篇一：在全市建築業企業統計培訓工作會議上的講話
同志們：
這次全市建築業統計培訓工作會議的主要內容是，傳達省建築業企業統計工作年報會議精神，總結20xx年建築業統計工作，表彰市建築業企業統計工作先進集體和先進個人，佈置我市建築業20xx年統計年報和20xx年定期統計報表工作。省建設廳、省統計局、市建委有關領導對這次會議高度重視，蒞臨會議指導。剛纔，省統計局投資處 處長作了重要講話，講得很好，我都贊成，請大家結合工作實際，認真貫徹執行。
今天，有機會能與大家一起，共同探討建築企業統計工作，我非常高興。今年以來，廣大建築業企業高度重視統計工作，不斷完善和健全工作制度，加強人員力量，夯實基層基礎，圓滿完成了各項工作任務。企業的統計工作者，按照有關部門的統計方法制度要求，深化改革，開拓創新，務實奮進，各項工作不斷提速，數據質量不斷提高，統計服務水平進一步提升，爲全市經濟社會發展作出了應有的貢獻。爲此，大家付出很多的智慧、心血和汗水。
今年以來，市統計部門以科學發展觀爲指導，圍繞市委市政府“大發展、大環境、大建設”的主題，堅持“用數字說話，爲決策服務”的統計工作宗旨，以提高數據質量爲核心，積極探索新形勢下統計工作的新思路、新方法、新舉措，努力推進統計改革，增強服務能力，較好了完成了各項統計工作任務，爲黨委、政府提供了大量的決策諮詢信息，受到市委、市政府的充分肯定。在建設領域統計工作中，我們加強了新開工項目的管理，在全省率先建立了新開工項目圖片庫制度，對新開工項目實行分級管理； 加強了方法制度改革，出臺了相關的文件，對統計工作予以了規範；加強了與市建委、重點局等有關部門的溝通聯繫，做到應統盡統，不重不漏； 加強了統計法的宣傳和統計知識的培訓，切實提高了建設領域統計工作水平。我們所做的工作，包含了大家的辛勤勞動； 我們取得的成績，離不開大家的支持配合。藉此機會，我代表市統計局對你們表示親切的慰問和衷心的感謝！向長期以來一直關心和支持建築業企業統計工作的有關部門和領導表示崇高的敬意和衷心的感謝！
一、全年的經濟形勢及展望
今年以來，在市委、市政府的堅強領導下，全市上下認真貫徹落實十七大精神，以科學發展觀爲指導，整體經濟承接了近年來較快發展的格局，呈現又好又快發展的良好勢頭。預計，全年實現地區生產總值1300億左右，增長17％以上。1—11月份，全市規模以上工業完成總產值1320。92億元，同比增加341。85億元；實現工業增加值413。83億元，同比增長26。7%。全市實現財政收入197。81億元，同比增長31。9%，其中地方財政收入94。18億元，增長31。6%，財政支出92。27億元，增長33。4%。完成全社會固定資產投資1195億元，增長60。9%。價格指數繼續上漲。11月份，城鎮居民消費價格指數上漲7。8%，漲幅比上月擴大1。3個百分點。
二、充分認識做好建築業企業統計工作的重要性，切實增強責任感和使命感建設領域統計指標是監測宏觀運行狀況的重要指標，也是國民經濟宏觀經濟運行監測的先行指標。建築業是第二產業的重要組成部分，是第二產業增加值和GDP的重要貢獻者。建築業的統計數據一方面爲國民經濟覈算提供了大量的基礎資料，另一方面也爲國家的宏觀調控提供了重要的決策依據。建築業統計是投資統計的重要內容，投資是國民經濟重要的晴雨表。在經濟發展上，政府最有能力調控、最有手段調控就是投資。如果我們能夠及時提供準確可靠的建築業數據，對國家的決策就會起到積極的參考作用。十七大也強調，促進經濟增長由主要依靠投資、出口拉動向依靠消費、投資、出口協調拉動轉變。這一點也說明，建築業企業的數據，關係國家的政策走向。同時，像建築業統計中的建築工程質量、工程拖欠款及農民工資問題等，也是各級黨委、政府十分關注的。因此，建築業的統計工作的重要性，怎麼說都不過分。大家要進一步統一思想，提高認識，切實做好工作。
