隨着人們自身素質提升，越來越多人會去使用報告，報告根據用途的不同也有着不同的類型。一聽到寫報告就拖延症懶癌齊復發？以下是小編爲大家整理的個人原因的辭職報告7篇，希望能夠幫助到大家。
個人原因的辭職報告 篇1
尊敬的領導：
您好！
我很抱歉，我需要向學校提出辭職了，我想我還是不適合這份工作，我這一年的工作表現您也是看在眼裏的，成績非常的糟糕，我不得不承認自己的工作能力是並不能勝任這份工作的，我爲了自己的發展考慮，也是爲了我所帶領的那羣學生們，我只能辭職了，我希望您能在這個月月底之前讓我離職，萬分感謝。
我是去年來到我們學校的，我那時候的確是太年輕了，對自己的工作能力太過於高看，覺得自己能夠勝任輔導員這個職位，但是經過這一年的工作，一次又一次的打擊，讓我的信心逐漸的消失，我越來越不敢面對您，因爲我知道，我最後迎來的只能是您的批評，首先是我班上的學生多次發生曠課現象，並且每次曠課的人數最低都是一個寢室，但是我卻沒辦法阻止他們，我真的不知道拿他們怎麼辦，越是到後面，他們越放肆，我發現就是對他們進行批評是沒用的，可以說就是油鹽不進的那種。再就是他們上課的氛圍可以說是最差的，本來我們學校上課就是要上交手機，自己放到教室前面手機袋裏面的，但是我班上的學生無論是上什麼課，教室前面的手機袋都是空空如也的，我現在幾乎每天都能在自己的辦公桌上收到教務處給我的班級扣分單，我卻是無可奈何。還有就是這個班集體是我見過最沒有集體榮譽感的一個班級，無論是學校晚會出節目也好，還是去參加義務勞動也好，反正是絕對不會有人主動毛遂自薦的，就算我點人去，他們也不見的會去，我在他們的眼中毫無威信可言，我不知道這是爲什麼，可能真的是我的管理方式有問題吧，這樣一學期下來，這個班的期末考試成績也是非常的堪憂，一個班五十四個人，有三十六個人存在着掛科的現象。
能夠把一個班級帶成這樣，作爲一個輔導員我應該是前無古人後無來者了吧，但是我可以向您保證，我已經非常盡心盡力的去對待這個班級了，我絕對不存在不認真對待的情況，這點還希望您相信我。所以說，還是我的個人能力存在着問題，這是我第一次當輔導員，我想也會是最後一次了。這件事我已經嘗試過了，也爲之努力過了，但是並不適合我，我就只能選擇放棄了，現在我家鄉那邊的小學需要教職員工，面對一切小學生，我還是非常的有自信可以勝任的，所以我的辭職還望您批准。
最後也是希望領導您能一直身體健康，工作順利。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
個人原因的辭職報告 篇2
尊敬的領導：
您好！
前幾日我已經口頭跟您說過要辭職，現在正式寫下這封辭職信遞交給您。記得我剛來應聘的時候，跟您承諾，至少會做滿XX年，現在我在這家店已經XX年半了，也沒有違背自己的諾言。
我的自身情況你也是瞭解的，家是在XX市並不在本地，在這裏也是租房。這些年，家裏經濟情況稍好些，開了一家食品店，規模不大，但是也忙不過來。加上男友現在也在XX市，所以需要回去和男友一起去食品店幫忙。父母畢竟年紀越來越大，還是不想他們還這般的幸苦勞累。我想店長是可以理解的。
在店裏的XX年半時間，雖然沒有什麼節假日，但是在平時忙碌的工作中還是感覺比較充實。每天遇到很多不同的顧客，與他們進行溝通，推銷產品。一開始，我並不知道如何開口去圍繞我們的產品讓顧客有購買的興致。後來我們每天晚上下班後有個例會，在例會中我們總結經驗，教授方法，並且進行演說，這讓我收穫非常大，學到的馬上能夠用到。而現在，我已經能侃侃而談了。在這裏非常感謝商店的培訓方法和管理模式，讓我受益匪淺，並能運用到今後的生活中。
我會帶出一個新人後再走，正如當年我進入這家店一樣。肯定做好各項工作的交接和指導，也望店長儘快找到一位接替我工作的人員。
雖說是離開，但仍有不捨。在這裏，懷着不捨得心情祝願所有店內員工工作順利，祝願我們店生意越來越紅火，規模越來越大。
此致
敬禮！
辭職人：XX
XX年XX月XX日
個人原因的辭職報告 篇3
尊敬的領導：
您好！
首先在這裏先謝謝您對我的栽培，以及公司同事們對我支持與照顧。
