各位領導、同志們：
大家好！第四屆論壇，以“科學發展與內陸開放”爲主題，圍繞貫徹落實國務院xx號文件、打造內陸開放高地，廣聚英才，薈萃智慧，研討發展，共吸引海內外6。4萬餘名青年人才報名參加，收到論文近xx萬篇，合理化建議意見xx萬餘條，活動受衆達xx萬人次。與前三屆論壇相比，第四屆論壇參與範圍更廣、活動形式更新、活動成果更豐、社會影響更大，取得了圓滿成功。藉此機會，我代表論壇組委會，向爲論壇成功舉辦付出辛勤勞動和長期以來關心支持論壇的同志們，表示衷心的感謝！下面，我就做好第五屆論壇活動的有關工作，講三點意見。
第一，認真學習貫徹市委三屆六次全委會精神，進一步增強做好論壇工作的責任感。
剛剛閉幕的市委三屆六次全委會，準確把握黨的十七屆四中全會精神，深刻分析我市黨的建設面臨的新形勢，特別是黨組織和黨員幹部隊伍存在的突出問題，對加強和改進全市黨的建設作出戰略部署，是重慶黨建史上的一次重要會議，具有里程碑意義。熙來書記在全委會上的重要報告和重要講話，深謀遠慮、高屋建瓴、旁徵博引，十分精彩，充分體現了與中央要求的高度一致性、深邃的思想性、極強的針對性和重要的指導性，爲加強和改進全市黨的建設進一步指明瞭方向。全委會審議通過的《意見》，準確把握中央精神，體現了抓落實；緊扣重慶市情，體現了重結合；突出繼承創新，體現了講長效；抓住重點難點，體現了求突破，是當前和今後一個時期加強和改進全市黨的建設的行動綱領。學習貫徹好六次全委會精神，是當前和今後一個時期全市各級黨組織的一項重大政治任務，也是抓好我市幹部人才隊伍建設的必然要求。
中國重慶·青年人才論壇是展示青年才華的一大平臺，是我市人才工作的一大品牌，已成功舉辦了四屆。4年來，論壇始終堅持緊貼中心、服務大局，吸引了越來越多的海內外青年才俊參加，在市內外引起熱烈反響，對於發現人才、使用人才、培養人才起到了非常積極的作用，得到中組部、國家人力社保部、團中央和市委、市政府的充分肯定。特別是熙來書記連續兩屆親自出席論壇活動，親切接見主論壇優秀論文作者，並發表重要講話，給予了極大鼓勵。各級各相關部門一定要深入學習市委三屆六次全委會精神，深刻認識舉辦論壇活動的重要意義，充分發揮論壇品牌作用，加大論壇成果應用轉化，爲“五個重慶”建設薈萃智慧、建言獻策，爲建設內陸開放高地廣聚賢才、凝心聚氣，努力把論壇辦得更好更精彩，使論壇發揮更大的作用。
第二，堅持改革創新，進一步擴大青年人才論壇的影響力。
改革創新是論壇不竭影響力的源泉。要不斷創新工作思路和方式方法，真正把論壇打造爲人才強市戰略的重要品牌。
（一）以更鮮活的主題促進參與，使論壇成爲廣大青年的“大學校”。
論壇的生命力取決於論壇的主題，也取決於廣大青年的參與。要緊密結合重慶實際，凝練論壇主題，使其更貼近青年，貼近時代，貼近經濟建設和社會發展。既要選擇重大戰略發展方面的論題，還要熱切關注現實中的難題、社會關注的熱點問題。通過選取更科學，更具有代表性，更貼近實際，更易於凝聚廣大青年參與的主題，吸引更多青年人才參加論壇，使廣大青年在論壇中相互學習，取長補短，共同提高。
（二）以更寬廣的平臺發現人才，使論壇成爲青年人才的“競技場”。