三、堅持實事求是的思想路線和求真務實的職業道德，確保建築業企業數據質量統計數據質量是統計工作的生命線。統計工作最基本的任務就是準確、及時、全面地提供統計數據。連續兩任國務院總理都要求統計部門要“不出假數”、“數據要真實可信”。“基礎不牢，地動山搖”。建築業企業處於統計工作的最前沿、最基層，你們的統計數據是我們的工作源頭和基礎，如果不準、不全、不實，全市、全省乃至全國的數據就會失去根基，報再多的表、設計怎樣的方法制度都會失去意義。怎樣才能把數據搞準呢？我談一些看法，供大家參考。
一是對統計工作要有正確的認識。統計的基本任務是對國民經濟和社會發展情況進行統計調查、統計分析，提供統計資料和統計諮詢意見，實行統計監督，是爲了瞭解國情國力，爲國家制定政策提供決策依據。一方面，如實提供統計資料是法定的義務。《統計法》規定，國家機關、社會團體、企業事業組織和個體工商戶等統計調查對象應當依法提供真實有據的統計資料，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得僞造、篡改。另一方面，統計資料是嚴格實行保密規定的。《統計法》規定，統計機構、人員應當遵守國家有關保密的規定，不得泄露在統計調查中知悉的國家祕密、統計調查對象的商業祕密。對於屬於私人、家庭的單項調查資料，未經統計調查對象同意，不得泄露。大家要消除顧慮，擔心有些數據報了，可能會增加自己的負擔。在這方面，我們會嚴格保密，不會給大家帶來影響，請予放心。
二是要認真學習建築業企業統計知識。學習掌握統計知識，是做好工作的前提和基礎。近年來，國家統計局、省統計局不斷
改革完善了對建築業統計制度，形成了較爲科學的統計方法，對建築業報表、重要指標等作了設計。大家要在不斷加強統計基礎知識的基礎上，重點對建築業企業報表制度進行全面、認真、細緻的學習、理解和把握，按照要求，保質、按時填報。
三是加強統計工作的基礎建設。統計工作業務上要求嚴、時間上要求緊、準確度要求高，必須根據工作需要，進一步加強統計基礎工作。一要配齊配強人員，多參加學習、培訓、鍛鍊，做到不僅熟悉建築業知識，還要熟悉財會、統計知識，提高基礎理論水平、動手操作能力，從而勝任本職工作。二要配備計算機，利用現代化手段，提高統計信息化水平。三要加強基礎資料的收集、整理，如工作臺帳、工程圖片、財務報表，等等。
四是堅持實事求是的思想路線。堅持講實話、報實數，這是統計工作的生命所繫，權威所在。我們做什麼事情，都要求真務實，統計工作更是如此。我們統計人自己不能弄虛作假，並要堅決抵制弄虛作假。統計數據質量要靠大家共同努力，這就要求我們要有良好的職業道德。一要自覺抵制不正之風，反對說假話、報假數；二要不能迎合領導不正當的要求，領導說我們的速度高了，就把數據往下壓；說有的數據不能報，就不報。這些都是幹不得的，歷史也會有評價的；三要精通統計業務，按照建築業統計報表制度的要求，認真填報。如果一個統計人，幹了一輩子，回過頭來歷史證明那段時間自己統計的數字不能用，不是白乾了嗎？因此，我們因此，要以對黨、對國家、對人民高度負責的精
篇二：統計培訓開班儀式講話
同志們：
今天，我們在這裏舉行第六次全國人口普查綜合業務培訓班開班儀式，主要目的就是根據阿克蘇市人口普查綜合試點的要求和工作安排，就這次普查的業務及相關工作對鄉（鎮）場、街道辦事處人口普查的鄉級領導和普查指導員進行系統、全面的業務培訓。爲切實搞好這次人口普查業務培訓工作，下面我講幾點意見：
