在現在社會，我們總不得不需要用到發言稿，發言稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。大家知道發言稿怎麼寫才正確嗎？以下是小編收集整理的履職盡責攻堅克難發言稿，希望對大家有所幫助。
履職盡責攻堅克難發言稿1
全面建成小康社會決戰決勝階段，政協組織和廣大政協委員要把爲“十三五”時期發展獻計出力作爲履職主線，按照嚴的要求和實的作風，自覺擔當、主動作爲，發揮好協商民主重要渠道和專門機構作用，運用好人民政協的話語權利，不斷髮出好聲音、釋放正能量，爲全面建成小康社會獻計出力。
第一，把政協工作放到全縣大局中去定位，在參謀上用功、在助推上用力、在共識上凝聚
牢牢把握履職方向，始終與縣委保持方向、目標和工作上的一致，各項履職活動都要緊扣中心、貼近中心、圍繞中心，自覺把履職工作放到全局工作中去謀劃，工作上主動對接，節奏上同頻共振，目標上同向推進。聚焦改革發展熱點問題，認真開展調查研究、諮詢論證和建言獻策等活動，提出更多有見解、有分量、有價值的意見建議。廣泛做好團結人、聯繫人工作，及時反映社情民意，多做理順情緒、化解矛盾的事，多做凝聚共識、匯聚力量的事，多做溝通包容、促進和諧的事。進一步發揮政協自身優勢，搭建好百年靈璧、政協論壇、文史資政和天南地北靈璧人等特色平臺，廣泛匯聚助推全面建成小康社會的正能量。
第二，把協商民主貫穿政協履職全過程，不斷提高協商能力，紮實推進協商民主
20xx年，縣政協採取全體會集中協商、常委會專題協商、主席會重點協商等形式，共開展各種協商活動40餘次，形成建議案14篇、建議書6篇。會協商、善協商是政協組織的看家本領，只有加強履職能力現代化建設，才能做到商有本領、協有底氣。要按照提高政治把握、調查研究、聯繫羣衆、合作共事四種能力的要求，着力練好協商民主這個看家本領。通過加強常委會、專委會和委員隊伍建設，發揮好常委會在協商民主中的領導作用、專委會的基礎作用、委員的主體作用，打造一支懂政協、會協商、善議政的履職隊伍。同時，切實推動協商成果轉化，解決好協商最後“一公里”問題，讓協商成果看得見、摸得着。
第三，把作風建設作爲政協工作立身之本，以嚴和實的要求履職
作風建設是從嚴治黨的切入點，政協沒有例外。政協組織要堅持以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律管好政協隊伍，塑造人民政協新形象。政協機關幹部和委員中的黨員要堅定理想信念，模範執行黨的路線、方針、政策；要增強看齊意識，自覺踐行“三嚴三實”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。要帶頭轉變工作作風，在履職活動中堅持求精求細求實，撲下身子廣接地氣。政協工作是黨的全部工作重要組成部分。作爲政協人，都要熱愛政協，融入政協，說好政協的話、幹好政協的事、做好政協人，努力實現政協組織有凝聚力、政協活動有吸引力、政協領導有親和力的“三有”目標。
第四，把改革創新作爲政協工作的活力之源，堅持在繼承中開拓、在創新中前進
近年來，縣政協在協商平臺、協商制度、履職方式、履職手段、委員管理、提案徵集、社情民意和文史資政等方面進行創新。今年要把創新的重點放在推動履職方式與課題研究緊密結合上，放在推動履職手段與信息化深度融合上。政協履職能否取得實效，取決於對策建議的深度和質量，要通過調查研究，廣泛收集各種意見，把事情真相和內在聯繫瞭解清楚，把解決問題的思路、對策、可行性研究透徹，生產出優質言路產品。信息化是政協履職能力現代化建設的重要途徑，要重點做好履職與信息化深度融合文章，在不斷完善提案和社情民意信息化平臺的基礎上，逐步建立委員履職管理、網上協商、委員在線、靈璧文史和天南地北靈璧人等信息化系統；加強政協數據庫建設，建立內部局域網，實現信息資源共享；加強門戶網站建設和維護，優化欄目，完善功能。
第五，把發揮委員主體作用作爲政協工作強基固本之舉，切實加強委員履職服務管理，防止出現年委員季常委現象
靈璧縣政協委員隊伍總體狀況是好的，但也存在素質參差不齊、界別分佈失衡、少數委員角色意識不強和履職能力不足等突出問題。對界別來說，委員失語就意味着界別的沉默。因此，發揮好委員主體作用，一要把好委員入口關。堅持標準，嚴格程序，真正把代表性強、羣衆認可、德才兼備的優秀人才吸收到委員隊伍中來。二要加強對委員的服務和管理。一方面讓委員感受政協像家一樣溫暖，讓委員願進政協門、想見政協人、樂干政協事。一方面完善委員履職評價、激勵和約束機制。三要爲委員搭建履職平臺。擴大委員調研視察參與面，提高委員活動頻率。發揮政協例會平臺作用，根據會議議題邀請委員列席常委會、主席會、協商會等。在各項履職活動中，突出委員主體地位，讓委員唱主角。完善委員知情明政機制，爲委員履職創造條件。
履職盡責攻堅克難發言稿2
近期，集團組織開展了“增強凝聚力，傳遞正能量”的工會活動。在活動中，安保部圍繞部門職能職責，就如何更好地履職盡責，做好安全生產監管和信訪維穩工作進行了討論。通過討論，大家對肩負的責任有了更加明確的認識，紛紛表示將發揚成績，克服困難，履職盡責，積極主動抓好安全生產和信訪維穩各項工作，爲集團的安全、穩定發展提供堅實的保障。
一是培養紮實的.工作作風，強化履職盡責理念。安保部全員將保持謙虛謹慎的工作作風，做到真誠待人、認真做事，用實際行動維護部門的良好形象。在工作中做到紀律嚴、作風實、工作勤，珍惜集體榮譽，全力以赴完成部門的工作任務。
二是加強學習，不斷提高業務能力。工作能力、工作水平、工作質量、工作效率要不斷提升，就必須不斷加強理論和業務知識的學習。安保部全員將在今後的工作中，不斷進行自我充電，豐富相關業務知識，提高自身的綜合素質，爲更好地完成工作任務奠定基礎。
三是端正態度，時刻繃緊安全、維穩這根弦。安保部將以高度負責的態度，時刻繃緊安全和維穩這根弦，腳踏實地的做好安全生產和信訪維穩各項工作。認真履行部門工作職責，切實做好對子公司的安全監管和信訪維護，有效防範和遏制各類安全事故、不穩定事件的發生。
四是講風格，顧全大局無私奉獻。在今後的工作中，安保部將一如既往地講風格、講奉獻，在完成好本職工作的同時，不計個人得失做好集團在重點時段、重要節點的安全監管和信訪維穩工作，保證重點時段集團公司的生產安全及和諧穩定。
總之，通過這次討論活動，安保部全員對如何履職盡責有了更加深刻的認識。在以後的工作中，安保部全員將以更加飽滿的精神、更加負責的態度、更加務實的作風立足崗位，履職盡責。
