中級法院院長年度述職述廉報告

一年來,在地委的堅強領導下,本人能夠牢固樹立大局意識,緊緊圍繞地委中心工作,團結黨組一班人,認真履行工作職責,變化變革、敢於擔當,帶隊伍、抓工作、做表率,較好地完成了各項工作任務。現將本人在政治學習、隊伍建設、業務工作、廉潔自律等方面的情況彙報如下:

中級法院院長年度述職述廉報告

一、在政治學習方面

我對學習的意義有着深刻的認識,只有不斷地學習,才能不斷地爲工作提供智力支持;只有不斷地學習,才能不斷地深化對社會發展規律的認識;只有不斷地學習,才能不斷獲得爲人民服務的本領。一直以來,我都養成了善於學習、勤于思考的好習慣。

一是高度重視政治理論的學習。能夠認真學習領會黨中央、自治區黨委和地委各類重要會議精神,特別是黨的十八大召開以後,我認真系統研讀了胡錦濤所作的工作報告和新黨章,並聯系工作實際撰寫心得體會;大是大非問題分得清、辨的明,行動不含糊,態度不曖昧,與黨中央保持高度一致;積極貫徹執行黨的路線、方針和政策,立場堅定,旗幟鮮明,堅決反對民族分裂,維護祖國統一;堅定革命理想信念,積極陶冶高尚情操,參加延安幹部學院第五期加強黨性修養專題培訓班,重溫黨的光輝奮鬥歷程,撰寫的《尋根 感動 奮進》一文被新疆法制報刊登;積極參加“忠誠、爲民、公正、廉潔”政法幹警核心價值觀等主題教育實踐活動,將學習實踐成果與具體工作相結合,思想政治素質得到進一步強化,執政能力得到進一步提高。

二是高度重視業務知識的學習。一如既往地堅持業務知識的學習,向書本學,向班子成員學,向長期從事審判工作的同志學。注重加強理論研究,總結學習成果,認真學習修改後的《民事訴訟法》和《刑事訴訟法》,先後在新疆法制報等媒體發表《強化行政審判,促進依法行政》、《加強民事審判工作,保障民生》、《淺談刑事審判在社會矛盾化解中的作用及其實現方式》、《高舉旗幟,依法履職,爲全面建成小康社會提供堅強司法保障》等多篇理論文章,業務知識不斷積累,理論水平不斷提高,爲大局服務、爲人民司法的能力不斷增強。

二、在隊伍建設方面

我和黨組一班人同心、同德、同向、同力,認真履行院長職責,圍繞大局抓審判,強化素質抓隊伍,健全制度抓落實,司法爲民抓服務,各項工作運行良好。

一是加強班子建設,不斷提升履職能力。堅持貫徹民主集中制,使班子內部堅決做到三分三合,即工作上分,目標上合;職責上分,思想上合;制度上分,關係上合。堅持抓好思想政治建設這個根本,抓好黨性教育這個核心,抓好道德建設這個基礎,繼續深入開展創先爭優和“人民法官爲人民”主題活動,在全院形成了人人爭當先進、先進帶後進、後進趕先進的雁陣效應,涌現出一批愛崗敬業、無私奉獻的先進集體和先進個人,幹警政治素質持續提高。堅持加強黨組織建設,大力推廣“支部建在庭上”的經驗,實行“一崗雙責”,黨組織的戰鬥堡壘和黨員幹警的先鋒模範作用得到進一步發揮。堅持以現代文化爲引領,充分發揮審判工作對法院文化建設的'規範、引導和促進作用,大力弘揚社會主義法治精神,不斷推進精神文明建設。

二是加強效能建設,不斷提升司法形象。主持制定《法官審判業績考覈辦法》等制度,將績效考覈工作與勤政廉政制度相結合,與紀律作風建設相結合,法官公正、高效地做好審判工作的激勵約束機制進一步鞏固。認真開展審務督察工作,抓教育不鬆手,抓小節不鬆手,抓制度不鬆手,抓紀律不鬆手,抓責任追究不鬆手,嚴格規範考勤、着裝、環境衛生、庭審紀律,全院幹警精神面貌顯著改善。

三是加強教育培訓,不斷提升司法水平。堅持“請進來、送出去、立足崗位抓學習”的培訓模式,加強對法官的教育培訓和實踐鍛鍊,先後選派幹警參加最高法院、自治區高院各類培訓,組織區內外專家進行三次大型專業講座,收到良好效果。積極面向基層法院開展對口業務培訓,規範基層審判人員司法行爲。通過教育培訓,廣大幹警的司法觀念和司法水平有了明顯提高,達到了學以致用的效果。

