財務經理述職報告怎麼寫?小編這裏爲您準備了幾篇財務經理述職報告範文，歡迎參考閱讀哦!
財務經理年終述職報告【1】
過去的一年，對我而言，是非常特殊而又有意義的一年，在這一年我邁進人生一個新的里程碑，在這一年我率領計財部的各位同仁，在行領導的關心、愛護、支持下，以高度的責任感，恪守職責，務實開拓，將支行的發展推上了一個新的臺階。以下是我在20**年個人工作總結報告：
一、 從基礎入手，着力於人員素質培養，保障支行的穩健經營。
1. 建立健全各項規章制度，奠定會計出納工作的基礎。今年我根據業務發展變化和管理的要求，對責任、制度修舊補新，明確責任、目標，並按照缺什麼補什麼的原則，補充建立了上些新的制度,對支行強化內控、防範風險起到了積極的作用。特別是針對七、八月差錯率高居不下，及時組織、制訂、出臺了“”，有效地遏制了風險的蔓延。
2. 加強監督檢查，做好會計出納工作的保證。年內一方面加強考覈，實行工效掛鉤的機制，按月考覈差錯率，並督促整改問題，及時消除事故隱患，解決問題。另一方面，加大檢查力度，改變會計檢查方式，採取定期、不定期，常規與專項檢查相結合的方式，及時發現工作中的難點、重點，再對症下藥，解決問題，有效地防範了經營風險。
3. 以人爲本，加強會計、出納專業人員的素質培訓，進一步實現了會計、出納工作的規範化管理。年內主要做了以下七點工作：1.主動、積極地抓好服務工作，堅持不懈地搞好優質文明服務，樹立服務意識;2.堅持業務學習制度，統一學習新文件，從實際操作出發，將遇到的問題及難點列舉出來，通過研究討論，尋求解決途徑;3.堅持考覈與經濟效益指標掛鉤。
4.成立了以骨幹爲主的結算小組;
5.積極地組織櫃員上崗考試。
6.養一線員工自覺養成對傳票審查的習慣。
7.展不定期的技能比武、知識競賽，加強對員工綜合能力的培養，提高結算工作質量和效率。
二、 做好財務工作計劃，強化成本意識，規範財務管理，努力提高經濟效益。
1、 更好的完成年度財務工作，我嚴格按照財務制度規定，認真編制財務收支計劃，及時完整準確的進行各項財務資料的報送，並於每季、年末進行詳細地財務分析;在資產購置上做到了先審批後購置，在固定費用上，全年準確的計算計提並上繳了職工福利費、工會經費、職工教育經費、養老保險金、醫藥保險金、失業保險金、住房公積金、固定資產折舊、長期待攤資產的攤銷、應付利息等，並按照營業費用子目規範列支。
2、 費用支出實行了專戶、專項管理，在臨時存款科目中設 置了營業費用專戶，專門覈算營業費用支出，建立了相應的手工檯賬，實行了一支筆審批制度，嚴格區分了業務經營支出資金和費用支出資金。在費用使用上壓縮了不必要的開支，厲行節約，用最少的資金獲得最大利潤。20XX年開支費用總額爲萬元，較上年增加了萬元，增幅爲%;實現收入萬元，較上年增加萬元，增幅爲%。從以上的數據可知，收入的增長速度是費用增長速度的2倍。在費用的管理上，根據下發的文件精神，嚴格費用指標控制，認真執行審批制度，做好日常的賬務處理，並將費用使用情況及財務制度中規定比例列支的費用項目進行說明，以便行領導掌握費用開支去向。全年按總部費用率的考覈標準，支行實際費用率爲%，節約費用5個百分點，費用總額沒有突破下達的年度費用控制指標。
三、 恪盡職守，切實加強自身建設。
在抓好管理的同時，切實注重加強自身建設，增強駕馭工作能力。一是加強學習，不斷增強工作的原則性和預見性。二是堅持實事求是的作風，堅持抵制和反對腐敗消極現象，在實際工作中,積極幫助解決問題，靠老老實實的做人態度，兢兢業業的工作態度，實事求是的科學態度，推動各項工作的開展。三是加強團結合作，不搞個 人主義。
四、 明年的工作構想及要點。
1、 挖掘人力資源，調動一切積極因素。立足在現有人員的基礎上，根據目前人員的知識結構、素質況狀確定培訓重點，豐富培訓形式，加大培訓力度，特別是對業務骨幹的專項培訓。
2、 降低成本費用，促進效益的穩步增長。一是加強成本管理，減少成本性資金流失。二是加強結算管理，最大限度地增加可用資金。三是合理調配資金，提高資金利用率;認真匡算資金流量，儘可能地壓縮無效資金和低效資金佔用，力求收益最大化。四是降低費用開支，增強盈利水平。五是準確做好各項財務測算，爲行領導的決策提供依據。
3、充分發揮職能部門的“職能”，加強管理，加快工作的效率，並向財務總監彙報工作。
回顧一年的工作，在平凡而繁細的工作中，付出了許多艱辛與努力，有了一些收穫與喜悅，重要的是豐富與鍛鍊了自己，雖然我的工作取得了一定的成績，但仍有許多不足，仍需在今後的工作中不斷地加以完善，面對日益變幻的金融經濟形勢，金融工作任重而道遠，成績永遠屬於過去，在今後的工作中，我將不斷完善提高工作水平，在新的一年邁上一個新的臺階，做好2010年個人工作計劃，爭取將各項工作開展得更好。
財務經理年終述職報告【2】
各位領導、各位同事：
大家好!
