時間過得太快，讓人猝不及防，回顧這段時間的工作，你有什麼成長呢？是時候靜下心來好好寫寫述職報告了。那麼應當如何寫述職報告呢？以下是小編爲大家整理的計財科副科長述職報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
由於組織的信任，我於x年x月起從xx所副所長（主持工作）職位調任分局審計科副科長。二年來，在分局領導和省局有關處室的領導下，在相關科室的支持及基層所站的配合下，分局內部審計工作進展順利，成績顯著，有力規範了財務管理和徵收程序，加強了內部管理，較好地履行了審計科副科長的職責，本人也先後被評爲20xx年度省廳紀檢監察先進個人、分局先進工作者。現將任職兩年來的思想、工作情況，向組織作如下述職。
一、思想工作情況
（一）以提高自身綜合素養爲基點，爲有效開展審計工作打下了良好的基礎。
古人曾經說過：大樹要長得高，必先加固它的根基；水要流得遠，必定要疏通它的源頭。因此，本人深深地知道，要做好審計工作，作爲科室負責人必須強根固本，不僅要有良好的品德素養、紮實的專業功底、勤奮的工作態度，而且要有大局意識、責任意識、和諧意識。這就要求自己應加強學習。兩年來，本人深入學習了“三個代表”重要思想，科學發展觀和建設和諧社會等黨的創新理論等政治理論知識，用新的思維武裝自己的頭腦。爲履行紀委委員職責，還自覺學習了黨風廉政建設理論知識。在提高自我思想覺悟的同時，強化了審計專業知識及徵收法規的學習，通過各種形式的學習，現在明顯覺得自己看問題的角度越全、思維更新，處理工作中的問題更成熟。
（二）從規範審計行爲入手，建章立制，制訂了一部基層內部審計工規範文件。
從調任分局審計科開始，就感覺由於分局一直無相關審計工作制度，致使審計工作程序不全、目的不明、權責不分，審計工作未充分發揮應有的作用，本人結合分局財務徵管實際，以局開展的“規範管理年”活動爲契機，根據有關法規，起草並制訂了《吉安分局內部審計工作規範》，經分局領導審定後，以吉安稽徵字〔20xx〕42號文下發，在審計內容、重點、審計程序、職責、獎懲規定上作了詳細規定，使分局審計工作有規可循，有規可依，在制度建設上走在全省的前列。每年年初，我還根據上年審計開展的情況，制訂具體的審計工作計劃。使全年工作穩步有序推進。隨着制度的實行和審計計劃的落實，分局的審計工作逐漸走向制度化、規範化。
（三）以規範所站財務、徵收行爲爲審計重點，形成合力，開展了多次聯合大檢查。
爲加大審計力度，全面掌握基層所站的財務、徵收管理情況。本人組織或協助監察室、稽查科等職能科室開展了多次財務徵收情況大檢查。
一是積極有效地開展了一次離任審計。
20xx年7月起，本人組織了近年來審計對象最多的一次領導責任離任審計，在時間緊、任務重、人員少的情況下，根據分局領導的要求，較好地完成了這項任務，審計結果客觀公正，針對審計中發現的普遍的、突出的問題，及時下發了《情況通報》，針對規費徵管上的“寅吃卯糧”，壓款不及時入帳，票據使用不規範，挪用賒欠規費，徵收標準不統一，經費方面存在經費普遍超支、擠佔經費嚴重、業務收入覈算不規範、資產管理不合規等問題，提出了19條審計意見，並建議分局採取9條措施，下發到各所、站，10月份又對各所、站整改情況進行了通報，11月份對截止20xx年6月30日的`各所、站經費節超情況進行了通報，通過以上跟蹤落實，17條意見得到落實，2條部分落實，取得了明顯的成效。
二是20xx年6月份根據吉交稽徵紀字〔20xx〕5號文件精神，與分局監察室一道對分局8個所站進行了一次執紀守法專項審計。
審計重點從是否存在私設“小金庫”，是否存在違規報帳，是否存在侵佔相對人利益問題，是否存在奢侈浪費等四個方面入手，查出違規報帳2.57萬元，侵佔相對人利益2萬元，部分所站有奢侈浪費行爲，招待費開支大、變相發放個人收入等問題，提出了加強罰沒收支監管，對招待費等專項開支實行預算控制，制止並退回侵佔相對人的利益，加強個人收支管理等建議使執紀守法專項檢查落到實處。
三是深入開展了規範規費徵收行爲的專項審計。
結合“整頓所站作風”及“抓作風、促效能、創事業”主題實踐活動，與稽查科、監察室共同開展了一次微機外車輛清理整頓工作。微機外車輛一直是稽徵部門徵收難點、薄弱點，也是漏洞。這些車輛的存在擾亂了正常的繳費秩序，造成了公路規費的直接損失，也是產生種種經濟違法違紀現象的溫牀。我們從內部資料入手，通過在交通運管所、交警車管部門調查摸底，內部覈定，發現了176輛微機外車輛，然後深入各所查閱繳費資料，覈算欠費情況，再聯合稽查科一同追繳，共追到規費46。88萬元。同時提出法院強制執行、入戶、建立手工檯帳、定期監督等五項建議，規範了“三費”徵收行爲。
（四）利用審計專業優勢，進言獻策，充分發揮“參謀、預防、服務”三項功能。
兩年來，特別是去年本人積極參與分局組織的各項黨政工作，從加強財務、徵收管理的角度提出一些建議，並擔負相應的工作；積極參與紀檢監察工作，查處了幾起所站經濟違紀違規案件，追繳規費13.44萬元，在預防、杜絕基層單位違法違規起了建設性作用。同時，強化爲基層服務的意識，參與對基層財務人員、紀檢人員的培訓工作，盡力爲基層領導改善管理中的薄弱環節獻計獻策。
本人在稽徵崗位上已有12年之久，先後擔任收費員、站辦公室主任、會計、副所長、審計科副科長等多個職位，無論在哪個崗位上始終以黨的先進性要求自己，身先士卒，廉潔奉公，寬以待人。不管是政務工作，還是黨務工作都能服從組織安排，幹一行、鑽一行、愛一行，腳踏實地，任勞任怨，盡最大努力做好，贏得了羣衆的信任和領導的肯定。
二、存在的主要問題和努力方向
縱觀兩年來的工作，雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但我也清醒地認識到還存在許多不足。主要有：
一是自身的學識與實際工作運用還有差距。一方面要繼續加強學習，另一方面要學以致用，理論聯繫實際，把學識更好地轉化爲工作成果。
二是執行力有待進一步提高。作爲一名分局的中層幹部，主要職責就是執行上級、分局的各種法規、政策、措施，切實加強對基層的指導管理。今後要圍繞徵費中心及實現分局提出的“兩個轉變”，強化制度的檢查落實力度。
三是加強工作的主動性、積極性，創新工作方法，力求工作上能有亮點、有特色。
以上述職，不妥之處，敬請諸位批評指正。