一、提高認識，深刻領會培訓的重要性
一是搞好培訓是正確應對人口普查順利進行的需要。第六次全國人口普查，是在我國經濟社會發展進入到新時期新階段開展的一項重要的國情國力調查。我們要通過這次普查，徹底摸清我市人口信息，爲市委、市政府今後的經濟社會發展提供真實、客觀的人口依據，其重要性不言而喻。這次人口普查涵蓋了人口信息的方方面面，涉及範圍廣，普查指標多，工作難度大，技術要求高，是一項複雜的社會系統工程。因此，搞好培訓是確保全市人口普查順利開展的必然要求，培訓的質量將決定整個普查數據的質量，我們必須高度重視。
二是搞好培訓是提高人口普查隊伍業務素質的需要。實踐證明，搞好人口普查工作必須要有一支素質高、政策精、業務熟、能力強的精幹普查隊伍。人口普查成功與否，取決於普查質量；而普查質量的好壞，關鍵取決於有一支高素質的普查隊伍。如果沒有一支高素質的隊伍，可以斷言，這次人口普查將不可能取得成功。進行業務培訓，是組建普查隊伍，提高人員業務素質，增強戰鬥力的必要手段。參加這次培訓的同志，是全市人口普查工作的主力軍。回去後還要擔當培訓的老師，你們肩負着重要的任務，我們必須要系統的學習和接受培訓。
三是搞好培訓是確保普查圓滿完成的需要。此次培訓涉及地圖繪製、摸底清查、長短表填報、長表抽樣、入戶登記、快速彙總、項目編碼、事後質量抽查等方面。內容既有人員信息，也有住戶信息，還有人口出生、死亡、流動等信息。普查的操作及普查表的填寫給我們提出了很高的要求，需要我們從深度和廣度上進行一次行之有效的培訓。通過培訓，提高普查員工作的積極性和業務技能水平，防止由於工作大量，部分普查員少登或不登普查對象現象的發生，以培訓的高質量來確保普查工作的高質量。
二、集中精力，認真抓好培訓的質量
一是端正思想，認真學習。參加這次培訓的同志都是人口普查的業務骨幹，是普查的精英，專業素質高，很多同志有着十分豐富的普查經驗，這是我們搞好普查的有利條件。但也由此容易使一些同志產生經驗主義、主觀主義傾向，掉以輕心，忽視學習，因此，每一個同志都要進一步提高認識，端正學習態度。這次人口普查不同於以往任何普查，普查的內容複雜、技術要求高，需要學習和掌握的新知識很多。學好這些知識並非易事，而要做到融會貫通，難度
更大。需要我們安下心來，認真學習，充實提高自己的業務水平。
二是突出重點，把握內容。人口普查是一項複雜的系統工程，爲此國務院人口普查領導小組辦公室制定並下發了一些了方案和細則，我市也結合本地實際情況制定了相應的實施細則，這些都是人口普查的政策性文件。大家必須認真學習，準確理解，全面把握，通過培訓切實搞清楚人口普查需要做哪些工作，怎樣做好這些工作，按全國、全區、全市的要求統一部署，穩步推進。確保普查表中每項指標都要按照要求準確無誤的填報完整。
三是明確目的，落實要求。人口普查的基本要求就是要把普查表中的項目搞清楚、填準確，這是一個我們業務培訓的最主要內容，特別是在培訓指導員時最爲關鍵。與以往人口普查相比，這次普查表作了較大修改，增加了許多新的內容。大家不僅要把每一條指標的概念、含義和口徑弄清楚，而且也要了解指標之間的相互關係，避免出現邏輯性差錯，真正做到規範統一。爲了切實做好這次普查培訓工作，市政府專門制定了培訓工作計劃，市人口普查辦公室統將陸續下發培訓教材，對培訓的組織實施、擔任講課的人員、講課的方式以及培訓的內容和時間等做了明確規定。目的是通過培訓，不僅要使大家儘快熟悉掌握人口普查的基本方法、主要工作環節和要求，更要讓大家對今後的工作思路更加清晰，工作重點更加明確，工作安排更加科學合理，這樣才能更好地搞好人口普查工作。
三、嚴守紀律，確保業務培訓取得實效
