在現在社會，在很多情況下我們需要用到發言稿，發言稿是在一定的場合，面對一定的聽衆，發言人圍繞着主題講話的文稿。你知道發言稿怎樣寫才規範嗎？下面是小編收集整理的公司優秀員工代表發言稿4篇，希望對大家有所幫助。
公司優秀員工代表發言稿 篇1
我叫宋薇，是來自華僑賓館餐飲部的一名普通員工，我爲大家演講的題目是《我愛——這平凡的崗位》。
“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地;如果你是一縷陽光，你是否照亮了一份黑暗;如果你是一顆小小的螺絲釘，你是否還永遠坐守你生活的崗位?”這是雷鋒日記裏的一段話，他告訴我們無論在什麼樣的崗位都要發揮最大的潛能，做出最大的貢獻。
在漫漫的人生歷程中，多數人都是在平凡的生活中度過的。然而，有的人在平凡的崗位上做出了許多不平凡的事;有的人就在平凡中碌碌無爲地消磨着歲月。任何事物都是從平凡中開始的，平凡的起點總是邁向成功的第一步。也許有人會說：“我們的工作如此平凡，能有什麼作爲呢?”我的答案是：“有!”雖然我們每天的工作都很平凡，但是做好這些平凡的事情，就是爲企業發展奠定基矗如果企業是一條船，那麼我們就是船上那劃漿的衆人，只有我們齊心合力，方能將這條船駛向理想的彼岸。如果企業是一棵樹，那麼我們就是樹下那渺小的根鬚，只有我們拼命汲取土壤裏的養分，這棵樹方能茁壯成長，長成參天大樹。
最近我們酒店提出大幹20天，這段期間我和我的同事們在經理的帶領下，奮鬥在自己這平凡的崗位上，用自己的汗水證明了我們的價值!幾許往事，歷歷在目，使我得到鍛鍊的同時也磨鍊了意志，經過在工作中的不斷摸索，我對自己的工作有了更深一步瞭解和認識。爲了保證我們的服務，我們每天堅持在點到時練習問好，每天的抹塵相當仔細，在客人到之前準備好服務中所需的必須品，等等……
在這四個多月的時間裏，我越來越發現這平凡的崗位深深地吸引着我。歲月悠悠，時光流轉，我對這份工作的熱愛也一天天的在增加。因爲從件件的普通小事中，讓我清楚的看到和了解到服務工作中的閃光之處，許多的酸甜苦辣，讓我體味到人生的真諦和價值，說到這裏，我禁不住要用心告訴大家。我愛——這平凡的崗位，這是我無悔的選擇!
謝謝大家!
此致
敬禮
發言人
20xx年xx月xx日
公司優秀員工代表發言稿 篇2
尊敬的各位領導、各位來賓：
大家好！
今天很高興能站在這裏傾吐我們**項目部的心聲——“**公司，我們的家”，請大家與我們一起分享。
首先呢，我想給大家講一個小故事：一對新人結婚，新娘過門當天，發現新郎家有老鼠，就對新郎說："你們"家居然有老鼠！新郎臉紅了。第二天早上，新郎被一陣追打聲吵醒，聽見新娘卻在叫：死老鼠，我打死你，敢來偷"我們"家米吃！
過門前的“你們”，過門後的“我們”，這就是主人翁意識有無的差別。
每當我們談到主人翁意識的時候，很多員工不屑地說：我又不是領導，我又不能說了算，我怎麼樹立主人翁意識啊。還有人說：這東西又不是我家的，我幹嘛要去維護它。爲什麼會有這樣的想法，那是因爲他們在聽見“主人翁”三個字的時候，腦袋裏出現的是一些代表着權力的字眼。然而，真正的主人翁精神並不是這樣的：
20xx年，我公司因受**工程三年不開工的影響，工程量急劇萎縮，不得已採取按年齡段，統一提前退休的辦法。**歲的土建試驗室老師**也在其中。**師傅帶着深深的眷戀離開了自己深愛的工作崗位，想利用這段閒暇時光，去會一會親朋好友，然後再去找點事兒做。時年**月**日，讓他意想不到的是，他剛回到家裏，就有人找上門來，請他去工作，月收入**千元以上，工作主要是帶一帶廠裏的年輕人，傳授他們一些土建試驗的技術。正當他準備和這家單位籤合同時，突然接到了公司的'電話，公司準備返聘他回原崗位工作。
