在平日的生活或工作學習中，我們常常會對某些事或人產生不一樣的想法，這時可用寫感言的方式將其記錄下來。那麼好的感言都具備一些什麼特點呢？下面是小編精心整理的財務部團隊員工獲獎感言，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
財務部團隊員工獲獎感言1
尊敬的領導跟同事們：
你們好!
這次，能被評爲公司xx年度優秀員工榮譽稱號，我感到非常高興與榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的認可。
加入公司近五年來，我從一個門店的理貨員、店長、盤點員、信息員到今天財務部的一員，整個過程離不開上級領導的認真教導跟資深同事們的熱心幫助，在這裏我特別感謝洪總跟陳經理，是他們培養了我，給予我機會跟自我發揮的空間!
與易站一起走過了五年多的風風雨雨，品嚐到了工作的辛苦與快樂，通過不斷的實踐與提升，我對現有的工作充滿了自信!在工作當中，我都把易站當作自己的家，才把易站的工作當做自己的事業來做，與易站同甘共苦!看到公司不斷的發展壯大，我感到很驕傲跟自豪。
這次能夠當選優秀員工，更是對我以後工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優秀員工的形象。
成績只能代表過去，新的一年即將來臨，要想趕上經濟大發展的潮流，在金融危機的逆勢中，迎頭博擊，我們就要趕上公司發展的理念跟要求，就要緊密地團結在公司領導層的周圍，踏踏實實，勤勤懇懇的幹好本職工作，爲易站的事業做大做強，貢獻出自己的一份綿薄之力。
謝謝大家!
財務部團隊員工獲獎感言2
尊敬的領導和同事們：
你們好!
這次，能被評爲我司xx年度優秀員工榮譽稱號，我感到非常高興與榮幸，感謝我司對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的認可。
加入我司近五年來，我從一個門店的理貨員、店長、盤點員、信息員到今天財務部的一員，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在這裏我特別感謝洪總和陳經理，是他們培養了我，給予我機會和自我發揮的空間!
與易站一起走過了五年多的風風雨雨，品嚐到了工作的辛苦與快樂，通過不斷的實踐與提升，我對現有的工作充滿了自信!在工作當中，我都把易站當作自己的家，才把易站的工作當做自己的事業來做，與易站同甘共苦!看到我司不斷的發展壯大，我感到很驕傲和自豪。
這次能夠當選優秀員工，更是對我以後工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優秀員工的形象。
成績只能代表過去，新的一年即將來臨，要想趕上經濟大發展的潮流，在金融危機的逆勢中，迎頭博擊，我們就要趕上我司發展的理念和要求，就要緊密地團結在我司領導層的周圍，踏踏實實，勤勤懇懇的.幹好本職工作，爲易站的事業做大做強，貢獻出自己的一份綿薄之力。
謝謝大家!
財務部團隊員工獲獎感言3
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
我是xx，首先感謝全體同事及各位領導對我工作的支持與理解，感謝公司給我這個展示自我與實現自身價值的平臺。我很榮幸這次被評爲20xx年一季度優秀員工，在這段時間裏，我們大家在工作中並肩作戰，取得可喜可賀的成績。這個榮譽不但得益於公司各位同事的支持與默契合作，更得益於公司優良的團隊氛圍、積極認真的工作態度，而正是由於有這麼融洽與和諧的環境，讓我能在工作中投入最高熱忱，從而實現自身更大的價值，所以這份沉甸甸的榮譽不光屬於我個人，是屬我們部門每一個成員。這次能被評爲優秀員工，我想這既是公司對我工作的肯定，也是對我今後工作的一種鼓勵。
在以後的工作中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作並不斷地學習，揭升自己的工作技能，用實際行動爲公司盡綿薄之力。
我相信通過我的努力在今後的工作中一定可以取得優異的成績。俗話說：沒有平凡的崗位，只有平庸的員工。在這個崗位上如果不盡職盡責，則會影響全局，所以責任高於一切。在工作上沒有小事，小事如果不認真，不盡責，則將會釀成大錯。
當選爲季度優秀員工僅僅是進步的起點，這將是我今後工作的動力，它將激勵我更加努力地完成自己的工作。我對我的工作有堅定的信心和毅力。勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恆的精神，一個人工作上優不優秀，並不取決於你的工作有多重要，貢獻有多大，而在於你是否兢兢業業地工作。
