當我們工作一段時間後,我們可能會覺得自己並不適合現有工作崗位,爲此很有必要寫好辭職報告。你知道寫辭職報告需要注意哪些問題嗎?下面是小編收集整理的物流工作人員辭職報告,歡迎閱讀與收藏。
物流工作人員辭職報告1
尊敬的xxx:
您好!
首先,非常感謝您這幾個月對我的工作的支持與信任。
這段時間,我認真
請您諒解我作出的決定,也原諒我所採取的暫別方式,我會在上交辭職報告後,這個月底離開公司,以便完成工作交接。
我衷心的祝福公司的業績一路飆升,業績節節攀升公司
此致
敬禮
申請人:
20xx年x月x日
物流工作人員辭職報告2
尊敬的xxx
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到省移動客服中心已經接近半年了,正是在這裏我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這裏平等的人際關係和開明的工作作風,讓我能開心的工作,開心的學習。但是因爲離家比較遠,父母近期身體都不好,家裏沒有人照顧,作爲一個女兒我有侍奉雙親的責任,這兩天我雖然很努力讓自己專心工作,但是心卻無時無刻不牽掛家裏,我現在的狀態確實已經無法勝任工作。正是考慮到這些因素,我鄭重向公司提出辭職,希望
我真心的感謝公司
祝公司業務蒸蒸日上,取得更大的成功!
此致
敬禮!
申請人:
20xx年x月x日
物流工作人員辭職報告3
尊敬的xxx:
您好!
不知不覺在公司也呆了快一年了,(去年9月進公司),在盧經理和各位
想來,當初進迪申物流的時候,第一個是對“樂事”這樣年輕的休閒食品的所包含的文化的認同,我想我們的公司也是這樣的一個年輕的公司,或者說具有年輕力量的公司,!我也體會到了這樣的氛圍:
年輕,拼搏,能力,創新,團結!
公司也在飛速的發展,從濟南到福建,從蘇州到南京!可以說公司的成長是幾何的!我也很慶幸可以在這樣的環境中長大!
我沒有什麼樣的文憑,可是我在這裏是被認可的,這讓我找到了我的自信心!我深深的感激這裏!
或者我是一個不好的學生,或者員工,最後,在這樣的環境中我還是選擇了離開!我不知道這樣算不算背叛。只是我不得不離開!
大凡員工離去是有2個原因的:
1、員工對公司不滿意
2、公司對員工不滿意
我想員工對公司的不滿還是因爲:個人文化同公司文化的差異,或者說的直白點就是公司給與的和員工本身要求達到的不和諧!
我想我還是要離開這培養我的熱土的,就象一個孩子要離了家鄉去遠方鍛鍊自己一般,我辜負了
深深的感謝那些培養我,鼓勵我的人和那些給我信任的
我由於種種個人原因要離開公司了,希望錢總能夠在百忙中儘快解決我的問題!
此致
敬禮
申請人:
20xx年x月x日
物流工作人員辭職報告4
尊敬的公司
感謝這一年多來給予我的照顧和培養,現在由於我個人原因的影響,我認爲我已經不適合再勝任我目前的工作!所以,經過深思熟慮之後,向公司遞交這份辭呈,希望公司予以批准!
來物流公司已經10個月,在這裏我體會到了好多,也學到了好多,也犯了一些錯誤,這期間非常感謝公司
在公司的經歷將永遠是我人生經歷當中的一筆重要財富,永遠不會忘記公司的
最後希望公司
此致
敬禮
申請人:
20xx年x月x日
物流工作人員辭職報告5
盧總:
您好!
不知不覺在公司也呆了快一年了,(去年9月進公司),在盧經理和各位領導的栽培和信任下,我從一個底層跟車的,到現在能夠出來共同合作管理福建dc!這樣的深情,我銘記在心!
想來,當初進迪申物流的時候,第一個是對“樂事”這樣年輕的休閒食品的所包含的文化的認同,我想我們的公司也是這樣的一個年輕的公司,或者說具有年輕力量的公司,!我也體會到了這樣的氛圍:年輕,拼搏,能力,創新,團結!
