摘要：面對社會對於應用型人才的需求現狀，高校人才培育要從應用型人才培育爲出發點，對經濟管理類人才進行導向性培育、實用性培育，將學生的“學”與“做”有機地融合在一起，不僅注重經濟管理理論知識的教學，還要注重經濟管理實踐的教學，實現“學”與“做”的統一。
關鍵詞：經濟管理；應用型；人才培育；實踐
教育的本質在於爲社會實踐服務，在經濟管理類專業人才培育的過程中，要注重經濟管理類人才的專業知識培育，還要注重社會實踐處理能力的培育，要使經濟管理這個複雜的系統工程，立足於理論和實踐兩個支點之上，在協同、緊密的教學課程體系中，得以完美地融合和設計，從而培育與社會需求相契合的應用型經濟管理類人才。
一、經濟管理類應用型人才培育的教學實踐思路
經濟管理類應用型人才要遵循“三位一體”的人才培育要求，以“平臺+模塊”爲設計思路，以培育經濟管理類人才的主要能力爲導向，進行如下思考：
1、培養經濟管理類學生的綜合分析能力
在經濟管理類專業課程學習過程中，要加深學生對於專業課程的理解和把握，可以設計專門的經濟管理綜合實驗課程，增強學生對基礎專業課程知識的深入理解。
2、培養經濟管理類學生的自主學習能力
在經濟管理類教學實踐過程中，要注重實驗教學與課堂教學的統一，引導學生進行自主式、合作式的思考和學習，從而培養學生的主動探究意識和精神，增強學生的自主創新能力。
3、培養經濟管理類學生的社會適應能力
在經濟管理類教學實踐中，要考慮到學生對社會的適應能力問題，要注重培養學生在社會實踐調查活動中的信息採集、分析和整理能力，教師要充分整合資源，開設專業第二課堂，拓展學生的社會適應力和科學研究能力。
二、經濟管理類人才培育的實踐教學體系建構
1、經濟管理類人才培育的實踐教學體系總體框架設計
經濟管理類人才培育要以創新創業爲導向，以產學研相融合爲依託，注重教學的實踐性特徵，從而增進學生對於理論知識的理解，也有助於培養學生的綜合素質和創新實用能力。經濟管理類人才實踐教學體系要注重分層、合理的設計，依照學生的基礎能力、專項能力和綜合能力，進行循序漸進的教學，要將實踐教學的各個環節具體落實和合理配置，諸如：實驗、實訓、課程設計、實習等，都要形成一個相互鏈接、密切相關的體系，在這個思路之下，可以分爲三個階段的總體設計：1）經濟管理類基礎專業知識的儲備階段。在實踐課程教學的初期階段，是學生積累經濟管理基礎專業知識的重要階段，在這個階段中，對學生的某一特定創業導向的知識較爲分散，如：可以開設商務洽談、管理與溝通、經貿應用、市場營銷、人力資源開發與管理等專業理論與實踐課程，重點提升學生在這一階段的組織溝通能力、團隊協同能力的培育。2）模擬企業實踐的綜合培育階段。在這個階段中，不僅要有專業課程，還要包括企業資源計劃實戰內容，諸如：金融企業會計、模擬證券交易等，在這個實踐中心環節中，可以將學生積累的知識融入到初步實踐教學中，用於檢驗自己的知識和觀點。3）畢業實踐設計階段。在這個階段中，實驗中心課程已經初步實現，學生具備了初步的實踐能力，可以通過畢業實踐設計的實習過程，增強學生的社會實踐綜合素質，形成自身的'職業發展規劃。
2、經濟管理類人才培育的具體實踐教學
1）課堂教學設計經濟管理類人才培育實踐教學的課堂教學設計，要體現出層次化、特色化、立體化的實踐課程教學特徵，可以採用啓發式教學法和案例教學法等策略，進行實踐教學。在管理溝通實驗、市場營銷實驗、企業資源計劃實驗教學課程之中，就要運用啓發式教學策略，鍛鍊學生的邏輯思維能力、團隊協同能力，從而使學生掌握相應的知識和能力。還可以在專門的實景實戰懷課程中，進行仿真實訓教學，使學生熟悉經濟管理類相關業務內容，諸如：企業管理實踐中心可以仿真企業某部門的日常內部運作教學；金融交易實踐教學可以仿真模擬銀行的業務教學；國際貿易實踐教學可以仿真模擬海關業務教學等。2）課外實踐教學設計可以建構導師制和課題立項制度，結合專業的特色需求，積極引導學生主動參與到社會實踐活動和科研活動之中，可以具體設計“實驗室實踐環節”、“創新實驗計劃”、“第二課堂實踐教學環節”等內容，幫助學生進行課題的設計、立項、調研等，可以開展課外活動或競賽活動，提高學生的經濟管理實踐能力，並在學生實訓、實習的階段，瞭解經濟管理類專業實踐工作流程和內容，從而符合社會應用型人才培育的需求。
三、結束語
綜上所述，經濟管理類人才培育要以社會需求爲導向，圍繞創新、應用型人才培育的目標定位，進行實踐教學課程的總體設計和具體規劃，注重培養和提高經濟管理類學生的邏輯思維能力和社會實踐能力，通過課堂教學和實踐教學的融合教學形式，實現經濟管理類人才綜合素養的發展和提升。
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