這次人口普查業務培訓會，是一次對普查業務和工作要求的全面講解和培訓，既要講解相關工作細則，又要講解摸底工作、普查表的填寫和編碼以及複查等，內容多，要求高。因此，大家務必珍惜這次學習培訓的機會，提高自己的業務水平和素質。
一是要遵守時間，認真聽課。考慮到近期來大家的工作都很忙，所以這次培訓我們只安排三天，時間緊、內容多、學習任務重，希望同志們要嚴格遵守作息時間，做到不遲到、不早退、不無故缺席。充分利用有限的時間，以嚴肅認真、高度負責、精益求精的態度對待這次培訓工作。要專心致志聽講，抓住重點，把握難點，認真做好筆記，勤于思考，多提問題，對培訓的內容真正做到刻苦鑽研，努力消化吸收，達到精通業務的目的。
二是要學以致用，聯繫實際。這次培訓，不僅安排了業務講解，而且還安排了測試，測試的結果要在全市進行通報。大家要在認真聽課的基礎上，聯繫實際，舉一反三，把所學的運用到實際中去；要把握學習重點，學、用結合，深入展開討論，把自己所考慮到的、以前在普查工作中遇到的問題反映上來，及時發現問題，解決問題；要力求把疑難問題儘量在會上解決，真正學懂弄通，爲取得高質量的普查工作打下堅實基礎。
三是要互幫互助，共同促進。在座同志既有參加過多次普查，實際工作經驗較爲豐富的同志，也有初次接觸人口普
查工作的新同志。有經驗的老同志要發揮優良學風，樹立榜樣，認真做好傳幫帶的工作，把好的工作思路、工作方法傳授給新同志和缺少工作經驗的同志；新同志要虛心地、認真地向老同志學習，不恥下問，發揚統計戰線優良的傳統，彼此學習，取長補短，相互促進，共同提高。
四是要堅持自學，持之以恆。此次培訓時間緊，內容多，難度大，可以說集中培訓僅僅只能起到一個拋磚引玉的作用，要熟練掌握人口普查每個環節的工作，全面理解各種普查表的填寫，還需要大家回去後繼續通過自學來把業務知識進行鞏固。因此，培訓結束後，大家要堅持自學，以持之以恆的態度來抓好業務知識的學習，在自學中遇到不懂得地方，可以積極主動地與市人口普查辦公室溝通。要將集中培訓與自主學習有機的相結合，努力把自己培養成此次人口普查的行家裏手。
同志們，此次全國第六次人口普查培訓班的舉辦，預示着全市人口普查已經進入實戰階段。各級普查機構和工作人員要鼓足幹勁，提振精神，全力以赴，打好人口普查綜合試點的攻堅戰，爲圓滿完成我市人口普查工作奠定堅實的基礎。
謝謝大家！
篇三：在全國人才資源統計培訓班上的講話
同志們：
這次全國人才資源統計工作培訓班是經中組部、人事部兩部領導同意舉辦的，也是第一次全國性的人才資源統計工作培訓班。將幹部人事統計拓展爲人才資源統計，是一項開創性的工作。因此，很有必要舉辦培訓班，把人才資源統計工作的任務、要求講清楚。這次培訓班的主要任務是：貫徹落實全國人才工作會議、黨的十六屆四中全會和中央人才工作協調小組第六次會議精神，總結20xx年幹部人事統計工作，佈置20xx年全國人才資源統計工作，講授全國人才資源統計軟件使用方法，研討如何做好20xx年統計工作。
下面，我講四個方面的內容。
一、20xx年幹部人事統計工作回顧
20xx年是組織人事部門統計工作取得較大進展的一年，是進一步推進統計工作改革創新的一年，也是幹部人事統計工作取得顯著成績的一年。就全國而言，主要開展了以下工作：