公司也在飛速的發展,從濟南到福建,從蘇州到南京!可以說公司的成長是幾何的!我也很慶幸可以在這樣的環境中長大!我沒有什麼樣的文憑,可是我在這裏是被認可的,這讓我找到了我的自信心!我深深的感激這裏!或者我是一個不好的學生,或者員工,最後,在這樣的環境中我還是選擇了離開!我不知道這樣算不算背叛。只是我不得不離開!大凡員工離去是有2個原因的:
1,員工對公司不滿意
2,公司對員工不滿意
我想員工對公司的不滿還是因爲:個人文化同公司文化的差異,或者說的直白點就是公司給與的和員工本身要求達到的不和諧!我想我還是要離開這培養我的熱土的,就象一個孩子要離了家鄉去遠方鍛鍊自己一般,我辜負了領導對我的深切期望!深深的感謝那些培養我,鼓勵我的人:(特別是盧經理)和那些給我信任的領導!(特別是錢總)我由於種種個人原因要離開公司了,希望錢總能夠在百忙中儘快解決我的問題!
附:我想在10號之前離開公司,希望錢總能夠批准。
物流工作人員辭職報告6
尊敬的xxxxx總:
您好!
不知不覺在公司也呆了快一年了,(去年9月進公司),在xx經理和各位領導的栽培和信任下,我從一個底層跟車的,到現在能夠出來共同合作管理福建dc!這樣的深情,我銘記在心!
想來,當初進迪申物流的時候,第一個是對“樂事”這樣年輕的休閒食品的所包含的文化的認同,我想我們的公司也是這樣的一個年輕的公司,或者說具有年輕力量的公司,!我也體會到了這樣的氛圍:
年輕,拼搏,能力,創新,團結!
公司也在飛速的發展,從濟南到福建,從蘇州到南京!可以說公司的成長是幾何的!我也很慶幸可以在這樣的環境中長大!
我沒有什麼樣的文憑,可是我在這裏是被認可的,這讓我找到了我的自信心!我深深的感激這裏!
對工作的興趣濃度不高。這是我來杭州的第一份工作,很想把它做好。可是儘管我努力去做了。依然是時而熱情,時而懶散。我不能保持長久的積極性。因此表現得也不好。這對公司還是個人都有不利。
或者我是一個不好的學生,或者員工,最後,在這樣的環境中我還是選擇了離開!我不知道這樣算不算背叛。只是我不得不離開!
大凡員工離去是有2個原因的:
1, 員工對公司不滿意
2, 公司對員工不滿意
當然,工作中也有許多不足和問題。諸如學習還受文化水平限制,思想還受傳統思維束縛,知識不能全面,境界拔高困難,故工作標準不夠高,要求不夠嚴,只求過得去,不求過得硬,仍缺乏敢做敢爲的創新意識。這些問題和不足,在今後人生中是我永遠要克服,改進的。
感謝您願意挽留我,如果您這樣想的話。我會把您的挽留當作對我最大的鼓勵,堅定的走下去;我感謝您依舊認爲我是可以培養的人,感謝您看見並認同我在公司每一天,每一次活動所作的努力。
我想員工對公司的不滿還是因爲:個人文化同公司文化的差異,或者說的直白點就是公司給與的和員工本身要求達到的不和諧!
我想我還是要離開這培養我的熱土的,就象一個孩子要離了家鄉去遠方鍛鍊自己一般,我辜負了領導對我的深切期望!
深深的感謝那些培養我,鼓勵我的人:(特別是盧經理)和那些給我信任的領導!(特別是錢總)
我由於種種個人原因要離開公司了,希望錢總能夠在百忙中儘快解決我的問題!
