幽默辭職報告彙編七篇

當我們擔任一份工作一段時間後,有可能我們會選擇辭職,這個時候就該該好好寫寫辭職報告了。辭職報告怎麼寫才合適呢?以下是小編精心整理的幽默辭職報告7篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

幽默辭職報告彙編七篇

幽默辭職報告 篇1

敬愛的xxx:

您好!

本人自進入公司以來,每天都被領導和同事的工作熱情感染,時時刻刻感受着公司文化的薰陶,自己也處於不斷地學習和提高中

但是,曾經有偉人說過,人獲得的知識越多,接觸的無知面也越大。我對公司文化了解越多,就越覺得自己與公司文化不能同步。“能者上,平者讓,相形見絀者下”是公司用人原則,而我這樣“自慚形穢者”自是應該知難而退,做不了推動公司進步的發動機,也絕不能做公司前進的絆腳石。

而且,人俯仰一世,或取諸懷抱,唔言一室之內,或因寄所託,放浪形骸之外。本人自問做不了闖蕩江湖的遊俠浪子,但也絕非籠中囚鳥,任人呼來喝去。

因此本人申請辭職,爲能者讓位,也放自己自由,如此一舉兩得,利廠利己,也算我爲公司做出的最後貢獻,望領導批准。

最後感謝這段時間以來領導的栽培以及同事的幫助,這些將是我人生路上一筆寶貴的財富,也請諒解我的不負責任,抱歉。

此致

敬禮!

  申請人:XXX

  XXXX年XX月XX日

幽默辭職報告 篇2

Dear:

想向你辭去情人的職務。任職一年多來,在崗位上我努力學習,克盡職守,對你噓寒問暖,小心翼翼,揣測你的需要,滿足你各方面需求。在感情提供你慰藉,讓你有被愛的感覺;在行動上,等待、接送、陪伴、更只是基本工作。雖不經手財務,卻要負起所有買單重責;三不五時還要送禮討你歡心。

一個稱職的情人要溫柔體貼,還要心胸寬闊。聽你提及對別的男人的大方及讚賞,不可以醋勁大發。剛任職之時不知如何拿捏,犯了幾次錯誤竟敢與你鬧情緒,幾度你想把我開除,後來在我保證不再犯的前提下,你勉強再給我觀察期。這些時日以來,幾經思索,感謝你給我這次機會。但我確實不適任此職位。今看廣告小快克可以一包分兩包,每包都是感冒藥。而且更加安全有效招人喜歡。因你身邊部門衆多。每個部門都可以看見你美麗的容顏。

特想向你申請調回朋友部門。看你對那部門同仁有說有笑,三不五時還會請他們小聚一番,有點羨慕他們∶上班時間彈性,不用隨call隨到,不用接送,不用買單,不用送禮,不用面對你冷漠一面,可以抽空玩玩周邊寶典,可以看到你陽光似的笑容,聽到你幽默言談。而我雖佔了情人的缺,除了責任加重卻沒任何特殊待遇;沒有甜言蜜語,沒有多一點關心,沒有禮物,連生病了都沒有感冒藥,哪怕發點小快克...因此決定辭去這職務,至於你是否願讓我調部門,一切尊重你的裁決....

一個盡心盡力的員工

敬上

幽默辭職報告 篇3

您好!我懷着複雜的心情寫這封辭職信。金融危機之下,出現了不少解僱現象,但也有不少人主動作爲,有一封這樣的辭呈,讓受氣的上班族夢想哪一天可以開除老闆,一解怨氣,有興趣者可閱之!