青年人才論壇是百家爭鳴的開放型論壇。要按照分層、分片組織的思路，繼續採取“1+”的形式有序推進。市委組織部、市人力社保局、團市委要精心組織主論壇活動，各區縣和有關係統要結合實際組織好40個區域性分論壇和18個行業性分論壇。要始終堅持平等參與、不唯身份的原則，在更寬領域、更廣平臺、更大範圍選拔人才；要始終堅持點面結合、條塊互動、上下聯動，推動區域內外、行業內外、體制內外青年人才交流合作，促進青年人才在各個舞臺上展示才華，發現青年才智，激發青年人才的創造創新活力。
（三）以更博大的胸襟匯聚良策，使論壇成爲科學發展的“智囊庫”。
要充分發揮青年人才銳意進取、勇於創新的特長，虛心傾聽、廣泛接納青年人才提出的意見建議，積極轉化高質量的理論和實踐成果，使論壇成爲我市各級黨委、政府謀發展、獻良計、出決策的`“智囊庫”。第五屆論壇，要圍繞貫徹落實“314”總體部署和國務院3號文件，緊扣“擴大內陸開放？建設五個重慶”這一主題，組織各區縣、各行業、各單位的優秀青年人才，以及市外、海外的高層次青年專家，着重就建設“五個重慶”、建設內陸開放高地體制機制等重大理論和實踐問題進行研討，爲黨委、政府和各有關部門提供決策。
（四）以更鮮活的形式展示重慶，使論壇成爲內陸開放的“助推器”。
通過論壇，以全新的視角，向全國、全世界生動展示重慶的政策優勢、發展前景、人文精神和開放形象，展示重慶作爲中西部地區唯一的直轄市，直轄以來取得的輝煌成就。吸引更多的優秀人才特別是海外高層次人才關心重慶、瞭解重慶，爲重慶的建設和發展出謀獻策，參與到重慶建設的隊伍中來。要不斷創新論壇舉辦形式，把舉辦論壇活動與學習貫徹黨的十七屆四中全會以及市委三屆四次、五次、六次全委會精神結合起來，與做好新形勢下青年工作和人才工作緊密結合起來，整合資源，形成合力，使論壇能夠發揮最大的效益。
第三，加強組織領導，紮實做好第五屆青年人才論壇工作。
相關部門要充分運用以往各屆論壇的成功經驗，加強領導、嚴格要求，精心謀劃、統籌安排，特別要注重細節、打造精品，做到思想到位、措施到位、落實到位，推進論壇各項工作。
（一）明確責任，提高執行力。
各分論壇主管單位要高度重視、加強領導，形成組織、人事、團委三家主辦，社會各界廣泛參與的工作格局。各級黨委、政府要明確工作機構，選派熱情高、責任心強、綜合素質好、有能力的同志負責論壇工作，並在資金、時間、人力等方面予以充分支持。
（二）抓好宣傳，增強吸引力。
廣泛利用報刊、電視、網絡等傳媒，多渠道、全方位、立體式地搞好論壇宣傳工作；加強黃金時段、重要版面、醒目位置宣傳，拓展論壇知名度；加大在市外特別是海外的宣傳，吸引更多的市外海外高層次創新創業人才走進論壇，走進重慶。
（三）加強轉化，擴大影響力。
堅持論壇“一獎與四招”相結合，讓論壇涌現的優秀人才得到重用，提升論壇的公信度和品牌影響力。特別是要把獎勵與領導幹部公開招考、公務員招錄、村官招錄和事業單位工作人員招錄緊密結合起來，相關部門要完善、銜接具體制度。要高度重視論壇活動彙集起來的優秀智力成果，認真研究論文中提出的重要觀點，通過人大議案、政府建議、政協提案等形式，送交相關單位，推動工作，擴大影響。
同志們，青年人才論壇是一個蓬勃發展、充滿前景、求真務實、改革創新的論壇。我們一定要深入貫徹科學發展觀，紮實做好第五屆論壇的各項工作，爲落實“314”總體部署、建設“五個重慶”、打造內陸開放高地做出新的更大貢獻！