**一下子陷入到矛盾之中，按理說與他簽約的這家單位付給的報酬是公司的3倍，而且工作又很輕鬆，確實是一個不錯的選擇。但是，他卻毅然放棄高薪，接受公司的返聘，回到原崗位上班，做好傳幫帶。對此，有些人說他傻，說他到手的錢也不會拿。**聽到這些，總是坦然地笑笑，說：“世界上不是所有的事情，都可以用金錢來衡量的！我是一名共產黨員，應該有這點覺悟。說實話，我做夢都想着公司能儘快度過難關，再創輝煌。”
“做夢都想着公司能儘快度過難關，再創輝煌”——這就是主人翁精神，這更體現了主人翁精神的精髓——忠誠、責任、奉獻！
只有做到了忠誠，才能贏得別人的尊重，才能完美健康地步入生活之路。而責任心、責任感是靠行動來體現的！不管我們的工作看起來是怎樣的卑微，我們都應當付之以藝術家的精神，拿出十二分的熱忱。那奉獻又是什麼呢？合肥那位用左手敬禮、被稱爲中國十大忠誠衛士的軍人——丁曉兵這樣說：“待遇誠可貴，奉獻價更高，只有把自己的人生追求融入到公司的事業和建設，才能在追求中昇華自己的人生理想，在奉獻中實現最大的人生價值。”是啊，把自己融入到公司這個大家庭中，將個人的前途和發展與公司的進步和騰飛緊密相連，與公司同呼吸，共命運，同甘共苦，這纔是奉獻！
想想在公司困難時期仍不計得失，努力爲公司做貢獻的前輩們吧，我們不能解釋忠誠到底是啥，也說不準責任心到底要有多大，更不明白奉獻的青春值得嗎。但是我們都知道：**公司就是我們的家！我愛我們的家！爲了我們的家的溫馨和美好，爲了我們的家的發展和壯大，讓我們攜起手來共建我們的家！
謝謝大家！
公司優秀員工代表發言稿 篇3
爲了弘揚企業文化，激勵員工的敬業精神，不斷增強企業向心力和凝聚力，將 對20xx年各部門的優秀員工進行評選表彰。 現將評選工作的相關事宜通知如下：
一、評選標準：
1、公司任職滿一年以上（含一年）的員工；
2、針對部門經理、主管以下的員工；
3、嚴格遵守公司的各項規章制度，全年無遲到、早退、病、事假、無重大違紀事件；
4、工作認真負責，積極主動，愛崗敬業，樂於助人，對本職工作充滿熱情和信心，具有良好的職業道德和優秀品質，工作業績突出，與同事相處融洽，善於合作，有團隊精神和集體榮譽感。
5、在工作中成績顯著，未出現重大責任事故，未出現上級交辦的任務不按時完成的現象，無全公司通報批評。
二、評選要求：
以部門爲單位對本部門員工評選推薦，要求各部門在總結員工工作的基礎上，注重實際的考覈，優中選優，要評出團結，評出風格，評出水平，切實按照評選條件進行公平、公正評選，確保優秀員工得到應有榮譽
三、評選步驟：
由各部門依照以上要求，推薦本部門員工一名（有則評，無則放棄），於20xx年2月10日之前將各部門評選結果提交行政人事部，依 據 部門的推薦結果，在公司部門經理會議上進行討論並確定。對於被評選爲“20xx年 度 優 秀 員 工”的員工，公 司 將 進行通報表揚、頒發證書，併發放一定的獎金。
公司優秀員工代表發言稿 篇4
尊敬的各位領導、各位來賓：
大家好！
作爲一名xx優秀的員工我們始終以“以累爲榮，以苦爲樂”的信念去工作。
面對新年的新挑戰，我們要樹立一個更高的目標 ---- 做行業中最好的營業員！
最好的營業員就要擁有高尚的品德，極富誠心、愛心責任心，具備優秀的職業素養和領先的職業技能成爲業務的精英 !
這就要求我們堅持承諾是金，堅持勤勞進取，堅持學習創新。我們都知道一花獨放不是春，百花齊放滿園春。
我們都是xx優秀的員工。我們紅旗店有英明的領導，科學的管理機制，優秀的企業文化，良好的產品。
我們的隊伍也將以最專業、最高效、最真誠的服務來面對廣大的顧客。讓我們把與您攜手改變生活融入在每一天。
讓我們把成爲改善大衆生活品質的卓越零售企業成爲每一人的目標。讓我們同呼吸同命運。
同志們，最後，讓你，讓我，讓他，讓我們大家共同來呼喊出那句話吧；
紅旗紅旗，
相信自己，
紅旗紅旗，
勇爭第一。