順口溜如下:

老闆老闆別神氣,我將不再拍馬屁;

因爲你常發脾氣,經常拿我出出氣;微薄薪水真小氣,要求業績與壓力;

我是白癡兼奴隸,忍氣吞聲當小弟;若非生活有壓力,早就離職與唾棄;

竟然上班沒波蜜,下班也無供馬力;聊天不得話情意,害我嘴巴變麻痹;

加班沒有維士必,福利也沒KTV;初一十五要拜祭,也沒賞賜表心意;

辦公不準吹冷氣,汗流夾背一滿地;沒有電腦來算計,自己大腦當機器;

文具用品都不必,自掏腰包當救濟;公司小姐雖美麗,只能觀賞與哭泣;

我想泡妞談天地,因爲忙碌無體力;你也不供好藥劑,提神解腦玩牀戲;

你常花天與酒地,雖是逢場與作戲;竟然將我來忘記,令我難嚥這口氣;

老闆偷奸甜蜜蜜,竟被偷拍成日記;大家爭相來傳遞,老婆演出跳樓記;

我是禍首不規避,寫真底片已丟棄;你可安心演牀戲,今後無人耍詭計;

我在公司令你氣,不如改行展魄力;辭呈放在你抽屜,求我挽留都不必;

本月薪水別忘記,我會回來找會計!

幽默辭職報告 篇4

謝謝你一直以來對我比對別人好很多,三天一顆檳榔, 五天一支香菸,本人因爲心臟承受力有限,須辭職。有幾件事須得提醒你,你得提醒下一任總務:

(1)你出去泡妞,你老婆若到公司找你,他得不厭其煩地告訴你太太,你的工作是多麼的繁忙,此時正外出與客戶洽談業務,是多麼的不能打擾。

(2)如果你與新結識的美人去遊玩,而同時你的二奶又來找你。辦法同上。

(3)對毫無報酬的加班,不能埋怨。年青人嘛,多工作,多學習,會有好處。

培養一個總務估計會浪費你一點時間,爲了你今後玩得高興,費你的心了。

幽默辭職報告 篇5

尊敬的領導:

您好!

在經過我長時間的考慮之後,結合我自身的實際情況,我不得不作出辭職申請,因爲很多的實際情況,我已經無法繼續在公司中工作下去,這些是我不願意看到的,也是領導不願意看到的。因此特向領導提出辭職!

自從咱們公司有了小強以來,大家上班時間都把嘴巴紮了起來,誰也不敢吃東西了。可是我那一代爆玉米花堂而皇之地躍入你的眼簾之後,你“龍顏大怒”瞪得如同兩個紅燈籠一般,把我照得魂不附體,最後在您的淫威下,我正義凜然地舉起百元大鈔,向行政部罰款登記處挺進。從此以後,我吃玉米就像有世代和血仇一般,把玉米的全家蒸了,煮了,磨成粉了,反正啥酷刑都用上了,我就是要帶着補倉的心態去吃玉米了。我居然也喜歡上了粗糧,這一點一定感謝白總。

對於公司發放的制服,我真的感激不盡啊,這幾件衣服放在洗衣機裏面,連同兩個打火機一起攪和,居然上點都沒事。質量好就好在夏天可以光天化日,穿着衣服洗桑拿,別提多實惠了,只要想享受,我就穿着工作服,外面走一走。化纖的,就是比全棉的套裙好,動彈兩下,衣服就緊貼身體,能夠體現線條美啊,晚上脫掉的時候,還有刺啦刺啦的火花呢,這麼好的衣服,也就30元,便宜得簡直就是撿來的一樣。就算離職的時候,這錢要算在我頭上,我也覺得值了。三個夏天的桑拿,都洗得夠本了。

再這裏感謝領導對我在這段時間的幫助和照顧,希望領導批准!

此致

敬禮!

  申請人:XXX

  20xx年XX月XX日

幽默辭職報告 篇6

十字內幽默辭職

尋找真愛,申請離職!

朝九晚五,不是生活全部!

我胸(雄)大,這裏裝不下.(寓意:企業平臺不夠大,沒發展前途))

我飯量大,這裏吃不飽.(寓意:薪資制度太差,不能滿足我)

我天生麗稚,可我更單純。(寓意:我受到異性的騷擾或同性的排斥,企業文化和同事的素質不好)

讓我們看看史上還有哪些牛掰的辭職信吧!

