作爲紀檢組長，要把嚴明政治紀律和政治規矩放在首位，帶頭執行黨的政治紀律和各項規定。下面是小編分享的述職述廉報告範文，歡迎大家閱讀！
【一】紀檢組長述職述廉報告
20xx年是我擔任外僑辦紀檢組長的第七年，一年來，我認真履行班子成員和紀檢組長的職責，較好地完成了各項任務。
一、完成工作情況
（一） 認真組織廉政學習和廉政教育。將廉政學習教育納入黨組中心組理論學習和幹部教育內容，認真學習了黨的十八大精神，深刻領會黨的十八大關於加強黨風廉政建設的重要論述，學習了總書記關於加強黨風廉政建設的一系列重要講話。根據市委的統一部署，開展廉政主題教育活動。不斷創新教育形式、豐富教育內容，開展適合外事僑務工作特點的廉政教育活動，加強廉潔文化建設，營造廉潔幹事的良好氛圍。邀請專家講廉政黨課、組織觀看廉政電影和錄像片、召開黨組民主生活會和黨員組織生活會，收到較好效果。
（二） 認真抓好廉政制度建設，注重從源頭上預防腐敗。一是完善補充制度，制定相關制度的實施細則。根據《廉政準則》的新要求和市紀委有關加強懲防體系建設的新舉措，適應新的形勢任務，完善廉政建設制度內容，並制定了實施細則，對黨風廉政建設的組織領導、責任制分解、落實和追究、集體決策、政務公開、財務管理、作風建設、監督檢查等制定具體的實施辦法。根據全市的統一部署，抓好規範權力運行制度建設，讓權力運行置於陽光之下，自覺接受羣衆的監督。二是抓好領導班子成員和各處室責任分解。根據領導班子成員工作分工和各處室的職能，明確共性和分解責任，明確要求按“一崗雙責”要求抓好職責範圍內的黨風廉政建設。十月份，根據班主要領導調整的情況，及時調整和明確職責分工，確保不留死角、不掛空檔。各處室負責人向黨組書記簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》。三是抓好領導幹部廉政承諾和機關幹部廉政保證。結合創先爭優活動，抓好黨組織和黨員公開承諾，要求黨員幹部牢固樹立廉潔意識、嚴格遵守廉潔規定。四是抓好考覈，將責任制和責任追究落到實處。將各處室和國交中心全年落實黨風廉政建設責任制情況和幹部廉潔自律情況進行考評，列入績效考覈範疇。
（三） 抓好黨務公開工作。調整領導機構和充實工作班子， “一把手”掛帥，紀檢部門牽頭，組織人事、機關黨支部和工會等部門密切配合，形成工作合力。認真做好具體內容的公開，需要向社會公開的在政府門戶網站設立黨務公開專欄進行公開，在單位公開的，以會議、文件和公開欄爲主要形式進行公開。完善與實施細則相配套的例行公開、依申請公開、意見建議收集反饋、黨內情況通報、黨內事務問詢、監督和資料歸檔等七項制度。
（四） 紮實開展作風建設。認真貫徹中央和省市關於作風建設的系列規定，制定實施細則，把作風建設與“六個走在前列”大競賽活動、“一推行四公開”工作、與解決基層、羣衆“辦事難”問題專項治理工作、與圓滿完成外事僑務工作各項任務緊密結合起來，做到黨風清正、政風清廉、行風清明，營造清風氣正的政務服務環境，爲外事僑務工作的健康發展提供堅強保證。
（五） 認真落實紀檢監督職能，促進各項工作健康有序開展。加強對貫徹落實市委、市政府重大決策部署的監督檢查，特別是加強對“六個走在前列”大競賽活動、“一推行四公開”工作的督查，紀檢部門全程介入，確保人員到位、政策到位、措施到位。督促抓好厲行節約工作，按時按規定進行“四費”公示。督促抓好公務用車、辦公用房的清理整改，確保規章制度落到實處。
（六） 重視抓好基礎工作。認真紮實做好紀檢基礎工作和臺賬工作。及時傳達學習上級會議精神、政策規定和具體要求;及時制定下發工作要點、責任分解和制度規定;按時上報各種總結、調研信息和經驗做法。全年獨立完成各種報告、總結、通知等50餘份，未出現任何差錯。
（七） 抓好涉外管理處工作。年度分管涉外管理處，認真負責地抓好涉外管理、因公出國（境）審覈工作，未發生任何差錯。
二、廉潔自律情況
自覺用黨紀法規和黨員標準規範自身言行，在廉潔自律方面未出現任何問題。
（一）學習黨紀黨規，規範從政行爲。經常學習《廉政準則》以及其他廉潔自律方面的規定，做到認真學習、經常對照、嚴格遵守。在公務接待、公務用車方面自覺遵守相關規定。
