機會均等人力資源經理要使員工面前都有晉升之路，即對管理人員要實行公開招聘，公平競爭，惟纔是舉，不惟學歷，不惟資歷，只有這樣才能真正激發員工的上進心。下面是小編整理的公司晉升感言，歡迎大家閱讀！
公司晉升感言 篇1
晉升了內心很高興，雖然加入碧海雲天這個團隊時間不長，但是讓我感受到了什麼是團隊，首先感謝曲總給了我加入碧海雲天這個團隊的機會，同時也要感謝我們的團隊，如果不是他們總是第一時間指出我工作的不足，也不會有我今天的晉升，在以後的工作中，我會改進我的不足之處，努力學習專業知識配合好各部門的工作，服務好每一位客人，團結和愛護員工，以此回報企業和曲總給予我的這次機會。
公司晉升感言 篇2
20xx年前，我來到惠州平安，那時我很年輕，當然今天也還年輕，有人說你把最美好的青春時光獻給了平安，我想我的青春不在平安那會在哪裏呢？那時的我除卻熱情沒有其他，而平安爲我提供了廣闊的舞臺，給了我清晰的目標，輔導訓練提升我的能力，也給了我承擔任務的勇氣；正是因爲平安，我從一個不經世事初入社會的青年成長爲一個有着強烈社會責任和職業榮譽感的職業經理人，很慶幸當初選擇了平安並一直堅持。謝謝！
公司晉升感言 篇3
升職，是一名工作者都會經歷的平常事，是企業對自己職工工作表現的肯定與認可。
xx年前，剛出學堂初入社會萌萌的我，有幸成爲楚天物業公司的一名普通物業服務員。物業服務因涉及人們的日常生活，是一種全方位、多功能的管理；是一種平凡、瑣碎、辛苦的服務性工作；更是一個如履薄冰、不求有功，但求無過的行業。正因爲如此，工作至今，我並沒有爲公司做出了不起的大貢獻，也沒取得如銷售部門那樣直觀、炫耀可喜的業績，我只是儘量做好屬於自己崗位上的工作，儘自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次業主服務。雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比的榮幸，我想公司給予我升職的機會也是再次向其他的如我一樣奮鬥在崗位的每位同仁傳達與說明了只要真誠付出，只要做好了屬於你的那份服務，就會得到回報的務實文化和平凡道理。因此，我認爲，在楚天，無論你是腳踏實地的做好爲客服務的服務人員，還是有驚爲天人的業務數據業績的銷售經理，都是優秀的。
今天的我也是在楚天從員工到主管到主任助理再到副主任，一路走來，我非常感謝公司各位領導及同仁對我無微不至的關心和幫助，正是因爲在他們的培養、造就下，小小的我才得以成長、成熟，才讓我在工作上取得了一點點成績，我也纔有今天，纔有這次次的升職平臺。
爲了感謝領導和同仁們對我的信任，爲了回報楚天對我的培養，我將把這份感謝與感恩化作行動，勤奮敬業，不斷提升自身的職業素養，爲業主營造整潔、優美、安全、溫馨、舒適的居住與辦公環境，爲構建和諧社區貢獻自己的微薄之力，做一個名副其實的楚天物業服務人。
公司晉升感言 篇4
有一句話叫做：“底蘊的厚度決定了你未來生命的高度”，一個人的底蘊，不是今天你掙了多少錢，而是今天的你比昨天的你進步了多少，明天的你又會比今 天的.你優秀多少 ，在經歷許多事情之後，你是不是更加成熟了。作爲一個個需要機遇的個體，想要成功，我們必須要做到有目標，沉住氣，悄悄幹。著名的企業家 魯冠球說過，只有你有了目標以後，你纔會知道“進”一定是實現目標的快樂，“退”一定是失敗的痛苦，一個人有了目標以後，最重大的標誌是什麼?他要實現這 個目標的堅定信念一定是內化的，他是把這個目標變成了他生命的一部分來對待的，所以當我發現一個人拼命地在喊着自己要做成什麼事情的時候，我幾乎立刻就可 以判斷，這個人是做不成的，其中“沉住氣”包括三個“有”，叫做“有信念，有激情，有耐心。”這個“悄悄幹”是說，“不浮躁，不張揚，不到處渲染”。你到 處渲染，到處張揚是很難把事情幹成的。
此外，身在職場，我深深地明白一個道理，那就是：要抓住任何一個“打掃衛生間”背後的機遇。俞敏洪每 年在面試百個本科生的時候，總是會問這些畢業生，我們現在只有衛生間需要用人，請問你可以接受嗎？很多人一聽見此工作轉頭就走，然而只有那些肯留下來的人 纔是真正經得起考驗的人，你想，他能讓你一輩子打掃衛生間嗎?至少他得給你增加工資，讓你打掃兩個衛生間，當你把四個衛生間都打掃乾淨以後，他肯定不會讓 你打掃八個衛生間了，他會考慮是不是把所有打掃衛生間的後勤人員都給你管理，你不是很自然的變成的管理者了嗎?當你把這些打掃衛生間的人員管理的井井有 條，整個公司的環境因爲你的管理變 得賞心悅目，你想，他不把你提到後勤主任這個位置上，他提誰?你如果又幹的非常雷厲風行，非常出色的話，他不把你送到哈佛大學去讀MBA他送誰?當他把你 送到哈佛大學MBA讀完了，你回來，你不當新東方的總裁，誰當?