一是創新了統計工作思路。去年5月，中組部、人事部在歷時兩年調查研究、廣泛集中各級組織人事部門智慧的基礎上，下發了《關於加強和改進組織人事統計工作的意見》（組通字[20xx]16號）。16號文件以黨的十六大精神爲指導，認真總結黨內統計和幹部統計工作的歷史經驗，根據推進黨的建設新的偉大工程的要求，着眼於爲新世紀新階段組織人事工作提供優質統計服務，進一步確立了新形勢下組織人事統計工作的指導思想、工作目標和主要任務，對當前和今後一個時期的統計工作進行了統籌規劃和安排。從文件下發一年多來，各地各部門普遍反映，16號文件在組織人事統計工作的指導思想、工作目標和任務、工作方法和機制等方面，都根據新形勢作出了新的規定，實現了組織人事統計工作思路的與時俱進。今年以來，我們對一些地方貫徹落實16號文件的情況進行了檢查，瞭解到各地各部門都在認真學習和貫徹文件精神，許多地方和單位還結合實際制定了具體落實措施。
二是系統修訂了統計報表。這是貫徹落實16號文件的一項具體措施。20xx年中央組織部、人事部在廣泛調查研究的基礎上，本着“着眼大局、精簡實用、兼顧歷史、科學規範”的原則，把十六大精神和組織人事工作的新要求落實到統計工作中，對全國幹部統計年報表進行了系統的修訂，在統計內容上進行了改革創新。修訂後的報表着重於統計黨的建設和組織人事工作需要的“大數”、“要數”、“新數”，刪繁就簡，更加貼近組織人事工作的大局，也在一定程度上減輕了基層填報工作量。各級組織人事部門對新修訂的幹部人事統計報表給予了充分肯定。
三是開展了大規模統計幹部培訓工作。20xx年10月，中組部、人事部聯合在福建連續舉辦了7期幹部統計培訓班，全國地市以上組織人事部門1130多名統計幹部接受了培訓。這是組織人事統計工作歷史上時間最長、規模最大的一次培訓。絕大多數省（區、市）黨委組織部、政府人事廳（局）都對統計幹部培訓給予了高度重視，按照兩部要求，對縣（市、區）級組織人事部門統計幹部進行了培訓。中央單位也開展了對本系統統計幹部的培訓工作。積極開展統計工作培訓，對於提高統計幹部業務素質起到了很好的作用，受到了各級組織人事部門統計幹部的歡迎。
四是順利完成了年報任務。20xx年雖然幹部統計年報表有很大改動與創新，但填報和彙總工作進行得非常順利。這一方面是由於精簡了報表和指標，便於基層填報；另一方面，主要得益於各級組織人事部門切實加強了培訓工作，使統計幹部特別是基層填報人員較好地掌握了統計口徑和填報要求，改進了工作方法。總的看來，報表質量比往年有較大提高。今年年初全國幹部統計報表會審後，中組部、人事部對評出的“全優報表單位”和“優秀報表單位”進行了通報表揚。中央單位獲幹部統計“全優報表單
位”的有： 。由於年報工作的順利完成，全國幹部統計彙總數據大數在3月初就上報給了中央。
五是爲組織人事工作提供統計服務。在完成統計調查工作的`基礎上，各級組織人事部門的統計幹部積極利用統計調查結果開展統計分析和研究，爲黨的建設和組織人事工作提供決策依據。一些地方和部門的統計分析報告很有深度，深受領導重視。中央組織部除按慣例向中央報送《全國幹部統計資料摘編》、《各級黨政領導幹部統計資料摘編》和《基本黨情資料》外，還開展了幹部統計分析工作，撰寫了系列分析報告上報中央。爲宣傳我國幹部人事制度改革的新進展，我們在《人民日報》上發表了《我國幹部隊伍呈現三個新特點》的分析報告，各大媒體紛紛轉載，在社會上引起良好反響。
總之，在各級組織人事部門統計幹部的共同努力，20xx年全國幹部統計工作較好地完成了各項任務，取得了良好的成績。同時，也要看到，我們的工作還有一些不足之處。主要是：有的單位統計報表質量還存在問題，出現不應有的差錯；一些部門缺乏對下指導不夠，基層統計工作不紮實；有的統計幹部責任心不強，統計服務的積極性、主動性不夠；個別中央單位沒有在規定期限上報報表等。這些問題有待於在今後的統計工作中認真解決。
二、全國人才資源統計指標體系及統計調查實施方案的研究制定過程