（二）加強自身建設，注重自身形象。從不利用工作之便謀取私利，無收受紅包、禮金、有價證券情況。未參與任何形式的賭博活動。年度無婚喪嫁娶事宜、無因公（私）出國（境）情況。
（三）加強作風培養，提高工作效率。認真組織和積極參加作風建設主題活動，對照上級要求反思自身存在的問題，並積極主動整改，以良好的作風積極主動負責地完成好紀檢工作業務和其他工作。
【二】紀檢組長述職述廉報告
本人於20xx年8月至今任永州市人社局黨組成員、紀檢組長。兩年多來，在市紀委、局黨組的領導下，秉承“人社人爲人民”的'思想理念，發揮局紀檢組“派的權威、駐的優勢”，認真履行監督執紀問責職責，打造了人社系統紀檢工作良好局面。現述職述廉述德如下：
一、履職履責情況
1。認真研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作。積極協助局黨組研究部署、分類指導、組織協調、督促檢查反腐倡廉工作，完善黨風廉政建設責任制考覈辦法，抓好責任分解和責任追究，確保廉政建設與業務工作協調推進。按照市紀委相關文件要求，在局黨組的支持下，駐人社局紀檢組、監察室迴歸本職，實現“三轉”。另外，駐局紀檢組長作爲黨組成員參加局黨組會議以及重要的業務工作會議，切實加強對局領導班子行使權力的制約和監督。
2。堅決維護黨的紀律。本人始終把嚴明政治紀律和政治規矩放在首位，帶頭執行黨的政治紀律和各項規定，在思想和行動上始終與中央、省委、市委保持高度一致。能認真按照總書記在中紀委五次全會上提出的“五個必須”嚴格要求自己，切實做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外，保證黨內監督權威、有效。
3。嚴肅查辦違紀案件。近兩年多來，協助市紀委查辦案件15件，獨自查辦詐取養老金等違紀案件36件，化解信訪矛盾50餘起，受理信訪案件21件。配合省廳對全市人社系統開展暗訪一次，配合局機關黨委對市人社系統暗訪兩次，嚴查“四風”問題，並對檢查中發現的12名違規責任人進行了相應處理。
4。深化作風檢查。嚴格落實好考勤制度，突出抓好全局工作人員上下班、工作期間的紀律考勤，每週不定期檢查2次以上，今年上半年共開展不定期檢查48餘次，對不在崗人員進行了通報和追責，有效地防止庸懶散現象發生。同時，以開展人社系統窗口單位作風建設專項行動爲契機，對全市人社系統黨風廉政、作風紀律等進行全面督查，對違反相關規定者，發現一起記錄一起通報一起，並督促落實整改，有效防止了懶政怠政現象，解決了工作質量不優、效率不高、業務不精、服務不周、態度不佳等問題，推動了紀律執行力的提升。
5。加強監督問責。深入貫徹落實黨內監督條例，推動黨內監督制度化規範化。堅持黨員領導幹部報告個人重大事項、述職述廉、民主評議、誡勉談話、“三重一大”、“一把手”五個不直接分管等制度，對有苗頭性、傾向性問題的黨員幹部進行談話和誡勉教育。全面強化對公權力的制約和監督。如，今年上半年我局“三公”經費支出爲27。76萬元，較去年同期的44。86萬元，減少17。1萬元，下降38。11﹪。針對重要節日、重要信訪日期、五險百日徵繳、勞動能力鑑定、各類考試、軍轉幹部安置、職稱評定等重要節點，積極介入、狠抓監督，有效地杜絕了腐敗滋生。同時，根據黨紀黨規、《廉政準則》、《永州市人社局違反黨風廉政建設責任制的責任追究辦法》，對違反制度的人或事進行嚴厲追究，絕不搞無原則的“一團和氣”。
6。強化警示教育。堅持以廉政教育爲切入點，通過形式多樣的黨紀條規教育活動，着力深化黨員幹部的底線思維、“紅線”意識，努力形成不願腐的教育引導機制。結合羣衆路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，及時組織學習了黨的十八大和十八屆三中、四中全會、《關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》等廉政教育篇目;結合典型案例，開展黨紀黨風警示教育，組織系統職工收看警示教育片;結合創建學習型機關，積極推行廉政承諾制度，將廉政文化融入機關文化建設，使機關幹部在文化薰陶中增強廉潔自律意識。
