在平日的學習、工作、生活中，我們常常會因經歷的人和事不同而產生新的感想，這時就可以通過寫感言的方式將其記錄下來。相信許多人會覺得感言很難寫吧，以下是小編精心整理的公司十週年慶典感言，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
驀然回首，5.18的熱鬧過去了，但是點點滴滴的事情卻堆砌在我的心靈，同事、工友大家從陌生到熟知，從熟知到默契，每一個眼神，每一次的隻言片語，激盪起一串串感悟，凝注成一個個共識，織成一幅瑰麗的美景！
在全通週年慶典上我見證了同事、工友們的歡樂、激情與暢想。以前我常常在各種場合想尋找到一種團隊建設的理想狀態，而今在全通週年慶典上彷彿找到了答案，那就是：“團結、奮進、堅持以及創新。”
慶典上的節目似繁花滿目，我卻尤記‘萬人’合唱的豪邁，那渾厚的氣勢，正如眼下全通的發展前景般‘來勢洶洶’。最後的煙火更是引動了大家的`拍照熱情，紛紛留下這絢麗的瞬間，讓它成爲記憶裏的永恆。
還記得晚會主席臺邊的兩行標語：“傳承超越，團結奮進”。我想這不僅是老闆的宣言，也是全通團隊全體員工的夢想。
在整個慶典的過程中掛在所有員工臉上的熱情，歡樂的笑容，源自內心的感懷感言都是這些的真實寫照。我相信有這樣的員工、有這樣的領導、有這樣的團隊氛圍和企業的文化，沒有不發展的道理，沒有不成功的道理。我尤其深信在這樣的氛圍的感召下，員工的付出都會是真心的、都會是快樂的。迴歸人力資源的觀點：“人是企業最寶貴的財富”，馬雲先生也說過：“阿里巴巴走到今天，團隊是企業最大的核心競爭力。”相信全通人一定能夠走遠，一定能夠邁着穩健的步伐不斷的向前，因爲我們有這樣的領導、有這樣的員工、有這樣的團隊。
一個團隊文化的形成都會有領導者的烙印，全通也不例外，我想，全通的文化正如全通的領導者一樣：有健康的體魄、偉岸的身形但尤其重要的是寬廣的胸懷！
從恆通到全通，不要只看現在的輝煌，你要知道這其中濃縮了十餘年來老闆從白手起家、徒手創業歷經艱辛的發展歷程和心路歷程；濃縮了十餘年來在公司兢兢業業、辛勤付出的員工心甘情願、無怨無悔的奉獻與回報；濃縮了在公司發展十餘年對既往業績的自豪和對未來創建百年基業的激情與暢想。
細細回顧走過的歷程，好多事情彷彿就還在昨天，讓我記憶猶新，我有許許多多的感想，更多的卻是感恩。感謝公司、感謝領導、感謝身邊的各位！
技術改進系統：田鋒
20xx年xx月xx日