去年底，中央召開了建國以來第一次全國人才工作會議。去年八、九月份，中央組織部、人事部、國家工商總局、國家統計局、全國工商聯等多個部門聯合開展了非公有制領域的管理人員和專業技術人員統計調查。那次調查就是直接爲籌備全國人才工作會議服務的。全國人才工作會議和《中共中央、國務院關於進一步加強人才工作的決定》提出了科學人才觀和新的人才標準。按照新的人才標準，準確掌握全國人才資源的規模、素質和結構等情況，已成爲人才隊伍建設的當務之急。
中央人才工作協調小組把建立全國人才資源統計指標體系列爲今年人才工作的一項重點任務。爲了貫徹全國人才會議精神，根據中央人才工作協調小組的要求和工作安排，從今年上半年開始，中組部、人事部會同勞動和社會保障部、農業部、國資委、國家統計局、國家工商總局、全國工商聯等部門，成立人才統計工作領導小組，中組部副部長李建華同志任組長，人事部副部長戴光前同志任副組長。在人才統計工作領導小組的直接領導下，各有關部門密切配合，聯合開展了研究建立全國人才統計指標體系的工作。今年10月，《全國人才資源統計指標體系及統計調查實施方案》經中組部部務會和中央人才工作協調小組第六次會議審議通過。根據這個方案，中組部設計了《20xx年機關黨政人才資源統計表（試行）》。人事部設計了《20xx年事業單位管理人才、專業技術人才資源情況統計表（試行）》、《20xx年公有經濟企業經營管理人才、專業技術人才資源情況統計表（試行）》。勞動和社會保障部設計了技能人才抽樣調查方案。農業部設計了農村實用人才的統計調查方案。國家統計局設計了《非公有制人才調查方案》。受中央組織部、人事部委託，國家統計局還在非常短的時間裏，研製開發出了《全國人才資源統計信息管理系統》軟件。
在人才資源統計指標體系及統計調查實施方案的研究制定過程中，各有關部門給予了大力支持，做了大量調查研究工作，爲全國人才資源統計的奠基工作作出了貢獻。
三、20xx年人才資源統計工作的主要任務
根據中央人才工作協調小組第六次會議決定，20xx年全國人才資源統計調查工作的主要內容是：開展黨政人才資源、企業經營管理人才資源、事業單位管理人才資源、專業技術人才資源、技能人才資源、農村實用人才資源統計調查工作。工作分工是：中組部負責全國黨政人才資源統計調查工作的組織實施；人事部負責全國事業單位管理人才資源、公有制經濟企業經營管理人才資源和企事業單位專業技術人才資源統計調查工作的組織實施，並負責全國人才資源統計彙總工作；勞動和社會保障部、農業部分別負責技能人才資源和農村實用人才資源抽樣調查試點工作的組織實施；國家統計局負責非公有制領域人才資源抽樣調查工作的組織實施，並負責全國人才資源統計調查提供技術服務。不久前，中組部、人事部、勞動和社會保障部、農業部、國家統計局聯合下發的《關於做好全國人才資源統計工作的通知》（組通字[20xx]49號），進一步明確了工作任務和分工。
與往年的幹部人事統計工作相比，人才資源統計工作在以下幾個方面有了變化：
一是參與人才統計工作的部門更多了。幹部人事統計工作僅由各級組織、人事部門兩家做，人才資源統計工作由組織、人事、勞動和社會保障、農業、統計等多個部門分工負責，共同開展。
二是統計範圍拓展，統計對象更爲廣泛。在統計範圍方面，幹部人事統計的範圍是公有制領域，人才資源統計覆蓋全社會，拓展到了非公有制經濟組織。在統計對象方面，幹部人事統計的對象是機關幹部、國有企事業單位管理人員、和專業技術人員，人才資源統計增加了對技能人才、農村實用人才、非公有制經濟組織各類人才以及行政村黨支部（總支部、黨委）書記、村民委員會主任、社區黨支部（總支部、黨委）書記、社區居民委員會主任的統計。
