財務部員工述職報告

經過20xx年底的公司競聘,我榮幸的被公司聘爲計劃財務部副經理。主要配合部門經理分管建設項目審批、招投標活動及合同管理、基建項目(生產樓、營業場所等)的審批及工程管理、組織編制公司五年規劃、滾動規劃等工作。

財務部員工述職報告

回顧一年來的工作,在公司領導的領導下,部門經理的帶領下,部門員工的辛勤努力下,較好地完成了公司和總部佈置的各項工作,基本滿足了公司建設、經營、發展的需要,有成績也有不足,總結如下:

一、圍繞公司20xx工作方針,注重與上級主管及相關部門的業務溝通,加強計劃、項目管理工作。

參與了總部工程項目取費標準的討論制定工作,針對以前項目可研、設計中一些不和實際的取費標準進行了調整,使之更加靈活、更符合實際,減少了可研、設計中一些不必要的費用列支。

4月份被總部借調,參加小型項目及零星固定資產購置計劃執行情況的檢查工作。通過與總部領導及兄弟分公司的溝通與交流,我們的計劃管理工作得到了總部與其它分公司的認可,並認識到了存在的不足。

二、配合部門經理完成了部門員工的崗位競聘工作,並對各崗位的工作內容進行了詳細的分析與討論,對各崗位的崗位職責、崗位標準做了具體的說明並形成了工作文件。

爲對各崗位的考覈標準及工作的延續性打下了良好的基礎。對提升員工素質,發揮主觀能動性起到了積極的作用。

三、結合公司“十五”發展規劃,以公司總體發展戰略爲指導,以市場需求爲導向,加強網絡資源分析,充分挖掘存量資源潛力,確定合理的網絡發展目標和建設規模。

根據業務發展,突出重點,合理安排資金投向,優化投資結構,保證資源優化配置。統籌考慮當期投入對未來收益的影響,依據公司的實際發展情況,及時地進行調整,組織編制了公司20xx-20xx年度滾動規劃,保證公司發展的持續性和穩定性。

四、項目審批與管理工作

制定了吉林聯通項目管理辦法並進行了認真討論。進一步明確了項目建設的界面分工,完善了項目審批流程。明確了大、中型項目與小型項目的審批方式。積極與總部及相關部門配合,完成了公司今年基本建設項目的審批工作,保證了公司的投資重點。

與移動部配合,把今年cdma的投資重點轉向長春、吉林、延邊三個地區,保證主要地區的網絡趕超。

與總部計劃財務部、基礎網絡部積極溝通,利用二幹五期的節餘資金完成了二幹西環擴容和傳輸網管兩個項目,充分利用了項目資金,避免了項目資金指標的浪費。

與總部溝通,對於數據互聯網的年度計劃及時進行了調整,將一部分已不適合市場發展的計劃指標(280萬)調整到零星及接入工程,滿足了市場需求。

在隨市政道路改造的.管道項目的建設上,採取一事一議的方式,由地市隨時上報隨時審批,避免了在年初計劃中大量列支管道項目,而經常有實施不了的情況。夯實了計劃指標。

但在與地市的銜接上,還存在溝通不夠,信息反饋不及時,計劃外項目時有發生,項目超支等情況。

五、招投標及合同管理工作

在招投標方面,做到了招投標工作的規範化、制度化。嚴格執行總部設備採購辦法,對於自行採購的設備,嚴格按照省分制定的招投標管理辦法執行,注重程序的規範和招投標資料的歸檔工作,加強過程管理,規範合同文本。不足之處是部門間、省分與地市間沒有建立合同信息系統化的共享體系,對於授權地市簽訂的合同的反饋通道未有建立,地市的招標的規範化管理仍需加強。

六、生產樓及營業廳建設及規劃工作

與地市分公司積極配合,及時安排資金,確保了長春、延邊生產樓的順利實施。

綜合考慮各縣的經濟發展及效益,編制了全省縣級分公司辦公營業場所的規劃,合理安排投資,統一規劃,分步實施,階段操作,計劃在3-5年的時間裏實施。統一了縣級分公司的建築風格。

考察了大安、梅河、九臺、德惠、敦化等縣級營業廳的選址,對規模、造價及效益進行了綜合考慮,經領導審批,確定了建設大安、敦化營業廳,並下達了購置及改造的批覆