三、在業務工作方面

今年以來,我和班子成員一道,把執法辦案作爲第一要務,積極創新工作思路,結案率實現較快增長,辦案質量和效率不斷提高,各項工作呈現同頻共振的良好態勢。

一是深化能動司法,着力化解社會矛盾。在執法辦案過程中,始終把化解社會矛盾,維護和諧穩定作爲奮鬥目標。在刑事審判中,堅持反暴力、講法制、講秩序,認真貫徹執行寬嚴相濟的刑事政策,依法打擊各類嚴重刑事犯罪活動,爲地區社會大局穩定提供了堅強司法保障。在民商事審判中,依法維護公民合法權益,維護市場經濟秩序,切實保障企業發展,依法調處經濟關係和社會矛盾,注重保障和改善民生;積極開展司法救助工作,對特困刑事被害人及近親屬、特困申請執行人積極實施司法救助,對弱勢羣體和困難企業的當事人,依法減緩免訴訟費,社會主義法律制度的優越性得到進一步彰顯;高度重視涉訴信訪工作,堅持院長接待日製度,暢通羣衆訴求表達渠道,堅持因案施策、包案處理,羣衆利益得到切實維護,穩定基礎得到切實鞏固;堅持面向基層、服務基層的工作方針,延伸服務領域、拓展工作職能,開展“法官進園區”活動,充分發揮“訴前調解室”、“法官工作站”、“法律聯繫點”載體作用,拓展法企共建的深度和廣度,調撤率不斷上升,訴訟成本不斷降低。在行政審判中,審慎處理在推進城鎮化建設等過程中發生的土地徵收、房屋拆遷等行政爭議,積極主動發揮行政審判職能的延伸作用,通過司法建議等有效形式,實現了行政與司法的良性互動,切實維護羣衆利益。在執行工作中,不斷優化執行聯動機制,加大案件執行力度。用足、用好、用活各種執行措施,將執行質量和社會效果作爲衡量執行工作的重要標準,採用人性化執行手段,注重在執行中維護羣衆合法利益,依法保障企業的持續發展,注重維護社會和諧穩定,形成社會各界共同攻堅克難的聯動執行工作格局。

二是深化審判管理,着力提升審判質效。持續強化質量意識和指標意識,抓好反映案件質量的核心指標,發揮指標的導向作用。每月對各基層院和本院業務庭的十項基本指標進行考覈,將涉訴信訪案件、發回改判案件、社會關注案件等作爲監管重點,每月進行通報。落實“三評一會”( 優秀裁判文書評比、案件質量評查、觀摩庭評比和二審發回改判案件點評分析會)制度,不斷糾正個案審理中存在的問題,規範審判行爲。在兩級法院全面開展以提升隊伍素質、提升審判質量、提升司法公信力爲目的的庭審評查和裁判文書評查活動,通過深化審判管理,提升了審判質效,增強了司法能力。

三是深化司法公開,着力提升司法公信力。積極落實全區法院司法公開工作經驗交流會精神,深入推動司法公開工作向縱深發展。巴裏坤縣法院作爲全區第一批司法公開示範法院之一,已在互聯網開通法院網站,實行部分裁判文書上網,對訴訟的各個程序進行公開,舉辦了地區首個法院開放日,爲司法公開營造了良好氛圍;哈密市法院依託科技法庭,實況直播庭審過程,司法公開工作邁出重大一步。哈密中院從社會各界聘請11名特約監督員,聽取意見和建議,走訪人大代表,瞭解社情民意,積極接受外部監督;在法院選定廉政監察員,自覺加強內部監督,加大監督工作落實力度。通過完善司法公開各項制度,法院規範化建設取得明顯進步,司法公信力得到顯著提升。

四、在廉潔自律方面

作爲院長,能夠始終遵守廉潔自律各項規定,嚴格落實黨風廉政建設責任制和《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》。不斷加強反腐倡廉建設,通過修訂《進一步加強機關紀律作風建設規定(試行)》,完善《全面推行廉政風險防控機制建設的實施意見》,進一步強化廣大幹警廉潔自律意識。全面推進兩級法院懲治和預防腐敗體系建設,努力構建廉政風險防控機制,確保司法公正廉潔。始終牢固樹立廉潔奉公意識,建立完善審判執行權力制約及監督機制,凡是涉及人事、財務等重大事項均按照黨組集中決策和黨務公開各項規章制度執行。在幹部使用方面,嚴格執行幹部選拔任用條例,在財務管理方面,做到主要領導不分管財務,嚴格執行財經管理制度。能夠做到嚴於律己,管好自己的家屬和子女,要求幹警做到的,自己都首先做到,充分發揮了黨員領導幹部的先鋒模範帶頭作用。

五、存在的問題和努力的方向

存在的問題:一是政治理論和業務知識的學習還不夠系統,缺乏深鑽細研的刻苦精神;二是深入基層少,缺乏深入細緻的調查研究;三是業務能力和司法水平有待進一步提高。

努力的方向:一是要高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀爲指導,勇於創新、敢於擔當,全力履行四項重點工作,努力完成好抓班子、帶隊伍、促審判的既定目標;二是要加強政治理論和業務知識的學習,進一步認真領會學習貫徹好黨的十八大精神和黨的方針、政策,強化法律法規的掌握和運用,爲全面履行院長職責做好理論和業務知識儲備;三是要向基層傾斜,把審判執行重心放在基層基礎工作上,着力提高解決複雜問題的能力和水平;四是要嚴格依法履職,不斷提升自我境界,做到廉潔自律,清清白白做人,乾乾淨淨做事,爲人正直,公道正派,不辜負組織的信任和羣衆的期望。

以上報告,不足之處請領導和同志們批評指正!