三是統計方式由單一全面調查變爲全面調查和抽樣調查相結合。幹部統計基本採用全面調查方式，人才資源統計採用全面調查和抽樣調查相結合的方式。具體地講，黨政人才、事業單位和公有制經濟企業管理人才專業技術人才統計調查實行全面統計；考慮到技能人才、農村實用人才和非公有制領域人才統計是一項新的工作，需要建立新的統計渠道，目前開展普查的時機尚不成熟，今年主要採取抽樣調查的方法進行統計試點。
四是統計報表更加精簡、科學。幹部人事統計表基本上是二維表的形式，人才資源統計採用可多維組合的基層表的形式。在進一步減少基層填報表數量的同時，大大增加了報表攜帶的信息量，爲統計數據的深度開發利用創造了條件。
各級組織人事部門主動適應新變化，明確各自擔負的新任務，按照新的要求做好工作。
四、幾點要求
爲完成今年全國人才資源統計工作的各項任務，我提幾點要求。
1、統一認識，加強領導。中央政治局委員、書記處書記、中央組織部部長賀國強同志在中央人才工作協調小組第六次會議上的講話中指出，“人才資源統計是人才工作的一項重要基礎性工作。大力實施人才強國戰略，離不開人才資源統計提供基礎數據” ；強調要通過人才資源統計調查，“摸清底數，掌握情況，爲制定“十一五”人才規劃、加強人才隊伍建設提供翔實、準確的數據”；要求對人才資源統計工作要“加強領導，精心組織”；“遵循規律，注意方法”；“深入分析、用好成果”。各地區、各部門要認真學習和領會國強同志講話精神，從戰略和全局的高度，充分認識做好人才資源統計調查工作對於人才隊伍建設的戰略規劃、政策研究和宏觀指導的重要意義，切實加強對人才資源統計工作的領導，精心籌劃，周密組織，在人力、物力和經費等方面予以保障。
2、明確任務，抓緊填報。對於中央單位來說，今年人才統計工作的主要任務是：完成中央組織部佈置的《20xx年機關黨政人才資源統計表（試行）》的填報工作；完成由人事部佈置的《20xx年事業單位管理人才、專業技術人才資源情況統計表（試行）》、《20xx年公有經濟企業經營管理人才、專業技術人才資源情況統計表（試行）》。可能有的中央單位還要配合勞動和社會保障部開展技能人才抽樣統計調查。由於中央組織部和人事部在人才資源統計工作的任務和分工較往年有所調整，今年所有機關黨政人才統計表均報中央組織部，所有企業、事業單位管理人才、專業技術人才統計表均報人事部。各單位要弄清楚所承擔的統計工作任務，抓緊開展填報工作。在報表填報過程中遇到統計口徑問題時，屬於機關黨政人才統計方面的要及時請示中央組織部信息管理中心，屬於企業、事業單位管理人才、專業技術人才統計方面的要及時請示人事部規劃財務司。
3、嚴格把關，保證質量。統計工作是一項系統工程，上下左右是一個工作網絡體系，只有每個網絡節點都保持正常的功能，網絡才能暢通。在人才統計這個網絡體系中，每個中央單位都是決定整個統計工作質量的關鍵性節點之一，提高統計數據的準確性，必須從源頭抓起；把住統計工作質量關，各單位都負有重要的責任。數據質量事關統計工作的生命，各單位都要樹立質量意識，嚴格按照中央組織部和人事部的要求開展人才統計年報工作，採取多種措施，確保年報數據質量。有的中央單位可能還要對下屬基層單位佈置報表，在報表佈置時，一定要把統計報表指標講清楚，把填報要求講明白；在接收基層單位報表時，要嚴把數據質量關，從源頭上消除數據質量隱患。中央組織部、人事部將一如既往，對各單位報表進行會審，將各單位統計報表任務完成情況予以通報。
最後，我對這次培訓班提點要求。今年是實施全國人才資源統計的第一年，統計表式、統計軟件與往年相比變化較大。因此，希望同志們集中精力，認真學習，切實掌握新報表的口徑、填報方法和新軟件的操作使用方法，爲做好20xx年人才資源統計工作打一個堅實的基礎。
謝謝大家！
