隨着個人的素質不斷提高，報告使用的頻率越來越高，寫報告的時候要注意內容的完整。那麼你真正懂得怎麼寫好報告嗎？下面是小編幫大家整理的員工離職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工離職報告1
敬愛的醫院：
在此，我首先祝我們xx醫院一切順利，萬事如意；其次我祝各位院領導身體健康，全家幸福，安康！
我感謝兩年多來醫院給我個學習進步的機會，也感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家！
經過深思熟慮，我現在決定辭職，主要理由有以下幾點：
首先，我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望領導們在我們手下工作過程中給予更多地理解，在平時的工作中，不要因爲病人有什麼一點點地不滿去你那裏告狀，就不會青紅皁白地在病人面前把我們痛罵一頓，因爲雖然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎？病人有很多時候也是無理取鬧，而你呢？在沒有任何調查的情況下就這樣全盤否定地批評我們，大大傷害了我們的自尊，也打擊了我們的積極性！
其次，由於現在物價上漲很快，但工作強度沒有下降，風險日益加大，醫患關係日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很艱難，連自己都難以養活，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出，或者是意外，給醫院造成不必要的損失，所以我申請辭職！
第三點，你以前曾經對我承諾，今年底你給我編制，但結果卻讓我深感意外，一個收費的來醫院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心裏很不爽，其實讓醫院每個人都很不爽，你這是大公無私嗎？？我不知道你從中得到什麼利益或是被什麼權力所威脅，但你總得有個交待啊！你這種說話都不算數的人，在大家面前沒有什麼威信可言，怎麼會給醫院帶來發展，所以我深感危機，工作沒動力，覺得這個地方不再適合我發展，所以我決定向您辭職！
員工離職報告2
尊敬的領導：
您好!
時光飛逝,歲月如梭，短短的一個月時間已飛快流逝，很榮幸目睹了XX飯店由裝修時的豪派到今天凱越後的輝煌，一座宮殿式的豪華建築展現在了世人面前。我，一個剛剛畢業的高中生，被XX飯店的氣派吸引了過來，每天享受着大哥大姐的關懷，和照顧。承蒙着酒店無微不至的關懷和培養，通過這一個多月的工作經歷，我學到了很多在學校都無法學到的知識，讓我在人生的道路上又增添了光輝的一筆。還讓我賺到人生的第一筆錢,在這裏，我想對所有的領導和關心過我的人說一聲：謝謝你們!
俗話說，人往高處走，水往低處流。一天天快樂的工作讓我感到生活的充實。但知識的力量始終讓我感受到：學習才能讓自己的潛能得到最大的發揮，於是，我做了今生的一大決定：繼續上學深造，做新時代的人才，讓我的酒店知識更家的充實，能更加的專業化，爲我們的酒店打下堅實的員工基礎。
請您原諒一個無知少年的決定，很遺憾要對您說一聲：再見。最後祝您步步高昇，身體健康，工作順利，願XX飯店金牌萬里，前程似錦，走向世界。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
員工離職報告3
xx總：
您好!
從今年9月至今，進入公司工作兩個多月的時間裏，得到了公司各位領導與同事的多方幫助，在此我深表感謝之意。
過去的兩個多月時間裏，我在公司裏工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，對於公司的照顧表示真心的感謝!
由於我個人感覺，在過去的一段時間裏的表現不能讓自己感到滿意，也沒能給公司做出過什麼貢獻，不能適應公司未來的發展需要。所以，經過慎重考慮，爲了自己和公司的未來發展，現向公司提出辭職，望公司領導給予批准。
此致
敬禮!
辭職人：
時間：xxxx年xx月xx日
員工離職報告4
尊敬的楊經理：
您好好！
首先，非常衷心地感謝您這四年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這四年來的工作情況，覺得來龍威公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這四年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的四年多的時間中，我學到了很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養。對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予我這樣一個難得的工作和鍛鍊機會，但因個人發展需要，經我認真思考後決定離職，請楊經理根據我的個人實際情況給予理解並支持！
請你們諒解我作出這樣的決定，也請你們原諒我採取的暫別方式，我覺得我們日後還會有共事的機會。
在上交離職信後,我將會在12月20日正式離職，以便完成工作的交接。
在短短的四年時間裏，我們公司發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能再爲公司輝煌的明天貢獻自己的力量，我只有衷心的祝願公司業績一路飆升！公司領導及各位同事身體健康，工作順利！
此致
敬禮！
離職人：xxx
xx年xx月x日
員工離職報告5
尊敬的工廠領導：
您好!