一個企業想有發展就像戰場打仗一樣，需要一個統一的管理，從上到下需要令行禁止，企業的發展利益永遠放在首位，企業管理經營者，不僅要制定相關的企業發展，各項規章制度，並要求幹部員工嚴格遵守各項規章制度，制定各項員工福利標準，制定企業文化，讓員工更好的瞭解企業今後的發展，同時還要考慮企業多元化經營管理。爲企業增添更多收入。提高企業幹部員工的福利待遇。
xx是一個剛組建的新公司，在現有xx物業市場已經算是起步很晚的物業公司了，想在現有物業市場生存、擴大發展市場，首先依靠自身開發商，先把企業品牌打造出來，嚴格執行各項規章制度，培養打造本企業自己的團隊，在今後的幾年裏，積累企業財富，在xx市提高xx企業的社會知名度！讓更多人知道xx，瞭解xx，渴望xx，只有這樣xx才能在今後的市場站穩、擴大。
現在xx物業專業人才都在外面市場發展，同時xx物業市場也因爲種種因素影響着人才發展壯大。所以xx物業有一個很好的機會，正因爲xx是一個剛組建的物業公司，人才能夠看到今後個人升值發展空間大，所以現在就應該培養，組建企業團隊，淘汰篩選不適應本企業發展的人員。
剛來的時候，就怕與你們在今後的管理經營上面發生管理經營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調獨立的管理經營權，只是爲了更好的經營企業，能把xx經營起來，能在未來十至十五年內把xx做成xx物業的龍頭企業。
可現在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心，現在門面房還有地下停車場還沒啓用，啓用後會帶來一定的收益，同時也會帶來相應的開支費用，隨着脫離開發商，還要支出很多費用，小區日常費用、設備綠化維護費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會產生一些不可遇見的費用等，現有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業發展帶來很大的弊端。
來了x個月了，個人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業的含義，企業需要發展就要有一個嚴格的工作制度，同時還要制定一個完善的獎罰制度，來約束、獎勵那些優秀的員工，提高他們對企業的認識，調動起他的工作積極性。
同時企業還要站在一個關心愛護員工的角度去看問題，因爲真正給企業創造財富價值，以及樹立企業品牌的正是這些員工。企業能處處考慮員工，同樣員工也能把企業利益放在首位。只有相互依託才能把一個企業做強做大，有一個更好、更高的發展。
但是現在公司的執行力度，讓我看不見希望也制約着員工的發展，員工都是人不是神，他們也同時再拿着皇親國戚來衡量，成功的企業在用人方面大多數都是用人不用親，在公司規章制度面前做到人人平等。企業用人也要遵循能者上、平着讓、庸者下的原則。
爲此，我申請辭職。
請予批准。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
個人原因的辭職報告 篇4
尊敬的領導：
您好！
我很抱歉，跟您提出了辭職，但是這是我當下工作狀態必然的結果，您以爲我不想對一份工作認真上進嗎？我現在的這份工作，實在是讓我提不起興趣，我也不知道我的努力有啥用，我整個人在每天的工作當中，陷入了迷茫，所以我才經常會出現走神、發呆的情況，我也不想這樣的`，但是這份工作對我來說就是這麼的枯燥無趣，我也沒辦法，我只能說自己的這個想法、性格不適合這份工作吧，所以我選擇辭職是必然的。也希望您能在繁忙的工作當中抽出時間批准我的辭職，我是覺得越快離職越好。
我當初因爲急需找一份工作，維持自己的正常開銷，我就來到了您這工作，我最開始爲了讓您把我留下，我每天盡心盡力的幹活，對來就餐的顧客照顧的無微不至，顧客對我的服務態度也是十分的滿意，我現在幹了三個月了，這是第四個月了，我逐漸的對這份工作就失去了興趣，對要求多的顧客也是逐漸失去了耐心，我也有想過就這麼一直在您這幹下去，但是我有了解到，要是我們作爲餐廳的接待人員想要升職加薪，那就只能靠工作年齡來算，就像我們現在的大堂經理，之前就是我們餐廳的前臺，好像是工作了五年才混到大堂經理的位置，我這麼一個接待想升職，那就不知道要多少年了，我一想到我要在這個崗位上幹那麼多年，我瞬間就有了放棄的念頭。我可不想在這裏浪費我的青春，浪費我的時間，我雖然只是個女孩子，但是我也是想要自己的事業變的越來越好的，既然在您這我都沒辦法發展，那我只能辭職。