7。加強制度建設。認真貫徹落實中央和省市委作風建設有關規定精神，在通過學習、討論、談話、開展警示教育、民主生活會等活動的基礎上，局紀檢組協助局黨組，修訂完善了廉潔自律、改進作風、優化服務、提升效能等方面10餘項規章制度，確保了工作中有章可循。通過這些制度構建，形成了全市人社系統權責明確、行爲規範、監督有效、保障有力的黨風廉政建設責任體系。
8。加強自身建設。重視紀檢監察幹部隊伍建設，創造性地將紀檢監察的觸角延伸到直屬單位，在直屬單位率先設立紀檢監察員，首次選任了15名紀檢監察員，大大充實了紀檢力量。另外，按照黨章要求，我局率先在局機關設立紀工委，紀工委配書記1人，副書記1人，委員5人，承辦主體責任具體事項。目前，全局從事與紀檢監察工作相關的人員已達23人。
二、廉潔自律情況
1、嚴格廉潔自律。我嚴格按照《黨章》和《廉政準則》的要求規範自己的言行。任現職以來，沒有利用職務之便爲本人、配偶、子女、親屬、身邊工作人員及其它特定關係人謀取利益;沒有干預和插手工程建設等市場經濟活動;沒有違規參與土地和房地產開發等經商辦企業;嚴格遵守作風建設的規定，沒有操辦婚喪等各種喜慶事宜;沒有收受現金、有價證券、支付憑證等。自覺遵守領導幹部收入申報制度、個人重大事項報告制度。
2、認真執行“三公經費”使用規定。我局已經公車改革，本人沒有配備公車，沒有公車私用的現象;從參加工作到現在，本人沒有出國出境;沒有利用公款進行職務消費，如有親朋好友來我處時，我都是自掏腰包接待。確因工作關係需要接待的客人，報局辦公室，由局辦公室按規定安排。
3、家庭情況方面：妻子徐豔系市供銷系統下崗職工;因年紀偏大，技能單一，賦閒在家。兒子，劉誠，湖南大學在校學生。本人及家屬沒有投資、持有有價證券、股票及其他金融理財產品;沒有投資非上市公司、企業和註冊個體工商戶、個人獨資企業、合夥企業。
4、個人房產方面：家擁有住房一處，市委機關宿舍一套105平米的房改房，無其它房產。
5、個人收入方面：本人主要收入爲工資、獎金、津補貼，全年收入約7萬元左右。本人沒有在外兼職取酬及其它勞務所得情況。
三、道德修養情況
1。注重社會公德修養。帶頭遵守公共秩序和法律法規，積極參與局裏舉行各種義捐活動，奉獻愛心。熱愛公益事業，關愛弱勢羣體。對待來訪的羣衆，能主動爲他們想辦法、解難題。
2、注重職業道德修養。始終牢記“人社人爲人民”的服務宗旨，始終不渝堅持理想信仰，熱愛本職工作，嚴格按照規章制度辦事，不打擦邊球、不越紅線、不觸底線，處事公平公正公開。
3。注重個人品德修養。能正確選擇個人愛好，提高文化素養，自覺淨化生活圈、朋友圈、社交圈。樹立正氣，自覺做到了慎始、慎獨、慎微。堅持健康向上的生活情趣，不打牌，不酗酒，不抽菸，不攀比、不浪費、不滋事擾民、不見利忘義，守得住清貧、耐得住寂寞。
4。注重家庭美德修養。孝順長輩，家有104歲的奶奶，70多歲的母親及兄弟姐妹，大家庭和睦融洽。經常同家庭成員、兄弟姐妹、親朋好友談心，引導他們弘揚民族傳統家庭美德，誠信友愛，真誠待人，遵紀守法，不搞歪門邪道，不以權謀私。
四、存在的突出問題和不足
回顧兩年多來所走過的歷程，儘管做了一些工作，但離組織的要求還有很大差距。主要表現在：一是學習不夠深入，對人社部門各項工作了解欠具體，影響監督的針對性。人社部門各項工作直接關係到民生的問題，工作量大、牽涉面廣、涉及的法律條規、辦事流程比較多，要做好紀檢監察工作，就必須對人社部門的工作做深入的瞭解，這個方面本人還存在不足。二是對執紀監督問責有畏難情緒。自己既是局黨組成員之一，所有的工作都參與其中，班子成員又有分工，並各負其責，過多介入各自分工，不利於和諧。三是工作方式有待進一步創新。
五、整改措施
一是加強業務學習，做好工作監督。繼續努力學習業務知識，熟悉各項工作流程，做到對各項業務進行有針對性地監督。二是提高認識，敢於擔當。提高對紀檢工作責任性的認識，加強執紀監督問責工作，敢於堅持原則，勇於擔當。三是創新工作方式。不拘泥於老方法、老套路，跳出思維定勢，工作中多思考、多調研，努力探究工作新方法、新措施，把紀律、規則挺在前面，做到防患於未然。