20xx年x月x日我來到成爲生產一部散熱間的一名工人，對於這一點我真誠的感謝機緣也感謝給我這次機會，在我急需工作的時候，讓我獲得我人生中的第一份工作。
截止到現在已經過去了一個多月的時間。在這段時間裏，很榮幸在車間裏和很多優秀的人成爲同事，也很感動他們無私地照顧我這個新工，我也學會了很多，讓我受益匪淺，並且我相信在將來也一定會深深地影響我，我誠摯的感謝大家，感謝，因爲你們讓我成長。我將銘記這段在的時間以及那些幫助過我的人!
雖然我常常自求進步，很努力地工作，班長和主任也知道我經常遲一點下班，盡力將分配給我的工作做得更好，可是由於每天長時間在車間工作，可能是因爲不適應車間的環境，經常感覺手指和腿部關節疼痛，最近更是越來越難以忍受，我想我是不適合做這份工作的。本來打算堅持幹完試用期再辭職，可是家中有事不得不提前離開，所以現在提出辭職。若因爲我的辭職給領導及同事造成不便，我在此表示深深的歉意。我希望可以按照合同在一個星期之後離開工廠，懇請領導批准!
最後再次感謝那些幫助過我的老員工和領導!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
員工離職報告6
尊敬的領導：
從xx年初至今，進入公司工作一年的時間裏，得到了公司各位同事的多方幫助，感謝公司各位同事的照顧與包涵。
在過去的一年裏，我在公司裏工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司裏也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關係等方面的東西。並在公司的過去兩年裏，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!
在經過xx年下半年的時間裏，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由於自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的爲公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的一年的培養。
由於我個人感覺，我在過去的一段時間裏的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由於自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，爲了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，謝謝，祝公司同仁身體健康，工作順利！
此致
敬禮
XXX
X年X月X日
員工離職報告7
尊敬的公司領導：
從 20xx年初至今，在公司工作兩年的時間裏，得到了各位同事的多方幫助，在此我非常感謝各位同事。在過去的兩年裏，我在公司裏工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大 家相處的融洽和睦，同時在公司裏也學會了如何與同事相處， 如何與客戶建立良好關係等方 面的東西。並在公司的過去兩年裏，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充 實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司兩年多的照顧表示真心的感謝! ! 在經過 20xx年下半年的時間裏，公司給予了很多好的機會，讓自己學習做市場方面的 運做，但由於自己缺乏市場等方面的經驗，沒有能很好的爲公司做好新的市場開發，自己身 感有愧公司的兩年的培養。
所以，經過自己慎重考慮，爲了自己和公司考慮，自己現向公司 提出辭職，望公司給予批准。
辭職人：xxx
20xx年x月x日
員工離職報告8
尊敬的酒店領導：
你好！
非常感謝酒店領導給予我在這裏工作的機會以及在這兩年多時間裏給我的幫助和關懷！因三月底需返校進行爲期一年的****培訓，今天我在這裏提出正式辭職申請。
來到世紀華天已兩載有餘，正是在這裏我步入了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時間裏，有過歡笑，有過收穫，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環境以及和諧的同事關係，能使我在這裏安心的工作、開心的學習，然而隨着時間的推移，一切微妙的變化着，工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。
記得有人曾這麼說過，工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，當然我也只能這麼或許着，由此我開始了思考，認真的思考。然而我的每一次思考，都會讓上帝發笑，且這笑裏帶着的一絲苦澀不禁讓自己害怕，每次思考的結果連自己都感到驚訝——或許腹中所學真的太少，或許自己並不適合這裏，並不適合這個工作環境。還記得11年來的時候一大羣，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的原因，留有留的理由，細想我的原由，還真不知道是什麼：或許這個地方是我家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執着於根本，或爲原因者四：
