銷售經理述職報告範文

銷售經理述職報告範文一:

近3年來,作爲事業部副經理,負責分管本事業部的營銷工作,我能夠認真履行崗位職責,團結帶領全體營銷員、業務員、採購員,在公司總體工作思路指導下,積極進取,紮實工作,不僅圓滿完成了公司下達的各項工作、經濟指標,而且在營銷管理、倉儲管理等方面也取得了突破性的成效。在工作過程中不僅積累了豐富的營銷經驗,而且管理技也得到較大的提高。

銷售經理述職報告範文

一、 思想上要求上進,有較好的團隊合作精神和工作責任心

1、 熱愛本職工作,尊重和團結事業部領導班子成員,積極配合,主動完成黨政一把手交待的各項工作任務。

2、 作爲事業部營銷負責人,能夠深深感受到肩負的責任,能以身作

責,加班加點,廉潔奉公,起到了帶頭人的先鋒模範和表率作用。

3、 關心集體,團結同事,重視團隊合作精神,有較強的集體榮譽感。

二、20xx年各項經營目標及其它工作完成情況

1、20xx年共生產噸,銷售 噸,產銷率 %,比20xx年增長 噸,%。

2、20xx 銷售總額萬元實現考覈毛利潤萬元。

3、20xx年共提價 次,平均單價從 元漲至 元

4、20xx年期初應收款 萬元,期末應收款萬元,回籠貨款 萬元,回籠率xx0%。

5、20xx年採購國內xx 噸,較20xx年增長 %

6、投入大量人力、物力支持辦事處的建設

7、xx機投產後,開拓了xx銷售市場,建立了一套xx營銷模式 8、20xx年責任區域範圍內未發生任何安全責任事故。

三、銷售管理出成效

20xx年主要圍繞四個“堅持”,兩個“建立”富於成效地展開各項工作:

1、堅持以省內爲主,以省外爲輔的營銷策略。

把xx省作爲xx的主銷售市場進行重點推銷,已取得較好成效,連續幾年銷量的增長充分印證了策略的正確性。xx省的銷售特點是價高、穩定,銷售費用低,有着其它競爭對手不可具備的優越條件。

2、堅持以直銷爲主,經銷爲輔的營銷方針。

隨着客戶羣的穩定,xx品牌的知名度的提高,經銷公司控制着大量的客戶羣,制約了銷售量進一步提高。近年來不斷通過協商及合作的方式,已改經銷中轉的銷售方式爲公司直供客戶,不僅提高了產能,銷量也迅速得到了消化,達到了公司高產、降耗、增效的預期目標。

3、堅持產品結構的優化。

大幅減少低xx的接單量,爲高產、高銷,降低成本提供基礎重要條件。並把出口xx作爲重要產品進行研發,解決了困擾成品質量黑點問題。

4、繼續堅持營銷風險的控制。

近年來,由於國內牛卡產能的迅速增加,供大於求矛盾突出,xx市場競爭激烈,賒銷方式成爲搶佔市場的重要武器,但賒銷也是一把雙刃劍,會產生大量的呆、壞帳。近己年,通過不斷完善營銷內部監督體制,嚴格執行審批權限管理制度,已有效地防止了死帳、壞帳的發生。

5、建立並鞏固了一套行銷所必需的營銷體系。

在瞬息變換的市場環境下,根據市場情況,及時調整價格策略、產品策略、地域策略等,鞏固並發展了市場客戶,控制了市場風險,特別是高瓦紙機投產後,利用客戶的類同性,成功複製了xx的營銷模式,順應了客戶運行慣性。

6、培養並建立了一支熟悉業務運作流程而且相對穩定的行銷團隊。

通過系統培訓和實際工作的歷練,各人員已完全熟悉了本崗位甚至相關崗位的業務運作的相關流程。片區經理制和其它激勵機制再次調動營銷員的積極性、釋放營銷員的聰明才智、增強營銷員的責任感和成就感,爲實現事業部的目標利潤和拓展產品的市場空間打下基礎。

四、20xx年工作重點及難點。

1、確實做好人員培訓、銷售組織、倉儲管理等工作。

2、xx銷售原則:高產、高銷、低耗。制定完備的銷售方案,繼續擴大市場。

5、xx產品在國內市場的推廣。

6、做好銷售管理系統,提高工作效率,方便快捷爲客戶報務。

7、做好國內xx等系統材料的採購工作。

20xx年已過去,在這一年裏,有我的辛勤勞動的汗水,有面對艱難市場拓展的無奈,有過業績迅速提高時的自豪,回顧過去,展望未來,我們是一個團結的集體,具有團隊精神的集體,一到能夠打硬戰的隊伍,在新的一年裏,我們將有更強的責任心和使命感,全身心投入到自己的崗位中。

展望20xx年,我們的工作目標是:團結一致,我想,只要我們保持積極的工作熱情,熱愛自己的事業,正確把握市場規律,定能得到公司領導及同事的大力支持,我們的目標也定能實現。

銷售經理述職報告範文二:

我現任xx公司分管銷經理,今年5月份,被提拔爲該公司總經理,在此,我將自己在xxx年的工作及廉潔自律情況向代表們述職,請評議。

一、工作方面:

通過與班子成員積極協調,密切配合,xxxx年到目前,公司安全局面總體穩定,營銷指標完成較好,優質服務水平不斷提高,職工隊伍穩定。我在這一年裏,重點做了以下幾方面的工作:

1、在規範企業管理方面,我要求各科室、各基層單位由以前的每月上報工作計劃改爲後來每週上報,對相關單位工作計劃沒有如期完成的,要求相關負責人說清楚,督促各部門養成按計劃開展工作的習慣。通過此項措施,公司工作節奏明顯加快,各項工作任務如期完成。