"多幹少說、先幹後說、幹好讓別人評說"的決心，帶領全局上下團結一心、艱苦奮鬥，從小事做起，一步一個腳印求發展。經過一年多的努力
三、注重德操修養，恪守廉潔勤政，帶頭守裝清廉衙門這塊陣地。
一是在黨性修養上，堅持政治學習，注重自我改造，不僅經常教育全局同志，而且能以身作則地自覺做到政治上不說糊塗話、不做出格的事，與市人大常委會保持高度一致。二是在處世爲人上，堅持做到自嚴、自律、自尊、自愛、慎獨、慎微、慎始、慎終，自認爲自己多年來的所言所行、所作所爲對得起黨性、對得起良心。特別是能夠自覺做到無職無權時不奢望、手中有權時不張狂，既保持向上向善的良知，又堅持處事爲人的理性。三是在處理工作關係上，十分注意擺正自己的角色位置，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事;樂於讓名讓利於上下左右，敢於講真話講實話敢於負責任;做到不爭權利、不爭高低、不鬧無原則的糾紛;十分注意發揚民主，聯繫羣衆，堅持大事商量、小事通氣;遇到問題時放低姿態，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解;真心實意培養幹部成長，設身處地幫助解決實際困難，盡心盡力地爲大家辦了一些有益的事情;堅持言教與身教有機結合。
四、存在的問題和今後努力方向
回顧過去的工作，由於任職時間較短，缺乏經驗等原因，在開拓創新，對外協調方面還做的不夠，在今後的工作中，我要努力做到以下三點：
1、勇於創新，不斷進齲使工作更進一步。
2、努力學習，提高綜合素質，提高領導能力。
3、嚴格要求，廉潔自律，塑造領導幹部形象，當好反腐倡廉帶頭人。以上是我任職一年來的述職報告，不妥之處，敬請領導和同志們批評指正。
篇三：股級幹部述職述廉安排意見
爲全面準確、客觀公正地掌握股級幹部職責和廉潔自律情況，及時有效地實施對股級幹部的監督、管理、激勵和約束，加強幹部績效考覈，促進股級幹部廉潔從政，經鎮黨委會研究，決定從今年起開展股級幹部述職述廉工作，爲保證此項工作順利開展，特制定如下：
一、述職述廉對象
1、村（居）：石板居、八合村、柑子樹村、金山村、井崗村、茅壩村、天旺村、池坪村、樂意村。
2、鎮屬單位：黨政辦、綜治辦、人力資源和社會保障服務中心、財政所、水利站、林業站、農業服務中心、計生辦、計生站、社會事務辦、村鎮建設服務中心、科技文化信息服務中心、經發辦。
3、協管單位：供電所、衛生院、派出所、中心學校、國土所、司法所、信用社、電信分局。
二、述職述廉內容
年度工作開展及黨風廉政建設情況。
三、相關工作要求
1、書面材料交鎮紀委備案，字數控制在1200字左右。發言時間控制在10分鐘以內。
2、時間：20xx年1月7日（星期六）。
3、參加人員：全鎮幹部職工、協管單位負責人。
四、測評方式及結果運用
（一）測評
1、村（居）：由黨政領導、鎮屬單位負責人和協管單位負責人負責測評。
2、鎮屬單位：由黨政領導、村（居）和協管單位負責人負責測評。
3、協管單位：由黨政領導、村（居）和鎮屬單位負責人負責測評。
（二）測評分類
1、村（居）：設一類三名，二類四名，三類二名。
2、鎮屬單位：設一類五名，二類五名，三類三名。
3、協管單位：設一類二名，二類四名，三類二名。
（三）結果運用
1、測評結果將作爲年終工作目標考覈重要依據。一類發年終獎金基數的120%，二類發年終獎金基數的100%，三類發年終獎金基數的80%；
2、對於不述職和年終縣工作目標考覈得倒數第一名的或被一票否決的單位，一律按年終獎金基數的50%計發年終獎金。
3、對鎮協管單位的測評結果，由鎮黨委、政府書面通報給其上級主管部門。獎金由單位自行負責。
4、上述結果將作爲20xx年個人評先選優的重要依據。
附件:石板鎮20xx年村（居）、機關單位負責人年度工作述職測評表
中共石板鎮委員會
20xx年x月x日