1.有言道，父母在，不遠遊，期或近之，此爲其一也；
2.近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，然境不合，登大雅難也，餘生亦不想混跡於碌碌無爲中矣，此爲其二；
3.不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂於溫飽，然念及日後，祿俸單薄，又何希冀於家之擔當，是爲其三；
4.混跡現世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此爲其四，也爲首要矣。
或許只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，纔是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或將淪入另一無法自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
能爲酒店效力的日子不多了，我會站好自己最後一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩、順利過渡，不至於讓酒店工作環節受到影響。
在世紀華天的這段時間裏，受益實多，在此無以復言，唯多作感謝，徒表我心！願華天興旺發達，終開天下！
申請人：
XX年xx月XX日
員工離職報告9
尊敬的各位領導：
您好！首先感謝公司全體同仁這五年來對我的關心、照顧，特別是xxxxxx，然而今天我卻要提出辭職申請，我之所以辭職是我自已的原因，我的辭職理由如下：寫作模板
我來到xxxxxx廠參加工作已經有五年了。在這五年的時間裏，我深深感到xxxxxx廠是一個實力強大，有着廣闊市場和發展前景的工廠。在這裏，我得到了各位領導和同事的大力幫助和指導，收穫良多。然而，隨着時間的推移，我逐漸感到，由於個人方面的原因，我並不能真正融入到xxxxxx廠這個大家庭中。我本人對工廠安排給我的工作內容缺乏熱情，也不適應工廠的工作環境和氛圍。在這種情況下，如果我繼續留在工廠工作，對工廠和我本人的發展都不是一件好事。因此，經過慎重考慮，我決定提出辭職，請批准。
儘管我不能繼續爲xxxxxx廠服務，但我仍然祝願xxxxxx廠在未來更加發展壯大，獲得更大的成功。對於辭職可能給工廠帶來的不利影響，深表歉意。另外，由於我們沒有繼續簽訂勞動合同，因此希望與工廠協商解決工資等事宜。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
員工離職報告10
尊敬的公司領導:
您好，打擾，這應該是我第一次，或許也是最後一次和您進行書面交流。並藉此向您提出辭職。
不可否認，錦丹公司是一個發展潛力很大的公司。如果非要問我辭職的理由，我只能解釋爲每一個人的價值觀和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。
在一個地方生活太久，很容易的就會迷失了自己;在同一個崗位工作太久，很容易的就會感覺到厭倦，特別在自己的付出沒有得到認可的時候。離開錦丹，也許到後面我未必能找到更好的工作，會經受更多的挫折，但我不覺遺憾，我便願意去折騰。
只要每天早上睜開眼，人是欣喜的，甚至連內心都盈滿着力量，便覺我的生命有意義。
而錦丹複雜的人際關係，始終是我不能應付也習慣不了的。在錦丹的時間越長，對錦丹的瞭解就越深，那些可觀的發展前景對員工的誘惑固然很大，但很多現象也是讓人望而止步的。我不是聖人，所以我做不到淡定。
所以經過這段時間的冷靜思考，我決定向公司提出辭職。並感謝錦丹提供給我的這個爲企業效力的機會和施展個人能力的空間。當然，無論我到哪裏，我都會盡力做力所能及的事情，因爲我爲我曾經是錦丹的員工而驕傲過。最後，誠懇地說聲：對不起!也衷心地祝願錦丹力挫羣芳，永往直前!
此致敬禮，順頌商祺。
此致
敬禮!
辭職人：
xx年x月x日
員工離職報告11
分公司領導：
因個人職業選擇的原因，我現在請求辭去在人保財險××支公司的職位。公司的企業文化感化了我，我對公司是深有感情的。
來到人保公司兩年了，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有着找到了依靠的感覺，在這裏我在即將離去之際作，開心的學習。我要感謝人保公司兩年來對我的培養，從試用到轉正，公司給予了我成長的機會和學習發展的平臺。
各級領導和同事對我的指導、關心和幫助，將使我受益終身。在工作中我不斷得到了張經理、汪經理以及各位部門經理的的教導與點撥、指點與幫助；在參加監護人責任險、學幼險承保時，團隊合作中得到同事的幫助與協同；這些都使我受益菲淺。而工作之餘同事之間親密友好的關係，則使我終身難忘。
我從xx年進入公司，正是××支公司經營最困難的時候，我親身經歷了公司擺脫被動不利局面、走上發展的正軌的全過程，同時我也爲能在這樣一個英明果斷的領導班子和團結協作的同事而感覺到驕傲。
我已決定離開公司，希望我的離去不會給公司帶來任何不便；對分公司各位領導、張經理的賞識與信任，我將終抱感激之情。
我保證並宣誓：
一、遵守法律法規、遵守保險職業道德規範。
二、保守人保公司商業祕密及各項管理。
請接受我的離職請求。
離職人：
20xx年xx月xx日
員工離職報告12
尊敬的(公司名稱)領導：
您好!