管理學上有個著名的工作理念叫“期望二，做到十”，意思是領導如果對你有期 望，那麼你不僅要全力做好，更要做到出乎別人的意料。想要出色地完成工作任務，就必須重視細節，堅持把大事做好、小事做細、細節做精，以精益求精的態度不 折不扣地執行好各項工作。只有這樣，你纔會有升職的機會。現在很多人工作個一兩年工作不加薪、沒晉升就覺得前途無望，準備跳槽，但是你是否有想過，每一條 河流都有自己不同的生命曲線，每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海，當我們遇到困難的時候，不管是衝過去還是繞過去，只要我們能過去就行。
再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。我相信，只要是金子，不管埋在上面的土有多厚，總會有一個渴望發現的人將其鏟去，最終將你完完全全的開發出來！
公司晉升感言 篇5
各位優秀的主管，卓越的夥伴們：
大家早上好！非常感謝大家長王高經及在座的夥伴們給我機會，能站在這裏，代理新晉升的組經理髮表晉升感言。謝謝大家！
上週三（11月4日），許多優秀的夥伴們都參加了在中山紀念堂隆重舉辦的三季度晉升表彰大會。大家可以看到，不管是在組經理級別，還是在分處、處、部、高級部經理，處處都有我們國銀優秀主管上臺接受晉升表彰的身影。夥伴們，這是何等令人欣喜的景象。如此全面晉升團隊在羊城，仍至全國都是曲5指可數的！我身爲傑出團隊的一員，感到無比的驕傲與自豪。此時，在我眼前浮現這樣的情景。
我們人才輩出的國銀中心好比是個萬頃果園。在這裏，天特別藍，水特別清，空氣格外清新。果園裏，果樹茂密，果實累累。
可愛的夥伴們猶如是個個勤奮的果農，在對自己栽培的果苗進行精心打理。你看，有的在施肥，有的在澆水，還有的在大獲豐收。到處顯現一派生機勃勃的景象。接下來，我想談兩點感受：
一、對行業的理解
在大家的關愛與幫助下，我從業務員成爲名基層主管，在這七個月裏，讓我對自己所從事的行業有深刻的理解。我選擇的壽險事業是一個撤播愛心與責任的事業，我願意爲之奮鬥終身。從業務員走向組經理，這僅僅是壽險道路上一個新的起點，相比各位優秀主管，我末來壽險道路還很漫長。在國銀中心，只要你想發展，有許許多多的主管會全力協助你取得成功。可謂是“天高任鳥飛”！
二、下階段的具體行動
目前，包括我在內的新夥伴能在國銀中心幸福的家庭裏茁壯成長，這是人生當中莫大的榮幸，但是，壽險市場競爭是激烈的。我本人會爭分奪秒求發展，不管在展業上，還是在團隊構建上，只爭朝夕，奮勇直前，向着標杆奔去！我告訴自己，唯有“以實力贏得尊重，以專業獲得肯定”迅速晉升才能報答主管的厚愛。
我的話完了，謝謝大家！
