副社長思想討論會議發言稿

深入學習是我黨的重大舉措,我社是省委確定的第一批開展學習實踐活動的單位,我們嚴格按省委和文體廳要求,在第五督導檢查組的幫助下,認真開展學習實踐活動。督導檢查組的領導已兩次親臨我社指導工作。在學習實踐活動中我們利用多種方式開展工作,除學習、討論、調研外,爲營造學習氛圍,我們辦了簡報、出了宣傳欄,並建立了一個專題博客,這些方式,得到了廣大幹部職工的認可和積極參與。目前,集中學培訓已基本結束,社班子的調研報告正在完善,解放思想大討論工作正在開展。

副社長思想討論會議發言稿

下面結合我社的工作實際,談一點個人感想。

海南出版社近幾年的發展應該說是在不斷解放思想的'過程中走過來的。從十幾年固有的體制中走出來,尋找新的模式,尋求更大的發展,對我社來說並非易事。隨着市場格局變化,從全國文化體制改革的提速,到全國文化體制改革的全面啓動有了時間表、路線圖,把我社廣大幹部職工從原來小富既安的封閉疆化思想逐步打開。大家在困惑中,不斷思考對策。從開始的只是應對眼前的問題,解決眼前的問題,到不斷開拓思路,制定一系列改革措施;從開始的考慮內部集團化管理,企業化運作;到抓住機遇,下決心轉企改制,走出去與大的集團、上市公司合資合作的整個過程,都是因不斷地解放思想而實現的。以前想都不敢想的事,由於解放了思想,打破了封閉的思路,現在成爲了現實。目前,我社在海南出版社轉企改制領導下組的指導下,已與四川新華連鎖有限公司(香港上市)簽訂跨地區、跨行業的全面合作框架協議。這樣的合作,在全國來說還沒有先例,得到新聞出版總署和中宣部的有關領導的重視和關注,有關方面也都表示將支持這種跨地區、跨行業的聯合。

現在,我社已全面啓動轉企改制與合資合作的工作,在這一過程中我們還有一些問題要解決:①我社事業單位性質不符合市場主體要求的問題;②運營模式不符合現代企業管理的要求的問題;③在轉企改制過程中,如何以人爲本,做好人員安置,給予適當經濟補貼,解決好社會保障和職工退休後事企工資差的問題;④在轉企改制過程中,如何獲得財政,稅收政策支持的問題;⑤在文化相關產業尋求發展的問題;⑥在各種傳媒、網絡的衝擊,如何科技創新,打造數字出版平臺的問題;⑦更加完善的考慮到國家、集團、個人各方利益的激勵機制的建立問題;⑧進一步好解決重經濟效益和輕社會效益的思想問題;⑨技術骨幹,尤其是編輯骨幹、發行骨幹、數字出版專業人才、版權經理人的培養、引進問題等等。另外,若與四川合資成功,雙方業務、財務、管理等工作對接過程中也將會出現一些問題。把這些制約我社發展的問題解決好,把我社運營模式設計好,總體規劃設計好,才能使我社實現跨越式發展。

深入學習實踐活動,是推進海南出版社又好又快發展的迫切需要。我們必須以爲指導,繼續進一步解放思想,創新觀念、開拓思路,在海南出版社的歷史轉折期,抓住契機,構建符合海南出版社科學發展要求的、更具活力的體制機制,我相信海南出版社應該有更好的、可持續的發展,也能夠爲海南出版業的大繁榮、大發展做貢獻。

以上是個人觀點,不周之處請同志們批評指正。