很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。
(公司名稱)是我正式踏入社會工作的第一站，近兩個月時間的學習和鍛鍊，讓我認識到了自身的不足，瞭解從一個學生到全職工作者轉變的過程。對一個尚未出校的學生，有幸得到了(公司名稱)公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，使我獲得了很多學習的機會，也學到了很多知識，積累了一定的經驗，在各方面的能力都有所提高，對此我深表感激。
離開(公司名稱)純屬家裏原因，這裏我也不想多說。我想說的是，在公司的這段經歷對我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會爲自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。離開(公司名稱)，離開近兩個月的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
最後，衷心的祝願(公司名稱)建材超市業績蒸蒸日上，與日長虹。所有在公司辛勤工作的朋友們工作順利，事業有成，身體健康!
此致
敬禮！
申請人：
申請日期：
員工離職報告13
尊敬的**經理：
您好！
很遺憾在這個時候向公司提出正式辭職，我雖然還不是公司的一名正式員工，或許，本身就不需要寫這份辭職報告，但是，自從進入**公司的第一天開始，我就身體力行地踐行一個正式員工所要求的一切，完成好領導交代的所有任務。現在，當您看到這份報告的時候，我想我已經做出了這個決定。
來到**差不多半年了，感覺還不錯，朝九晚六的生活，不是很森嚴的等級制度，大家相處得很融洽，在這裏我結識了很多朋友。雖然，多少有些不快。但是，就在這裏，我至少還是學到了許多許多的東西，爲人處世的哲理，辦公室的文化等等。對此，我深表感謝。
這是我的第一份正式工作，畢竟，我還沒畢業。我很欣慰，自己並不是因爲錢而來的，而是發自內心的喜歡它，畢竟已經有了兩年多的'工作經驗。更重要的是，當時有我的主控，閆魏魏女士，這麼優秀的領導者的推薦，對此，我也深表感謝。來北京之前，父母也特意囑託，"既然決定去了，就要在公司好好幹"。對於，父母的鼓勵和支持，也很欣慰。
在這幾個月的工作中，我一直在不斷努力，不斷學習新的東西，我對自己的要求就是盡職盡責，堅守崗位……很多人都說做好自己的事就行了，確實如此。但是，這和我接受的高等教育、本性很是矛盾。就拿出差做汽車項目而言，很多人覺得應付差事，肆意鋪張浪費，不顧成本，但是，我的腦海中早已經有了成本控制的理念，我個人以爲，幹一行愛一行鑽一行，哪怕與自己的專業、愛好毫不相關，既然選擇了，就得堅持，因爲只要我努力，認真，踏實工作，總能學到有用的東西。成本控制雖然給我帶來不了什麼，或者是爲公司節約不了多少，但是至少我是盡力了。
那些經歷至少可以成爲與朋友寒暄的材料。()然而，工作上的毫無成就感和價值感總讓我彷徨，糾結與矛盾。我開始了思考，也許是我還不夠完美，能力不夠強，經驗不夠豐富等等的原因，抑或是目前的工作不太適合我。
綜合兩年來的實踐經驗和相關理論知識的學習，我也有點感觸。其實，我們**是可以做得更好的，而且是有理由做得更完美。因爲我們有這麼好的客戶，最重要的是有一羣精明能幹的領導。
第1，開明的管理制度。包括，認可員工的個人價值，並在精
神上給予最大的支持和鼓勵，並不僅僅是物質上的獎勵。
第2，良好的公司形象。企業的根本在於誠信和服務的質量，
對於諮詢公司，更是如此。其實，我們的目光應該更加具有戰略性，根據"十二五規劃"的決議，要求"規範提升商務服務業"【細則："大力發展管理諮詢、市場調查等專業服務"等】。如果信譽丟了，哪怕有再好的客戶，再好的項目，沒人爲你去執行，也不行。連鎖反應的後果，可想而知。所以，對客戶負責，同時，我們也應該對代理，兼職負責，因爲這是我們立足之根本，也是大公司長遠發展所必須的。
第3，良好的企業文化和員工的凝聚力，是企業生存，發展和
獲利的精神保障。同時，深造和培訓機會以及定期的工作績效考覈也是員工進步的動力，和個人價值體現的需要。優厚的薪資，良好的獎懲制度和福利待遇體系，是激發員工不斷上進，一往無前的基本動力，應該加以完善。獎勵-懲罰機制事實上決定了員工的行爲，而當這些行爲成爲羣體行爲時，便構成了行爲方式。只要獎勵-懲罰機制不變，行爲方式就會保持，並逐漸固化下來，變成下意識的行爲或稱行爲習慣，而行爲習慣是難改的，通常滯後於獎勵-懲罰機制的變化。另外，培訓本身就是一種很大的投資，如果不注重的話，會造成極大的浪費
離開**，離開這些一路走來的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的情意。這些必將成爲我以後人生髮展的經歷。衷心感謝曾經幫助過我的同事們，感謝我的領導，**女士，**女士，**女士，**女士等等，最重要的是因爲有**經理您的堅強領導。謝謝。
很快我就要離開**了，衷心祝願我們公司的事業蒸蒸日上！
此致
敬禮
辭職人：
20xx年12月
員工離職報告14
尊敬的李總：
作爲一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有着一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裏，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裏的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裏面學不到的知識，如何爲人、如何處事、如何工作……