1.萬科集團執行副總裁袁伯銀:最有野心的辭職信:“萬科給不了我更多”。

2.一封被稱爲“90後最牛的辭職信”在網上流傳。這封辭職信的作者模仿諸葛亮的《出師表》,用文言文寫出了一篇頗見古文功底的《辭職表》。

尊敬的領導們:話說天下大勢,分久必合,合久必分!此言雖出自古書“三國”,竊以爲對當今之事亦有裨益。

今,天下遭遇百年經濟危機。試看全球經濟形勢,除吾國外,可謂大不如前,王某人有感於此,不禁聯想自身處境,不勝傷悲,嗚呼哀哉!

......

筆者因工資太低,毅然辭職。

桃花謝了春紅......

話說天下大勢,分久必合,合久必分!既此處不留王某,王某亦不便繼續打擾貴處,既不能兩惜,何不兩離,從此,彼此相忘於江湖!以決絕的姿態!

今懇請開明之領導准許卑微無能之員工王某人辭職,不勝感激!

3.史上最牛辭職信,短短400字的文中運用了近20個典故。

管理處:李雲舟者,蜀中高隱,川北野儒也!浪跡江南,棲滯湖州。雖有經天緯地之才......

好比那萬里白鷗鷗馳,馳騁於浩蕩雲海之間,誰復可訓也!

即此 以致 !

4.最有仇報仇、有冤報冤的辭職信。

親愛的老闆:昨天外面下了一場雨,這讓我想起我國著名詩人汪國真的`詩句:“總有些這樣的時候,正是爲了愛,才悄悄躲開,躲開的是身影,躲不開的,卻是那份,默默的情懷……“

可是天有不測風雲呀,我要走啦,我要揮揮手地走,不帶走一片雲彩,領導你看這是不是也很有詩意呢?

回想當初,當我第一眼看到你時,我就被你吸引了,你坐在老闆桌後......

噢,對了,除了這份辭職信以外,桌子上還有張我給勞動仲裁委員會寄去的狀紙複印件,你看看,順便幫我挑挑錯別字,別到時法院的人來找你時,人家會因你手下的人文化水平低而看不起你。

你看,我是多麼爲你着想啊啊啊啊啊啊!

永遠對你咬牙切齒的 ***

不得不佩服這些辭職信作者的文筆與智慧,呱唧呱唧!

幽默辭職報告 篇7

古語云:天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富貴在天。我本來想在培養我的某某公司裏工作終老,但生活是殘酷的,巨大的生活壓力迫使我擡起頭來,去遙望那碧藍的天空。這時,我多麼羨慕那自由飛翔的小鳥,還有那些坐得起飛機的人啊!每個月的開頭,我會滿心歡喜地拿着微薄的工資去還上個月的欠債;每個月的月中,爲了省錢我會竭盡全力勒緊褲帶;每個月的月末,生活的本色就變成了借錢和躲債。

人比人得死,這是句俗話,但確實是亙古不變的真理。看着身邊一個個兄弟都“出口”了,我這心裏跟火燒似的。看着朋友每月拿着佔俺月工資15%的房貼、車貼,還有五六百的高溫費,幾千幾萬的獎金,俺這心裏就琢磨着,這人與人的差距咋就這麼大呢?

人生數年,彈指一揮間。是的,公司有培訓計劃,有人力資源總監:培養機制,公司承諾會盡量把每一位員工培養成爲有理想、有道德、有文化、有紀律的四有新人,工資會漲的,麪包會有的,可俺咋就看不明白,你們培養俺就要三年五年的,人家咋不用培養就收留了俺呢?人家咋就看得起俺,捨得多給俺錢呢?俺的人生還有多少年來給你培養?到時候,人老珠黃,黃花菜都涼啦!龍入淺水遭蝦戲,虎落平原被犬欺啊!

佛曰:一枯一榮,皆有定數。聖經上說:欠着我的,我會記下。梁朝偉說:“出來混,總歸是要還的。”電視上也說:“要爽靠自己!”

因此,本人因爲個人原因,決定離開已經服務多年的XX公司。請求領導批准。