我現在上班的時候，都不知道在幹嘛，有客人來了我就象徵性的說一句：“歡迎光臨，裏面請。”然後就沒下文了，繼續站在自己的崗位上，面無表情，之前我還會禮貌性的微笑服務，可能是我最近已經有了辭職的想法，我是真的就沒那個動力去工作了，就算經理在旁邊監督我工作，我也沒辦法很好的投入工作，就算他批評我了，我也只是聽着，您說我這樣的工作態度，您還會想着留下我嗎？需要一份工作的人多得是，我的這個崗位正好就讓給別人了，您要是想立馬招一個人來接替我的位置，想必也是輕而易舉的事情，畢竟這份工作沒必要學會什麼技巧，誰都可以勝任。很抱歉在自己工作的最後這一階段沒能給您留下好的印象，但是我可以跟您說，我從來沒有做有損餐廳利益的事情，我很高興自己能有這麼一段工作經歷，這對我來說會是難忘的記憶，希望您能找到一個稱心如意的接待人員。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
個人原因的辭職報告 篇5
尊敬的領導：
您好!
非常感謝公司領導給我在這工作的機會，並在工作上、生活上給了我極大的幫助。
去年年底，我帶着好奇來到了xx這大城市，謝謝x姐和x總無條件的收留了我。並且給我了我生活上、工作上最大的照顧，今年年初又因爲家裏有事情耽擱，來報道比較晚，也沒有責怪。雖然，我在這裏工作了僅半年，但是我已經深深喜歡上了這裏，首先公司領導很平易近人，無論是徐總還是吳姐都很照顧我，還有財務對我都還不錯;公司同事更沒有話說了，剛來我什麼都不會的時候，大家都願意幫助我，指點我，在這裏也結識了新朋友。半年來我在公司的工作是愉快的、稱心的，希望和大家可以更久的相處下去。
但是因爲個人原因，近期內得回去處理，本想請段時間假再歸，後想9月份又得參加考試，需要大量的時間和精力來準備。來到這裏才知道，有些事情是需要自己去努力，去盡心盡力的，是徐總的幹勁督促了我要這麼做，人不可一生碌碌無爲，於我，大學四年所學的東西也不敢就此丟掉，所以打算爲司考努力一次，不管結果如何，努力了纔沒有遺憾。所以，我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，我很遺憾不能爲公司的明天貢獻自己的力量，我只能祝公司業績越做越好，一路飆升，公司領導及各位同事順利。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
個人原因的辭職報告 篇6
尊敬的公司領導：
您好！
自從20xx年x月份進入公司以來，在爲公司服務的同時，自身也在各方面得到良好的發展。我對於公司x三年來的照顧表示真心的感謝！非常感激公司給予了我工作和學習的機會。
近期由於開始第二技能的學習，偶有工作不能日清的現象；還有領導要求的日報表可以做到，但要求日收入明細表和日支出明細表無法做到（做重複工作心情極度鬱悶），不能達到領導的要求，本人自認爲由於性格差異和能力有限難以令人滿意。在公司的各方面需求上自己能力不夠，已不能勝任該崗位，所以，經過慎重考慮，決定辭職。
另本人自20xx年x月至20xx年x月期間公司未按勞動法要求購買社會保險，請給予補償和補買。
最後衷心地祝願公司欣欣向榮！特此呈交辭職報告，望領導批准。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
個人原因的辭職報告 篇7
尊敬的XX：
我自XX年來到ktv，工作中得到ktv和您的培養，個人得到了很大的成長，ktv的文化和環境也令我工作得非常開心。
現由於個人原因，我不得不提出辭職，希望能於X年X月X日正式離職，請ktv批准我的這份辭職書。並請ktv在X月X日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。
再次對您X年來的培養和指導表示衷心的感謝。
最後祝您及ktv的所有同事一切順利!
此致
敬禮!
辭職人：XX
20xx年XX月XX日