過去的一年，在公司領導和全體同仁的支持下，財務部基本完成各項既定指標。下面將財務部一年來履職情況彙報如下：
一、 全年完成公司量化指標情況：
公司全年給我部門的量化指標主要有五項：一是資金上存率95%以上;我司全年資金上存率爲98%;二是年末貨幣資金餘額8000萬元以上，其中公司本級2000萬;我司年末貨幣資金餘額14200萬元，因購置設備支付2800萬元導致公司本部貨幣資金沒有達標;三是新開項目資金策劃率100%;本年度公司新開4個項目均做了項目資金策劃。四是全司利潤總額8500萬元;實際全年完成利潤8560萬元;五是辦理資金信貸類業務，投訴率爲0;財務部全年辦理各項信貸業務準確及時，全年未發生一起投訴。
二、全年所做的主要工作：
20XX年，我們主要圍繞以下六個方面展開財務工作：
一是以統一財務管理模式爲主線加強了財務基礎工作和精細化管理力度：按照規模化發展，專業化管理的要求，統一公司財務覈算方面度量衡，統一財務管理標準。
二是持續推進預算管理，提高前瞻性財務規劃力度：一年來預算管理工作初見成效。
三是加強資金管理，確保生產經營現金流量：全年公司向所屬各單位收回7160萬元，同時財務部根據公司經營資金需要，全年共計向局借款2.345億元，此外全年爲公司各單位累計辦理承兌匯票131筆計8533萬元。以上措施有力保證了公司全年生產經營需要。
四是充分發揮支持服務職能：一年來，我們及時向有關領導提供各種數據，及時爲各項內外經濟活動提供了應有的支持，基本上滿足了領導和各單位對我部的財務要求。
五是加強財務檢查及內控管理力度，防範財務風險。
六是加強業務學習，提升理論水平：去年我們有計劃組織財務人員學習相關稅收法律知識，提升把握政策的水平。
三、存在的主要問題和不足：
20XX年我們在以下幾方面，還有待在以後的工作中加以改進：
一是部門之間相互溝通的還不夠;二是分公司有一部分覈定上交資金未及時收回來;三是財務部門未能經常深入分公司和項目瞭解第一手資料和情況;四是我本人工作作風還有待改進。
四、20XX年財務工作的初步設想：
20XX年財務除在原來的基礎上加強財務管理外，我想主要在以下幾個方面開展工作：
一是要兵馬未動，策劃先行，提前做好年度各項財務策劃。真正做到事前有依據、事後有證據;
二是要強化總部對資金的集中調控能力;
三是以審計作爲重要手段，加強審計過程監督和結果考覈，維護公司安全運營;
四是要強化財務管理的數字化。把原來許多定性的文字儘可能地轉化爲定量的數字。
最後，還想說兩點：一是我工作能順利的開展首先要感謝公司領導的支持，以及財務部全體員工對我的工作給予的幫助和配合;二是希望大家在今年能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道，爲公司獲得更好的經濟效益做出努力。
財務經理年終述職報告【3】
20XX年轉瞬即逝，在過去的一年裏，我嚴格按照年初既定工作計劃，認真履行工作職責，紮實做好各項工作，在公司的堅強領導、各相關部門的大力支持和財務部全體人員的共同努力下，上下一心、克難奮進、勤奮務實，圓滿完成了各項工作任務。現述職如下：
一、20XX年工作任務完成情況