在酒店裏，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因爲我是酒店裏年齡最小的，也從來沒有在這麼大的集體裏生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裏未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我離開……但這種感覺不會隨着我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裏。
李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那麼斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那麼的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮鬥的拼搏精神，同樣贏得了觀衆與組委會的認同，最後摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。
隨着時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成爲我們酒店的總經理。您在上任之後，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定，酒店也因此沒有爲客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼裏看來也許只是爲員工辦了一點實事而已，可在我們眼裏，在我們心裏都認爲這纔是一件大事，這纔是爲員工謀利益的舉動，這纔是一位被員工在心裏面所認可的老總！
而我，作爲這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一；對於酒店裏爲數不多的年輕人來說，要想在酒店裏得到長足的發展，就必須得到管理的崗位上去鍛鍊不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關係的辦法，爲酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對於一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛鍊，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這裏，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這裏向您說一聲：“謝謝”！
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什麼時候都非常適用，但是對於我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因爲我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我並肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，李總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什麼纔好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，李總”！萬水千山多變換，人生猶如戲一場。
人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才能到達一定高度，取得一些成就，得到衆人的認可，成爲主演。李總，在這裏，我衷心的祝願您扮演的角色可以得到更多人的認可，祝願您的事業能夠得到不斷的進步，祝願酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。
此致
敬禮！
XXX
20xx年XX月XX日
員工離職報告15
尊敬的行領導：
您好！首先很抱歉向您遞交辭職申請，並感謝您在百忙之中閱讀我的辭職信。加入xx銀行已有一年半時間，感謝行領導和同事的悉心教導和照顧，尤其感謝x行長，給了我很多學習和提高的機會，使我從離開學校第一次踏進社會後，逐漸走向成熟和職業化。對於x行長長期以來的栽培與信任，在此刻，我衷心地表示感謝，也深感抱歉。
xx銀行是我職業生涯中十分珍貴且有意義的開端，正是這份工作使我成爲一名具備一定實際工作能力和處理日常事務能力的銀行從業人員，感謝xx銀行爲我提供了寶貴的學習和成長舞臺。
由於個人方面原因，我感覺目前的工作現狀與自己的職業規劃有較大出入，我對於自己過去一段時間的工作狀態十分失望，感覺有愧於行領導的栽培和期望。爲了不因我個人因素影響行裏的工作安排和發展，經過認真考慮我選擇辭去目前的工作。我知道這會給行裏帶來一定程度上的不便，爲此我深表歉意。
我確信在xx銀行的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分，將來無論什麼時候，我都會爲曾經是xx銀行的一員而倍感榮幸。
再次對我的離職給行裏帶來的不便深表抱歉，同時，我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的辭職申請予以考慮並批准。
最後，祝領導和各位同事身體健康、工作順利！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