回顧這幾年的工作情況,我深深覺得能得到您的賞識進入xx工作是我莫大的幸運。我一直非常珍惜這份工作。在生活和工作中,公司領導對我的關心和教導,同事們對我的關懷和幫助,一直是我自信而積極的源泉和動力。在公司工作幾年裏,我受益良多:無論是從財會專業技能還是人際關係處理上都有了很大的提高。感謝公司提供的發展平臺和鍛鍊機會。我很希望自己能夠發揮最大的努力,全身心地投入工作,這纔是對公司對您以及對我自己的負責。但我發現自己對於從事xx行業工作的興趣已經減退,目前的狀況下要圓滿完成公司的託付我已經開始有心無力。所以我決定提出辭職,請您支持。
酒店近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望可以儘快完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
附:我想在xx號之前離開公司,希望xxxx總能夠批准。
感謝領導對我的信任,給我機會來公司工作。其間我認識了不少朋友,學到不少新的知識,也有過很多愉快的時間,但是我因學習上課的需要,特辭去現在的保安工作,望公司領導能夠諒解,如果您發現以往的工作有什麼問題,請與我聯繫,手機不變(xxxxxxxxx)。並希望能保持聯絡。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
物流工作人員辭職報告7
盧總:
您好!不知不覺在公司也呆了快一年了,在盧經理和各位領導的栽培和信任下,我從一個底層跟車的,到現在能夠出來共同合作管理福建dc!這樣的深情,我銘記在心!
想來,當初進迪申物流的時候,第一個是對樂事這樣年輕的休閒食品的所包含的文化的認同,我想我們的公司也是這樣的一個年輕的公司,或者說具有年輕力量的公司!我也體會到了這樣的氛圍:年輕,拼搏,能力,創新,團結!
公司也在飛速的發展,從濟南到福建,從蘇州到南京!可以說公司的成長是幾何的!我也很慶幸可以在這樣的環境中長大!
我沒有什麼樣的文憑,可是我在這裏是被認可的,這讓我找到了我的自信心!我深深的感激這裏!
或者我是一個不好的學生,或者員工,最後,在這樣的環境中我還是選擇了離開!我不知道這樣算不算背叛。只是我不得不離開!
大凡員工離去是有2個原因的:
1、員工對公司不滿意
2、公司對員工不滿意
我想員工對公司的不滿還是因爲:個人文化同公司文化的差異,或者說的直白點就是公司給與的和員工本身要求達到的不和諧!
我想我還是要離開這培養我的熱土的,就象一個孩子要離了家鄉去遠方鍛鍊自己一般,我辜負了領導對我的深切期望!
深深的感謝那些培養我,鼓勵我的人和那些給我信任的領導!
我由於種種個人原因要離開公司了,希望錢總能夠在百忙中儘快解決我的問題!
物流工作人員辭職報告8
盧總您好!
不知不覺在公司也呆了快一年了,(去年9月進公司),在盧經理和各位領導的栽培和信任下,我從一個底層跟車的,到現在能夠出來共同合作管理福建dc!這樣的深情,我銘記在心!
想來,當初進迪申物流的時候,第一個是對“樂事”這樣年輕的休閒食品的所包含的文化的認同,我想我們的公司也是這樣的一個年輕的公司,或者說具有年輕力量的公司,!我也體會到了這樣的氛圍
年輕,拼搏,能力,創新,團結!
公司也在飛速的發展,從濟南到福建,從蘇州到南京!可以說公司的成長是幾何的!我也很慶幸可以在這樣的環境中長大!
我沒有什麼樣的文憑,可是我在這裏是被認可的,這讓我找到了我的自信心!我深深的感激這裏!
或者我是一個不好的學生,或者員工,最後,在這樣的環境中我還是選擇了離開!我不知道這樣算不算背叛。只是我不得不離開!
大凡員工離去是有2個原因的1, 員工對公司不滿意2, 公司對員工不滿意
我想員工對公司的不滿還是因爲:個人文化同公司文化的差異,或者說的直白點就是公司給與的和員工本身要求達到的不和諧!
我想我還是要離開這培養我的熱土的,就象一個孩子要離了家鄉去遠方鍛鍊自己一般,我辜負了領導對我的深切期望!
深深的感謝那些培養我,鼓勵我的人:(特別是盧經理)和那些給我信任的領導!(特別是錢總)
我由於種種個人原因要離開公司了,希望錢總能夠在百忙中儘快解決我的問題!
我想在10號之前離開公司,希望錢總能夠批准。