(一)健全完善制度，做到工作規範化。圍繞財務工作規範化、標準化建設要求，在深入調研與廣泛徵求意見建議基礎上，着眼讓制度更健全、讓流程更嚴謹、讓執行更規範這一宗旨，對財務工作規章制度及工作流程等作了深入梳理與細緻探討，並健全完善了覆蓋財務工作方方面面的.一系列規章制度與流程，使財務工作制度與流程更加符合實際和具有可操作性，爲保證財務資金安全運行與節約增效奠定了堅實基礎。如對廣州配送中心外出安裝搬運工車費補貼的流程控制審覈，對日常費用報銷及貨款結算的網銀授權，針對一些可常規報銷付款方式卻選用的是加急付款的方式，及時提出建議進行修正，有力地避免了不必要的財務費用額外支出;進一步清理大客戶部20XX年1至9月共11萬元個人借款和配送中心3至9月借款2萬餘元，並和營運領導溝通後達成共識，攜手催促逾期借款，降低了資金風險和佔壓;對武漢辦公賬務進行深入清理，針對預提科目中多預提的廣告費、水電費等進行賬務調整，確保能準確地反映經營業績;加強對印刷耗材、辦公用品等費用列支項目的清理，與行政部溝通要求供貨商及時提供增值稅專用發票，以取得此類費用的進項抵扣。精細嚴實的財務管理控制，極大地降低了財務資金運行成本，使其更穩健、更可靠和更安全。
(二)加強團隊建設，做到工作和諧化。堅持以建設一流團隊、創造一流業績爲目標，着力提升財務部門的凝聚力、向心力及戰鬥力。在部門內大力倡導和諧共事、攜手奮鬥的工作氛圍，教育引導大家樹立大局觀念和團結意識，心往一處想、勁往一處使，圍繞共同的奮鬥目標而共同努力;加強人才培養，經常性以會議、培訓、座談、研討及一對一幫扶等方式爲載體，不斷提升工作人員的素質能力;大力開展學制度、學法規、學業務、學技能等大學習活動，圍繞如何落實崗位職責、如何改進工作方式、如何促進工作創新等進行深化學習與提升，使工作人員素質能力和開拓能力明顯提升;實行服務滿意度測評機制，要求部門人員高度重視每月各職能部門反饋的服務滿意度情況，有則改之，無則加勉，圍繞服務至上、奉獻第一的要求紮實做好職責工作;嚴格執行考覈機制，對工作人員履職情況定期進行考覈，及時針對思想、工作及學習等情況提出意見建議。
二、幾點體會
一是落實責任、加強管理。根據會計法進一步明確責任、細化分工，全面落實會計人員崗位責任制，形成權責分明、相互制約與相互監督工作機制。
二是注重學習、提升能力。紮實開展讀書學習與素質提升活動，組織員工全面系統學習涉及經濟、稅務、財經等方面的最新政策、法律與法規，突出抓好新會計法的學習貫徹，深入開展研討交流與以老帶新活動，進一步提升員工素質與能力。
三是羣策羣力、齊抓共管。着力建設團結、和諧、奮進團隊，激發集體力量，形成上下一心、齊心協力、攜手共進的濃厚氛圍。
三、下步打算
下一步，我將繼續圍繞公司有關財務工作相關要求，嚴格執行財務制度，紮實勤奮工作，努力在促進財務工作更加規範化與標準化上尋求新突破、取得新業績。
(一)進一步加強團隊建設。團結、和諧、奮進的團隊是紮實做好財務工作、實現更大突破的重要基礎和保證。下一步，我將進一步在抓好財務團隊人員素質能力、團結協作上狠下功夫，着力加強與營運部門的聯動和溝通，積極參與運營管理和爲公司營運業務提供強大的支持和服務保證。
(二)進一步熟悉部門情況。深入紮實地熟悉財務部門的工作流程、工作內容等，進一步瞭解公司經營狀況、財務覈算制度、賬務處理和成本覈算方法等內容，認真查看報表和憑證熟悉帳務記載邏輯等，通過查看公司會議資料，進一步認識公司的管理風格、管理理念、部門協調溝通的通常方式方法，以便儘快融入團隊之中。
(三)進一步提升素質能力。我將以認真履行好財務工作職責爲指引，紮實抓好業務學習與技能提升，時刻保持謙虛謹慎的工作態度。
