領導新升職表態發言稿範文

在學習、工作生活中,我們都可能會用到發言稿,發言稿是在一定的場合,面對一定的聽衆,發言人圍繞着主題講話的文稿。相信寫發言稿是一個讓許多人都頭痛的問題,以下是小編精心整理的領導新升職表態發言稿範文,歡迎大家分享。

領導新升職表態發言稿範文

領導新升職表態發言稿 篇1

尊敬的各位領導、同事們:

大家好!剛纔,總部經理宣佈了我擔任xx主任的任職命令。當我聽到大家對我充滿信任和鼓勵的掌聲時,我深感掌聲裏賦予的使命與責任、寄予的期望與重託。

首先,要感謝上級組織和領導對我的培養和信任,沒有大家的支持與幫助,就沒有我個人的美好未來。從一名普通員工成長爲xx主任,是各級領導造就了我,是各位同事扶持了我。此時此刻,我還要衷心感謝x總專程到會宣讀命令並作重要指示;衷心感謝在座的各位同事蒞臨今天的大會。可以說,此時此刻,我的內心充滿的是感恩之心、感激之情。

能夠升爲xx主任,我感到莫大的榮幸。說句心裏話,我更感到莫大的壓力,而且大家的掌聲越響,我的壓力越大。我現在聽到的是領導和同事們的鼓勵,想到的卻是以後怎麼更好地做好保險工作。對我來說,這是一個新的起點,我會紮紮實實、盡職盡責去做,做好每一天的工作,辦好每一件實實在在的事。我將虛心向身邊同事學習,尤其注重向領導請教,與全體員工多交流,幹好工作。

我會始終銘記各級領導的關懷與厚愛,始終銘記身上的使命與責任。儘管能力有限,我將盡其所能!同時,我也真誠地期盼,我們的員工同心同德,同舟共濟,一心一意謀發展,用實實在在的工作業績來回報上級領導的關懷;我也真誠地期盼,能夠得到上級領導一如既往的關心和幫助,得到全體員工的鼎力支持!我也真誠地希望在今後的日子裏,大家能夠多給我一些鼓勵,多給我一些支持,多給我一些幫助,多給我一些監督。

我真心地祝福各位領導、祝福大家,祝福我們的明天更加美好與輝煌。

謝謝大家!

領導新升職表態發言稿 篇2

敬的各位領導、同事們:

大家好!我在這裏首先要表達感謝公司領導,感謝x總給我提供的這個快速提升自己能力的機會、充分展示自己才能的平臺;感謝xx經理、xx主任幫助我克服困難,解決問題,和對投保專業知識的耐心輔導與拓寬客戶資源的技巧;

同時還要感謝xxx,推薦我來到這個充滿激情與挑戰的行業,感謝咱們團隊的每一個夥伴,對我工作的大力支持和鼎力相助。雖然工作剛剛起步,方方面面遇到的困難很多,但我一定會竭盡全力,努力工作,爭取早日做一名優秀的業務主任,也希望公司各位領導和各位同仁一如既往地支持我,協助我,謝謝大家!

升職,是一名工作者都會經歷的平常事,是企業對自己職工工作表現的肯定與認可。xx年前,我有幸成爲xx保險公司的一名普通保險員。工作至今,我並沒有爲公司做出了不起的大貢獻,也沒取得如銷售部門那樣直觀、炫耀可喜的業績,我只是儘量做好屬於自己崗位上的工作,儘自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次業主服務。

雖然如此,但我的付出得到了公司的認可,我深感無比的榮幸,我想公司給予我升職的機會也是再次向其他的如我一樣奮鬥在崗位的每位同仁傳達與說明了只要真誠付出,只要做好了屬於你的那份服務,就會得到回報的務實文化和平凡道理。因此,我認爲,在xx,無論你是腳踏實地的做好爲客服務的服務人員,還是有驚爲天人的業務數據業績的銷售經理,都是優秀的。

今天的我也是在xx從員工到主管到主任助理再到副主任,一路走來,我非常感謝公司各位領導及同仁對我無微不至的關心和幫助,正是因爲在他們的培養、造就下,小小的我才得以成長、成熟,才讓我在工作上取得了一點點成績,我也纔有今天,纔有這次的升職平臺。

爲了感謝領導和同仁們對我的信任,爲了回報xx對我的培養,我將把這份感謝與感恩化作行動,勤奮敬業,不斷提升自身的職業素養,爲業主營造整潔、優美、安全、溫馨、舒適的居住與辦公環境,爲構建和諧社區貢獻自己的微薄之力,做一個名副其實的xx保險人。

首先感謝企業老總對我的信任,感謝公司給我這個平臺,正是有你們的幫助我纔有今天的升職機會,今後的工作中。我將盡職盡責把工作做好,請領導放心,我會努力提高管理能力及業務水平,圓滿完成公司下達的任何指標及任務,爭取做出一流的工作業績,爲xx爭光,不辜負老總和各位領導的信任。

其實,做得好的是大有人在,我只是做了一點該做的事,組織就記在了心裏,給我這麼大的榮譽,我除了感動,就是感謝。

謝謝大家!

領導新升職表態發言稿 篇3

尊敬的各位領導、同事們:

大家好!首先,我很感激公司給我這次升職的機會,讓我從普通的業務員的職位升職爲業務部門主管,這次升遷令人意外。我想這主要是對團隊工作的肯定,肯定了我們的自動自發,團結工作。

我很努力的.蒐集相關的資料,並且勤於跑市場,積累了豐富的客戶資源,這樣非常利於我的業務開展,同時能夠與團隊中的其他成員達成默契的合作。

我覺得我的心態現在還是保持的很好,一直以陽光的、積極的一面面對大家,我覺得急性子和慢性子的是有區別的,但是並不是說慢性子就沒有前途,因爲慢,要看他怎麼慢。如果是慢到每次都耽誤事情,那當然不可取,如果是慢到事事胸有成竹,那就是慢的藝術,因爲那是一切盡在掌握、自信的表現。

公司對我的升職也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出,只要做好了屬於你的那份工作,就會有回報的平凡道理;對於新人,要經的起磨練,耐的住寂莫,機會隨時都會留給有準備的人;做爲公司的管理層,我們要起到傳幫帶的作用,傳承企業文化,爲公司創造更多的效益。

最後,我將會在以後的工作中把這份感謝與感恩化作行動,不斷提升自身的職業素養,在企業做大做強的道路上執着前行,努力做到更好,

謝謝大家!